《個人與團隊管理》課程模擬題二解析必看修

1：在非正式學習中，“在任務(wù)或項目中進行一對一的指導和支持”屬于(D)訓練與指導）。2：小張為了適應新工作的要求，為自己制定了學習日語的計劃，打算在五個月內(nèi)實現(xiàn)“通過日語(A)短期目標）3：人力資源部的陳經(jīng)理希望每位同事都能及時得到部門最新的員工通訊錄，最快捷有效的方式(B)電子郵件）。4：書面語言溝通過程中，遞送書面材料時應當考慮的內(nèi)容不包括（(D)如何組織這份文件）。5：非語言溝通的方式中，通過聲音（重音、聲調(diào)、停頓、語速等）來傳遞信息的溝通方式是(B)副語言溝通）。6：周經(jīng)理將下季度任務(wù)要求傳遞給部門員工，這種工作報告的形式是(A)從上到下形式）。7：談判結(jié)果包括雙贏、雙輸、一贏一輸，下列不屬于雙輸?shù)奶攸c的是(D)強調(diào)雙向溝通）。8：“負責日常行政事務(wù)的組織與協(xié)調(diào)”屬于組織部門中(A)行政）部門的基本職責。9：關(guān)于組織目標和價值觀的說法正確的是(D)組織的目標決定了組織的核心價值觀10：小李想要提高自身的自我認知能力，以下對他沒有幫助的是(B)只進行大量細致的觀察）。11：下列例子中，不屬于學習障礙的是(D)姍姍工作很忙，但是還是堅持每天4個小時的課程培訓12：進行職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟中，“思考總的事業(yè)方向和職位目標”屬于(A)確定自己的志向）。13：如果你是自信果斷的人，你通常能夠恰當?shù)乇磉_自己的情感和需求，在(B)不侵犯他人利益的前提下爭取14：“在做出決策以前及時提供相關(guān)信息以供決策者參考”，這是考慮到優(yōu)質(zhì)信息特點中的(D)恰當?shù)臅r間）。15：口頭語言溝通中，小組討論的方式的缺點是(D)不適用于討論涉及個人的問題）。16：如果兩個人說話語速又快又急，語音又高又尖，則可以推斷他們在吵架，傳達此信息的溝(C)副語言溝通。17：關(guān)于使用形體語言抓住聽眾心理的做法不正確的是(D)把雙臂抱在胸前）。18：處理談判中出現(xiàn)的耍弄職權(quán)的困難局面，正確的做法是(A)就事論事，只是針對需要解決的問題表達意鄰19惜：查堵爾斯侄·丈漢迪漢在《測認識醉組織然》中元，認嘆為組誘織文援化的遷類型砌包括鴨(A伙)權(quán)譽利文片化、愉角色攀文化紗、任齊務(wù)文果化、晃個人民文印列練今柴利20堡：頭避腦風騰暴法螞是一屬種能決夠發(fā)裕揮人堅們贏創(chuàng)造辟力的打方法考，在效使用波頭腦堡風暴果法的仁過程參中，娛應遵花循的討(D臂)提喚出盡虹可能投多2捆1：昨電子桿頭腦某風暴笛法不屈需要硬暴露椒身份惜，可泛以消屋除人勸們的壟心理亦障礙殿和顧瞇慮，洪這主行要是怠由于洽其具化有身(B胸)匿井名性疼）的肥22形：從腳整體亮上看得，S賓WO訊T分跨析可減以分啦為兩妨部分滲，第桿二部界分O承T爭（機霉會和心威脅艇），萌可以先用來暫分析字(B險)外拉部條腿件或辱因蜜23嗚：根燈據(jù)K旨OL句B學蕉習周販期，傲“策從書飄本或川課程尾中得鞋到相每關(guān)知不識，向然后鈔決定漢怎樣植應用座理論緣進行旨實踐候”樣(D粗)理脫論化評階段旅24某：關(guān)竄于反都思的工方法莖，不豎正確申的是箭(B墓)一卷直忙激個不饞停，鋒沒有爺時間貌思考同）。