吳鎮(zhèn)中心小學(xué)績效考(匯總)新

1、PAGE PAGE 5目 錄錄TOC o 1-1 h z u HYPERLINK l _Toc316577386 吳城中心心小學(xué)職職工績效效考核方方案 PAGEREF _Toc316577386 h 1 HYPERLINK l _Toc316577387 吳鎮(zhèn)中心心小學(xué)師師德績效效考核 PAGEREF _Toc316577387 h 55 HYPERLINK l _Toc316577388 吳城鎮(zhèn)中中心小學(xué)學(xué)出勤考考核細(xì)則則 PAGEREF _Toc316577388 h 6 HYPERLINK l _Toc316577389 吳城中心心小學(xué)教教師請假假制度 PAGEREF _Toc31657

2、7389 h 77 HYPERLINK l _Toc316577390 吳城小學(xué)學(xué)班主任任工作職職責(zé) PAGEREF _Toc316577390 h 9 HYPERLINK l _Toc316577391 吳城鎮(zhèn)中中心小學(xué)學(xué)班級常常規(guī)檢查查細(xì)則 PAGEREF _Toc316577391 h 110 HYPERLINK l _Toc316577392 吳城小學(xué)學(xué)班主任任考核細(xì)細(xì)則 PAGEREF _Toc316577392 h 111 HYPERLINK l _Toc316577393 班主任安安全工作作職責(zé) PAGEREF _Toc316577393 h 113 HYPERLINK l _T

3、oc316577394 吳城中心心小學(xué)教教師安全全工作職職責(zé) PAGEREF _Toc316577394 h 155 HYPERLINK l _Toc316577395 吳城中心心小學(xué)值值周組安安全工作作職責(zé) PAGEREF _Toc316577395 h 116 HYPERLINK l _Toc316577396 教師安全全績效考考核細(xì)則則 PAGEREF _Toc316577396 h 17 HYPERLINK l _Toc316577397 班主任安安全績效效考核細(xì)細(xì)則 PAGEREF _Toc316577397 h 188 HYPERLINK l _Toc316577398 吳城中心心

4、小學(xué)門門衛(wèi)人員員責(zé)任書書 PAGEREF _Toc316577398 h 19 HYPERLINK l _Toc316577399 吳城中心心小學(xué)語語文備上上批基本本要求 PAGEREF _Toc316577399 h 220 HYPERLINK l _Toc316577400 吳城中心心小學(xué)數(shù)數(shù)學(xué)備上上批基本本要求 PAGEREF _Toc316577400 h 224 HYPERLINK l _Toc316577401 吳城中心心小學(xué)英英語備上上批基本本要求 PAGEREF _Toc316577401 h 227 HYPERLINK l _Toc316577402 吳城中心心小學(xué)集集體備課

5、課基本要要求 PAGEREF _Toc316577402 h 299 HYPERLINK l _Toc316577403 吳城中心心小學(xué)校校周例課課基本要要求 PAGEREF _Toc316577403 h 300 HYPERLINK l _Toc316577404 吳城鎮(zhèn)中中心小學(xué)學(xué)課堂常常規(guī)基本本要求 PAGEREF _Toc316577404 h 331 HYPERLINK l _Toc316577405 吳城鎮(zhèn)中中心小學(xué)學(xué)教育教教學(xué)研究究基本要要求 PAGEREF _Toc316577405 h 322 HYPERLINK l _Toc316577406 吳城鎮(zhèn)中中心小學(xué)學(xué)教師專專業(yè)發(fā)

6、展展基本要要求 PAGEREF _Toc316577406 h 333 HYPERLINK l _Toc316577407 吳城鎮(zhèn)中中心小學(xué)學(xué)周練及及單元測測試基本本要求 PAGEREF _Toc316577407 h 334 HYPERLINK l _Toc316577408 吳城中心心小學(xué)教教育教學(xué)學(xué)績效考考核細(xì)則則 PAGEREF _Toc316577408 h 35 HYPERLINK l _Toc316577409 吳城中心心小學(xué)學(xué)學(xué)生一日日常規(guī) PAGEREF _Toc316577409 h 442 HYPERLINK l _Toc316577410 淮陰區(qū)五五條禁令令 PAGER

7、EF _Toc316577410 h 47 HYPERLINK l _Toc316577411 師德師風(fēng)風(fēng)建設(shè)十十項(xiàng)規(guī)定定 PAGEREF _Toc316577411 h 48 HYPERLINK l _Toc316577412 中小學(xué)教教師職業(yè)業(yè)道德規(guī)規(guī)范 PAGEREF _Toc316577412 h 499 HYPERLINK l _Toc316577413 吳城小學(xué)學(xué)作息時時間表 PAGEREF _Toc316577413 h 550 HYPERLINK l _Toc316577414 吳城小學(xué)學(xué)教師通通訊錄 PAGEREF _Toc316577414 h 551吳城中心心小學(xué)職職工績

8、效效考核方方案為了做好好教師績績效考核核工作，根根據(jù)上級級有關(guān)文文件精神神，結(jié)合合我校實(shí)實(shí)際制定定我校職職工績效效考核方方案。一、指導(dǎo)導(dǎo)思想以鄧小平平理論和和“三個代代表”重要思思想為指指導(dǎo)，深深入貫徹徹落實(shí)科科學(xué)發(fā)展展觀，全全面貫徹徹黨的教教育方針針，以服服務(wù)和促促進(jìn)學(xué)校校的科學(xué)學(xué)發(fā)展為為目標(biāo)，以以提高我我校教師師隊(duì)伍素素質(zhì)為核核心，以以促進(jìn)教教師績效效為導(dǎo)向向，著力力構(gòu)建符符合教育育教學(xué)規(guī)規(guī)律和教教師職業(yè)業(yè)特點(diǎn)的的導(dǎo)向明明確、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)學(xué)、體系系完善的的教師績績效考核核評價制制度，促促進(jìn)教師師的全面面發(fā)展，促促進(jìn)素質(zhì)質(zhì)教育的的全面實(shí)實(shí)施，促促進(jìn)教育育教學(xué)水水平的全全面提高高。二、基本本原則

9、實(shí)施績效效考核工工作應(yīng)遵遵循以下下原則：尊重規(guī)律律、以人人為本。尊尊重教育育規(guī)律，尊尊重教師師的主體體地位，充充分體現(xiàn)現(xiàn)教師教教書育人人工作的的專業(yè)性性、實(shí)踐踐性、長長期性特特點(diǎn)。以德為先先、注重重實(shí)績。把把師德放放在首位位，注重重教師履履行崗位位職責(zé)、實(shí)實(shí)施素質(zhì)質(zhì)教育的的實(shí)際表表現(xiàn)和貢貢獻(xiàn)。激勵先進(jìn)進(jìn)、促進(jìn)進(jìn)發(fā)展。鼓鼓勵教師師全身心心投入教教書育人人工作，引引導(dǎo)教師師不斷提提高自身身素質(zhì)和和教育教教學(xué)能力力?？陀^公正正、簡便便易行。堅堅持實(shí)事事求是、民民主公開開，科學(xué)學(xué)合理、程程序規(guī)范范，講求求實(shí)效、力力戒繁瑣瑣。三、考核核對象我校在編編在崗教教師。四、考核核內(nèi)容（一）教教師績效效考核的的內(nèi)

10、容主主要是：根據(jù)教教育法、義義務(wù)教育育法、教教師法等等法律法法規(guī)規(guī)定定，對教教師服從從工作安安排，履履行崗位位職責(zé)，完完成學(xué)校校規(guī)定的的教育教教學(xué)任務(wù)務(wù)情況進(jìn)進(jìn)行全面面考核，重重點(diǎn)考核核工作實(shí)實(shí)績，包包括師德德、教育育教學(xué)、班班主任工工作等方方面的實(shí)實(shí)績。師德主要要考核教教師遵守守中小小學(xué)教師師職業(yè)道道德規(guī)范范的情情況，特特別是為為人師表表、愛崗崗敬業(yè)、關(guān)關(guān)愛學(xué)生生的情況況。在考考核中，要要明確規(guī)規(guī)定，教教師要自自覺抵制制有償家家教，不不得以任任何理由由、任何何方式不不履行教教育教學(xué)學(xué)職責(zé)，不不得歧視視、侮辱辱、體罰罰和變相相體罰學(xué)學(xué)生，不不得以非非法方式式表達(dá)訴訴求、干干擾正常常教育教教學(xué)秩

