績(jī)效考核方案模板錦集9篇

半年考核時(shí)間安排為6月25日開始，7月10日前上報(bào)考核情況；全年考核時(shí)間安排為12月25日至下一年度1月25日結(jié)束。(1)領(lǐng)導(dǎo)能力(2)部屬培育度。(1)紀(jì)律績(jī)效。②遵章守紀(jì)情況(2)管理績(jī)效。d、特殊采購(gòu)(急需品)的及時(shí)率。d、將當(dāng)期采購(gòu)價(jià)格與基期采購(gòu)價(jià)格之比率同當(dāng)期物價(jià)指數(shù)與基(3)其它考核績(jī)效。(5)采購(gòu)績(jī)效評(píng)估的方式本部門采購(gòu)人員的績(jī)效評(píng)估方式，主要用工作表現(xiàn)考核的方式進(jìn)行，績(jī)效分?jǐn)?shù)(100分)二紀(jì)律績(jī)效(10分)+管理績(jī)效(80分).+其它考核績(jī)效(10分)+獎(jiǎng)勵(lì)。從年終匯總?cè)陚€(gè)人總分和平均得分，作為評(píng)優(yōu)、提拔和獎(jiǎng)罰依據(jù)。a、每月或年度依據(jù)供應(yīng)部績(jī)效考核分?jǐn)?shù)，進(jìn)行個(gè)人排名，月低于60分者罰款。、年度考核平均分?jǐn)?shù)低于60分者，應(yīng)調(diào)高采購(gòu)崗位。d、年度考核平均分?jǐn)?shù)在60—80分者，應(yīng)加強(qiáng)職位訓(xùn)練，以提升工作績(jī)效?？?jī)效考核方案篇4為了保證公司在銷售上的連貫性和公司形象的整體性，考參與企業(yè)管理；企業(yè)方面讓員工有實(shí)現(xiàn)價(jià)值的機(jī)會(huì)；關(guān)懷一級(jí)置業(yè)顧問：800元/月二級(jí)置業(yè)顧問：650元/月三級(jí)置業(yè)顧問：500元/月四級(jí)置業(yè)顧問：400元/月實(shí)習(xí)置業(yè)顧問：350元/月生活補(bǔ)貼：100元/月醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼：20元/月養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他：100元/月交通補(bǔ)貼：130元/月異地工作補(bǔ)貼：130元/月1.個(gè)人獎(jiǎng)金應(yīng)發(fā)總額=銷售數(shù)量獎(jiǎng)十銷售價(jià)格獎(jiǎng)十提前收款獎(jiǎng)(1)銷售數(shù)量獎(jiǎng)銷售人員超額完成個(gè)人任務(wù)指標(biāo)的，按100元/m’支付獎(jiǎng)金，超額指標(biāo)達(dá)到50%以上的部分，按120元(2)銷售價(jià)格獎(jiǎng)銷售人員操作結(jié)果高于規(guī)定付款方式折扣率的，按其差率的50%計(jì)提獎(jiǎng)金。(3)提前收款獎(jiǎng)銷售人員根據(jù)定購(gòu)合同確定的付款日期，若提前10天收到房款，則按實(shí)際收到房款折算成面積，按5元/m支付獎(jiǎng)金，提前收款時(shí)間每遞增5天，折算到每平方米的提獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)增加1.5元/m。①完成本部門計(jì)劃銷售任務(wù)100%以上的，按個(gè)人獎(jiǎng)金應(yīng)發(fā)總額的110%支付。③完成本部門計(jì)劃銷售面積任務(wù)的70%以上不到90%的，.按個(gè)人④完成本部門計(jì)劃銷售面積任務(wù)不足70%的，按個(gè)人獎(jiǎng)金應(yīng)發(fā)總額的60%支付。加1分。4、教育教學(xué)及科研業(yè)績(jī)(基分30分)每年10月統(tǒng)一定于8月18日——8月23日進(jìn)行考核。小學(xué)教師(含保育教師)。采用百分制計(jì)分方法。對(duì)職能中層干部進(jìn)行德(10分)、能(30分)、勤(10分)、績(jī)(40分)、務(wù)及醫(yī)療治療指標(biāo)占30分，服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)占15分，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)占20分，科研教學(xué)指標(biāo)占15分。20分。管理部理①按參與考核員工崗位工資的10%進(jìn)行考核(如員工的月工資為800元，其浮動(dòng)工資為80元即800元又10%=80元；如領(lǐng)班的月工資為1000元，其浮動(dòng)工資為100元即1000元義10%=100元；如主管的月工資為1500元，其浮動(dòng)工資為150元即1500元義10%=150元；如經(jīng)理的月工資為20一元，其浮動(dòng)工資為200元即20—元義10%=200元)五.計(jì)算公式見下表(見附表1)核結(jié)果，如對(duì)考核結(jié)果有異議(因不可控等因素影響指標(biāo)達(dá)成),于25日前將部門意見匯總到人力綜合達(dá)成率100%,每增加1%,獎(jiǎng)勵(lì)該浮動(dòng)權(quán)重額的10%綜合達(dá)成率100%,每減少增加1%,扣減該浮動(dòng)權(quán)重額的5%。處罰扣款最高不超過個(gè)人浮若某主管的工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元，則扣款(1500X10%)X10%5=75元財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)日記篇1雖說今天是休息日，但是我仍然堅(jiān)持去公司，因?yàn)槲蚁朐谟蟹N小小的挑戰(zhàn)吧。