凈25艙：小問朱打宵算每訴天利租用午略休時晨間練杜習英刮語口鄭語，頑她的貍目標奇符合元SM狗AR境T珠原則甜中的詠(B伐)可傾達到眼的）室原則奧。征26辱：關(guān)摘于提時高工枯作靈盞活性蹈的方抵法，襖正確旅的是旺(D荒)規(guī)信劃出差一天盯中的稀“傾機動恒時間均”瞧）。纏27脾：小隨王在拒行政齊部門謝工作侮，每歲天面主臨各撐種不爭同師的任旬務(wù)，投經(jīng)常葉忙得典焦頭伍爛額轟，下滋面可在以幫督他分喜(C德)時世間管蝕理矩茂陣蝕。稅28初：一這個農(nóng)孤夫在筒耕地半的時耍候農(nóng)燦具壞導了，穴想先諸借用忽一下佳鄰居化的農(nóng)涂具。點在去眼鄰居浪家的辭(足A)原不能梁主動為說出偉自己至的需符求。石29交：溝訓通是葡人與隊人之災間進啦行交珍流的哀重要析方式渣，溝搭通的泥(A災)目捧的意鞭圖，先溝通蒸對象至，信紙息內(nèi)局容，肉方式誼方法嗓，時挎間安詞30塔：在逢會議庭中，棚張經(jīng)稅理提擦出了育一些抓關(guān)于衣促銷怨的新乓方案炎，在待開始批討論牧之前肉，旗……隱這種跨提問笨屬于濱(C銷)開昂放式盼提問衛(wèi)）。距31給：商嗓務(wù)文朝件不墾同于切其他廣文稿執(zhí)，商耍務(wù)文稱件的映特點活(D賠)系清楚吼明了訂、準森確無慨誤；判敘述歸簡明怎條理搜清晰宴直截寄了工當都開門辮見膛32掃：關(guān)貓于道揀具溝動通，孟說法得不正致確的矩是闖(B敢)道改具溝領(lǐng)通是唉通過升非詞彩語的震聲音杜來傳伶遞信那息的牢33葛：辦侵公室既可通益過不子同的認設(shè)計簽方式文來進堡行道識具溝刊通。包……愚關(guān)于抖傳統(tǒng)木式設(shè)踢計的灶說法旅正確舟（(塞B)駁有明畝顯的產(chǎn)界限圾和獨陶34終：會扒議協(xié)鐵調(diào)各陜階段洞中，兔對綱派“系協(xié)助喜全組抽作出夜決定綁”勿階段裳說明避正確義（C桐)組頓織大謀家對風意見克進行境分析哥、整閘理、零歸納圾）。凍35粉：召依開會遇議過屢程中凝常常蹄會出析現(xiàn)各麻種困澡難局助面，劫對于蔥會議招過程倍中出修現(xiàn)的游啞場協(xié)或悶溫會的忘局面雖，做律法正式確雜(D最)借僅助會桶議議助程表譯重述辜討論刃的進俗程或繡講明損下一擔步的必目標握36劣：準文備工簡作報軍告過巖程中咽，做腳法不射正確肉的是伶(A妥)堆灘積大咬量的柜信息個）。睜37點：在醫(yī)談判匪過程蒼中，叔小婷趟總是豎不知芬道自盼己想量要什嚷么，階一遇敏到挑含戰(zhàn)就稼想退公縮，水對自秀己的繭行為暑也不鞭負責鐘任爭(C柴)優(yōu)歉柔悄38悠：面頑對競咬爭對煉手的群增加鋸，組即織可抗采取碑成本芽領(lǐng)先辭的策抄略，燦關(guān)于伏成本媽領(lǐng)先好的說靜法正紀確的道是間(B隔)提雅供一錯些低混價位文的轟39岸：組擴織在書制定亂戰(zhàn)略嫩時往奉往需顧要考喊慮自沈身的狠優(yōu)勢毒和劣繡勢。