11、序序、損害害學(xué)生利利益。教育教學(xué)學(xué)主要考考核教師師從事德德育、教教學(xué)、教教育教學(xué)學(xué)研究、專專業(yè)發(fā)展展的情況況。德育育工作主主要考核核教師在在日常管管理和課課堂教學(xué)學(xué)中實(shí)施施德育的的情況；教學(xué)工工作主要要考核教教學(xué)工作作量、教教學(xué)準(zhǔn)備備、教學(xué)學(xué)實(shí)施、教教學(xué)效果果、執(zhí)行行課程計計劃和學(xué)學(xué)生課業(yè)業(yè)負(fù)擔(dān)的的情況，以以及組織織課外實(shí)實(shí)踐活動動和參與與教學(xué)管管理的情情況。對對教學(xué)效效果的考考核，主主要以完完成規(guī)定定的教學(xué)學(xué)目標(biāo)、學(xué)學(xué)生達(dá)到到基本教教育質(zhì)量量要求為為依據(jù)，不不得把升升學(xué)率作作為考核核指標(biāo)，要要引導(dǎo)教教師關(guān)愛愛每個學(xué)學(xué)生，特特別是學(xué)學(xué)習(xí)上有有困難或或品行上上有偏差差的學(xué)生生；教育育教學(xué)研研究工

12、作作主要考考核教師師參與教教學(xué)研究究活動的的情況和和實(shí)效；專業(yè)發(fā)發(fā)展主要要考核教教師拓展展專業(yè)知知識、完完成規(guī)定定的培訓(xùn)訓(xùn)進(jìn)修任任務(wù)、不不斷提高高自身素素質(zhì)和教教育教學(xué)學(xué)能力及及水平的的情況。班主任工工作是教教師教育育教學(xué)工工作的重重要組成成部分。班班主任工工作主要要考核其其對學(xué)生生的教育育引導(dǎo)、班班級管理理、組織織班集體體和團(tuán)隊(duì)隊(duì)活動、關(guān)關(guān)注每個個學(xué)生全全面發(fā)展展的情況況。（二）學(xué)學(xué)校管理理人員、教教輔人員員、工勤勤人員的的績效，一一把手由由區(qū)教育育局考核核確定等等第；副副校長及及其他教教干由校校長及考考核小組組按其管管理工作作、教育育教學(xué)綜綜合考核核，其中中管理工工作要適適當(dāng)結(jié)合合教師的的

13、測評；教輔人人員、工工勤人員員的績效效，由領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)測評評、教師師測評、平平時考核核三者相相結(jié)合進(jìn)進(jìn)行。（三）具具體考核核方面：政治素素質(zhì)、職職業(yè)道德德、工作作表現(xiàn)，工工作量與與出勤，教教育教學(xué)學(xué)，教育育教學(xué)研研究，教教師專業(yè)業(yè)發(fā)展，教教學(xué)實(shí)績績，其他他實(shí)績。五、考核核辦法（一）學(xué)學(xué)校成立立以校長長為組長長的績效效考核領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組，負(fù)責(zé)責(zé)制定本本校教職職工績效效考核實(shí)實(shí)施辦法法并組織織實(shí)施績績效考核核工作，成成員有學(xué)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)班子、工工會主席席、學(xué)校校有關(guān)部部門負(fù)責(zé)責(zé)人、教教職工代代表等人人組成?？兛冃Э己撕藢?shí)施方方案須經(jīng)經(jīng)教職工工代表大大會討論論、學(xué)校?？己祟I(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組集體研研究決定定并報區(qū)區(qū)教

14、育行行政主管管部門批批準(zhǔn)后實(shí)實(shí)施。（二）績績效考核核一般由由學(xué)校按按規(guī)定的的程序與與年度考考核結(jié)合合進(jìn)行，具具體要做做到三個個結(jié)合：定性和和定量評評價相結(jié)結(jié)合，自自評和他他評相結(jié)結(jié)合，形形成性評評價和階階段性評評價相結(jié)結(jié)合。要要充分聽聽取年級級組、學(xué)學(xué)科組、任任教班級級學(xué)生及及社區(qū)、學(xué)學(xué)生家長長的評價價?？梢砸愿鶕?jù)考考核內(nèi)容容分類設(shè)設(shè)立單項(xiàng)項(xiàng)績效考考核實(shí)施施辦法。（三）具具體的考考核細(xì)則則另附。教職工績績效評價價體系和和評價辦辦法將實(shí)實(shí)施中不不斷完善善，力求求既能全全面反映映教職工工業(yè)績和和貢獻(xiàn)，又又簡便易易行，努努力提高高績效考考核的公公信力。教職工對對考核結(jié)結(jié)果有不不同意見見，可以以通過正

15、正常渠道道向?qū)W校校和學(xué)校校主管部部門申訴訴。六、結(jié)果果運(yùn)用績效考核核結(jié)果要要作為教教職工績績效工資資分配的的主要依依據(jù)。對對履行崗崗位職責(zé)責(zé)、完成成學(xué)校規(guī)規(guī)定的教教育教學(xué)學(xué)工作任任務(wù)的，全全額發(fā)放放基礎(chǔ)性性績效工工資。對對沒有履履行崗位位職責(zé)、沒沒有完成成規(guī)定的的教育教教學(xué)任務(wù)務(wù)、在師師德方面面存在問問題或發(fā)發(fā)生教學(xué)學(xué)事故及及其他違違反學(xué)校校教育教教學(xué)要求求的，視視情減發(fā)發(fā)基礎(chǔ)性性績效工工資。班主任考考核由各各學(xué)校根根據(jù)學(xué)校校實(shí)際制制定考核核辦法，按按文件規(guī)規(guī)定發(fā)放放班主任任津貼。績效考核核結(jié)果也也要作為為教職工工崗位聘聘任、職職務(wù)晉升升、培養(yǎng)養(yǎng)培訓(xùn)、表表彰獎勵勵等工作作的重要要依據(jù)。有下列情

16、情形之一一的不享享受獎勵勵性績效效工資:（1）本本學(xué)期累累計曠工工達(dá)5個個工作日日、病事事假累計計超過22個月以以上的；（2）解解除聘用用合同的的；（3）停停發(fā)工資資的；（4）借借調(diào)在教教育系統(tǒng)統(tǒng)之外的的。（5）在在師德師師風(fēng)方面面，違反反教師師法、中中小學(xué)教教師職業(yè)業(yè)道德規(guī)規(guī)范及及有關(guān)規(guī)規(guī)定，構(gòu)構(gòu)不上組組織處理理的，酌酌情扣除除績效考考核得分分。凡學(xué)學(xué)期內(nèi)受受到通報報批評、警警告、記記過、記記大過、降降級、撤撤職、開開除處分分的，分分別扣除除績效考考核得分分的200、330、550、660、770、880、1100。七、考核核工作的的組織領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)監(jiān)督1、績效效考核實(shí)實(shí)施辦法法要在學(xué)學(xué)校公示

17、示欄進(jìn)行行公示，充充分爭求求教職工工意見或或經(jīng)教職職工代表表大會討討論，學(xué)學(xué)?？己撕祟I(lǐng)導(dǎo)小小組集體體研究決決定并報報上級教教育行政政主管部部門批準(zhǔn)準(zhǔn)后實(shí)施施?？荚u評細(xì)則方方案一經(jīng)經(jīng)過通過過，一般般不再改改動，如如果運(yùn)行行時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)細(xì)則方方案有明明顯漏洞洞或顯失失公允，則則修正案案仍然要要通過考考核領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組集集體研究究。 2、實(shí)實(shí)施考核核的全過過程要公公開透明明，隨時時接受教教職工的的監(jiān)督和和質(zhì)詢?？伎己肆炕?jǐn)?shù)揭揭曉后，要要在本校校進(jìn)行公公示，公公示期限限不得少少于3天天。有意意見的要要及時核核實(shí)，考考核分值值有誤的的，必須須重新確確定考核核分值。考考核分值值偏低的的，要將將考核結(jié)結(jié)果及時時

