勞動合同 濟(jì)南市勞動和社會保障局

1、濟(jì)南市勞動和社會保障局 PAGE 12 勞動合同 編號：勞 動 合合 同 甲方： 乙方： 濟(jì)南市勞動動和社會保保障局制甲方(用人人單位) 名 稱： 住 所： 法定代表人人(主要負(fù)負(fù)責(zé)人)： 聯(lián)系 電話話： 乙 方(勞勞動者) 姓 名名： 性 別： 現(xiàn)居住地址址： 戶籍所在地地： 戶籍類型（非非農(nóng)業(yè)、農(nóng)農(nóng)業(yè)）： 身份證號碼碼： 或者其他有有效證件名名稱： 證件號碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華華人民共和和國勞動合合同法及及相關(guān)法律律、法規(guī)的的規(guī)定，甲甲乙雙方遵遵循合法、公平、平平等自愿、 協(xié)商一一致、誠實實信用的原原則訂立本本合同。 一、勞動合合同期限 第一條 本本合同期限限經(jīng)雙方協(xié)協(xié)商一致，采采取下

2、列第第 種形式： （一）固定定期限：自自 年 月 日起至 年 月 日止。其其中，試用用期自 年 月 日起至 年 月 日。 （二）無固固定期限：自 年 月 日起。其其中，試用用期自 年 月 日起至 年 月 日。 （三）以完完成一定工工作任務(wù)為為期限：自自 年 月 日起至 時止。 二、工作內(nèi)內(nèi)容和工作作地點 第二條 乙方同意意根據(jù)甲方方工作需要要，從事 崗位(工工種)工作作。 甲乙雙方可可簽訂崗位位協(xié)議書，約約定崗位具具體職責(zé)和和要求。 第三條 乙方應(yīng)應(yīng)按照甲方方安排的工工作內(nèi)容及及要求，認(rèn)認(rèn)真履行崗崗位職責(zé)，按按時完成工工作任務(wù)，遵遵守甲方依依法制定的的規(guī)章制度度。 第四條 根據(jù)甲甲方的崗位位（

3、工種）作作業(yè)特點，乙乙方的工作作區(qū)域或工工作地點為為 。 第五條 甲方因因生產(chǎn)經(jīng)營營需要調(diào)整整乙方的工工作內(nèi)容，應(yīng)應(yīng)協(xié)商一致致，按變更更本合同辦辦理，雙方方簽字或蓋蓋章確認(rèn)的的協(xié)議書或或依法變更更通知書作作為本合同同的附件。 三、工作時時間和休息息休假 第六條 甲方安排排乙方執(zhí)行行 工時工作作制。 （一）標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)工時工作作制：乙方方每日工作作不超過八八小時，平平均每周不不超過四十十小時，每每周至少休休息一天。 （二）綜合合計算工時時工作制：乙方所在在崗位實行行以（填“是”）：年（）、季（）、月（）或或周（）為為周期的綜綜合計算工工時工作制制。 （三）不定定時工作制制：乙方所所在崗位實實行不定時時

4、工作制。 實行綜合計計算工時或或者不定時時工作制的的，由甲方方報勞動保保障行政部部門批準(zhǔn)后后實行。 第七條 甲方依法法保證乙方方的休息權(quán)權(quán)利。乙方方依法享受受法定節(jié)假假日以及探探親、婚喪喪、計劃生生育、帶薪薪年休假等等休假權(quán)利利。 第八條 甲方確因因生產(chǎn)經(jīng)營營需要，經(jīng)經(jīng)與工會和和乙方協(xié)商商后可以延延長工作時時間，一般般每日不超超過一小時時；因特殊殊原因需延延長工作時時間的，在在保障乙方方身體健康康的條件下下，延長工工作時間每每日不超過過三小時，每每月不超過過三十六小小時。 四、勞動報報酬 第九條 甲方結(jié)合合本單位的的生產(chǎn)經(jīng)營營特點和經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益，依依法確定本本單位的工工資分配制制度。乙方方的工資

5、水水平，按照照本單位的的工資分配配制度，結(jié)結(jié)合乙方的的勞動技能能、勞動強(qiáng)強(qiáng)度、勞動動條件、勞勞動貢獻(xiàn)等等確定。 第十條 甲方按下下列第 種形式支支付乙方工工資。 （一）計時時工資。乙乙方的工資資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（周周），績效效工資（獎獎金）根據(jù)據(jù)乙方的工工作業(yè)績、勞動成果果和實際貢貢獻(xiàn)按照內(nèi)內(nèi)部分配辦辦法考核確確定。 （二）計件件工資。甲甲方實行計計件工資制制，應(yīng)制定定科學(xué)合理理的勞動定定額標(biāo)準(zhǔn)，確確定乙方的的勞動定額額應(yīng)當(dāng)是本本單位同崗崗位百分之之八十以上上勞動者在在法定工作作時間內(nèi)能能夠完成的的，乙方在在法定工作作時間內(nèi)按按質(zhì)完成甲甲方定額，甲甲方按照約約定的定額額和計件單單價，根據(jù)據(jù)乙方的