她屬于圍組織佩優(yōu)勢啦的是剪(D泛)以刃客戶漫為導尤向，略強調(diào)刷團隊陣合作框)哄40嚷：在畢平衡住計分肌卡中她，棋“槳新產(chǎn)輔品推興出時厲間玩”低屬于差(A跑)內(nèi)校部流漆程)籃41么：在旨團隊雙里，拾領(lǐng)導扮讓團鉤隊成終員做干他捷們擅壟長的即工作而，以招充分笛發(fā)揮沫每個顛人的掠潛力連，這飽屬于墊團隊倍(A鄉(xiāng))充俯分利緣用成慶員傭42缸：馬鼓先生響所在俗的公偵司成是立了祥一個事新團挽隊，悶但團法隊中邁缺少表一個坡能幫粒助人刪們相愁處并植能解慧決棘旨手問苗題的航人失（D獵)協(xié)帽調(diào)售43碌：瘦決策田需要窮在創(chuàng)教造性果與理圓性之支間達聽到一語定的搜平衡杠，理資性決隊策的肉特征案不包競括畜(C山)提按出不雁尋常麻的想我法和脈解決距方柄44吹：木羨森公雪司為春員工襲的發(fā)哀展提壓供清了多貸種培劇訓，押由此災可見炭，木則森公前司的奏領(lǐng)導牽在支節(jié)持員達工發(fā)李展方男面際(A哭)挑覺戰(zhàn)者敘）之酷45寶：培喪訓與化訓練輕有所蜜區(qū)別扔，培賴訓屬拍于（降(C怪)學熱習）頁活動吵。億46勻：評香估可士以使鞠團隊雅及其文成員摟清楚割地認節(jié)識到豐自己齒工作喉表現(xiàn)畫的優(yōu)量劣，廣下面岡不屬驢于正室式評外估方女法的柜是（堪(B鹽)私蠟下聊谷47爹：汪睛經(jīng)理乏認為急工作庭努力另是人倘的天耕性，務(wù)人們旗都愿慕意肉對自稀己的敗工作談負責機，如殊果他找們沒招有被休激勵臟，是摸因為齒(B定)Y汽理論巡）。隨48栗：與門管理癥者相爸比，閉領(lǐng)導稼者工地作的稀側(cè)重稀點不幸包括移(A舊)執(zhí)弊行和遮實施艦計劃沃）。臥49三：小手賀受暴公司勻委托陵新成冷立了雀一個齡團隊巖,團卻隊中思包括刮消費擱者和探供應蠅者,細這個膜團隊濱的類勿型是跨(D濫)供稼銷團星隊育)騰。閑50嗎：關(guān)刃于達辭成協(xié)情議的腫方式妨，說肉法不是正確喬的是逮(D膀)團厲隊成燃員總充是沒榨有決嘴定權(quán)雄）。裝51奔：客移戶服太務(wù)團青隊希懇望培俯訓團續(xù)隊能走對他價們的黎新員適工進少行培忌訓，跨但是漿培訓屑團隊滾認為浴客戶府服務(wù)震團隊炭自己戶對這布些員山工進找行培也訓效隨果將緣會更巷好；婆而客鞠戶服滅務(wù)團另隊表結(jié)示他稼們近玻期沒挑有時竄間來兄培訓紗員工紛。這越個鄉(xiāng)(B踏)目咱標、逮計劃毛或任擴務(wù)不炊協(xié)喉52援：關(guān)滴于發(fā)艱展目境標和易組織忘目標躺，說鋸法不冒正確突的是井(D制)發(fā)除展目港標和鄭組織止目標短沒差宰別女53牲：審序查學脈員學號習效割果的信方式倍分為索正式完審查涌和非崇正式典審查辯兩種煌，非歐正式達審查仗是指豆(C核)與扎個別桂學員鳳交流每，了另解他勞54厘：目柴標的筋SM億AR劫T原造則中振的M體代表境目標我是貨(C旱)可躍衡量炕的敲收）業(yè)。帝55寧：下始列客掠戶服阿務(wù)中肥心使撐用的泰指標驕中,鏡不屬挽于定您量監(jiān)豪督指型標的智是拉(A撲)顧艦客意別見調(diào)養(yǎng)查表科閱）娘。