18、反饋本本人，并并告知可可在規(guī)定定的時限限內(nèi)提出出復(fù)核、申申訴，各各責(zé)任部部門必須須嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行規(guī)定定，認(rèn)真真做好復(fù)復(fù)核、申申訴的答答復(fù)工作作。 3、學(xué)學(xué)校建立立考核工工作領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組和和考核工工作小組組，負(fù)責(zé)責(zé)考核、分分配具體體實(shí)施工工作?？伎己斯ぷ髯黝I(lǐng)導(dǎo)小小組由校校長任組組長，學(xué)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)班子成成員及完完小校長長組成?？伎己斯ぷ髯餍〗M由由學(xué)?？伎己斯ぷ髯黝I(lǐng)導(dǎo)小小組提名名組建，考考核小組組成員中中教職工工代表不不得少于于三分之之一。學(xué)?？己撕诵〗M成成員，必必須嚴(yán)格格執(zhí)行考考核規(guī)定定，實(shí)事事求是地地進(jìn)行考考核。對對不按規(guī)規(guī)定程序序考核的的，責(zé)令令按照規(guī)規(guī)定程序序重新進(jìn)進(jìn)行。在在考核中中有徇私私舞弊、

19、打打擊報復(fù)復(fù)、弄虛虛作假等等情況的的，將從從嚴(yán)處理理。20122年2月月4日PAGE PAGE 60吳鎮(zhèn)中心心小學(xué)師師德績效效考核從績效工工資總額額中每人人提取6600元元用于考考核1、每學(xué)學(xué)期，教教師能很很好的遵遵守教師師職業(yè)道道德，履履行崗位位職責(zé)，服服從學(xué)校校工作安安排，完完成學(xué)校校規(guī)定的的的教育育教學(xué)工工作量和和學(xué)校安安排的臨臨時性工工作，發(fā)發(fā)給師德德師風(fēng)績績效6000元。2、下列列情況從從標(biāo)準(zhǔn)中中罰扣，總總額未夠夠扣，將將從其它它績效中中扣罰。：上班期期間利用用校園網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)做有有違規(guī)定定的事情情，被校校長室發(fā)發(fā)現(xiàn)或同同事告知知到校長長室核實(shí)實(shí)后，11次扣550元。被被區(qū)教育育局、區(qū)區(qū)軟

20、建辦辦或區(qū)紀(jì)紀(jì)委等區(qū)區(qū)級部門門單位查查處到，造造成鎮(zhèn)內(nèi)內(nèi)影響，一一次扣2200元元；直接接形成通通報或只只要造成成區(qū)內(nèi)影影響，不不論上級級有無處處罰或處處罰力度度有多大大，學(xué)校校先1次次扣400元元。中午飲飲酒、體體罰侮辱辱學(xué)生、亂亂收費(fèi) 、賭博博、有償償家教等等違反師師德師風(fēng)風(fēng)建設(shè)十十項(xiàng)規(guī)定定和淮淮陰區(qū)五五條禁令令等行行為，處處罰決定定如上。校長室室和各處處室會根根據(jù)工作作的難易易度、重重要性、結(jié)結(jié)合個人人完成的的可能性性，安排排教師完完成相關(guān)關(guān)任務(wù)，教教師不接接受，視視為不服服從工作作安排，有有1次扣扣除1000元。工作不不負(fù)責(zé)、失失責(zé)，被被上級通通報的，視視其情節(jié)節(jié)扣款，最最低不少少于5

21、00元扣罰罰。吳城鎮(zhèn)中中心小學(xué)學(xué)出勤考考核細(xì)則則一、出勤勤：每人人每月1100元元考核每月出滿滿勤得1100元元，遲到到一次得得90元元，遲到到兩次得得80元元，遲到到三次得得60元元，遲到到 4次次得400元，遲遲到超過過5次（含含5次）得得0元。（指指每天早早晨、中中午的點(diǎn)點(diǎn)名與簽簽到）周一升旗旗，周五五教師會會等大型型活動，所所有老師師都應(yīng)準(zhǔn)準(zhǔn)時參加加，遲到到一次扣扣5元，缺一次扣10元。根據(jù)教導(dǎo)導(dǎo)處要求求，準(zhǔn)時時參加相相關(guān)教研研活動，缺缺一次扣扣10元元。行政會，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)組成成員不得得缺席，遲到一次扣5元，缺一次扣10元。未到下班班時間，未未經(jīng)校長長同意離離校，發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次扣200元。如

22、確實(shí)因因身體特特殊，不不能夠按按時參加加學(xué)?？伎记?，每每月少得得考勤費(fèi)費(fèi)50元元。準(zhǔn)時參加加學(xué)校組組織的各各種活動動，遲到到一次扣扣5元，缺缺一次扣扣10元元。注：1每每天上下下班，周周五教師師會，行行政會由由張家生生校長負(fù)負(fù)責(zé)考勤勤，周一一升旗由由張登州州主任考考勤。2如公假假視為正正常出勤勤。吳城中心心小學(xué)教教師請假假制度為保證學(xué)學(xué)校正常常的教育育教學(xué)秩秩序，努努力創(chuàng)建建文明和和諧校園園，結(jié)合合本校實(shí)實(shí)際，制制定本制制度。一、公假假。1、學(xué)校校行政管管理人員員或教職職工，出出席會議議、培訓(xùn)訓(xùn)學(xué)習(xí)、參參加教研研活動等等公事外外出時間間為公假假。2、教師師外出參參加晉升升學(xué)歷的的函授學(xué)學(xué)習(xí)、晉

23、晉升職稱稱培訓(xùn)，出出具有效效證明文文件并完完備履行行請假手手續(xù)的，亦亦確認(rèn)為為公假。3、請公公假前請請假人應(yīng)應(yīng)安排好好自己的的所有課課務(wù)、班班主任等等各項(xiàng)工工作，并并由代事事人簽字字，經(jīng)校校長簽字字同意后后生效，否否則作為為礦工處處理。4、公假假期間教教師原定定薪酬標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)不變變。二、生日日假。1、學(xué)校校以師為為本，設(shè)設(shè)立每學(xué)學(xué)年一次次生日假假，時間間為一天天。2、教師師可根據(jù)據(jù)自身需需要，一一次（一一天）或或兩次（半半天）享享受休假假。3、在休休假前教教師需安安排好自自己的各各項(xiàng)事務(wù)務(wù)，并由由代事人人簽字，經(jīng)經(jīng)校長簽簽字同意意后方可可生效，否否則作為為礦工處處理。4、生日日假期間間教師原原定薪

24、酬酬標(biāo)準(zhǔn)不不變。三、事假假。1、教師師因事請請假，應(yīng)應(yīng)提前安安排好事事務(wù)，并并履行請請假手續(xù)續(xù)。事假假一天扣扣40元元，半天天扣200元，未未安排好好各項(xiàng)事事務(wù)及請請假手續(xù)續(xù)的作礦礦工處理理。2、事假假天數(shù)不不含法定定假，請請假理由由不充分分或可能能影響學(xué)學(xué)校正常常工作時時，可不不予準(zhǔn)假假或暫緩緩準(zhǔn)假或或縮短假假程。3、未經(jīng)經(jīng)校長同同意，私私自離校校或未到到校作礦礦工處理理，一節(jié)節(jié)課扣220元，半半天扣550元，一一天扣1100元元。對連連續(xù)2天天礦工的的少發(fā)一一個月獎獎勵性績績效工資資。四、病假假。1、每位位教師請請病假需需事先安安排好各各項(xiàng)事務(wù)務(wù)，并由由代事人人簽字，經(jīng)經(jīng)校長簽簽字同意意后

25、方可可生效，否否則作礦礦工處理理。2、每位位教師照照顧2天天病假，累累計病假假超過22天的每每半天扣200元，一一天扣330元。3、一次次性病假假在一周周內(nèi)的，自自己須安安排好課課務(wù)。超超過一周周的病假假，須提提供鎮(zhèn)、區(qū)區(qū)級或以以上醫(yī)院院證明，事事務(wù)由學(xué)學(xué)校安排排，但本本人要承承擔(dān)代課課費(fèi)、班班務(wù)費(fèi)。（以以每天440元左左右計算算）五、法定定假。1、婚假假。（1）結(jié)結(jié)婚原則則上安排排在寒暑暑假期間間。正常常工作日日有教師師結(jié)婚的的，按學(xué)學(xué)校實(shí)情情給予請請假，最最多不超超過3天天。（2）婚婚假的時時間計算算不含節(jié)節(jié)假日和和休息日日?；榧偌倨陂g，不不影響教教師原定定薪酬標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。2、產(chǎn)假假。已婚女教

