畢業(yè)生面試時(shí)如何自我介紹3篇

畢業(yè)生面試時(shí)如何自我介紹3篇畢業(yè)生面試時(shí)如何自我介紹1

如何把握時(shí)間？

討論生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對(duì)自我介紹，他自認(rèn)為不在話下，所以他從來(lái)不預(yù)備，看什么人說(shuō)什么話。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時(shí)，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠(yuǎn)，面試官不得不把話題收回來(lái)。自我介紹也只能“半途而止”。

一分鐘談一項(xiàng)內(nèi)容

自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的安排上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本狀況，其次分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)受，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，第三分鐘可談對(duì)本職位的抱負(fù)和對(duì)于本行業(yè)的看法。假如自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。

在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)受等狀況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問(wèn)，這是相當(dāng)不妥的，白白鋪張了一次向面試官推舉自己的珍貴機(jī)會(huì)。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)受都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地支配自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問(wèn)題。

如何擺脫怯場(chǎng)？

阿宏畢業(yè)于中部城市的某高校，帶著向往南下廣東。由于自己是一位?？粕谟懻撋啥训腵人才市場(chǎng)里，阿宏的自信念有點(diǎn)不足，面對(duì)面試官經(jīng)常表現(xiàn)出怯場(chǎng)的心情，有時(shí)很緊急，談吐不自然。他也明白這種狀況不利于面試，但卻找不到方法來(lái)調(diào)控自己。

談吐運(yùn)用“3P原則”

人力資源專家指出，自我介紹時(shí)的談吐，應(yīng)當(dāng)記住“3P原則”：自信（Positive），共性（Personal），中肯（Pertinent）?；卮鹨?zhèn)靜，突出共性，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與力量，語(yǔ)氣中肯，不要言過(guò)其實(shí)。

在自我介紹時(shí)要調(diào)適好自己的心情，在介紹自己的基本狀況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調(diào)生硬；在談及優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞、興奮不已；而在談?wù)撊秉c(diǎn)時(shí)無(wú)精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現(xiàn)。對(duì)于表達(dá)，建議阿宏可以找自己的伴侶練習(xí)一下，也可以先對(duì)著鏡子練習(xí)幾遍，再去面試。

如何談成果？

小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機(jī)構(gòu)的文案寫(xiě)作，面試時(shí)，對(duì)方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)受。小王所學(xué)的專業(yè)雖說(shuō)是新聞傳播類，但偏向于紙質(zhì)媒體，對(duì)電視節(jié)目制作這一塊實(shí)踐不多。怎么辦？小王只好將自己平常參與的一些校內(nèi)活動(dòng)說(shuō)了一大通，聽(tīng)起來(lái)挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。

只說(shuō)與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)

自我介紹時(shí)要投其所好擺成果，這些成果必需與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告知考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告知考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，你也要忍痛舍棄。在介紹成果時(shí)，說(shuō)的次序也極為重要，應(yīng)當(dāng)把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。

語(yǔ)氣別太做作

小芳去應(yīng)聘南方某媒體，面試在一個(gè)大的辦公室內(nèi)進(jìn)行，五人一小組，圍繞話題自由爭(zhēng)論。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹，小芳是其次位，與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同，她早做了預(yù)備，將高校四年里所干的事，寫(xiě)了一段話，還作了一些修飾，注意韻腳，聽(tīng)起來(lái)有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺(jué)。

切勿采納“背誦”口吻

人力資源專家指出，自我介紹可以事前預(yù)備，也可以事前找些伴侶做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避開(kāi)書(shū)面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用敏捷的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，假如那樣的話，對(duì)面試官來(lái)說(shuō)，將是無(wú)法忍受的。自我介紹還要留意聲線，盡量讓聲調(diào)聽(tīng)來(lái)流暢自然，布滿自信。

適當(dāng)用點(diǎn)“小聰慧”

阿楓參與了去年某大型國(guó)企的校內(nèi)聘請(qǐng)會(huì)，那天是在一個(gè)大體育場(chǎng)里進(jìn)行，隊(duì)伍排到了出口處，每一位應(yīng)聘者與面試官只有幾分鐘的交談時(shí)間，如何在這么短的時(shí)間里，取得面試官的好感，進(jìn)入下一輪呢？阿楓放棄了常規(guī)的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個(gè)項(xiàng)目，他還引用了導(dǎo)師的評(píng)價(jià)作為佐證。由于運(yùn)用了一點(diǎn)小技巧，阿楓順當(dāng)闖過(guò)這種“海選”般的面試。

