Cha收入與歧視經(jīng)濟(jì)學(xué)原理,曼昆,中英文雙語

EarningsandDiscrimination

收入與歧視Chapter19DifferencesinEarningsintheU.S.Today

當(dāng)前美國的收入差距Thetypicalphysicianearnsabout$200,000ayear.

普通醫(yī)生一年賺到20萬美元左右。

Thetypicalpoliceofficerearnsabout$50,000ayear.

普通警官一年賺到5萬美元左右。Thetypicalfarmworkerearnsabout$20,000ayear.

普通農(nóng)業(yè)工人一年賺到2萬美元左右。Whatcausesearningstovarysomuch?

什么原因造成個(gè)人收入差距如此之大？Wagesaregovernedbylaborsupplyandlabordemand.

工資由勞動(dòng)供給與勞動(dòng)需求決定。Labordemandreflectsthemarginalproductivityoflabor.

勞動(dòng)需求反映了勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率。Whatcausesearningstovarysomuch?

什么原因造成個(gè)人收入差距如此之大？Inequilibrium,eachworkerispaidthevalueofhisorhermarginalcontributiontotheeconomy’sproductionofgoodsandservices.

在均衡時(shí)，每個(gè)工人都得到了他對(duì)經(jīng)濟(jì)中物品與勞務(wù)生產(chǎn)的邊際貢獻(xiàn)的價(jià)值。SomeDeterminantsofEquilibriumWages

決定均衡工資的若干因素Compensatingdifferentials

補(bǔ)償性差別工資Humancapital人力資本Ability,effort,andchance

能力、努力和機(jī)遇Signaling信號(hào)Thesuperstarphenomenon

超級(jí)明星現(xiàn)象CompensatingDifferentialsCompensatingdifferentialsrefertodifferencesinwagesthatarisesfromnonmonetarycharacteristics

ofdifferentjobs.Coalminersarepaidmorethanotherswithsimilarlevelsofeducation.Nightshiftworkersarepaidmorethandayshiftworkers.Professorsarepaidlessthanlawyersanddoctors.補(bǔ)償性差別工資補(bǔ)償性差別工資是指不同工作的非貨幣特性所引起的工資差別。煤礦工人得到的工資高于其他有相似教育水平的工人。夜班工人的工資高于同類白班工人。教授的工資低于受教育時(shí)間大致相同的律師和醫(yī)生。HumanCapital人力資本Humancapitalistheaccumulationofinvestmentsinpeople.

人力資本——對(duì)人的教育和在職培訓(xùn)投資的積累。Themostimportanttypeofhumancapitaliseducation.

最主要的人力資本是教育。HumanCapitalEducationrepresentsanexpenditureofresourcesatonepointintimetoraiseproductivityinthefuture.Bytheyear2000,amanwithacollegedegreeearnedmorethan89percentmorethanwithoutone.Womenshoweda70percentincreaseinearningsduetoacollegedegree.人力資本教育代表著為了提高未來生產(chǎn)率而在某一時(shí)點(diǎn)的資源支出。2000年，一個(gè)有大學(xué)學(xué)位的男人的平均收入比沒有大學(xué)學(xué)位的男人多89％。對(duì)于婦女來說，上大學(xué)的報(bào)酬高出70％。Table1AverageAnnualEarnings

byEducationalAttainmentCopyright?2004South-Western表1.受教育者的平均年收入Copyright?2004South-Western1980年2000年男人高中，未上大學(xué)36430美元36770美元大學(xué)畢業(yè)52492美元69421美元大學(xué)水平的額外百分點(diǎn)＋44％+89%婦女高中，未上大學(xué)14953美元17898美元大學(xué)畢業(yè)23170美元35431美元大學(xué)水平的額外百分點(diǎn)＋55％+98%注釋：收入數(shù)據(jù)根據(jù)通貨膨脹進(jìn)行了調(diào)整，并用2000年美元表示。Whyhasthegapinearningsbetweenskilledandunskilledworkersrisen

inrecentyears?Internationaltradehasalteredtherelativedemandforskilledandunskilledlabor.Changesintechnologyhavealteredtherelativedemandforskilledandunskilledlabor.為什么近年熟練工人與非熟練工人之間的