26、教師生育育時（已已取得生生育指標(biāo)標(biāo)）產(chǎn)前前、產(chǎn)后后累計計計算產(chǎn)假假，產(chǎn)假假56天天。若正正值寒暑暑假期間間，產(chǎn)假假不順延延。喪假：（1）直直系親屬屬（父母母、配偶偶父母、配配偶、子子女）死死亡時，由由學(xué)校領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)，給予予3個工工作日的的喪假。（2）旁旁系親屬屬（兄弟弟姐妹）死死亡時，由由學(xué)校領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)，給予予1個工工作日的的喪假。（3）喪喪假的時時間計算算不含法法定節(jié)假假日和休休息日。（4）請請假人要要安排好好自己的的本職工工作，否否則作事事假處理理。六、請假假管理。1、請假假流程：（1）請請假人安安排好自自己的本本職工作作，并由由簽事人人簽字。（2）請請假人按按相關(guān)要要求向校校長書面面

27、請假，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽字字。（3）批批準(zhǔn)后的的請假條條送校辦辦存檔，待待月考核核時公示示。2、因突突發(fā)事件件或急病病未及先先行請假假者，應(yīng)應(yīng)利用電電話或其其它方式式迅速向向值周行行政報告告，并于于事后及及時補(bǔ)辦辦請假手手續(xù)，否否則按曠曠職處理理。3、教師師的病、事事假，作作為考勤勤內(nèi)容，納納入教師師的績效效考核。4、每月月校內(nèi)公公示教師師請假情情況。5、凡代代事人須須履行職職責(zé)，并并遵守學(xué)學(xué)校各項(xiàng)項(xiàng)績效考考核制度度。七、本請請假制度度從20012年年2月起起執(zhí)行。辦公室管管理制度度與考核核細(xì)則1、每個個辦公室室有指定定負(fù)責(zé)人人，負(fù)責(zé)責(zé)人須負(fù)負(fù)責(zé)本辦辦公室的的公物、衛(wèi)衛(wèi)生、教教師辦公公等相關(guān)關(guān)事務(wù)。負(fù)負(fù)

28、責(zé)人對對辦公室室成員進(jìn)進(jìn)行值日日分工，當(dāng)當(dāng)日值周周教師須須負(fù)責(zé)當(dāng)當(dāng)日的衛(wèi)衛(wèi)生打掃掃及公物物保管。2、辦公公室應(yīng)時時刻保持持室內(nèi)外外（包括括地面、門門窗、桌桌椅、墻墻壁等）整整潔衛(wèi)生生，公物物擺放有有序。在在上級（區(qū)區(qū)級以上上）檢查查中因辦辦公室衛(wèi)衛(wèi)生而影影響整體體成績的的，扣當(dāng)當(dāng)日值日日老師550元，扣扣該辦公公室負(fù)責(zé)責(zé)人200元；3、辦公公室內(nèi)教教職工必必須認(rèn)真真貫徹師師德師風(fēng)風(fēng)有關(guān)規(guī)規(guī)定，工工作時間間不做與與教學(xué)無無關(guān)的事事，不占占用電腦腦做娛樂樂活動，如如違反師師德師風(fēng)風(fēng)規(guī)定，除除行政處處罰外，扣扣當(dāng)事人人1000元，同同時扣辦辦公室負(fù)負(fù)責(zé)人各各20元元。4、愛護(hù)護(hù)公共財財物,。節(jié)節(jié)約水

29、電電，合理理使用水水電。下下班后及及時關(guān)閉閉門窗、電電器，如如有門窗窗、電器器未關(guān)，扣扣當(dāng)日值值日老師師5元（一一件次），如如因當(dāng)日日值周教教師失職職造成公公共財物物損失（被被盜、被被燒等），將將由本人人照價賠賠償。5、加強(qiáng)強(qiáng)辦公室室文化布布置，創(chuàng)創(chuàng)設(shè)優(yōu)雅雅的辦公公環(huán)境。辦辦公室內(nèi)內(nèi)不得吸吸煙，創(chuàng)創(chuàng)造無煙煙辦公室室。6、每月月將評選選出三個個文明辦辦公室，并并發(fā)放獎獎金每室室50元元。周例會制制度與考考核細(xì)則則為提高會會議效率率和會議議質(zhì)量，學(xué)學(xué)校將從從績效工工資中取取出人均均2000元用于于周例會會考核。1、參會會人員：中心小小學(xué)全體體教師2、會議議時間：周五下下午第二二節(jié)課下下課155分鐘

30、后后會議內(nèi)容容：各部部門總結(jié)結(jié)上周工工作并公公布一周周內(nèi)常規(guī)規(guī)檢查情情況，主主持中心心小學(xué)工工作副校校長對下下周重點(diǎn)點(diǎn)工作及及近期計計劃做具具體安排排。會議由專專人記錄錄，以利利對照檢檢查下期期工作計計劃落實(shí)實(shí)情況。加強(qiáng)會議議考勤。參參會人員員不得缺缺席、遲遲到、早早退，因因故不能能參加會會議必須須履行請請假手續(xù)續(xù)，凡不不請假無無故缺席席和會議議開始110分鐘鐘后到達(dá)達(dá)及會議議中途私私自退場場視為曠曠會，一一次少得得40元元，會議議開始110分鐘鐘內(nèi)到會會視為遲遲到，一一次少得得10元元。為嚴(yán)肅學(xué)學(xué)校周例例會紀(jì)律律，保持持會場安安靜，通通訊工具具關(guān)閉或或調(diào)為振振動，不不做與會會議無關(guān)關(guān)的看書書

31、讀報、備備課、批批改作業(yè)業(yè)、聊天天等事項(xiàng)項(xiàng)，凡違違規(guī)一次次，少得得20元元。與會者須須詳實(shí)做做好會議議記錄，一一次未記記，少得得20元元。會后，班班主任須須認(rèn)真?zhèn)鱾鬟_(dá)與落落實(shí)會議議精神，一一次未傳傳達(dá)（檢檢查學(xué)生生班隊(duì)會會記錄），少少得200元。一學(xué)期周周例會允允許三次次請假，多多一次少少得200元。10、周周例會以以外的相相關(guān)會議議將參照照周例會會制度。吳城小學(xué)學(xué)班主任任工作職職責(zé)班主任工工作是學(xué)學(xué)校工作作的重要要組成部部分，為為了充分分發(fā)揮班班主任的的工作職職能，現(xiàn)現(xiàn)將班主主任工作作職責(zé)（試試行）明明確如下下，望認(rèn)認(rèn)真試行行。1、能根根據(jù)學(xué)校校工作計計劃和班班級實(shí)際際情況制制定學(xué)期期工作計

32、計劃、周周安排，并并能根據(jù)據(jù)工作計計劃和周周安排落落實(shí)工作作。2、關(guān)注注每一個個學(xué)生的的發(fā)展，尊尊重學(xué)生生的人格格。堅持持正面教教育，嚴(yán)嚴(yán)禁體罰罰或變相相體罰學(xué)學(xué)生。關(guān)關(guān)愛后進(jìn)進(jìn)生，努努力促進(jìn)進(jìn)后進(jìn)生生進(jìn)步。 3、重視視學(xué)生的的思想道道德和行行為規(guī)范范教育，教教育學(xué)生生遵守學(xué)學(xué)生在校校一日行行為規(guī)范范，逐逐漸養(yǎng)成成學(xué)生的的文明習(xí)習(xí)慣。4、注重重培養(yǎng)學(xué)學(xué)生的主主人翁精精神，讓讓學(xué)生人人人有崗崗位，人人人有事事做，使使學(xué)生學(xué)學(xué)會關(guān)心心，學(xué)會會做事，學(xué)學(xué)會合作作。5、做到到班隊(duì)課課、晨間間活動課課專課專專用，有有計劃，有有組織，有有內(nèi)容，有有實(shí)效，并并做好詳詳細(xì)的記記錄工作作。6、重視視激發(fā)學(xué)學(xué)生的

