大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)(第四次課)挖掘你的核心競(jìng)爭(zhēng)力

1、陸燕冰第四講第四講 求職策略求職策略本次課主要內(nèi)容：本次課主要內(nèi)容：一、挖掘你的核心競(jìng)爭(zhēng)力一、挖掘你的核心競(jìng)爭(zhēng)力二、客觀認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)二、客觀認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)三、競(jìng)爭(zhēng)策略三、競(jìng)爭(zhēng)策略1 1、策略制定的三大黃金原則、策略制定的三大黃金原則2 2、優(yōu)化競(jìng)爭(zhēng)策略的三大白銀法則、優(yōu)化競(jìng)爭(zhēng)策略的三大白銀法則 思考：你認(rèn)為什么是自己的核思考：你認(rèn)為什么是自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力？心競(jìng)爭(zhēng)力？ 一、核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵：一、核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵：個(gè)性特征個(gè)性特征成就成就工作經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)專業(yè)知識(shí)1、個(gè)性特征：分為一般個(gè)性特征個(gè)性特征：分為一般個(gè)性特征（反映你的性格）和與工作相關(guān)（反映你的性格）和與工作相關(guān)的個(gè)性特

2、征（性格中與工作相關(guān)的個(gè)性特征（性格中與工作相關(guān)的優(yōu)勢(shì)，例如團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、思的優(yōu)勢(shì)，例如團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、思維習(xí)慣、責(zé)任心、處理細(xì)節(jié)的能維習(xí)慣、責(zé)任心、處理細(xì)節(jié)的能力、溝通及解決問題的能力）力、溝通及解決問題的能力）思考：你如何表達(dá)自己的個(gè)性特征？思考：你如何表達(dá)自己的個(gè)性特征？第四講第四講 求職策略求職策略第四講第四講 求職策略求職策略第四講第四講 挖掘你的核心競(jìng)爭(zhēng)力挖掘你的核心競(jìng)爭(zhēng)力 練習(xí)：撰寫你的成就故事練習(xí)：撰寫你的成就故事 內(nèi)容包括：內(nèi)容包括： 事件、技能、與工作的聯(lián)系事件、技能、與工作的聯(lián)系第四講第四講 求職策略求職策略3、工作經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)已經(jīng)有工作經(jīng)驗(yàn)的人來說，要盡對(duì)已經(jīng)有工作經(jīng)

3、驗(yàn)的人來說，要盡可能量化已有的工作經(jīng)驗(yàn)以突出自可能量化已有的工作經(jīng)驗(yàn)以突出自己的優(yōu)勢(shì)；己的優(yōu)勢(shì)；沒有工作經(jīng)驗(yàn)的人，則要通過自己沒有工作經(jīng)驗(yàn)的人，則要通過自己的經(jīng)歷證明你具備與工作相關(guān)的技的經(jīng)歷證明你具備與工作相關(guān)的技能。能。第四講第四講 求職策略求職策略4、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)總結(jié)：每個(gè)人都有自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，關(guān)總結(jié)：每個(gè)人都有自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，關(guān)鍵是如何挖掘出這些優(yōu)勢(shì)并很好地鍵是如何挖掘出這些優(yōu)勢(shì)并很好地將他們加以利用，將有限的精力投將他們加以利用，將有限的精力投入到那些你最有可能獲得成功的領(lǐng)入到那些你最有可能獲得成功的領(lǐng)域，從而提高求職的成功率。域，從而提高求職的成功率。第四講第四講 求職策略求

4、職策略找到上述四塊基石最簡(jiǎn)單的方法是找到上述四塊基石最簡(jiǎn)單的方法是圍繞圍繞“我在大學(xué)期間做了哪些事我在大學(xué)期間做了哪些事情情”、“為什么做這些事情為什么做這些事情”、“通過做這些事情有什么收獲通過做這些事情有什么收獲”這這三個(gè)問題把你大學(xué)階段的生活作一三個(gè)問題把你大學(xué)階段的生活作一個(gè)系統(tǒng)而全面的回顧和總結(jié)。個(gè)系統(tǒng)而全面的回顧和總結(jié)。第四講求職策略第四講求職策略第四講第四講 求職策略求職策略二、客觀認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)二、客觀認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)1、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，規(guī)避硬傷、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，規(guī)避硬傷案例關(guān)注：肄業(yè)的大學(xué)生案例關(guān)注：肄業(yè)的大學(xué)生他說他說第四講第四講 求職策略求職策略（1 1）首先是對(duì)目標(biāo)公司的選擇

5、：一定要）首先是對(duì)目標(biāo)公司的選擇：一定要明確自己的求職方向，無論是長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)明確自己的求職方向，無論是長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃還是短期的應(yīng)急目標(biāo)，都必須有一個(gè)規(guī)劃還是短期的應(yīng)急目標(biāo)，都必須有一個(gè)明確的目標(biāo)，切不可漫天撒網(wǎng)。對(duì)于目標(biāo)明確的目標(biāo)，切不可漫天撒網(wǎng)。對(duì)于目標(biāo)公司的選擇，我推薦的目標(biāo)是：公司的選擇，我推薦的目標(biāo)是：“擅長(zhǎng)并擅長(zhǎng)并且喜歡的工作且喜歡的工作”“擅長(zhǎng)的工作擅長(zhǎng)的工作” ” “喜喜歡的工作歡的工作”“陌生行業(yè)陌生行業(yè)”。 第四講第四講 求職策略求職策略（2 2）其次是要深入了解你的目標(biāo)公司。）其次是要深入了解你的目標(biāo)公司。第三是面試技巧，一般公司的一面都是很第三是面試技巧，一般公司的一面都

