畢業(yè)生面試時如何自我介紹3篇

畢業(yè)生面試時如何自我介紹3篇畢業(yè)生面試時如何自我介紹1

如何把握時間？

討論生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認為不在話下，所以他從來不預備，看什么人說什么話。他的求職目標是地產(chǎn)策劃，有一次，應聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能“半途而止”。

一分鐘談一項內(nèi)容

自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的安排上，第一分鐘可談談學歷等個人基本狀況，其次分鐘可談談工作經(jīng)受，對于應屆畢業(yè)生而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的抱負和對于本行業(yè)的看法。假如自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其余。

在實踐中，有些應聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關自己的學歷、工作經(jīng)受等狀況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白鋪張了一次向面試官推舉自己的珍貴機會。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經(jīng)受都壓縮在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地支配自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。

如何擺脫怯場？

阿宏畢業(yè)于中部城市的某高校，帶著向往南下廣東。由于自己是一位?？粕?，在討論生成堆的`人才市場里，阿宏的自信念有點不足，面對面試官經(jīng)常表現(xiàn)出怯場的心情，有時很緊急，談吐不自然。他也明白這種狀況不利于面試，但卻找不到方法來調控自己。

談吐運用“3P原則”

人力資源專家指出，自我介紹時的談吐，應當記住“3P原則”：自信（Positive），共性（Personal），中肯（Pertinent）?；卮鹨?zhèn)靜，突出共性，強調自己的專業(yè)與力量，語氣中肯，不要言過其實。

在自我介紹時要調適好自己的心情，在介紹自己的基本狀況時面無表情、語調生硬；在談及優(yōu)點時眉飛色舞、興奮不已；而在談論缺點時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現(xiàn)。對于表達，建議阿宏可以找自己的伴侶練習一下，也可以先對著鏡子練習幾遍，再去面試。

如何談成果？

小王去應聘某電視節(jié)目制作機構的文案寫作，面試時，對方首先讓他談談相關的實踐經(jīng)受。小王所學的專業(yè)雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質媒體，對電視節(jié)目制作這一塊實踐不多。怎么辦？小王只好將自己平常參與的一些校內(nèi)活動說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。

只說與職位相關的優(yōu)點

自我介紹時要投其所好擺成果，這些成果必需與現(xiàn)在應聘公司的業(yè)務性質有關。在面試中，你不僅要告知考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告知考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點和特長，你也要忍痛舍棄。在介紹成果時，說的次序也極為重要，應當把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。

語氣別太做作

小芳去應聘南方某媒體，面試在一個大的辦公室內(nèi)進行，五人一小組，圍繞話題自由爭論。面試官要求每位應聘者先作自我介紹，小芳是其次位，與前面應聘者一句一頓的介紹不同，她早做了預備，將高校四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注意韻腳，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。

切勿采納“背誦”口吻

人力資源專家指出，自我介紹可以事前預備，也可以事前找些伴侶做練習，但自我介紹應避開書面語言的嚴整與拘束，而應使用敏捷的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，假如那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要留意聲線，盡量讓聲調聽來流暢自然，布滿自信。

適當用點“小聰慧”

阿楓參與了去年某大型國企的校內(nèi)聘請會，那天是在一個大體育場里進行，隊伍排到了出口處，每一位應聘者與面試官只有幾分鐘的交談時間，如何在這么短的時間里，取得面試官的好感，進入下一輪呢？阿楓放棄了常規(guī)的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個項目，他還引用了導師的評價作為佐證。由于運用了一點小技巧，阿楓順當闖過這種“海選”般的面試。

以說真話為前提

自我介紹時，要突出個人的優(yōu)點和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項目來驗證具有某種力量，也可以適當引用別人的言論，如老師、伴侶等的評論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧，都要堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點時則要表現(xiàn)得坦然、樂觀、自信。

畢業(yè)生面試時如何自我介紹2

1.了解自我介紹的分類

自我介紹依據(jù)介紹人的不同，可以分為和兩種類型。

(1)在社交活動中，在欲結識某個人或某些人卻無人引見的狀況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。

(2)，將自己的某些方面的詳細狀況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。

2.面試，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔負的職務或從事的詳細工作等三項，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不行。

①姓名。應當一口報出，不行有姓無名，或出名無姓。

②單位。單位及部門，如可能最好全部報出，詳細工作部門有時可以暫不報出。

③職務。擔負的職務或從事的詳細工作，有職務最好報出職務，職務較低或者無職務，則可報出目前所從事的詳細工作。

舉個例子，可以說：“我叫唐果，是大秦廣告公司的公關部經(jīng)理?！?/p>

3、面試自我介紹應大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學歷、愛好以及與交往對象的某些熟人的關系等。如：“我的名字叫王光，是里潤公司副總裁。10年前，我和您先生是高校同學?！?/p>