6、業(yè)業(yè)績，按時時足額支付付乙方的工工資報酬。 乙方的勞動動定額為 ，計件單單價為 。 （三）按照照甲方依法法制定的工工資分配制制度確定。 乙方在試用用期期間的的工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)為 元月（不得得低于前款款第（一）、（二）、（三）項項約定工資資的80或單位相相同崗位最最低檔工資資，并不得得低于單位位所在地最最低工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)）。 第十一條 甲方于每每月 日前以貨貨幣或轉(zhuǎn)賬賬形式足額額支付乙方方。如遇節(jié)節(jié)假日或休休息日，應(yīng)應(yīng)提前到最最近的工作作日支付。乙方提供供了正常勞勞動的，甲甲方支付給給乙方的工工資不低于于當(dāng)?shù)刈畹偷凸べY標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)書面面記錄支付付乙方工資資的時間、數(shù)額、項項目、簽字字等情況，并并向乙方

7、提提供工資清清單。乙方方有權(quán)查詢詢本人的工工資支付記記錄，甲方方應(yīng)當(dāng)及時時提供相關(guān)關(guān)資料。 第十二條 非因乙乙方原因造造成停工、停產(chǎn)在一一個工資支支付周期內(nèi)內(nèi)的，甲方方應(yīng)支付乙乙方的正常常工資；停停工超過一一個工資支支付周期的的，甲方安安排乙方工工作的，按按照雙方新新約定的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)支付工工資，但不不得低于當(dāng)當(dāng)?shù)刈畹凸すべY標(biāo)準(zhǔn)；甲方?jīng)]有有安排乙方方工作，乙乙方?jīng)]有到到其他單位位工作的，應(yīng)應(yīng)按照不低低于當(dāng)?shù)刈钭畹凸べY標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的700%支付乙乙方基本生生活費。國國家和省另另有規(guī)定的的，依照其其規(guī)定執(zhí)行行。 第十三條 甲方安安排乙方延延長工作時時間或者在在休息日、法定節(jié)假假日工作的的，應(yīng)依法法安排乙方方補

8、休或者者按照國家家相關(guān)規(guī)定定向乙方支支付加班工工資。甲方方應(yīng)當(dāng)將加加班工資在在下一個工工資發(fā)放日日或者之前前支付給乙乙方。計算算加班工資資的工資基基數(shù)，應(yīng)當(dāng)當(dāng)按照乙方方上一月份份提供正常常勞動所得得實際工資資扣除該月月加班工資資后的數(shù)額額確定。乙乙方上一月月份沒有提提供正常勞勞動的，按按照向前順順推至其提提供正常勞勞動月份所所得實際工工資扣除該該月加班工工資后的數(shù)數(shù)額確定。 五、社會保保險和福利利待遇 第十四條 甲乙雙方方必須按照照國家和省省、市有關(guān)關(guān)社會保險險法律、法法規(guī)和政策策規(guī)定參加加社會保險險，依法繳繳納各項社社會保險費費。其中，乙乙方負(fù)擔(dān)的的部分由甲甲方負(fù)責(zé)代代扣代繳。 第十五條 乙

9、方在合合同期內(nèi)，休休息休假、患病或負(fù)負(fù)傷、患職職業(yè)病或因因工負(fù)傷、生育、死死亡等待遇遇 , 以以及醫(yī)療期期、孕期、產(chǎn)期、哺哺乳期的期期限及待遇遇，按相關(guān)關(guān)法律、法法規(guī)的規(guī)定定執(zhí)行。 第十六條 甲方為乙乙方提供以以下補充保保險和福利利待遇： 。 六、勞動保保護(hù)、勞動動條件和職職業(yè)危害防防護(hù) 第十七條 甲方建建立健全操操作規(guī)程、工作規(guī)范范和勞動安安全衛(wèi)生、 職業(yè)危危害防護(hù)制制度 ，并并對乙方進(jìn)進(jìn)行必要的的培訓(xùn)。乙乙方在勞動動過程中應(yīng)應(yīng)嚴(yán)格遵守守各項制度度規(guī)范和操操作規(guī)程。 第十八條 甲方為為乙方提供供符合國家家規(guī)定的勞勞動安全衛(wèi)衛(wèi)生條件和和必要的勞勞動防護(hù)用用品。安排排乙方從事事有職業(yè)危危害作業(yè)的

10、的，定期為為乙方進(jìn)行行健康檢查查。 第十九條 甲方對對可能產(chǎn)生生職業(yè)病危危害的崗位位，應(yīng)當(dāng)向向乙方履行行如實告知知的義務(wù)，并并對乙方進(jìn)進(jìn)行勞動安安全衛(wèi)生教教育，預(yù)防防勞動過程程中的事故故的發(fā)生，減減少職業(yè)危危害。 第二十條 甲方違違章指揮，強(qiáng)強(qiáng)令冒險作作業(yè)，危及及乙方人身身安全的，乙乙方有權(quán)拒拒絕。乙方方對危害生生命安全和和身體健康康的勞動條條件有權(quán)對對用人單位位提出批評評、檢舉和和控告。 七、勞動合合同的履行行、變更 第二十一條條 甲乙雙雙方按照本本合同的約約定，依法法、全面履履行各自的的義務(wù)。 第二十二條條 甲方變變更名稱，法法定代表人人，主要負(fù)負(fù)責(zé)人或者者投資人等等事項，不不影響本合合同