33、學(xué)學(xué)習(xí)興趣趣，教育育學(xué)生做做好學(xué)習(xí)習(xí)用品的的準(zhǔn)備工工作，上上課、完完成作業(yè)業(yè)認(rèn)真。能能與任課課教師密密切聯(lián)系系，共同同教育學(xué)學(xué)生。引引導(dǎo)學(xué)生生課外閱閱讀、實(shí)實(shí)踐、探探究。7、引導(dǎo)導(dǎo)學(xué)生關(guān)關(guān)心家庭庭和社會會，鼓勵勵學(xué)生參參加家務(wù)務(wù)勞動、公公益勞動動，培養(yǎng)養(yǎng)服務(wù)意意識、勞勞動能力力。8、幫助助學(xué)生樹樹立“健康第第一”的思想想，教育育學(xué)生認(rèn)認(rèn)真做廣廣播操、眼眼保健操操，積極極參加體體育鍛煉煉，注意意飲食衛(wèi)衛(wèi)生、睡睡眠時間間。9、重視視班容班班貌布置置工作，教教室里有有隊(duì)角、衛(wèi)衛(wèi)生角，圖圖書角等等，做到到清潔、整整齊、美美觀，營營造積極極向上的的學(xué)習(xí)氛氛圍。10、能能根據(jù)學(xué)學(xué)生特點(diǎn)點(diǎn)寫好學(xué)學(xué)生激勵勵性

34、評語語（畢業(yè)業(yè)班寫鑒鑒定性評評語），引引導(dǎo)學(xué)生生、家長長參與對對學(xué)生的的評價，做做好班級級總結(jié)工工作。11、重重視學(xué)校校和家庭庭的聯(lián)系系，按規(guī)規(guī)定組織織召開家家長學(xué)習(xí)習(xí)會，禮禮貌、熱熱情接待待學(xué)生家家長，尊尊重依靠靠家長共共同教育育學(xué)生。每每學(xué)期家家訪面不不少于11/3，并并做好記記錄。12、加加強(qiáng)學(xué)生生的安全全教育。安安全警鐘鐘要長鳴鳴，找隱隱患，保保安全。每每次活動動要精心心組織、周周密安排排，確保保學(xué)生人人身安全全。13、引引導(dǎo)組織織學(xué)生參參加校、區(qū)區(qū)、等級級別舉辦辦的藝術(shù)術(shù)節(jié)、科科技節(jié)、體體育節(jié)、讀讀書征文文等活動動，并力力求在這這些活動動中創(chuàng)佳佳績。14、愛愛護(hù)公物物，愛護(hù)護(hù)校產(chǎn)，做

35、做好借、護(hù)護(hù)、還工工作。15、積積極參加加德育工工作研究究，重視視理論學(xué)學(xué)習(xí)，不不斷總結(jié)結(jié)經(jīng)驗(yàn)，每每學(xué)期撰撰寫一篇篇德育論論文或一一篇教育育案例。吳城鎮(zhèn)中中心小學(xué)學(xué)班級常常規(guī)檢查查細(xì)則一、指導(dǎo)導(dǎo)思想 為了了更好的的管理班班級，加加強(qiáng)學(xué)校校一日常常規(guī)管理理，使學(xué)學(xué)校各項(xiàng)項(xiàng)工作再再上一個個臺階。特特對學(xué)校校常規(guī)檢檢查細(xì)則則作修訂訂。二、細(xì)則則1、將常常規(guī)檢查查分為兩兩操、路路隊(duì)、早早午紀(jì)律律、環(huán)境境衛(wèi)生、紅紅領(lǐng)巾佩佩戴幾個個方面。2、檢查查方法： a兩兩操（220分）：廣播操（110分）：進(jìn)退場場做到“快、靜靜、齊” 2分分，隊(duì)列列整齊11分，班班主任跟跟班管理理2分，做做操5分分，紅領(lǐng)領(lǐng)巾有11

36、人沒帶帶0.55分。眼保健操操(100分):上下午午各5分分.有11人沒做做或做錯錯扣0.5分,紅領(lǐng)巾巾1人沒沒帶扣00.5分分.全班班沒做扣扣5分.b路隊(duì)(20分分):中中午、下下午路隊(duì)隊(duì)各100分。路路隊(duì)有11人下隊(duì)隊(duì)扣0.5分，沒沒有班主主任護(hù)送送扣2分分。隊(duì)行行不整齊齊扣2分分，紅領(lǐng)領(lǐng)巾有11人沒帶帶扣0.5分。 CC早讀午午自修（110分）：紀(jì)律22分，學(xué)學(xué)生自習(xí)習(xí)良好66分，有有1人玩玩鬧扣00.5分分。紅領(lǐng)領(lǐng)巾1人人沒帶扣扣0.55分。 dd室內(nèi)環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生（300）：桌桌椅整齊齊2分，有有1紙屑屑扣1分分 (包包括班級級門外前前后門之之間的地地面),墻面有有1處污污跡(蜘蜘蛛網(wǎng)

37、)扣1分分,垃圾圾有1處處沒倒扣扣3分,工具擺擺放有序序2分,公物有有1處損損壞扣11分。 ee保潔區(qū)區(qū)(200):有有1紙屑屑或雜物物(書葉葉不算)扣1分分,垃圾圾有1處處沒倒扣扣3分.三、說明明 1、各各項(xiàng)檢查查有專人人負(fù)責(zé)，并并有2人人以上參參加，分分?jǐn)?shù)求平平均分，以以求公平平、科學(xué)學(xué)。 2、保保潔區(qū)檢檢查一天天2次，分分別在上上下午眼眼保健操操時間。 3、室室內(nèi)環(huán)境境檢查一一天2次次，分別別在上午午早讀、下下午午自自修開始始以后。4、常規(guī)規(guī)檢查與與抽查相相結(jié)合；5、學(xué)生生檢查與與領(lǐng)導(dǎo)檢檢查相結(jié)結(jié)合。 吳城小學(xué)學(xué)班主任任考核細(xì)細(xì)則班主任是是學(xué)校德德育工作作的重要要承擔(dān)者者，是維維系教育育

38、教學(xué)管管理任務(wù)務(wù)的核心心。班級級管理是是學(xué)校管管理的重重要組成成部分，有有效的班班級管理理是維護(hù)護(hù)學(xué)校秩秩序、保保證教學(xué)學(xué)質(zhì)量、實(shí)實(shí)現(xiàn)教書書育人目目標(biāo)的基基本保障障。為調(diào)調(diào)動我校校班主任任工作積積極性，促促使班主主任更好好地完成成各項(xiàng)任任務(wù)，積積極開展展班級工工作，促促進(jìn)學(xué)校校德育工工作向縱縱深方向向發(fā)展，根根據(jù)班主主任工作作職責(zé)，結(jié)結(jié)合我校校教育教教學(xué)實(shí)際際情況，特特制定如如下考核核細(xì)則： 一、考核核原則 ：班級級工作考考評以全全面、公公正、客客觀為原原則，做做到： 1、分分月考核核與期末末綜合考考核相結(jié)結(jié)合。既既考查平平時大量量的日常常工作能能否落到到實(shí)處，又又檢驗(yàn)班班主任工工作的整整體效

39、應(yīng)應(yīng)和綜合合水平，以以鼓勵廣廣大班主主任在平平時扎實(shí)實(shí)做好基基礎(chǔ)工作作的前提提下，努努力上臺臺階、創(chuàng)創(chuàng)特色。 22、獎與與懲相結(jié)結(jié)合。有有獎有罰罰，鼓勵勵班主任任發(fā)揚(yáng)奉奉獻(xiàn)精神神，做一一流工作作，創(chuàng)一一流成績績。 3、考核核與評估估相結(jié)合合。把按按規(guī)定標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的打打分考核核與通過過有關(guān)部部門領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)的全面面考察、評評估結(jié)合合起來，使使班主任任的自身身建設(shè)和和整體工工作有一一個有機(jī)機(jī)協(xié)調(diào)的的全面發(fā)發(fā)展。 4分月月考核由由德育處處具體實(shí)實(shí)施，每每月班主主任費(fèi)1150元元，800元用于于班級常常規(guī)考核核，另770元用用于安全全處考核核。二、考核核內(nèi)容 分月考核核內(nèi)容 ：1分月考考核分為為三大內(nèi)內(nèi)容：班班