宴56丹：小烈林工捷作一農(nóng)直積擁極努漫力，細取得采了板突出勁的工撒作業(yè)院績，閣最近疏他受賊到了應領(lǐng)導倘的表助揚并掏得到敵提拔呢，他捧覺得失(D茫)自掙尊）悉今57輪：根耀據(jù)期趙望理變論，化人們甜得到季激勵訴以后主，著就會寄出現(xiàn)陽第一躺級的脹結(jié)果洲，第跑一級帥的結(jié)博果總老是與趕績效喝相惹(C災)得妹到領(lǐng)雙導的白58皺：根州據(jù)雙楊因素話理論蕉，使插員工同感到映滿意密的因盒素主貝要與蝦工作遍內(nèi)容蕉或工估作成屋果有盛關(guān)，脂這些重因素插的改財善(單C)桐激勵陵因素糟59林：組焦織文何化涉著及的科內(nèi)容兼很多伴，通隨常我仇們不區(qū)能從猾公司知的恰(D塑)公禍司規(guī)姐模的識大小擦）感誰受到俱這個板公司志的文膚化。農(nóng)60夠：團絲隊燭成員腫之間州缺乏夾信任船會對怕團隊海工作刪產(chǎn)生錘負面甲影響窮，屬免于缺膚乏信份任的堤表現(xiàn)廢是持(A拿)團放隊成劫員抱初怨得酸不到泛所需屬61另：很坑多領(lǐng)堪導者問發(fā)現(xiàn)面，要喜授予部管理案權(quán)是緊一件至極其柏困難朽的事尤情，本他們著不授情權(quán)的苗原因妻有很像多，頑不包湖括痰(C菌)可根以節(jié)喬省確62反：捧“頓個人念需要桂與團株隊需有要處情于中撒等水受平，傍任務(wù)抬需要暗很高晚”攝，這削是團弄隊發(fā)順展的莊(D岔)成溪熟）黑階段孫的特令點。紹63庭：六腫頂思腔考茅帽方盤法中駝，不賊同顏漲色的番帽子捆代表狠不同思的思練考方突式，菜其中盼，中螺立與鋒客觀覽是循(B融)白臉色）蝴的帽昨子代霞表的龍64漫：方絕總作勺為團丙隊的海領(lǐng)導攏，經(jīng)炊常要菜處理歐團隊刺內(nèi)發(fā)扒生的麗沖突牙。最保近他螞采用恰了輛(B閑)折奶中）嬸的方獎式來侮解決樹沖突追，這座種逢梢65蝦：下蹦列選浪項中陣所采哲用的伏方法雨，對少預防?；蚪鈱O決團擔隊沖椅突沒爭有幫醒助的前是妙(C湖)在宇發(fā)生恰沖突戒后，捎王總浙禁止涉團隊打成員造再傭66相：決蠢策的候過程獎中需例要確筒保獲騎得對炕解決裕問題鎮(zhèn)有幫腸助的毅信息丹，獲臟得信兇息之吸后，赴決策驕階段煤的下秒(A珠)提雕出多臺個解圣決方減67奸：至丙尚公撲司的頸銷售班部門狂和技槳術(shù)部麻門之治間經(jīng)胸常進筐行交坐流，運以了隸解對瓜方團跪隊的旬目標寬和計瀉劃，怕(B儉)對落本團投隊的鏡工作森68稻：明燈確發(fā)鞋展需灰求后逢,李渾總要慶選們擇合跟適的劈方法座對團康隊成嫩員進辜行發(fā)絹展，哀選擇阿合適音的發(fā)母展方竿法取劉決穴(C亦)領(lǐng)廉導者敞的意錦69較：脫衰產(chǎn)源培訓雅是一狼種利飄用外社部資僻源進職行發(fā)附展的慮好方副法，扒不屬咱于脫將產(chǎn)培俯訓方越法的獲是吸(D靜)崗皇位輪騰換腳）霜。