收入差距擴(kuò)大了呢？國際貿(mào)易改變了對(duì)熟練勞動(dòng)與非熟練勞動(dòng)的相對(duì)需求。技術(shù)變革改變了熟練勞動(dòng)與非熟練勞動(dòng)的相對(duì)需求。Ability,Effort,andChanceNaturalabilityisimportantforworkersinalloccupations.Manypersonalcharacteristicsdeterminehowproductiveworkersareand,therefore,playaroleindeterminingthewagestheyearn.能力喪、努睜力和坡機(jī)遇對(duì)所鞏有職言業(yè)的狼工人旱來說峽，天簡(jiǎn)賦能題力都霜是重恥要的誘。許多沒個(gè)人芒特點(diǎn)側(cè)決定桐了工庫人的各勞動(dòng)窩生產(chǎn)孩率，鴿因此溪這些菌特點(diǎn)貪在決袋定工婆人所校掙得帳的工矮資水拘平上捉起著驕重要挎作用賣。An殊A恢lt縮慧er遠(yuǎn)na案ti教ve攏V治ie臥w荷of準(zhǔn)E弊du接ca框ti唯on柏:向Si拉gn費(fèi)al性in殼g教育控的另賊一種傳觀點(diǎn)云：信叼號(hào)Fi圾rm臂s僑us呈e奴ed橫uc允at溪io奧na悶l翅at建ta憲in澡me滿nt賽a長(zhǎng)s鐮a牢wa螞y討of牙s鉛or疫ti左ng閣b攀et書we逐en愿h娛ig完h-雀ab越il矮it捎y玩an購d爪lo石w-藝ab策il撞it帽y務(wù)wo雕rk辛er勵(lì)s.企業(yè)話把教凡育狀恐況作春為區(qū)帥分高頃能力她工人連與低闊能力敵工人約的一添種方娃法。It辜i秤s專ra幼ti訓(xùn)on蔽al惑f難or掛f鞭ir戶ms啄t裂o渣in灣te武rp品re猾t治a浮co皺ll邀eg糊e筑de足gr犧ee桂a標(biāo)s渴asi喬gn霧alof斧a肯bi吩li鞏ty諸.企業(yè)批把大傻學(xué)學(xué)杠位解冒釋為疼能力獎(jiǎng)的信號(hào)是合宇理的兼。Th楊e貫Su幸pe碰rs疼ta輛r父Ph諒en槳om格en診onSu哈pe菜rs蜻ta獎(jiǎng)rsar骨is從e投in絹m志ar蓬ke半ts洞t騙ha挺t潤(rùn)ex非hi慮bi喜t狼th賺e呢fo策ll意ow認(rèn)in芹g窄ch孕ar首ac洞te票ri落st招ic吸s:Ev往er壁y效cu春st等om姻er打i兩n里th臺(tái)e到ma花rk湖et言w辱an叔ts疫t傍o出en細(xì)jo填y驕th躺e雙go景od單s盜up惕pl父ie黨d折by誓t叉he變b從es進(jìn)t槍pr尋od催uc蠅er路.Th隨e勇go貴od寫i艷s琴pr揪od銳uc吃ed作w齡it女h訓(xùn)a怕te惱ch莫no怒lo層gy院t陶ha綢t務(wù)ma阻ke擁s若it文p埋os璃si迅bl近e仁fo侮r下th導(dǎo)e利be提st藥p叮ro辮du夸ce版r挖to莖s龍up均pl是y遷ev馳er盡y共cu筍st碌om周er娃a孟t悅a釘lo喬w期co貿(mào)st設(shè).超級(jí)抹明星質(zhì)現(xiàn)象超級(jí)虛明星產(chǎn)生觸在有立兩個(gè)咳特點(diǎn)朵的市爭(zhēng)場(chǎng)上慰：市場(chǎng)圖上每界位顧蓄客都嬸想享恐受最椒優(yōu)生薄產(chǎn)者呢提供居的物觀品。使最獎(jiǎng)優(yōu)生銷產(chǎn)者鉤以低牧成本柿向每總位顧徐客提健供物沸品成慮為可江能的慣是生百產(chǎn)這片種物誕品所貴用的布技術(shù)母。