版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、組織工作滿意度民意調(diào)查問卷一、調(diào)查對象基本情況(請?jiān)谒x口內(nèi)打,)A01年齡:1、年5周歲及以下2、?6-45周歲3、96-60周歲4、/1周歲及以上A02民族:1、滁 2 、繆民族A03政治面貌:1、口糕黨員2、口尊黨派3、口增團(tuán)員4、口其也A04調(diào)查對象類別:(一)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員:1、口型級 2、口郛級 3、口其也(二)事業(yè)單位人員:1、口管!人員2、口專ik技術(shù)人員3、口其也(三)企業(yè)人員:1、口管!人員2、口述技術(shù)人員3、口口(四)口村F部(五)口離1休人員A05兩代表一委員:1、口就會代表2、口從代表3、口跚委員4、口挪是二、對組織工作和組工干部的綜合評價(jià)(每題限選一項(xiàng),請?jiān)谒x口內(nèi)
2、打,)B01您對本地區(qū)、本部門干部選拔任用的評價(jià):1、口很振! 2、口滿! 3、口基滿意4、口杖滿意5、口礴意6、口不T解B02您對本地區(qū)、本部門防止和糾正用人上不正之風(fēng)工作的評價(jià):1、口很振! 2、口滿! 3、口基滿意4、口杖滿意5、口礴意6、口不T解B03您對本地區(qū)、本部門組工干部的評價(jià):1、口很振! 2、口滿! 3、口基滿意4、口杖滿意5、口礴意6、口不T解B04您對本地區(qū)、本部門組織工作的總體評價(jià):1、口很振! 2、口滿! 3、口基滿意4、口杖滿意5、口礴意6、口不T解三、對組織工作的分項(xiàng)調(diào)查(請?jiān)趦z口阿J,。多碗擇題中,如選“不了解、說不遂百項(xiàng),則其他選叫前不用打,)C01- C13
3、為單選題,限選一項(xiàng):C01您對本地區(qū)、本部門基層黨組織發(fā)揮作用的總體評價(jià):1、口很子2、口好3、,殳4、口林好5、口面6、口不T解C02您對所接觸到的共產(chǎn)黨員發(fā)揮作用的評價(jià):1、口很子2、口好3、,殳4、口林好5、口面6、口不T解C03您對本單位黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的評價(jià):1、口很子2、口好3、,殳4、口林好5、口面6、口不T解C04您對本地區(qū)、本部門領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價(jià):1、口很子2、口好3、,殳4、口林好5、口面6、口不T解C05您對本地區(qū)、本部門干部的總體評價(jià):1、口很子2、口好3、,殳4、口林好5、口面6、口不T解C06您對干部人事制度改革效果的評價(jià):1、口很子2、口好3、,殳4
4、、口林好5、口面6、口不T解C07您對加大干部監(jiān)督工作力度的評價(jià):1、口很子2、口好3、,殳4、口林好5、口面6、口不T解C08您對組織部門推進(jìn)人才工作的實(shí)際成效評價(jià):1、口很子2、口好3、,殳4、口林好5、口面6、口不T解C09您對組織部門推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作成效的評價(jià):1、口很子2、口好3、,殳4、口林好5、口面6、口不T解C10您對在從嚴(yán)管理干部方面所做工作的評價(jià):1、口很子2、口好3、,殳4、口林好5、口面6、口不T解C11您對本地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的總體評價(jià):1、口很子2、口嫡、,殳4、口林好5、口面6、口不T解7、口橄屆C12您對本地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆風(fēng)氣的總體評價(jià):1、口很子2、口嫡
5、、,殳4、口林好5、口面6、口不T解7、口橄屆C13態(tài)是否知道中央紀(jì)委、中央組織部提出了 “5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5律”的換 屆紀(jì)律要求?1、口知! 2、口通口道C14- C23為多選題:C14您認(rèn)為,本地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中下列哪些成效比較明顯:1、口堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向2、口發(fā)揚(yáng)民主3、口推進(jìn)干部人事制度改革4、口嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,保證換屆風(fēng)清氣正5、口改進(jìn)和完善換屆考察工作6、選好配強(qiáng)黨委政府正職7、口加大干部交流力度8、口優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),增強(qiáng)整體功能9、口其他(請注明)10、口不了解C15您認(rèn)為,干部人事制度改革的下列措施哪些成效比較明顯:1、口公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部2、口從基
6、層一線選拔干部3、口差額選拔干部4、口干部交流、回避制度5、領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制和任期制6、口黨委任用干部票決制7、口體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評價(jià)辦法8、口調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部9、口干部工作信息公開10、口其他(請注明)11、口不了解C16您認(rèn)為,干部人事制度改革需要解決的突出問題是:1、口干部能上能下2、干部選拔提名不規(guī)范3、 “一把手”權(quán)力過大(個(gè)人或少數(shù)人說了算)4、口干部選拔不公開不透明5、口優(yōu)秀干部難以脫穎而出6、口對干部的德才和工作實(shí)績的考核不準(zhǔn)確7、對干部的培養(yǎng)鍛煉缺乏行之有效的措施8、口民主推薦和民主測評制度不完善9、口通過競爭性方式選拔干部力度不大10、口老實(shí)人吃虧11、
