企業(yè)拓展部工作計(jì)劃

2020年6月公司拓展部工作計(jì)劃企拓部作為協(xié)會(huì)的重要部門，對(duì)內(nèi)有策劃活動(dòng)職能，對(duì)外有公司參觀職能。對(duì)協(xié)會(huì)的健康發(fā)展起側(cè)重要作用，關(guān)于剛過去的11年，我們在策劃職能上獲得了打破，獲得進(jìn)展。在這個(gè)學(xué)期我們將會(huì)在對(duì)外方面推行打破。按依據(jù)協(xié)會(huì)下學(xué)期增強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)的要點(diǎn)工作與協(xié)會(huì)的主旨，下學(xué)期企拓部的工作指導(dǎo)原則有：1.增強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，完美部門制度，完美部門職能。2.增強(qiáng)者員專業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)社會(huì)化要求。依據(jù)意思指導(dǎo)原則，在下學(xué)期主要展開以下工作：1.部長助理。主要工作有：負(fù)責(zé)指揮部門的平常工作，主持例會(huì)，檢查監(jiān)監(jiān)工作進(jìn)度。時(shí)期有調(diào)換，指揮其余做事的權(quán)利，對(duì)部門負(fù)責(zé)，受其監(jiān)察。2.組建關(guān)于參加商業(yè)街?；诓块T人數(shù)比許多，因此假如在參加人數(shù)足夠多的狀況下，組建兩支關(guān)于參加4月份未企舉辦的模擬商業(yè)街活動(dòng)，時(shí)期的商品組織，策劃，銷售有做事負(fù)責(zé)。最后競賽的輸贏有哪支隊(duì)伍所盈余的金額大小來決定。3.組建公司觀光隊(duì)伍。并與公司聯(lián)系，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)公司觀光工作。第一動(dòng)員部門里的全體同事找尋公司資料，而后與公司聯(lián)系，爭取公司觀光的時(shí)機(jī)，依據(jù)公司的多少來決定公司觀光的次數(shù)，可是不可以少于一次。最后從中精選一部分人作為公司觀光的常備隊(duì)伍，負(fù)責(zé)與公司的平常聯(lián)系。4.配合協(xié)會(huì)工作展開。依據(jù)協(xié)會(huì)的有關(guān)安排，企拓部將會(huì)配合協(xié)會(huì)的全部行動(dòng)。5.做好暑期工作的安排。此中包含2020年重生招干的準(zhǔn)備工作，包含面試準(zhǔn)備，面試流程等。為了順利展開以上工作，將會(huì)采納一系列的舉措：1.優(yōu)化部門構(gòu)造，完美部門體制(1).成立會(huì)員檔案表，記錄會(huì)員平常的表現(xiàn)，工作狀況。(有部長負(fù)責(zé)記錄)(2).改革內(nèi)部分組體制，保存秘書小組，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，會(huì)議通知(包含每周會(huì)議前的會(huì)議大綱，會(huì)議后的總結(jié))，資本保存。增設(shè)部長助理小組，負(fù)責(zé)監(jiān)監(jiān)工作的進(jìn)展?fàn)顩r，各位的表現(xiàn)，并且負(fù)責(zé)監(jiān)察會(huì)議、工作的遲到，缺席狀況，過后要認(rèn)識(shí)清楚狀況。(3).獎(jiǎng)罰舉措。在平常的工作或活動(dòng)中，會(huì)依據(jù)同事的表現(xiàn)進(jìn)行一系列的獎(jiǎng)賞或處罰，防止出現(xiàn)不論做得好與不好都沒有相應(yīng)鼓舞或處罰的狀況。不然簡單消磨人員的踴躍性，在權(quán)衡表現(xiàn)時(shí)期做到公正、公正、公正。(主要細(xì)則將會(huì)在第一次部門例會(huì)中提出)2.善用分組。因?yàn)椴块T人員比許多，一致指揮調(diào)換比較困難，并且也很難做到工作到位?；谏蠈W(xué)期狀況，在下學(xué)期的工作中，將會(huì)依據(jù)工作狀況提出去各個(gè)小組，比如公司觀光小組，商業(yè)街一組，商業(yè)街二組等。把工作的人員安排精準(zhǔn)到仔細(xì)，有益于監(jiān)察并且有益于把責(zé)任落實(shí)到實(shí)處。并在每組中選出一名組長，主要負(fù)責(zé)率領(lǐng)工作的達(dá)成，一名秘書，負(fù)責(zé)通知工作。3.小組的小型會(huì)議。鼓舞各小構(gòu)成員之間，依據(jù)實(shí)質(zhì)狀況召開會(huì)議。4.和睦和睦的工作氛圍，但不代表會(huì)有所松弛，在和睦的氛圍中間增添大家對(duì)工作的熱忱。5.盡量把工作下放到會(huì)員，一方面能夠培育工作能力，另一方面有利于從中發(fā)現(xiàn)人材，提攜人材。6.與其余部門搞好關(guān)系。因?yàn)樯蠈W(xué)期與其余部門的接觸少，工作少，因此致使部門成員與其余部門之間產(chǎn)生隔閡。不利于部門間的溝通，在這學(xué)期，要多與其余部門進(jìn)行聯(lián)誼，工作，增添理解。7.文體活動(dòng)12經(jīng)過豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富成員的課余文化生活，知足同學(xué)的精神要求，不停增強(qiáng)部門的凝集力。部門內(nèi)部工作初步安排：第1周：做好新學(xué)期的工作安置，并做好部長助理，辦公室值班，秘書的安排。開始著手公司觀光的聯(lián)系工作。第2-4周：進(jìn)行公司觀光的聯(lián)系工作，確立幾間能夠觀光的公司并進(jìn)行策劃觀光工作。第5周：開始著手商業(yè)街項(xiàng)目，進(jìn)行項(xiàng)目的策劃，市場檢查等先期準(zhǔn)備。第6-9周：商業(yè)街項(xiàng)目。第10-14周：持續(xù)進(jìn)行公司觀光的有關(guān)工作。第15周：進(jìn)行優(yōu)異部長助理的選舉，副部的選舉。第16-期末：對(duì)副部進(jìn)行觀察。以上為