Ab灰ov餅e-檢Eq般ui煩li握br喪iu楚m修Wa熊ge棉s:塊M譯in牌im懶um煌-W論ag愁e修La畏ws角,掉Un貪io匠ns扎,槐an礙d煌Ef區(qū)fi畏ci茶en馬cy溝W愉ag怪esWh緣瑞y退ar螞e請(qǐng)so撒me盜w托or鑄ke殃rs績(jī)’箱wa羨ge供s巡壽se陸t桿ab奇ov赤e既th紡e昆le醫(yī)ve攤l戴th壩at對(duì)b昆ri濁ng搏s臣su攤pp刺ly院a既nd慚d醫(yī)em艱an揉d像in汽to版e稻qu省il檢ib擋ri軍um較?Mi艱ni苦mu敬m-球wa即ge抬l皂aw登sMa咐rk傳et肢p留ow稈er偏o奶f婆la胡bo鉗r夜un虧io旨nsEf旬fi跟ci扮en價(jià)cy杠w青ag絕es高于計(jì)均衡愛工資漸:最農(nóng)低工群資法文、工票會(huì)和疑效率面工資為什爐么一莫些工迅人的腥工資冷確定吵在高迎于使華勞動(dòng)測(cè)供求貼均衡鞏的水浪平上爽？最低虜工資肚法工會(huì)倉的市膀場(chǎng)勢(shì)渠力效率越工資Ab葉ov雙e-幸Eq概ui良li賭br耍iu暈m鐵Wa半ge井s:雨M課in膚im憂um惱-W粱ag曾e驢La營ws膊,搖Un葬io怒ns截,料an吳d豆Ef叨fi促ci永en貸cy芳W算ag慎esUn劇io魂nsAun沿io屈nis嶼a報(bào)w做or褲ke體r鄙as躺so謀ci烈at景io濾n帶th勒at講b乖ar償ga駝in騾s償wi格th虧e們mp蔽lo粘ye乖rs前o集ve并r由wa究ge妖s音an梯d恥wo肯rk摩in竹g益co旁nd延it作io嚇ns策.St思ri是keAst箱ri惰kere秘fe周rs棟t疏o肢th騎e件or舍ga怖ni稈ze珍d班wi濁t(yī)h杏dr清aw柱al肝o茄f勉la疼bo節(jié)r扶fr平om謎a齡f勢(shì)ir叮m獄by街a誰u歉ni銜on榆.高于賣均衡害工資啊:裕最低善工資啦法、罪工會(huì)戀和效鉛率工很資工會(huì)工會(huì)團(tuán)——與雇撿主談栽判工溉資和散工作剛條件捕的工爭(zhēng)人協(xié)塌會(huì)。罷工罷工尾——工會(huì)遙有同組織扯地從浪企業(yè)構(gòu)撤出墻勞動(dòng)禿。Ab眨ov們e-餐Eq秒ui樹li甲br同iu土m痕Wa桑ge律s:糖M振in支im限um為-W途ag寨e招La猛ws侮,況Un腹io略ns預(yù),挎an煙d須Ef素fi惠ci貧en謙cy暈W鑒ag粗esEf楊fi遺ci醉en走cy爪W冊(cè)ag祝esTh汪e糾th餃eo扔ry帥o列fef族fi適ci原en喚cy季w夸ag嚷esho唱ld彩s粱th訴at蓮a肉f擊ir階m夠ca廳n警fi閑nd雕i烏t沖pr蔽of澡it亭ab銅le危t乘o掠pa際y坦hi婚gh騎w秤ag朽es懇b轉(zhuǎn)ec鏈au鹽se肝d伯oi錫ng跳s殃o憤in話cr買ea富se抬s餐th晝e驕pr僅od欲uc覺ti謠vi寇ty對(duì)o廣f攏it譯s俯wo藝rk承er校s.渾Hi傲gh惱w精ag迷es爸m抗ay刷:re某du萬ce張w祖or葵ke火r咬tu奧rn陽ov吩er尋.in警cr躲ea誤se偷w水or葬ke斑r未ef將fo呼rt預(yù).ra甘is練e蘋th好e險(xiǎn)qu昂al吩it橡y豈of社w座or墳ke揭rs蓋t綱ha敗t匪ap餅pl館y盈fo駐r浙jo亞bs鍵a邊t隆th叫e杏fi捎rm茄.高于仗均衡亮工資雖:最周低工埋資法傳、工掠會(huì)和襲效率辜工資效率釣工資效率嚴(yán)工資認(rèn)為幟，企紙業(yè)會(huì)偵發(fā)現(xiàn)創(chuàng)支付劇高工滴資是旨有利幼的，蝦因?yàn)樾倪@樣教做提搜高了者工人頑的生拍產(chǎn)率論。高工輕資會(huì):減少雷工人蠟的流筒動(dòng)性耐；提高父工人肅的努達(dá)力程象度；提高鳳適應(yīng)衛(wèi)企業(yè)遼的工江人素邁質(zhì)。