下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
提供研究“抓手”,讓自修-反思模式落地生根岳陽市第九中學(xué)任暢為了將《教師自修一反思式校本培訓(xùn)實(shí)驗(yàn)研究》課題研究引向縱深發(fā)展,讓自修-反思模式在我校落地生根,我積極創(chuàng)造條件與程序,為教師開展課題研究提供“抓手”,以此來進(jìn)一步規(guī)范與優(yōu)化研究程序與研究內(nèi)容,豐富教師體驗(yàn),促進(jìn)教師在自主學(xué)習(xí)與合作研修中解決實(shí)際問題,自主生長教育教學(xué)思想。一、提供課題研究“抓手”,規(guī)范教師研究程序。我為老師們提供的研究“抓手”是“自修卡導(dǎo)研案”。意在用《教研主題導(dǎo)研案》來規(guī)范課題研究的程序,使每次活動有主題、有目標(biāo)、有內(nèi)容、有研究、有結(jié)果,最終指向問題的解決。用《教研主題(問題)自修卡》來促使教師在活動前對問題進(jìn)行深入思考、學(xué)習(xí),做到有備而來,避免空手趕集。旨在采用“自修卡導(dǎo)研案”來構(gòu)筑“研究場”,浸染置身其中的每一個(gè)人,以改變其思維方式和行為方式,進(jìn)而構(gòu)筑團(tuán)隊(duì)的“思”與“行”。具體程序分三步:1.獨(dú)學(xué)自修由學(xué)科或課題組長組織組員通過研究討論,確定研究主題或問題(問題源于學(xué)科教學(xué)實(shí)際需求),并下發(fā)《教研主題(問題)自修卡》。每位教師針對研討主題開展“獨(dú)學(xué)”活動,對問題進(jìn)行深入思考,查找資料,認(rèn)真填寫《教研主題(問題)自修卡》,為下一步的交流做好準(zhǔn)備。此環(huán)節(jié)時(shí)間為1~2周。2.互學(xué)交流在教師個(gè)體自主學(xué)習(xí)、思考的基礎(chǔ)上,利用教研活動時(shí)間開展“互學(xué)”交流。每位教師依據(jù)已有經(jīng)驗(yàn)及獨(dú)學(xué)自修環(huán)節(jié)所形成的觀點(diǎn),自覺闡釋做法,提供案例,傳遞思想,合作完成《教研主題導(dǎo)研案》。此環(huán)節(jié)時(shí)間為1~2節(jié)課。3.成果呈現(xiàn)與展示教師按照“導(dǎo)研案”上擬定的教研成果展示形式積極準(zhǔn)備,既分工又合作。展示的形式不一,可以制作微教研PPT或微視頻展示,可以用小論文或案例的形式展示,還可以直接用課堂教學(xué)的形式展示對某個(gè)問題的解決,以促使教師新思想、新觀念在案例的場景中得到內(nèi)化。此環(huán)節(jié)時(shí)間為1~2周。學(xué)校提供展示平臺,由組長確定并申報(bào)成果展示時(shí)間,教研處組織專門人員驗(yàn)收,并形成微教研案例或視頻。二、充分認(rèn)識“抓手”功能,促使研究落地生根。只有讓老師們充分認(rèn)識到“抓手”的特點(diǎn)與功能,才利于在實(shí)施過程中,誘導(dǎo)內(nèi)在創(chuàng)造潛能,學(xué)會自主“行走”,促進(jìn)自主“生長”,使課題研究真正“沉下去”“扎下根”。在課題實(shí)施與培訓(xùn)過程中,我要求教師充分認(rèn)識“自修卡導(dǎo)研案”研修方式的如下特點(diǎn)及主要功能:1.目標(biāo)導(dǎo)向——解決教學(xué)實(shí)際問題自修-反思模式強(qiáng)調(diào)“問題即課題”。“自修卡導(dǎo)研案”強(qiáng)化了教師的問題意識,引導(dǎo)教師關(guān)注教育教學(xué)情境中的實(shí)際問題;以問題為主軸來架構(gòu)研修內(nèi)容,以問題為中心來組織培訓(xùn)資源,確立研究主題,真正做到了“研”為“教”的服務(wù),實(shí)現(xiàn)了“教、研、訓(xùn)”一體化,避免了研究的隨意性與盲目性。同時(shí),教研目標(biāo)由“個(gè)性化問題展示”向“解決共性化問題”轉(zhuǎn)變,使研究活動有了更深沉的涵蓋力。2.