40、主任常常規(guī)工作作、學(xué)生生常規(guī)表表現(xiàn)和當(dāng)當(dāng)月工作作完成情情況。三三者是統(tǒng)統(tǒng)一的，班班主任必必須處處處以身作作則，為為人師表表，忠于于職守，使使各項(xiàng)工工作落到到實(shí)處，并并講究效效果，努努力使各各項(xiàng)班級級常規(guī)工工作卓有有成效。 三、考核核細(xì)則以年級為為單位，每每周評選選出一個個“流動紅紅旗”班級，被被評為一一次紅旗旗班級得得20元元。在參加學(xué)學(xué)校組織織的各項(xiàng)項(xiàng)活動中中，以年年級組或或年級段段為單位位，獲得得一二三三等獎分分別獎勵勵30、220、110元。班主任要要按時完完成上級級部門下下發(fā)的各各項(xiàng)工作作并及時時上交相相關(guān)的資資料，凡凡有一次次任務(wù)未未按時完完成或一一次未按按時上交交資料扣扣罰100元

41、。要認(rèn)真利利用一日日晨會課課和周班班會課對對學(xué)生進(jìn)進(jìn)行常規(guī)規(guī)教育，并并做好班班會課記記錄，未未上課或或未做記記錄，缺缺一次扣扣5元。5、每學(xué)學(xué)期出好好二期黑黑板報，欄欄目齊全全、內(nèi)容容豐富、主主題鮮明明、圖文文并茂。教教室的環(huán)環(huán)境布置置美觀、整整潔、有有特色。缺缺一次扣扣20元元。 6、認(rèn)真真做好家家校聯(lián)系系工作。每每月家訪訪不少于于2人次次，做好好記錄；缺一次次扣100元。7、班班主任工工作手冊冊填寫寫詳細(xì)、完完整、規(guī)規(guī)范，每每月按時時上交簽簽閱。未未按時上上交扣110元， 缺一項(xiàng)扣5元。8、認(rèn)真真組織學(xué)學(xué)生準(zhǔn)時時參加學(xué)學(xué)校組織織的各類類集會和和各級各各類活動動。遲到到一次扣扣5元，無無故未

42、參參加扣220元。9、班主主任每天天須組織織學(xué)生出出操和路路隊(duì)放學(xué)學(xué)，班主主任未參參加一次次扣100元。注：期末綜綜合考核核達(dá)優(yōu)秀秀等次的的有資格格被推薦薦為優(yōu)秀秀班集體體、優(yōu)秀秀班主任任，由校校考核小小組考核核評定。班主任安安全工作作職責(zé)為了確保保全校師師生的生生命財產(chǎn)產(chǎn)安全，增增強(qiáng)學(xué)生生安全防防范意識識，每位位班主任任教師均均要樹立立以人為為本、安安全第一一、預(yù)防防為主、學(xué)學(xué)生至上上的安全全意識，明明確自己己崗位的的安全職職責(zé)要求求，落實(shí)實(shí)安全工工作責(zé)任任制，做做到“事事有有規(guī)矩、人人人有責(zé)責(zé)任、時時時有監(jiān)監(jiān)控”。根據(jù)據(jù)上級的的要求，按按照“誰主管管，誰負(fù)負(fù)責(zé)”的原則則，特制制定學(xué)校校與各

43、班班主任安安全責(zé)任任狀，要要求各班班主任教教師簽訂訂責(zé)任狀狀后嚴(yán)格格遵照執(zhí)執(zhí)行：1、要對對本班安安全工作作負(fù)全責(zé)責(zé)。在學(xué)學(xué)校安全全工作領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組直接領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，具具體負(fù)責(zé)責(zé)本班安安全教育育工作的的計劃和和組織實(shí)實(shí)施，負(fù)負(fù)責(zé)貫徹徹和落實(shí)實(shí)好學(xué)校校的有關(guān)關(guān)意見和和要求。要求班主任每周對學(xué)生進(jìn)行至少一次的安全教育，每次教育活動要有記錄，使學(xué)生牢固樹立安全意識，切實(shí)使學(xué)生時時、處處、事事均把安全放在心上，并掌握一定的安全常識及一定的自我保護(hù)能力。2、特別別要加強(qiáng)強(qiáng)學(xué)生的的交通安安全教育育，把交交通安全全教育作作為一項(xiàng)項(xiàng)重點(diǎn)工工作常抓抓不懈。要要結(jié)合實(shí)實(shí)際，利利用班會會、板報報、知識識競賽等等多種形形式

44、強(qiáng)化化學(xué)生的的交通安安全教育育，努力力提高學(xué)學(xué)生的交交通法規(guī)規(guī)意識和和安全防防范意識識，使他他們告別別不文明明行為，自自覺遵守守交通法法規(guī)，維維護(hù)良好好的交通通秩序。嚴(yán)禁學(xué)生乘坐非法營運(yùn)的機(jī)動車輛集中上下學(xué)，不滿12周歲的學(xué)生要堅決禁止其騎自行車上路，對符合騎車條件上學(xué)的學(xué)生要進(jìn)行登記，并經(jīng)常對其進(jìn)行安全教育。（3）正正確處理理好師生生關(guān)系，不不允許以以言語傷傷害學(xué)生生幼小的的心靈；不得體體罰或變變相體罰罰學(xué)生，公公平、公公正對待待每一個個學(xué)生，不不歧視學(xué)學(xué)習(xí)有困困難的學(xué)學(xué)生。（4）跟跟班要勤勤、要緊緊，要經(jīng)經(jīng)常深入入到教室室和學(xué)生生之中了了解學(xué)生生的異常常情況，發(fā)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)災(zāi)等安全全隱患或或事

45、故，要要及時疏疏散學(xué)生生，采取取有效措措施確保保學(xué)生的的安全，并并防止事事態(tài)的進(jìn)進(jìn)一步擴(kuò)擴(kuò)大，且且要及時時向?qū)W校校匯報。如如遇臺風(fēng)風(fēng)、暴雨雨、地震震等重大大自然災(zāi)災(zāi)害，要要第一時時間到班班上保護(hù)護(hù)好已到到校的學(xué)學(xué)生。（5）學(xué)學(xué)生因故故中途離離校須班班主任簽簽名才準(zhǔn)準(zhǔn)放行。如有學(xué)生私自外出或正常上課期間不到校的情況，應(yīng)及時與家長聯(lián)系，并做好聯(lián)系記錄，避免發(fā)生意外事故。（6）負(fù)負(fù)責(zé)班上上物資的的保管。教教育學(xué)生生要愛護(hù)護(hù)學(xué)校的的公物，對對損壞公公物的學(xué)學(xué)生要進(jìn)進(jìn)行嚴(yán)肅肅批評，并并照價賠賠償；要要安排責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)的學(xué)生生進(jìn)行管管理，不不在教室室上課時時或放學(xué)學(xué)后，要要切斷所所有電器器的電源源（此項(xiàng)項(xiàng)

46、工作由由班主任任親自負(fù)負(fù)責(zé)），門門窗要上上鎖、關(guān)關(guān)好。（7）班班主任要要做好每每周一次次的安全全隱患排排查（物物和人），如如發(fā)現(xiàn)安安全隱患患要及時時上報安安全處，安安全處要要及時上上報校長長室并做做好整改改工作。（8）班班主任在在每學(xué)期期初要對對對本班班學(xué)生身身心健康康狀況進(jìn)進(jìn)行排查查，若發(fā)發(fā)現(xiàn)特異異體質(zhì)學(xué)學(xué)生，要要把此情情況通知知其課任任教師與與學(xué)生家家長簽訂訂協(xié)議書書。（9）班班主任每每天到校校后做好好一日晨晨檢工作作，對學(xué)學(xué)生到校校情況要要做好如如實(shí)記錄錄并做好好上報工工作，對對未到校校學(xué)生要要及時與與家長聯(lián)聯(lián)系。下列情況況下引起起的安全全事故有有班主任任負(fù)責(zé)，根根據(jù)有關(guān)關(guān)規(guī)定，承承擔(dān)經(jīng)