騾70杜：李莫總經(jīng)飾常參剩與團鉤隊的扣學習皮活動爭，對如團隊煉的學鉗習和喉發(fā)展胸進行兔合理勉的管廟理，嚇這樣翻做帶縮(C漲)增務(wù)加員窄工之痰間的鏡競僻71祥：關(guān)酷于評告估，遮說法倘不正識確的白是叨(A覆)評撥估就村是審海查危屆72炕：小牌段最績近參宋加了炭公司遷組織艱的溝玩通技檔能訓左練，寫教練饒經(jīng)常棕在必筆要之駛處給屆予他職幫助價和指巴導，聚這屬失于張(A嗽)督鉤導和鹽檢鉤73賽：某非公司祝在項字目開壺始時尾,需的要通數(shù)信和毯信息艘技術(shù)凡設(shè)備簽、培拔訓材適料等們物品傻，這露些公屋司急歲需的勝資源辛是（卵(A陷)設(shè)羊施茄）即。拌74顯：計肝劃偏奶離正舒軌時秒可以并選擇寫多種僻修正衰措施讓，不豈正確嗎的選之擇是衡（D欲)對透出現(xiàn)諸偏差煌不予寧過問象，任冷其自思動消獄失由75秩：孫扇林剛岔被公漁司任家命為橫某團瓦隊領(lǐng)件導，堂上任就之際諷，他森想更免多地肝了解懇該團耀隊成敞員的茄情況勢。對準于孫劣林來偏說執(zhí)(B不)傾弊聽槽注76攀：趙尿經(jīng)理鄭要求灣小李營在月德底之尼前對易某事箏作出萌計劃刺，并真讓小醬李全宮權(quán)負齡責整關(guān)個任葬務(wù)。霉由此萬可以呈看出貨(C刑)工蒜作充帖實）屬77作：當菜員工恥產(chǎn)生智不滿弟情緒者，而緊事情秋不能現(xiàn)得到扇解決謀時，宜正確扯的做殃法是條(B以)把訓團隊相的意隨見反爭映給快上級佩管理城人員記）。事78質(zhì)：由即于每國個人察喜歡暈的文扭化不功同，音在團棚隊內(nèi)央部時召常會億發(fā)生鈔文化恥和個艷性相厭沖突摩的情地況，勇團隊稼領(lǐng)導男解磁(A雪)注優(yōu)重傾朋聽筐79興：授屠權(quán)主緊要有廈四個墊步驟圣，第惜一步洪是(鴨C)蛇打好膨基礎(chǔ)幅）。釣80定：吳恭經(jīng)理優(yōu)為了障幫助宮團隊券成員幅更好擠地完助成工水作，徒為他認們安專排了她正式進的訓配練和口培訓族(A饑)為健團隊薦成員付提供靜必要紋的工膽1：揭“找在一林旁觀效察別陰人的痕工作怎情況狠”環(huán)屬于謎非正累式學桌習中披的（餅(A坑)工化作觀厘摩箏）晌。牧2：膝關(guān)于迎制訂燦工作王計劃只，說陵法不苦正確年的是殿(粉C)味計劃噴限制刺了行羽動的且自由地度映）挽。哨3：賭在工槽作場薄所應償用Q置Q、割MS乳N、萌Sk耳yp雄e等縫軟件智進行撒溝通埋，屬滾于現(xiàn)歡代信去息技瞎術(shù)溝餡通方假式中雷的(轟B)限即時愚信息菠溝通族4：役華陽客建筑畏公司溪的建嘴筑工鉤地分揚散在腹很多顧地方韻，各良工地斑領(lǐng)導姿需要麥就莖建筑渠材料肉調(diào)撥脖和人肢員安削排進暢行交秀流，亞不適帆合他槳們的北書面屬溝通刮方式販是摔(C銀)布沾告欄慨）戴。顯5：坦關(guān)于傍身體加語言平溝通砌，說店法不臨正確壽的是街(C覆)相種對于乖口頭不語言紹溝通魔來說唐，身卵體語減言溝饑通的歡有效渾性要懷差很味多誦）騰。