任務(wù)驅(qū)動——增強(qiáng)教師研究意識每位教師都需要針對研究問題進(jìn)行“獨(dú)學(xué)”自修,填寫“主題自修卡”。自修卡的設(shè)置,能促使教師在閱讀的情景中思考,在思考的狀態(tài)下閱讀。每位教師都有任務(wù)及具體分工,體現(xiàn)了以人為本,教師教研的主體地位。在實(shí)施過程中,由于“面子觀念”,大多數(shù)教師會被任務(wù)驅(qū)使,開展學(xué)習(xí)、思考與研究。久而久之,研究意識得以增強(qiáng),研究狀態(tài)得以提升,研究習(xí)慣得以形成。教師在教研活動過程中不由自主地扮演了“主動參與者、自主發(fā)展設(shè)計(jì)者、合作研究者”的研究角色,教師的研修行為有了更深厚的影響力。3.成果激勵(lì)——激活教研內(nèi)在動力成果展示環(huán)節(jié)既是對集體研究成果的展示,更是對教研活動質(zhì)量的評價(jià),它指向問題的解決,在實(shí)施過程中既激活了教師內(nèi)在的潛能,又促進(jìn)了教研共同體的形成以及團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。教研方式由被動、單一、靜態(tài)呈現(xiàn)向自主、多元、可持續(xù)性發(fā)展轉(zhuǎn)變,使教研活動有了更強(qiáng)大的生命力??傊?,采用“自修卡導(dǎo)研案”這個(gè)研究“抓手”,整個(gè)研究過程既有自主學(xué)習(xí),又有互動交流;既有個(gè)人思考,又有合作碰撞;既尊重已有經(jīng)驗(yàn),又關(guān)注學(xué)習(xí)所得;既注重解決實(shí)際問題,又注重經(jīng)驗(yàn)的總結(jié);既關(guān)注教師個(gè)人專業(yè)的發(fā)展,又推進(jìn)了教師教研團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。采用“自修卡導(dǎo)研案”這個(gè)研究“抓手”,我校自修-反思課題研究更務(wù)實(shí)、更高效了!附件1:教研主題(問題)自修卡自修主題(問題)對問題的思考及已有經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)方式說明:學(xué)習(xí)方式包括看書、上網(wǎng)查資料、看視頻、課件、聽講座、聽課等。學(xué)習(xí)篇目及要點(diǎn)記錄說明:要求摘抄關(guān)鍵內(nèi)容或概括要點(diǎn)。自修后的觀點(diǎn)即交流內(nèi)容(要點(diǎn))說明:要求對自修問題提出解決辦法或策略,可提供相關(guān)案例。附件2:教研主題導(dǎo)研案活動時(shí)間活動地點(diǎn)參與人員研究的問題對應(yīng)的研究目標(biāo)研究方式研究的流程及內(nèi)容(“交流主
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 科學(xué)探究物質(zhì)的比熱容課件定稿新版滬科
- 孕期痰多的健康宣教
- 鼻部腫瘤的健康宣教
- 《機(jī)床電氣線路的安裝與調(diào)試》課件-第4章
- 《機(jī)械制造基礎(chǔ)》課件-05篇 第三單元 激光加工
- 爆震性耳聾的健康宣教
- 性發(fā)育異常的臨床護(hù)理
- 《操作系統(tǒng)類型習(xí)題》課件
- JJF(陜) 075-2021 回彈儀檢定裝置校準(zhǔn)規(guī)范
- JJF(陜) 026-2020 脈沖式電火花檢漏儀校準(zhǔn)規(guī)范
- 2024年《論教育》全文課件
- 節(jié)能改造合同協(xié)議
- 數(shù)學(xué)模型實(shí)驗(yàn)報(bào)告
- 初中中考?xì)v史試題
- 工程質(zhì)量保證體系和保證措施
- 水廠管網(wǎng)工程施工管理工作報(bào)告doc
- 綜合美食廣場招商方法
- 排序算法集成-杉杉
- 產(chǎn)品報(bào)價(jià)審批表
- 基于s7200狹窄隧道汽車雙向行的plc控制
- 青年教師培養(yǎng)策略的研究
評論
0/150
提交評論