以說(shuō)真話為前提

自我介紹時(shí)，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過(guò)什么項(xiàng)目來(lái)驗(yàn)證具有某種力量，也可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、伴侶等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述。但無(wú)論使用哪種小技巧，都要堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過(guò)面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現(xiàn)得坦然、樂(lè)觀、自信。

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1.了解自我介紹的分類

自我介紹依據(jù)介紹人的不同，可以分為和兩種類型。

(1)在社交活動(dòng)中，在欲結(jié)識(shí)某個(gè)人或某些人卻無(wú)人引見(jiàn)的狀況下，即可自己充當(dāng)自己的介紹人，將自己介紹給對(duì)方。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。

(2)，將自己的某些方面的詳細(xì)狀況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型的自我介紹。

2.面試，包括本人姓名、供職的單位及部門(mén)、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的詳細(xì)工作等三項(xiàng)，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不行。

①姓名。應(yīng)當(dāng)一口報(bào)出，不行有姓無(wú)名，或出名無(wú)姓。

②單位。單位及部門(mén)，如可能最好全部報(bào)出，詳細(xì)工作部門(mén)有時(shí)可以暫不報(bào)出。

③職務(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的詳細(xì)工作，有職務(wù)最好報(bào)出職務(wù)，職務(wù)較低或者無(wú)職務(wù)，則可報(bào)出目前所從事的詳細(xì)工作。

舉個(gè)例子，可以說(shuō)：“我叫唐果，是大秦廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理。”

3、面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、愛(ài)好以及與交往對(duì)象的某些熟人的關(guān)系等。如：“我的名字叫王光，是里潤(rùn)公司副總裁。10年前，我和您先生是高校同學(xué)?！?/p>

4.把握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必需高度重視下述幾個(gè)方面的問(wèn)題：

(1)掌握時(shí)間

①進(jìn)行自我介紹肯定要力求簡(jiǎn)潔，盡可能地節(jié)約時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳，如無(wú)特別狀況最好不要長(zhǎng)于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以幫助。

②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對(duì)方有愛(ài)好、有空閑、心情好、干擾少、有要求之時(shí)。假如對(duì)方愛(ài)好不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒(méi)有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我介紹

(2)講究態(tài)度

①態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

②布滿信念和士氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對(duì)方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

③語(yǔ)氣自然，語(yǔ)速正常，語(yǔ)音消晰。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過(guò)快過(guò)慢的語(yǔ)速，或者模糊不清的語(yǔ)音，都會(huì)嚴(yán)峻影響自我介紹者的形象。

(3)追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，肯定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過(guò)分虛心，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

總的說(shuō)來(lái)，面試自我介紹非常重要，良好的表達(dá)，不僅可以呈現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。

應(yīng)聘者詳細(xì)應(yīng)留意以下幾點(diǎn)：

1、接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著敘述幾次，感覺(jué)一下。

2、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白，并向全部的面試人員(假如有多個(gè)面試考官的話)示意，假如面試考官正在留意別的東西，可以略微等一下，等他留意轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)后才開(kāi)頭。

3、留意把握時(shí)間，假如面試考官規(guī)定了時(shí)間，肯定要留意時(shí)間的`把握，既不能超時(shí)太長(zhǎng)，也不能過(guò)于簡(jiǎn)短。

4、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)受、時(shí)間等東西上，由于這些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)當(dāng)更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)受和所取得的成果，以證明你的確有力量勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

5、在作時(shí)，眼睛千萬(wàn)不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì)給人做事任憑、留意力不集中的感覺(jué)。眼睛最好要多凝視面試考官，但也不能長(zhǎng)期凝視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的幫助動(dòng)作，由于這究竟不是在作講演，保持一種得體的姿勢(shì)也是很重要的。

6、在自我介紹完后不要忘了道聲感謝，有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。

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自我介紹在面試中的重要性是不言而喻的，而如何在短短的面試幾分鐘內(nèi)充分展現(xiàn)自我也是不簡(jiǎn)單的，下面的5條實(shí)戰(zhàn)閱歷將指導(dǎo)你如何做好面試中的自我介紹。

1、首先介紹自己的姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)受、家庭概況抱負(fù)與報(bào)負(fù)。