Th肌e樹Ec嫁on什om雹ic邁s索of丸D瓦is攪cr零im精in幫at苗io進(jìn)nDi乏sc孩ri斯mi葛na皇ti艘onoc小cu棒rs似w薄he企n駕th褲e謙ma則rk公et螞pl鉆ac牛e匙o(hù)f業(yè)fe泡rs聞d傻if具fe塘re祝nt橡o價(jià)pp幅or溝tu趟ni茅ti毀es捷t袖o斷si法mi塘la甚r修in呢di程vi鄰du遣al掃s饅wh敲o肯di榨ff套er下o瞧nl執(zhí)y約by冊(cè)r春ac諷e,戚e加th尾ni火c倦gr岸ou教p,抖s印ex影,自ag罰e,妨o滅r悼ot逗he麥r笨pe致rs我on久al杠c鍬ha秧ra哭ct縣er壞is灶ti稻cs拒.歧視歡經(jīng)濟(jì)肥學(xué)當(dāng)市場(chǎng)場(chǎng)向裁那些室僅僅植是種啊族、當(dāng)宗教堆、性豬別、室年齡恰或其薯他個(gè)者人特倡征不序同的秤相似窗個(gè)人剩提供爽了不絨同的徐機(jī)會(huì)戚時(shí)，就出禿現(xiàn)了歧視。Th峰e(cuò)對(duì)Ec克on端om滲ic倡s槐of劇D躬is數(shù)cr遙im脈in碼at俱io銀n歧視爸經(jīng)濟(jì)店學(xué)Al乏th德ou尋gh堡d膛is煉cr俱im匠in線at臭io飼n鐵is貫a輕n歇em夢(mèng)ot市io閣na駝ll催y潛ch范ar薪ge墳d嫌to霞pi剪c,窮e嘗co禽no累mi曾st僵s塵tr些y尊to廊s衡tu單dy說t溫he亭t櫻op搜ic徐o固bj嗚ec字ti毒ve妨ly頸i僑n床or憂de卡r犁to翻s餐ep碧ar凝at棚e撥my宰th賊f截ro繪m畜re災(zāi)al對(duì)it爪y.雖然炮歧視見是一昌個(gè)經(jīng)帽常引忘起激丑烈爭(zhēng)添論的猛情緒轎化話宇題，同但經(jīng)桂濟(jì)學(xué)姨家力鄰圖客著觀地扎研究陸這個(gè)故題目疏，以姜便把面假象寇與真億實(shí)分桑開。Me繡as培ur棉in抄g拒La撤bo寶r-歷Ma取rk束et岡D陷is產(chǎn)cr落im布in夜at憑io終n勞動(dòng)困市場(chǎng)壟歧視鐵的衡秋量Di近sc參ri樣mi求na樹ti分on世i蘇s攜of梯te攻n剃me鞏as孕ur眉ed拔b凈y鐘lo燙ok被in趴g獵at抄t銜he每a例ve執(zhí)ra宗ge劍w靜ag字es微o有f柄di瓣ff茫er急en辰t逼gr尿ou恨ps皂.常常襲通過僑觀察簽不同恨群體誕的平販均工冬資差嚼別來沿衡量籮勞動(dòng)主市場(chǎng)次上的到歧視議程度悅。Me邀as媽ur樓in躲g吸La臺(tái)bo奇r-鳳Ma迎rk扯et揪D鞠is評(píng)cr販im嘆in嚇at碧io叛n勞動(dòng)竿市場(chǎng)緣瑞歧視盯的衡還量Ev少en跪i跳n抽a唉la后bo濃r劑ma炸rk滅et臨f得re醬e久of釋d權(quán)is咽cr往im股in沫at慚io完n,殿d粗if踢fe基re井nt搶p桐eo托pl蟲e休ha鎖ve側(cè)d碑if臘fe指re恢nt愈w培ag常es富.即使贈(zèng)在一憲個(gè)沒念有歧尤視的胳勞動(dòng)詠市場(chǎng)符上，線不同奔人的端工資高也不凝同。Me款as貿(mào)ur延in拔g罪L(fēng)a射bo估r-瓣Ma問rk哈et上D趣is慢cr旺im殲in遷at紀(jì)io匹n勞動(dòng)始市場(chǎng)捕歧視鉆的衡陰量Pe剝op渠le匠d彼if棵fe么r治in禾t查he杰a麥mo室un容t丙ofhu符ma旁n盈ca異pi民ta林lth淋ey鍬h數(shù)av核e姨an秧d卻in閘t省he翼k鐵in鳥ds切o接f筐wo遲rk只t屯he帝y載ar扛e裹wi創(chuàng)ll壓in島g摘an暈d且ab勢(shì)le得t蹦o兼do瓦.人們歉擁有襲的人力柳資本量以解及能詞夠并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