4.把握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必需高度重視下述幾個方面的問題：

(1)掌握時間

①進行自我介紹肯定要力求簡潔，盡可能地節(jié)約時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特別狀況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以幫助。

②自我介紹應在適當?shù)臅r間進行。進行自我介紹，最好選擇在對方有愛好、有空閑、心情好、干擾少、有要求之時。假如對方愛好不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進行自我介紹

(2)講究態(tài)度

①態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

②布滿信念和士氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者模糊不清的語音，都會嚴峻影響自我介紹者的形象。

(3)追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，肯定要實事求是，真實可信。過分虛心，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

總的說來，面試自我介紹非常重要，良好的表達，不僅可以呈現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。

應聘者詳細應留意以下幾點：

1、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著敘述幾次，感覺一下。

2、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，并向全部的面試人員(假如有多個面試考官的話)示意，假如面試考官正在留意別的東西，可以略微等一下，等他留意轉過來后才開頭。

3、留意把握時間，假如面試考官規(guī)定了時間，肯定要留意時間的`把握，既不能超時太長，也不能過于簡短。

4、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)受、時間等東西上，由于這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應當更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經(jīng)受和所取得的成果，以證明你的確有力量勝任你所應聘的工作職位。

5、在作時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事任憑、留意力不集中的感覺。眼睛最好要多凝視面試考官，但也不能長期凝視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的幫助動作，由于這究竟不是在作講演，保持一種得體的姿勢也是很重要的。

6、在自我介紹完后不要忘了道聲感謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。

畢業(yè)生面試時如何自我介紹3

自我介紹在面試中的重要性是不言而喻的，而如何在短短的面試幾分鐘內(nèi)充分展現(xiàn)自我也是不簡單的，下面的5條實戰(zhàn)閱歷將指導你如何做好面試中的自我介紹。

1、首先介紹自己的姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)受、家庭概況抱負與報負。

這些都是開場白必需介紹的。自己多選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容肯定要和面試及應考職位有關系，必需保證敘述的線索清楚，一個結構混亂。

2、自己優(yōu)點特長的介紹。

首先了解自己的特長與優(yōu)點，便可以開頭預備自我介紹的內(nèi)容∶包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)學問、學術背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以要盡量突出自己的力量、強項，讓面試人給你留下良好的印象，也是給自己加分的好方法哦。

3、身體的語言的表達。

在自我介紹中身體的語言也是必不行少的。在自我介紹的過程中，可以適當?shù)募尤胍恍┥眢w語言的表達，首先要表現(xiàn)的自然、大方、端莊。最好事前找些伴侶作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，布滿自信。身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的用心，也要表現(xiàn)的特別自信，那樣才能讓別人對你的印象更加的深刻的。

4、適當?shù)募尤胍恍┎潘嚦尸F(xiàn)。

在不同的場合進行自我介紹的話，假如有充分足夠的時間的話，可以來一段才藝的表演的，這樣可以更好的提升自己的價值、更好的呈現(xiàn)自己的才能，可以讓別人有眼前一亮的感覺，現(xiàn)在需要的就是這種才藝兼?zhèn)涞娜瞬?，那可以給自己加分的'哦。

5、自我介紹的結束語。

自我介紹結束后，考官可能會對你的某一點提出不足的地方，那個時候我們應當虛心的接受，然后對你提出表揚時候，也要記得虛心的說聲“感謝”的問候語，同時也要表現(xiàn)的自然、大方。

6、最終：自信的表現(xiàn)是特別重要的。

自信帶給自己的不僅僅是力量上的表現(xiàn)，同時也能夠讓自己避開自我介紹中常見錯誤，在自我介紹的過程中消失的錯誤往往都是由于自己的不自信而導致出錯的，自信不僅能夠掩飾自己的小毛病，也能夠給自我加分的哦。

自我介紹技巧

一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深化的面談而設計的。一、兩分鐘的自我介紹，如同商品廣告，在有限的時間內(nèi)，針對"客戶"的需要，將自己最美妙的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印像，還要即時引發(fā)起"購買欲"。

1、自我熟悉

想一矢中的，首先必需認清自我，肯定要弄清以下三個問題。你現(xiàn)在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的?

這三個問題不是按時間挨次從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：假如你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他盼望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

所以，第一個問題，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)分開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越勝利。

隨后，著手回答其次個問題："你將來要干什么?"假如你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主確定很關注你對將來的自我設計。你的回答要詳細，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風格。

然后，再著手回答最終一個問題："你過去是干什么的?"你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不行忽視之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。假如你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡潔的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。

用這樣的方法，以現(xiàn)在為動身點，以將來為目標，以過去為證明，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不肯定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點肯定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清晰自己的強項后，便可以開頭預備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點