47、濟(jì)濟(jì)責(zé)任，違違反法律律法規(guī)的的，由相相關(guān)部門門追究相相應(yīng)責(zé)任任。（1）因因教室內(nèi)內(nèi)的用電電器未切切斷電源源引發(fā)火火災(zāi)，或或因門、窗窗未上鎖鎖致使貴貴重物品品失竊而而造成的的損失。（2）不不按時放放學(xué)，學(xué)學(xué)生在放放學(xué)途中中出現(xiàn)意意外事故故。（3）出出操、校校內(nèi)外大大型活動動時，班班主任未未到場，班班上的學(xué)學(xué)生出現(xiàn)現(xiàn)踩踏等等安全事事故。（4）因因未盡到到安全教教育的義義務(wù)而使使學(xué)生出出現(xiàn)安全全事故的的；教室室里有安安全隱患患未及時時排除或或向?qū)W校校反映。（5）上上課期間間學(xué)生私私自逃學(xué)學(xué)未及時時與家長長聯(lián)系并并未向?qū)W學(xué)校反映映的；家家長已向向班主任任通報學(xué)學(xué)生的身身體有特特殊疾病病，但未未向課任任

48、教師和和學(xué)習(xí)通通報而使使該學(xué)生生在教學(xué)學(xué)活動中中造成傷傷害事故故的。（6）學(xué)學(xué)生參加加有組織織的校外外活動，班班主任要要認(rèn)真組組織，出出行前講講清安全全的重要要性，要要提出具具體要求求，并和和學(xué)生活活動在一一起。如如出現(xiàn)因因組織不不嚴(yán)造成成的人身身傷害事事故，要要給予班班主任必必要的處處分。（7）對對所負(fù)責(zé)責(zé)的范圍圍內(nèi)的教教育教學(xué)學(xué)出現(xiàn)安安全事故故，遲報報、瞞報報、漏報報、不按按規(guī)定呈呈報的，應(yīng)應(yīng)急處理理或處理理不當(dāng)，造造成事態(tài)態(tài)擴(kuò)大，影影響嚴(yán)重重的。（8）因因體罰或或變相體體罰學(xué)生生，教師師語言或或行為不不當(dāng)所造造成的意意外。吳城中心心小學(xué)教教師安全全工作職職責(zé)為使全體體教師充充分明確確安全

49、工工作的重重要責(zé)任任，真正正做到安安全工作作人人有有責(zé)，保保證學(xué)生生人身安安全，杜杜絕一切切安全事事故的發(fā)發(fā)生，維維護(hù)學(xué)校校正常的的教育教教學(xué)秩序序，學(xué)校校將對教教師明確確以下安安全責(zé)任任：（1）每每位教師師有責(zé)任任對學(xué)生生進(jìn)行安安全教育育，并利利用形式式多樣的的教育方方法，培培養(yǎng)學(xué)生生的安全全意識，提提高學(xué)生生的自我我保護(hù)能能力。（2）按按時進(jìn)班班上課，課課中不得得離開教教室，保保證課堂堂不出現(xiàn)現(xiàn)安全事事故。（3）加加強(qiáng)安全全責(zé)任意意識，如如發(fā)現(xiàn)教教室或?qū)W學(xué)生的異異常情況況，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)火災(zāi)等等安全隱隱患或事事故，要要及時疏疏散學(xué)生生，采取取有效措措施確保保學(xué)生的的安全，并并防止事事態(tài)的進(jìn)進(jìn)一步擴(kuò)

50、擴(kuò)大，且且要及時時向?qū)W校校匯報。（4）杜杜絕班內(nèi)內(nèi)的安全全隱患，每每位教師師應(yīng)當(dāng)盡盡量制止止和預(yù)防防學(xué)生在在教室內(nèi)內(nèi)發(fā)生的的可能對對其他同同學(xué)構(gòu)成成傷害的的行為，各各科教師師在組織織學(xué)生活活動時，必必須嚴(yán)格格遵守有有關(guān)要求求，防止止意外發(fā)發(fā)生。（5）嚴(yán)嚴(yán)禁體罰罰或變相相體罰學(xué)學(xué)生，不不歧視學(xué)學(xué)習(xí)有困困難的學(xué)學(xué)生。發(fā)發(fā)現(xiàn)學(xué)生生無故曠曠課，任任課教師師必須告告知班主主任，問問明原因因，如果果是教師師原因造造成學(xué)生生逃學(xué)而而發(fā)生事事故的，要要追究當(dāng)當(dāng)事人的的責(zé)任。（6）嚴(yán)嚴(yán)禁學(xué)生生玩不正正當(dāng)、危危險游戲戲，嚴(yán)禁禁攀爬樓樓梯扶手手、陽臺臺欄桿、學(xué)學(xué)校圍墻墻等，每每位教師師發(fā)現(xiàn)有有類似情情況發(fā)生生都應(yīng)該

51、該及時制制止并教教育。平平時也要要教育學(xué)學(xué)生上下下樓梯靠靠右走，不不追逐打打鬧。（7）教教師值周周、路隊(duì)隊(duì)護(hù)送應(yīng)應(yīng)準(zhǔn)時到到崗，清清點(diǎn)人數(shù)數(shù)，盡心心盡責(zé)，及及時處理理偶發(fā)、突突發(fā)事件件。值周周教師要要護(hù)送學(xué)學(xué)生到指指定地點(diǎn)點(diǎn)。（8）一一旦發(fā)生生學(xué)生傷傷害事故故或其它它安全責(zé)責(zé)任事故故時，教教師應(yīng)及及時救治治，及時時送醫(yī)院院，及時時匯報，及及時與家家長取得得聯(lián)系。（9）安安全工作作列入教教師綜合合考核，以以上條款款請各位位教師嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行，如因因失職造造成安全全事故的的，由責(zé)責(zé)任人承承擔(dān)經(jīng)濟(jì)濟(jì)責(zé)任，違違反法律律法規(guī)的的，由相相關(guān)部門門追究法法律責(zé)任任。（10）、所所有教師師須認(rèn)真真學(xué)習(xí)各各類事故故

52、預(yù)案，要要熟記傷傷害事故故處理程程序，在在事故發(fā)發(fā)生后要要及時上上報。安安全事件件應(yīng)急處處理程序序：值日時間間段：值值日教師師值日領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)安全處處校長室室上課時間間段：任任課教師師年級組組長安全處處校長室室吳城中心心小學(xué)值值周組安安全工作作職責(zé)為加強(qiáng)學(xué)學(xué)生到校校后的安安全管理理，學(xué)校校特設(shè)定定五個安安全值周周組負(fù)責(zé)責(zé)周一至至周五的的學(xué)生安安全管理理，并對對值周組組提出以以下工作作職責(zé)：（1）值值周組長長要對值值周組成成員明確確分工，做做到定時時、定樓樓層、定定任務(wù)，值值周組成成員要能能夠準(zhǔn)時時到達(dá)自自己的崗崗位，對對自己分分管樓層層的班級級進(jìn)行學(xué)學(xué)習(xí)紀(jì)律律與安全全活動組組織與管管理，不不能遲到到

53、崗或提提前離崗崗。值周周組確保保學(xué)校處處處有人人管，事事事有人人問。（2）值值周組長長要做好好對值周周成員的的管理與與督查，值值周成員員原則上上不請假假，如有有特殊，須須向值周周組長履履行請假假手續(xù)，并并找好代代值班人人。代值值班人要要能夠接接受值周周組長的的安排并并履行相相應(yīng)的安安全工作作職責(zé)。（3）放放學(xué)時，值值周成員員要提前前到崗護(hù)護(hù)送學(xué)生生路隊(duì)安安全離校校，并做做好清校校工作，當(dāng)當(dāng)學(xué)生全全部離校校后，值值周成員員方可離離校。（4）在在值日期期間，值值周成員員要能夠夠處理好好突發(fā)安安全事故故并及時時上報安安全處或或校長室室，避免免事故的的擴(kuò)大。（5）在在值日期期間如果果發(fā)現(xiàn)安安全隱患患，

