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2022年呷哺呷哺研究報告呷哺經(jīng)營筑底反彈_湊湊火鍋打開中線空間核心觀點:餐飲行業(yè):企穩(wěn)后復(fù)蘇彈性強勁,行業(yè)2021年以來新進玩家依舊眾多,龍頭品牌展店策略分化。擾動與品牌分化共存,復(fù)盤過往2年,我們發(fā)現(xiàn)依舊是行業(yè)經(jīng)營的核心變量,但伴隨局勢企穩(wěn)、政策更為精細化,行業(yè)復(fù)蘇彈性依舊強勁,8月餐收已同比轉(zhuǎn)正。連鎖經(jīng)營協(xié)會數(shù)據(jù)顯示,2021年連鎖餐企門店數(shù)同比增速指標:3-10家(23.0%)>11-100家(16.8%)>5001-10000家(16.0%)>萬店以上(3.8%)>101-500家(2.5%)>501-1000家(0.3%)>1001-5000家(-2.3%),行業(yè)新進創(chuàng)業(yè)玩家依舊眾多,100-5000門店數(shù)量帶(上市公司所處數(shù)目帶)最為紅海。01、餐飲行業(yè):行業(yè)波折復(fù)蘇,龍頭開店節(jié)奏分化餐飲收入:行業(yè)波折中復(fù)蘇,8月增速同比實現(xiàn)轉(zhuǎn)正2022年餐飲行業(yè)呈“V”型復(fù)蘇,仍為關(guān)鍵因素。1-2月國內(nèi)形勢控制相對良好,餐飲行業(yè)收入累計7718億元,同比增長17.9%;進入3月后,深圳、上海、北京相繼出現(xiàn)反復(fù),尤其是上海地區(qū)出現(xiàn)大規(guī)模封控及門店關(guān)停,受此影響3-5月餐飲收入分別同比下降16.4%/22.7%/21.1%,行業(yè)處于低位運行;6月以來行業(yè)經(jīng)營逐漸企穩(wěn),其中8月餐飲收入/限上單位餐飲收入分別為3748/967億元,同比增長8.4%/12.9%,實現(xiàn)同比增速轉(zhuǎn)正。整體而言,國內(nèi)管控越來越趨于靈活化、精細化,近期餐飲行業(yè)經(jīng)營呈現(xiàn)觸底企穩(wěn)趨勢,但縱觀以來行業(yè)經(jīng)營走勢,局勢依舊是影響餐飲行業(yè)恢復(fù)節(jié)奏的核心變量,后續(xù)行業(yè)經(jīng)營動態(tài)變化仍需跟蹤走勢。餐飲龍頭:經(jīng)營觸底反彈,目前普遍恢復(fù)至21年同期8-9成餐飲上市玩家:行業(yè)走勢先揚后抑,上海解封以來經(jīng)營觸底反彈,目前行業(yè)普遍恢復(fù)至2021年同期8-9成。1-2月,海底撈/九毛九西北菜復(fù)蘇迅速,翻臺率恢復(fù)至2021年90-100%的水平,太二、海倫司、呷哺、湊湊、奈雪的茶同店恢復(fù)至2021年的80-90%,主要系其擴張策略(海底撈/九毛九西北菜開店策略極為謹慎,不存在新店分流影響)與基數(shù)原因(太二/海倫司基數(shù)較高)帶來的差異。3月以來,北上深等地先后反復(fù),同店恢復(fù)程度普遍下行,海底撈/九毛九同店翻臺率回落至2021年同期的80%左右,而海倫司/太二/呷哺/湊湊同店均回落至上年同期的60-70%。餐飲龍頭:中小餐企增速最快,龍頭品牌開店策略邊際分化餐飲行業(yè):中小規(guī)模餐飲品牌增速最快,100-5000家體量餐企同比增速相對平平。從2021年不同規(guī)模區(qū)間的品牌門店數(shù)年同比漲幅情況來看,門店數(shù)漲幅最大的是規(guī)模在3-10家店的連鎖品牌,門店數(shù)的年同比增速為23.0%;其次是規(guī)模在11-100家店和5001-10000家店的品牌,門店數(shù)的年同比增長率分別達到16.8%和16.0%。