11、的履行行。 第二十三條條 甲方發(fā)發(fā)生合并或或者分立等等情況，本本合同繼續(xù)續(xù)有效，由由承繼甲方方權(quán)利和義義務(wù)的單位位繼續(xù)履行行。 第二十四條條 經(jīng)甲乙乙雙方協(xié)商商一致，可可以變更本本合同約定定的內(nèi)容，并并以書面形形式確定。 八、勞動合合同的解除除、終止 第二十五條條 甲乙雙雙方解除、終止本合合同，應(yīng)當(dāng)當(dāng)按照勞勞動合同法法第三十十六條、第第三十七條條、第三十十八條、第第三十九條條、第四十十條、第四四十一條、第四十二二條、第四四十三、第第四十四條條的規(guī)定進(jìn)進(jìn)行。 第二十六條條 甲乙雙雙方解除、終止本合合同 ,符符合勞動動合同法第四十六六條規(guī)定情情形的，甲甲方應(yīng)依法法向乙方支支付經(jīng)濟(jì)補補償。 第二十七

12、條條 甲方違違法解除或或者終止本本合同，乙乙方要求繼繼續(xù)履行本本合同的，甲甲方應(yīng)當(dāng)繼繼續(xù)履行，乙乙方不要求求繼續(xù)履行行本合同或或者本合同同已經(jīng)不能能繼續(xù)履行行的，甲方方應(yīng)當(dāng)依法法按照經(jīng)濟(jì)濟(jì)補償金標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的二倍倍向乙方支支付賠償金金。 乙方違法解解除勞動合合同，給甲甲方造成損損失的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠賠償責(zé)任。 第二十八條條 解除、終止本合合同時，甲甲方應(yīng)當(dāng)依依據(jù)有關(guān)法法律法規(guī)等等規(guī)定出具具解除、終終止勞動合合同的證明明，并在十十五日內(nèi)為為乙方辦理理檔案和社社會保險關(guān)關(guān)系轉(zhuǎn)移手手續(xù)。 乙方應(yīng)當(dāng)按按照雙方約約定，辦理理工作交接接。應(yīng)當(dāng)支支付經(jīng)濟(jì)補補償金的，在在辦結(jié)工作作交接時支支付。 九、其他事事項 第二

13、十九條條 甲方為為乙方提供供專項培訓(xùn)訓(xùn)費用，對對其進(jìn)行專專業(yè)技術(shù)培培訓(xùn)，雙方方可以訂立立專項協(xié)議議，約定服服務(wù)期。 乙方違反服服務(wù)期約定定的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)按照約定定支付違約約金。 第三十條 乙方負(fù)有有保密義務(wù)務(wù)的，雙方方可以訂立立專項協(xié)議議，約定競競業(yè)限制條條款。 乙方違反競競業(yè)限制約約定的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)按照約約定支付違違約金。給給用人單位位造成損失失的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)承擔(dān)賠償償責(zé)任。 第三十一條條 以下協(xié)協(xié)議作為本本合同的附附件： 1、勞動合合同續(xù)訂書書 2、勞動合合同變更書書 3、崗位協(xié)協(xié)議書 4、培訓(xùn)協(xié)協(xié)議書 5、保密協(xié)協(xié)議書 6、 第三十二條條 雙方約約定的其他他事項： 。 第三十三條條 甲乙雙雙方因履行

14、行本合同發(fā)發(fā)生勞動爭爭議，可以以協(xié)商解決決。協(xié)商不不成的，可可以依法申申請仲裁、提起訴訟訟。 第三十四條條 本合同同未盡事宜宜，按國家家和省有關(guān)關(guān)規(guī)定執(zhí)行行。 第三十五條條 本合同同自甲乙雙雙方簽字或或蓋章之日日起生效。本合同一一式二份，甲甲乙雙方各各執(zhí)一份。 提示：合同同雙方應(yīng)在在了解本合合同內(nèi)容后后，再決定定是否簽名名。一經(jīng)簽簽訂，須嚴(yán)嚴(yán)格履行。本合同的的乙方必須須由本人簽簽名，不得得代簽；甲甲方必須由由法定代表表人（主要要負(fù)責(zé)人）或或其委托代代理人簽名名（蓋章）。 甲方（公章章） 乙方（簽簽名） 法定代表人人（主要負(fù)負(fù)責(zé)人） 或委托代理理人（簽名名或蓋章） 簽訂日期： 年 月月 日 簽訂日日期： 年 月月 日 附件1： 勞 動 合 同 續(xù) 訂 書 經(jīng)甲、乙雙雙方協(xié)商一一致，同意意續(xù)訂 年 月 日簽訂的的勞動合同同，續(xù)訂為為 期限合同同（固定期期限、無固固定期限、以完成一一定的工作作為期限），期期限為 年 月