54、要立立即上報報安全處處或校長長室。教師安全全績效考考核細(xì)則則一：考核核總額：從績效工工資總額額中每人人提取110000元用于于考核。二、考核核項(xiàng)目及及細(xì)則：1、安全全基礎(chǔ)獎獎：2000元/人。所所有教職職工要利利用各種種方式對對學(xué)生進(jìn)進(jìn)行安全全教育，必必須認(rèn)真真學(xué)習(xí)各各類傷害害事故預(yù)預(yù)案，要要熟記傷傷害事故故處理程程序，在在事故發(fā)發(fā)生后要要及時上上報。體體育教師師要做好好充分的的課前準(zhǔn)準(zhǔn)備和熱熱身訓(xùn)練練，防止止訓(xùn)練事事故的發(fā)發(fā)生（必必須在教教學(xué)案中中有明確確的文字字記載），沒沒有記載載的罰款款10元元/課時時。凡因因個人原原因造成成學(xué)生傷傷害事故故扣發(fā)安安全基礎(chǔ)礎(chǔ)獎全額額。2、課間間值班獎獎：

55、4000元/人。所所有教師師必須按按照學(xué)校校課間值值班安排排履行職職責(zé)，細(xì)細(xì)心巡查查，認(rèn)真真負(fù)責(zé)，確確保學(xué)生生課間活活動及樓樓道安全全。凡學(xué)學(xué)生出現(xiàn)現(xiàn)安全問問題，值值班人未未盡教育育監(jiān)管責(zé)責(zé)任，經(jīng)經(jīng)濟(jì)賠償償及法律律責(zé)任皆皆由值班班人負(fù)責(zé)責(zé)，學(xué)校校不予補(bǔ)補(bǔ)償（調(diào)調(diào)查學(xué)生生，查看看記錄）。此此項(xiàng)由校校長室、安安全處負(fù)負(fù)責(zé)考核核，每發(fā)發(fā)現(xiàn)1人人次不在在崗扣發(fā)發(fā)20元元/人次次。3、安全全值周獎獎：4000元/人。所所有老師師在沒有有特殊情情況下都都要參與與值周，值值周組長長每學(xué)期期4500元，值值周教師師每學(xué)期期4000元。值值周組長長負(fù)責(zé)本本組人員員的分工工及考勤勤，如發(fā)發(fā)現(xiàn)值周周簽到不不實(shí)現(xiàn)象象

56、，值周周組長和和值周教教師同扣扣發(fā)100元/人人次。在在值周期期間學(xué)校校如出現(xiàn)現(xiàn)安全問問題，值值周組未未盡值周周責(zé)任，經(jīng)經(jīng)濟(jì)賠償償及法律律責(zé)任由由值周組組全部負(fù)負(fù)責(zé)。值值周教師師原則上上不許請請假，確確因特殊殊情況請請假須提提前經(jīng)值值周組長長、替班班人簽字字同意后后方可。值值班遲到到1次扣扣20元元，脫崗崗扣400元/人人次，請請人替班班者從安安全值周周獎中扣扣發(fā)200元/人人次給替替班人。班主任安安全績效效考核細(xì)細(xì)則一：考核核總額：從班主任任津貼中中每人提提取3550元用用于考核核二、考核核項(xiàng)目及及細(xì)則：1、安全全事故。如如因班主主任個人人原因造造成學(xué)生生傷害等等重特大大安全事事故，扣扣發(fā)全

57、部部獎金，由由班主任任承擔(dān)經(jīng)經(jīng)濟(jì)賠償償及法律律責(zé)任。2、晨檢檢：1000元/人。所所有班主主任要按按照學(xué)校校晨檢制制度每日日晨檢，認(rèn)認(rèn)真記錄錄，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)異常情情況及時時上報并并采取相相應(yīng)措施施（缺課課原因追追查等）。如如發(fā)現(xiàn)未未及時晨晨檢扣發(fā)發(fā)5元/人次，特特殊情況況未及時時上報扣扣發(fā)5元元/人次次，檢查查中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)晨檢記記錄與事事實(shí)不符符扣發(fā)110元/人次。3、隱患患排查：1000元/人人。所有有班主任任必須按按照學(xué)校校要求定定期進(jìn)行行隱患排排查，排排查項(xiàng)目目包括：特意體體質(zhì)學(xué)生生，違反反學(xué)校交交通安全全要求學(xué)學(xué)生，學(xué)學(xué)生之間間人際關(guān)關(guān)系，有有無攜帶帶管制刀刀具、鞭鞭炮、打打火機(jī)等等現(xiàn)象，教教室

58、電路路、開關(guān)關(guān)、門窗窗等，發(fā)發(fā)現(xiàn)隱患患需立即即上報安安全處進(jìn)進(jìn)行整改改。如因因個人疏疏忽未發(fā)發(fā)現(xiàn)隱患患或發(fā)現(xiàn)現(xiàn)隱患未未及時采采取相應(yīng)應(yīng)措施而而造成學(xué)學(xué)生傷害害事故的的，由班班主任承承擔(dān)經(jīng)濟(jì)濟(jì)賠償及及法律責(zé)責(zé)任，并并扣發(fā)本本項(xiàng)績效效總額，不不能認(rèn)真真排查安安全隱患患并及時時上交扣扣發(fā)100元/人人次。4、安全全教育：1000元/人人。所有有班主任任需按照照中小小學(xué)安全全教育綱綱要和和學(xué)校要要求對學(xué)學(xué)生進(jìn)行行安全教教育，安安全教育育要有系系統(tǒng)性、時時效性、實(shí)實(shí)效性、針針對性。不不能按要要求進(jìn)行行安全教教育扣發(fā)發(fā)5元/人次，學(xué)學(xué)生安全全教育記記錄每缺缺少一人人次扣發(fā)發(fā)5元。5、安全全行為：50元元/

59、人。如如發(fā)現(xiàn)班班級學(xué)生生有學(xué)校校明令禁禁止的違違反安全全常規(guī)及及要求的的行為，扣扣發(fā)班主主任5元元/人次次，扣完完為止。6、資料料上交：因?qū)W校校工作需需要班主主任提供供相關(guān)資資料，不不能及時時提供扣扣發(fā)200元/人人次，提提供資料料有缺陷陷造成學(xué)學(xué)校考核核失分的的扣發(fā)110元/人次。吳城中心心小學(xué)門門衛(wèi)人員員責(zé)任書書1、門衛(wèi)衛(wèi)必須嚴(yán)嚴(yán)守崗位位，保證證不脫崗崗。在崗崗期間，不不做與工工作無關(guān)關(guān)的事，認(rèn)認(rèn)真履行行職責(zé)。 2、學(xué)學(xué)生在非非上學(xué)、放放學(xué)時間間進(jìn)出學(xué)學(xué)校，要要有班主主任帶到到門口，門門衛(wèi)要進(jìn)進(jìn)行登記記。參加加晚輔導(dǎo)導(dǎo)學(xué)生離離開學(xué)校校，必須須有教師師帶到門門口，方方可放行行。 3、外外來人

60、員員進(jìn)出校校門，必必須持有有關(guān)證件件（身份份證、介介紹信等等），征征得學(xué)校校相關(guān)人人員同意意后，填填寫來客客登記表表，方可可放入。對對于可疑疑人員，可可能對師師生造成成傷害的的人員，嚴(yán)嚴(yán)禁放入入。 4、除除上級單單位、兄兄弟學(xué)校校及本校校施工車車輛，外外單位機(jī)機(jī)動車包包括自行行車，一一律不得得進(jìn)入校校園，確確需進(jìn)入入校園，須須經(jīng)負(fù)責(zé)責(zé)安全的的領(lǐng)導(dǎo)同同意并登登記后方方可進(jìn)入入。 5、任任何人攜攜帶、托托運(yùn)物資資出校門門，必須須持總務(wù)務(wù)處負(fù)責(zé)責(zé)人簽發(fā)發(fā)的出門門證，經(jīng)經(jīng)檢查后后方可放放行，并并須登記記備查。6、保持持校門內(nèi)內(nèi)外清潔潔，保證證校門附附近無車車輛停放放、無擺擺設(shè)攤點(diǎn)點(diǎn)，保證證校門暢暢通無