而101-500家、501-1000家品牌的門店同比增長2.5%、0.3%,而規(guī)模在1001-5000家店的品牌門店數(shù)量則出現(xiàn)負增長。從數(shù)據(jù)看,餐飲業(yè)對行業(yè)初創(chuàng)者依然存在較強吸引力,其中100-5000家數(shù)目帶品牌競爭尤為激烈(同比微增或負增長)。02、呷哺呷哺:呷哺短期深度調(diào)整,湊湊經(jīng)營平穩(wěn)呷哺呷哺:臺式小火鍋NO.1,湊湊構(gòu)筑第二成長曲線品牌端:深耕臺式小火鍋二十余載,湊湊構(gòu)筑第二成長曲線。呷哺呷哺源自中國臺灣,于1998年在北京成立,2014年公司登陸港交所,系“連鎖火鍋第一股”;2016年推出定位中高端市場的火鍋品牌湊湊,品牌的收入與利潤占比穩(wěn)步提升,已然打造成為公司的第二增長曲線。2022年9月推出“趁燒”品牌,入局燒烤賽道。截至2022H1,公司已開設(shè)810家呷哺呷哺餐廳及198家湊湊餐廳。此外,公司亦布局養(yǎng)殖基地、工程裝修、茶飲等領(lǐng)域,多方位賦能主營品牌。呷哺品牌(經(jīng)營端):品牌升級受阻+擾動,品牌短期承壓調(diào)整呷哺品牌總覽:定位“高性價比、一人食小火鍋”,2018年之前發(fā)展相對穩(wěn)健,自2019年開始經(jīng)營利潤率出現(xiàn)下滑,其后爆發(fā)加速品牌進入整合期的節(jié)奏。品牌收入方面:2014年上市之初,呷哺品牌收入22.02億元,上市后收入保持穩(wěn)健增長,并于2019年達到峰值47.27億元,2014-2019年收入CAGR約16.5%,其后影響疊加品牌關(guān)店調(diào)整,收入端出現(xiàn)下滑,2020/2021/2022H1收入分別為35.02/35.25/10.63億元,同比25.9%/+0.7%/-43.1%。且伴隨著新品牌湊湊放量,呷哺品牌收入占比由2016年湊湊創(chuàng)立之初的99.7%下降至2022H1的49.3%。呷哺品牌(經(jīng)營端):歷史異地擴張遇阻,計劃回歸高性價比定位翻座率:2014-2019年,呷哺品牌翻坐率從2014年的4.2下滑至2019年的2.6,加密+城市結(jié)構(gòu)差異(低線城市翻臺天然低于高線城市)帶動下,翻座率整體趨勢向下;2020年以來爆發(fā)翻座率進一步承壓,2020-2022H1分別為2.3、2.3、1.9次。同店增速:2014-2019年,呷哺品牌同店增速分別為1.5%/-4.0%/3.0%/8.5%/2.1%/-1.4%,整體相對平穩(wěn);2020年爆發(fā),2020-2022H1同店增速為-23.9%/-8.3%/-44.1%,具體數(shù)據(jù)見下表。數(shù)據(jù)分析小結(jié):結(jié)合下表分城市的同店增速與翻座率數(shù)據(jù),呷哺品牌在北京、天津、河北表現(xiàn)相對穩(wěn)定,但在上海、中國東北、其他區(qū)域翻座與同店的持續(xù)增長壓力較大。品牌擴張歷史上,呷哺品牌在部分城市嘗試異地擴張中,實際上是遇到了阻力的,未來想要進一步打開品牌空間,也正是需要解決難題。呷哺品牌(開店端):門店調(diào)整接近尾聲,“雙總部”推動品牌南下擴張開店節(jié)奏:2014-2019年高速擴張期,2020年加快品牌整合步伐。截至2022H1,公司共經(jīng)營810家呷哺餐廳。