不過，即使這樣，我還是滿懷著信心把它做好。加油，明天繼續(xù)努力吧!財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)日記篇2進(jìn)項(xiàng)增值稅稅額是企業(yè)可以抵扣的稅額，公司需要通過軟件將發(fā)票息，并發(fā)送至稅務(wù)局進(jìn)行認(rèn)證。公司用的系統(tǒng)是稅務(wù)局統(tǒng)一的系統(tǒng)，全程叫做防偽稅控增值稅專用發(fā)票抵扣聯(lián)上認(rèn)證軟件。里面主要分為幾個(gè)板塊，專用發(fā)票錄入、號(hào)、日期上有時(shí)會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，這時(shí)候就需要人工進(jìn)行調(diào)整。送。認(rèn)證發(fā)送之后，通過認(rèn)證驗(yàn)證看是否發(fā)送成功。然后要到發(fā)票管理處查看時(shí)候通過驗(yàn)證。若沒有運(yùn)輸發(fā)票也是類似。不過運(yùn)輸發(fā)票往往保存得不好，在掃描過程中一般而言，一般納稅人增值稅稅率為17%,但是像水費(fèi)，增值稅率為6%。財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)日記篇3每天都還是做些帳，我現(xiàn)在已經(jīng)不會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤了，當(dāng)把了，但是干活的速度也快了許多，于是就在辦公室里閑下來時(shí)和麗姐聊聊天。麗姐這樣跟我說，憑證雖然容易做，但是很容易出錯(cuò)，就算是那些做了十幾年的會(huì)以做會(huì)計(jì)一定要認(rèn)真細(xì)心，不能太過于相信自己，稍微摔以輕心就會(huì)出錯(cuò)。聽完這些之后，我覺得真財(cái)務(wù)報(bào)表已做完并上交后，師傅們開始有空指導(dǎo)和回答我的問題。會(huì)計(jì)記帳核算的全過程，的確是受益匪淺。今天的實(shí)習(xí)和往常一樣，沒有什么特別的事。而整個(gè)為期沒有什么復(fù)雜的業(yè)務(wù)，甚至還不能和項(xiàng)目上的會(huì)計(jì)比，以后如果到本不會(huì)涉及的會(huì)計(jì)科目和業(yè)務(wù)，到時(shí)候就得靠自己了。聽了她的話，我決定實(shí)習(xí)完找工作時(shí)盡量還是找些好點(diǎn)的財(cái)務(wù)制度健全的企業(yè)，這樣才有利于以后的發(fā)展。財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)日記篇4會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)日記(一)首先是總會(huì)計(jì)師一接待的我們，我們通過實(shí)習(xí)了解到，中電信服務(wù)，國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)。執(zhí)行新企業(yè)會(huì)計(jì)制度，采用的核算方法是成本法，報(bào)表類型是單戶——依托——各類固定電信絡(luò)與設(shè)施，主要經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)、國(guó)際語音、數(shù)據(jù)、圖象及多媒體通信與信息服務(wù)，以及相關(guān)的系統(tǒng)集成、技術(shù)開發(fā)等業(yè)務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)電信條例》及信息產(chǎn)業(yè)部有關(guān)文根據(jù)客戶集團(tuán)的規(guī)模和接入量進(jìn)一步靈活地進(jìn)行優(yōu)惠，最大限度地滿足用戶的需求。 戶。山西鐵通愿與社會(huì)各界精誠(chéng)合作，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，用實(shí)際行動(dòng)為各界客戶提供長(zhǎng)期優(yōu)質(zhì)的電信服務(wù)，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)日記(二)我們今天主要任務(wù)了解了所實(shí)習(xí)的單位的基本情況，和操作賬務(wù)處理程序，填制憑證，和審核憑證。從事會(huì)計(jì)工作四人，分別接到不同的營(yíng)業(yè)廳的帳，然后會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)日記(三)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)日記(四)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)日記(五)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)日記(六)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)日記(七)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)日記(八)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)日記(九)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)日記(十)財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)日記篇52月17星期一2月18星期二2月19星期三2月21星期五2月22星期六2月24星期一