6、是很有共性的：潛力、溝通能力、語言能力、有共性的：潛力、溝通能力、語言能力、應(yīng)變能力、合作精神，我們可以通過反復(fù)應(yīng)變能力、合作精神，我們可以通過反復(fù)回答這些問題讓自己達(dá)到熟讀成誦的地步，回答這些問題讓自己達(dá)到熟讀成誦的地步，同時(shí)掌握一些回答問題的技巧。同時(shí)掌握一些回答問題的技巧。第四講第四講 求職策略求職策略他說他說雖然在學(xué)歷上存在著嚴(yán)重的不足，雖然在學(xué)歷上存在著嚴(yán)重的不足，但是這并不是致命的。只有自身的能力才但是這并不是致命的。只有自身的能力才能決定自己的未來。不要為過去而后悔，能決定自己的未來。不要為過去而后悔，也不要為自己自卑，盡量登門拜訪目標(biāo)公也不要為自己自卑，盡量登門拜訪目標(biāo)公司，盡

7、量提高自己的能力，一切要主動(dòng)，司，盡量提高自己的能力，一切要主動(dòng)，這樣自己的實(shí)力才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)被發(fā)現(xiàn)。這樣自己的實(shí)力才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)被發(fā)現(xiàn)。第四講第四講 求職策略求職策略2 2、定位的調(diào)整、定位的調(diào)整第一，縱橫對(duì)比，尋找差距第一，縱橫對(duì)比，尋找差距差距差距1 1：自身素質(zhì)與公司所需要的標(biāo)：自身素質(zhì)與公司所需要的標(biāo)準(zhǔn)之間的差距準(zhǔn)之間的差距差距差距2 2：自己與其他求職者之間的差：自己與其他求職者之間的差距距第四講第四講 求職策略求職策略2 2、定位的調(diào)整、定位的調(diào)整第二，區(qū)分差距，確定方向第二，區(qū)分差距，確定方向第三，集中精力，各個(gè)擊破第三，集中精力，各個(gè)擊破方法方法1 1：通過展示自己其他方

8、面的優(yōu)勢(shì)來：通過展示自己其他方面的優(yōu)勢(shì)來回避某差距帶來的不利影響回避某差距帶來的不利影響方法方法2 2：承認(rèn)自己的某些不足，展示學(xué)習(xí)：承認(rèn)自己的某些不足，展示學(xué)習(xí)的能力和決心。的能力和決心。第四講第四講 求職策略求職策略三、競(jìng)爭(zhēng)策略三、競(jìng)爭(zhēng)策略1 1、策略制定的三大黃金原則、策略制定的三大黃金原則原則一：選準(zhǔn)方向原則一：選準(zhǔn)方向原則二：專攻原則二：專攻原則三：差異化競(jìng)爭(zhēng)原則三：差異化競(jìng)爭(zhēng)第四講第四講 求職策略求職策略原則一：選準(zhǔn)方向原則一：選準(zhǔn)方向（1 1）我所具備的優(yōu)勢(shì)使自己在哪幾類公）我所具備的優(yōu)勢(shì)使自己在哪幾類公司更具有競(jìng)爭(zhēng)力？司更具有競(jìng)爭(zhēng)力？（2 2）該公司的這個(gè)職位對(duì)應(yīng)聘者有什么）該

9、公司的這個(gè)職位對(duì)應(yīng)聘者有什么要求？按重要程度至少列出三個(gè)。要求？按重要程度至少列出三個(gè)。第四講第四講 求職策略求職策略原則一：選準(zhǔn)方向原則一：選準(zhǔn)方向（3 3）我有哪些方面的優(yōu)勢(shì)可以證明自己）我有哪些方面的優(yōu)勢(shì)可以證明自己比別的求職者更勝任該職位？比別的求職者更勝任該職位？（4 4）我的這些優(yōu)勢(shì)和公司的要求是否匹）我的這些優(yōu)勢(shì)和公司的要求是否匹配？我能否充分向公司展示我的這配？我能否充分向公司展示我的這些優(yōu)勢(shì)？些優(yōu)勢(shì)？第四講第四講 求職策略求職策略原則二：專攻原則二：專攻（1 1）緊緊鎖定自己的目標(biāo)公司和）緊緊鎖定自己的目標(biāo)公司和職位職位（2 2）集中有效地利用資源（內(nèi)部）集中有效地利用資源（

10、內(nèi)部資源和外部資源）資源和外部資源）第四講第四講 求職策略求職策略原則三：差異化競(jìng)爭(zhēng)原則三：差異化競(jìng)爭(zhēng)（1 1）找到自己的獨(dú)特之處）找到自己的獨(dú)特之處（2 2）找到那些能讓你的獨(dú)特之處發(fā)揮作）找到那些能讓你的獨(dú)特之處發(fā)揮作用的地方。用的地方。（3 3）在具體的應(yīng)用中，）在具體的應(yīng)用中，“差異化差異化”可以可以解釋為解釋為“做得和別人不一樣做得和別人不一樣”。第四講第四講 求職策略求職策略2 2、優(yōu)化競(jìng)爭(zhēng)策略的三條白銀法則、優(yōu)化競(jìng)爭(zhēng)策略的三條白銀法則法則一：突出重點(diǎn)，彈性利用資源法則一：突出重點(diǎn)，彈性利用資源法則二：持續(xù)不斷地優(yōu)化法則二：持續(xù)不斷地優(yōu)化法則三：心態(tài)的正確調(diào)整法則三：心態(tài)的正確調(diào)整第四講第四講 求職策略求職策略法則一：突出重點(diǎn)，彈性利用資源法則一：突出重點(diǎn)，彈性利用資源（1 1）分清事情的輕重緩急）分清事情的輕重緩急（2 2）提高效率，更快更好地做事。）提高效率，更快