7、口激勵保障機(jī)制不健全12、干部人事制度改革抓落實(shí)力度不夠13、口其他(請注明)14、口不了解C17您認(rèn)為,當(dāng)前選人用人上的不正之風(fēng)突出表現(xiàn)是:1、領(lǐng)導(dǎo)干部指定提拔人選2、口跑官要官3、口買官賣官4、口拉票、賄選5、口上級機(jī)關(guān)的工作人員干預(yù)下級單位的干部選拔任用6、口機(jī)構(gòu)變動或主要領(lǐng)導(dǎo)即將離任前突擊提拔調(diào)整干部7、口干部帶病提拔8、領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)原任職單位的干部選拔任用9、口任人唯親、封官許愿或者搞團(tuán)團(tuán)伙伙10、口隨意變通干部工作程序11、口其他(請注明)12、口不了解C18您認(rèn)為,整治用人上不正之風(fēng)最有效的措施是:1、加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德教育,樹立正確的權(quán)力觀和用人觀2、口深化干部選拔任用制
8、度改革,擴(kuò)大干部工作民主,增強(qiáng)干部工作的公 開性和透明度3、口加強(qiáng)對干部任用條例等法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和巡視監(jiān)督4、口嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)用人行為,通報(bào)典型案例5、口實(shí)行干部選拔任用工作責(zé)任追究制度6、口實(shí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度7、口開展干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評議”8、對黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)進(jìn)行離任檢查9、口科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督“一把手”的用人行為10、口健全干部選拔任用工作監(jiān)督機(jī)制11、口開通網(wǎng)上舉報(bào),發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用12、口開展?jié)M意度民意調(diào)查,強(qiáng)化公開監(jiān)督13、口發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用14、口其他(請注明)15、口說不清楚C19您對選人用人問題看法的主要來源:1、口親
9、身經(jīng)歷2、口聽別人說的3、書報(bào)電視等媒體4、互聯(lián)網(wǎng)5、口其他(請注明)C20您認(rèn)為,目前組織部門推進(jìn)人才工作迫切需要加強(qiáng)的是:1、口促進(jìn)人人可以成才、不拘一格用人才等觀念在社會上更加普及2、口推動人才政策的改革創(chuàng)新,為各類人才充分施展才華、發(fā)揮作用積極創(chuàng)造條件3、加強(qiáng)對優(yōu)秀人才的培養(yǎng)和海外優(yōu)秀人才的引進(jìn)4、口組織實(shí)施好重大人才工程,促進(jìn)各類人才健康成長5、口加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào),形成人才工作合力6、加強(qiáng)人才典型的宣傳報(bào)道,營造良好社會氛圍7、口其他(請注明)8、口不了解C21您認(rèn)為,干部教育培訓(xùn)工作亟需加強(qiáng)和改進(jìn)的是:1、口單位領(lǐng)導(dǎo)重視2、口更新培訓(xùn)內(nèi)容3、口改進(jìn)培訓(xùn)方法4、口完善培訓(xùn)機(jī)制5、口抓好基地建設(shè)6、提高師資水平7、口提供好的教材8、口保證經(jīng)費(fèi)投入9、口加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)10、口促進(jìn)訓(xùn)用結(jié)合11、口其他(請注明)12、口不了解C22您認(rèn)為,當(dāng)前老干部工作應(yīng)著重抓好的方面是:1、 口加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)2、口保障離休干部的離休費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)3、口加強(qiáng)退休干部服務(wù)管理工作4、口利用社區(qū)資源做好離退休干部工作5、口進(jìn)一步引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮作用6、口其他(請注明).7、不了解C23您認(rèn)為,影響組工干部形象的突出問題是:1、口不能做到公道正派2、口不敢堅(jiān)持
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版跨境電商平臺傭金比例調(diào)整合同3篇
- 二零二五版?zhèn)€人教育貸款擔(dān)保合同模板3篇
- 二零二五年建筑裝修幫工雇傭合同2篇
- 二零二五版寄賣合同范本:藝術(shù)品寄售代理中介服務(wù)協(xié)議2篇
- 二零二五版辦公設(shè)備智能化升級改造合同5篇
- 二零二五版橋梁工程勞務(wù)分包合同模板6篇
- 二零二五版職工住房借款與社區(qū)文化活動支持合同3篇
- 二零二五年度黃牛養(yǎng)殖與屠宰行業(yè)購銷法律法規(guī)遵守合同3篇
- 二零二五年鋁藝門安裝與外觀設(shè)計(jì)承包合同3篇
- 二零二五年度電商代發(fā)貨及品牌授權(quán)合同2篇
- 大型活動LED屏幕安全應(yīng)急預(yù)案
- 舞蹈課家長會
- 2024年內(nèi)蒙古包頭市中考道德與法治試卷
- 湖南省長沙市2024-2025學(xué)年高二上學(xué)期期中考試地理試卷(含答案)
- 自來水質(zhì)量提升技術(shù)方案
- 金色簡約蛇年年終總結(jié)匯報(bào)模板
- 農(nóng)用地土壤環(huán)境質(zhì)量類別劃分技術(shù)指南(試行)(環(huán)辦土壤2017第97號)
- 反向開票政策解讀課件
- 工程周工作計(jì)劃
- 房地產(chǎn)銷售任務(wù)及激勵制度
- 六年級語文下冊14文言文二則《學(xué)弈》課件
評論
0/150
提交評論