這些都是開(kāi)場(chǎng)白必需介紹的。自己多選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容肯定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系，必需保證敘述的線索清楚，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂。

2、自己優(yōu)點(diǎn)特長(zhǎng)的介紹。

首先了解自己的特長(zhǎng)與優(yōu)點(diǎn)，便可以開(kāi)頭預(yù)備自我介紹的內(nèi)容∶包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)學(xué)問(wèn)、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以要盡量突出自己的力量、強(qiáng)項(xiàng)，讓面試人給你留下良好的印象，也是給自己加分的好方法哦。

3、身體的語(yǔ)言的表達(dá)。

在自我介紹中身體的語(yǔ)言也是必不行少的。在自我介紹的過(guò)程中，可以適當(dāng)?shù)募尤胍恍┥眢w語(yǔ)言的表達(dá)，首先要表現(xiàn)的自然、大方、端莊。最好事前找些伴侶作練習(xí)對(duì)象，盡量令聲線聽(tīng)來(lái)流暢自然，布滿自信。身體語(yǔ)言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽(tīng)眾的用心，也要表現(xiàn)的特別自信，那樣才能讓別人對(duì)你的印象更加的深刻的。

4、適當(dāng)?shù)募尤胍恍┎潘嚦尸F(xiàn)。

在不同的場(chǎng)合進(jìn)行自我介紹的話，假如有充分足夠的時(shí)間的話，可以來(lái)一段才藝的表演的，這樣可以更好的提升自己的價(jià)值、更好的呈現(xiàn)自己的才能，可以讓別人有眼前一亮的感覺(jué)，現(xiàn)在需要的就是這種才藝兼?zhèn)涞娜瞬牛强梢越o自己加分的'哦。

5、自我介紹的結(jié)束語(yǔ)。

自我介紹結(jié)束后，考官可能會(huì)對(duì)你的某一點(diǎn)提出不足的地方，那個(gè)時(shí)候我們應(yīng)當(dāng)虛心的接受，然后對(duì)你提出表?yè)P(yáng)時(shí)候，也要記得虛心的說(shuō)聲“感謝”的問(wèn)候語(yǔ)，同時(shí)也要表現(xiàn)的自然、大方。

6、最終：自信的表現(xiàn)是特別重要的。

自信帶給自己的不僅僅是力量上的表現(xiàn)，同時(shí)也能夠讓自己避開(kāi)自我介紹中常見(jiàn)錯(cuò)誤，在自我介紹的過(guò)程中消失的錯(cuò)誤往往都是由于自己的不自信而導(dǎo)致出錯(cuò)的，自信不僅能夠掩飾自己的小毛病，也能夠給自我加分的哦。

自我介紹技巧

一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深化的面談而設(shè)計(jì)的。一、兩分鐘的自我介紹，如同商品廣告，在有限的時(shí)間內(nèi)，針對(duì)"客戶"的需要，將自己最美妙的一面，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái)，不但要令對(duì)方留下深刻的印像，還要即時(shí)引發(fā)起"購(gòu)買欲"。

1、自我熟悉

想一矢中的，首先必需認(rèn)清自我，肯定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。你現(xiàn)在是干什么的?你將來(lái)要干什么?你過(guò)去是干什么的?

這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間挨次從過(guò)去到現(xiàn)在再到將來(lái)，而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于：假如你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他盼望利用的是將來(lái)的你，而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

所以，第一個(gè)問(wèn)題，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個(gè)問(wèn)題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)分開(kāi)來(lái)，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無(wú)可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對(duì)于這第一個(gè)問(wèn)題，自我反省越深，自我鑒定就越勝利。

隨后，著手回答其次個(gè)問(wèn)題："你將來(lái)要干什么?"假如你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主確定很關(guān)注你對(duì)將來(lái)的自我設(shè)計(jì)。你的回答要詳細(xì)，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。

然后，再著手回答最終一個(gè)問(wèn)題："你過(guò)去是干什么的?"你的過(guò)去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不行忽視之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去。假如你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)潔的方法是：找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn)，收集過(guò)去的資料，再按目標(biāo)主次排列。

用這樣的方法，以現(xiàn)在為動(dòng)身點(diǎn)，以將來(lái)為目標(biāo)，以過(guò)去為證明，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不肯定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問(wèn)題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)肯定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺(jué)中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清晰自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)頭預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)