（答案）（大連理工）2021秋《組織行為學(xué)》在線作業(yè)2

1、大工21秋組織行為學(xué)在線作業(yè)2一、單選題共5題，30分1、（ ）是指具有支配性的、強烈感染的、充滿自信的、具有強烈的個人道德觀的領(lǐng)導(dǎo)。A變革型領(lǐng)導(dǎo)B仆從型領(lǐng)導(dǎo)C本真型領(lǐng)導(dǎo)D魅力型領(lǐng)導(dǎo)我的得分：6分我的答案：D解析：大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)2、下列選項中，能體現(xiàn)多元化好處的是（ ）。A遠水難救近火,遠親不如近鄰B路遙知馬力，日久見人心C飯后百步走，活到九十九D三個臭皮匠，頂個諸葛亮我的得分：6分我的答案：D解析：大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)3、以下哪一項是信息傳遞中的溝通障礙？（ ）A媒介障礙B時機不當C

2、職位差別D團體規(guī)模我的得分：6分我的答案：B解析：大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)4、由組織正式文件明文規(guī)定的，群體成員有固定的編制，有規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，有明確的職責(zé)和分工的群體屬于（ ）。A非正式群體B正式群體C小群體D參照群體我的得分：6分我的答案：B解析：大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)5、中國航空公司客機機組成員往往是按照派工單臨時組成的群體，根據(jù)塔克曼的群體發(fā)展階段，群體要經(jīng)歷震蕩期，但顯然航空公司不會冒這個風(fēng)險。以下原因中最能說明機組成員幾乎沒有震蕩期的是（ ）。A機組成員聽從指揮，不需要擔(dān)心B目前飛機

3、硬件設(shè)備的安全性很高，不需要擔(dān)心C機組成員專業(yè)化水平高，分工非常清楚，有清晰的流程D機組成員以前都認識，很快就能熟悉起來我的得分：6分我的答案：C解析：大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)二、多選題共5題，40分18分圍繞團隊的事務(wù)，團隊領(lǐng)導(dǎo)的職能是（ ）。A計劃B組織C監(jiān)控D行動E調(diào)節(jié)我的得分：8分我的答案：ABCD解析：大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)28分影響從眾行為的因素有（ ）。A個體對于群體的信息越信任并且越重視它的看法B大多數(shù)人都渴望社會認可C當群體中大多數(shù)人的數(shù)量增加時D面對一致的多數(shù)人的個人，會處于一

4、種極大的從眾壓力中E當個體處于高凝聚力的群體中我的得分：8分我的答案：ABCDE解析：大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)38分下列屬于新型領(lǐng)導(dǎo)理論的有（ ）。A民主型領(lǐng)導(dǎo)B變革型領(lǐng)導(dǎo)C仆從型領(lǐng)導(dǎo)D道德型領(lǐng)導(dǎo)E本真型領(lǐng)導(dǎo)我的得分：8分我的答案：BCDE解析：大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)48分影響跨文化溝通的主要因素包括（ ）。A價值觀因素B行為取向因素C語言因素D風(fēng)俗習(xí)慣因素E環(huán)境因素我的得分：8分我的答案：更多在線離線作業(yè)答案關(guān)注V行weimingjiaxc答案：ABCD解析：大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)

5、大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)58分溝通對組織的意義包括（ ）。A溝通是組織與外部環(huán)境之間建立聯(lián)系的橋梁B溝通是組織協(xié)調(diào)各方面活動，實現(xiàn)科學(xué)管理的手段C溝通是滿足員工的心理需要，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者激勵下屬的基本途徑D溝通是成功變革的關(guān)鍵E溝通是一個雙向的、互動的反饋和理解過程我的得分：8分我的答案：ABCD解析：大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)三、判斷題共10題，30分1、電子化信息溝通最顯著的優(yōu)點就是速度快。A對B錯我的得分：3分我的答案：A解析：大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)2、關(guān)于地位公平，很重要的一點是讓群

6、體成員相信群體中的地位等級是公平的。A對B錯我的得分：3分我的答案：A解析：大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)3、管理活動實踐表明，中層管理者有30%左右的時間用于溝通，剩下的70%左右的時間用于分析問題和處理相關(guān)事務(wù)。A對B錯我的得分：3分我的答案：B解析：大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)4、按照流程來組織運營過程是以最終端的客戶和流程績效為管理目標，流程型組織的內(nèi)部克服了職能模塊間的隔離，使得各價值鏈之間互相協(xié)作。A對B錯我的得分：3分我的答案：A解析：大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)大工2

7、1秋在線作業(yè)5、一個領(lǐng)導(dǎo)的行為對一個組織的績效產(chǎn)生至關(guān)重要的影響。A對B錯我的得分：3分我的答案：A解析：大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)6、根據(jù)追隨者在領(lǐng)導(dǎo)活動中所起的作用分為信仰追隨者和利益追隨者。A對B錯我的得分：3分我的答案：B解析：大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)7、團隊規(guī)模越大，就越有力量。A對B錯我的得分：3分我的答案：B解析：大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)8、聯(lián)想公司的所有售前工程師在任何情況下都無法稱作一個群體，這是因為聯(lián)想公司規(guī)模很大，他們不一定相互認識。A對B錯我的得分：3分我的答案：B解析：大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)9、團隊中的溝通是組織溝通的重要組成部分，也是決定團隊有效性的關(guān)鍵因素。A對B錯我的得分：3分我的答案：A解析：大工21秋在線作業(yè)大工21秋在線作業(yè)大工2