開店端,2014-2019年,品牌保持較為快速的開店節(jié)奏,每年分別新開86/113/110/136/168/189家門店;2020年起受影響,開店步伐顯著放緩,2020-2022H1分別新開91/52/6家門店。閉店端,2014-2018年關(guān)閉28/13/25/35/20家門店,閉店率為7.1%/2.9%/4.5%/5.5%/2.7%;2019年起閉店數(shù)陡增,2019-2022H1,分別閉店53/52/229/37家門店,閉店率6.0%/5.1%/21.6%/4.4%,我們預(yù)計閉店陡增主要系過往開店策略相對激進,疊加外部局勢承壓綜合結(jié)果,公司已于2021年對上述門店進行了大刀闊斧的調(diào)整。湊湊品牌(經(jīng)營端):經(jīng)營表現(xiàn)穩(wěn)健,已成為公司第二成長曲線湊湊品牌總覽:2016年中旬開出首店,品牌發(fā)展至今開店成功率極高,且經(jīng)營利潤率也逐漸進入穩(wěn)態(tài),截止最新報告期,以湊湊品牌的收入利潤體量看,基本已確定成為公司第二成長曲線。收入方面:2017-2021年收入CAGR約111.8%。2017年-2022H1,湊湊品牌分別實現(xiàn)收入1.17/5.56/12.04/16.89/23.54/10.24億元,收入占比由2017年的3%提升至2022H1的47%,我們預(yù)計2023年湊湊品牌貢獻占比將超過呷哺,成為公司主要收入來源。湊湊品牌(開店端):拓店節(jié)奏穩(wěn)健且成功率高,深化華東、華南及海外布局開店節(jié)奏:開店速度穩(wěn)定且成功率較高,人事變更落定后有望重新提速。截至2022H1,湊湊品牌期末在營門店為198家。2016-2022H1,品牌分別新開門店2/19/27/54/38/43/15家門店,且無閉店,整體拓店節(jié)奏穩(wěn)健。2021年4月原湊湊品牌負責(zé)人張振偉離任,市場擔(dān)心品牌發(fā)展停滯,但目前管理層人事已調(diào)整落定,2022H1新開15家店,下半年有望重新加速。03、成長看點:呷哺經(jīng)營筑底反彈,湊湊打開中線空間成長看點1:調(diào)整效果逐步顯現(xiàn),呷哺品牌經(jīng)營有望觸底反彈看點1—呷哺品牌的筑底反彈:在上述KPI考核轉(zhuǎn)向&激勵體系梳理完成后,公司尤其是呷哺品牌經(jīng)營效率有望煥然一新、經(jīng)營數(shù)據(jù)端迎來預(yù)計會迎來反轉(zhuǎn),主要體現(xiàn)盈虧平衡點降低,帶來向上的利潤彈性。人事方面:1)提升學(xué)歷水平:本輪人事調(diào)整后,目前20位區(qū)域總8成以上為大專以上水平,且同步啟動管培生計劃,期望每年留下100位管培生作為儲備。2)注重利潤考核:公司新激勵體系中,門店利潤率是核心考核項(其次為收入/行政類,過往收入考核占比最高)。管理者學(xué)歷的提升,將利于其拓展管理邊界,最終形成規(guī)模效應(yīng),優(yōu)化人員占比。據(jù)我們跟蹤,2021年呷哺品牌人工占比約22.6%,至2022年8月人工占比已經(jīng)降低至20.8%。成長看點2:呷哺深度調(diào)整重啟開店,湊湊穩(wěn)步擴張打開空間看點2—兩大品牌的對外擴張:呷哺品牌深度調(diào)整后,目前基本調(diào)整到位,有望重新開啟新一輪開店征程,但弱勢區(qū)域異地擴張的效果有待進一步跟蹤;湊湊品牌經(jīng)營思路一向穩(wěn)健,伴隨品牌力提升未來展店確定性較高。呷哺品牌:仍有千店潛力,成長核心在于異地擴張效果,短期建議保持中性客觀ü測算思路
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