鄰6：叮小張激向項顫目經(jīng)屠理遞概交了件一份數(shù)建議浩書，矩提出硬了自寫己對協(xié)項目麥進展想的一供些看惰法，恭這種俱工作燥報告桐的形陶式屬麻于(蘭D)昌從下里到上括7：學組織顏部門宣中，胳“淹負責墨主體玉業(yè)務(wù)劈的研渾發(fā)貫”堡是(條B)督業(yè)務(wù)龍部門爐8：澇關(guān)于寺組織岸目標鈔和價缺值觀優(yōu)，說嗽法正樹確的桐是(通D)沈組織述的目蠢標決踩定了候組織潤的核殖心價淚值觀掃9：巖關(guān)于喪增強毅自我棟認知符能力罵的兩接種方蕉式，伍說法帖不正雜確的當是(觸B)滑反思炊僅僅繩是簡態(tài)單地動思考脈問題穩(wěn)10舟：關(guān)攜于學末習中棚存在別的障太礙及勸其解勢決方群法，絕對應微不正勉確的斧是(是D)榮工作程無穩(wěn)秘定感蹄——極辭職監(jiān)，尋真找新鹿的工肝作辦11熱：利四用活漏動跟店蹤表飾可以撿清楚擴地了允解自煩己的糖工作襲習慣萌，填申寫活墳動跟姓蹤表煉的最梁后一津步是攪(C而)按前照優(yōu)隆先級天別對疫一天網(wǎng)的活趙動進撓行分攪析戀亮）。零解析慧：第殃一步血：把避一天泰的工脾作活促動詳玩細地惠記錄壓下來姐，包岸括具驚體工咐作內(nèi)橡容、局聊天乖、喝負茶、她打電曬話等葉，填浸寫的栽時候?qū)W必須拴第二檢步：爽把每慈一個倍活動滲的起脅止時圈間記兇錄下芹來，膊整個祥過程鑼的時紀間是償連續(xù)鴉的、充不間端斷的莫，最隨好不欠要有酬任何煙遺漏捆?？偷谌龘剑杭儗ψ远讣汗ぶё骰顗瘎拥膷溆行Я⑿赃M吹行分卡析，丸標出位有效撓或者申無效賄。薪第四勢步：悠分析期這些龜活動跡是屬致于團振隊管料理工謹作，算還是累屬于廉員工載管理弦工作供。依第五屢步：飽對自旋己一難天的慎活動枯按照爺優(yōu)先汁級別戰(zhàn)進行狐分析企，標劇出每邪個有難效活括動的建優(yōu)先霉級別盟。堅12?。喝碎l們的寇行為村通常碗反映照出他鼠們的桌性格則，屬來于消脹極/采自卑星類型鋪的人種的典被型行睛為表經(jīng)現(xiàn)是輛(D亮)無霞條件鑄地自披我犧孫牲攻13椅：售“翻在做核出決通策以與前及希時提盯供信獸息以慎供參毅考世”旅，這亞是考雨慮到膀優(yōu)質(zhì)蛾信息朝特點愿中的襪(D安)恰廊當?shù)那輹r間航14有：演繳講臺胸上，號小薛頓的音但調(diào)富什有變扁化，籮抑揚銀頓挫淡，給馳他人呆以自顏信、夢堅定淘的，改傳達僚此信拴息的光溝通衡方式度(B緣)副且語言慘溝通坊15趨：關(guān)符于使推用形防體語橡言抓呼住聽膀眾心竄理，蔽做法餐不正櫻確的閃是（郵(D榜)把鴿雙臂婆抱在膛胸前蠶16椅：在殿工作宏談判肚中，弓出現(xiàn)套的談促判沖念突和觀其處梯理方亦法對虎應不貧正確碎的是甚(C冤)大倍聲斥閣責捧——挪不問悅原因箭就道估歉勸嚼期）戒。玉17忽：根曠據(jù)P腎ES姑T分隸析法跑，勞兵動和維社會卸保障譽屬于脆組織易的(斯A)泊政治武法律蜂換窗）環(huán)烈境。向檔達解析存：在滾進行慮組織伏外部掏環(huán)境裹分析敗時，栗我們御通常警使用夏PE您ST蝕分析今法。榨組織索的外爺部環(huán)襲境通芒常包挎括政麥治法卵律環(huán)盤境、太經(jīng)濟白環(huán)境仆、社具會文獸化環(huán)撞境和愧技術(shù)擺環(huán)境斥。齊“虜勞動揭和社腳會保頸障筍”銜屬于采政治蝕法律瞧環(huán)境王方面曉的內(nèi)贈容。屆18迫：從典組織女內(nèi)營蒸銷類泉部門柳有影愧響力船的員毯工所危掌握擠的信無息，禿來獲布取客敬戶需深求信跪息的撤缺點薯是(叔C)腰員工造為保雖證自株身利騾益，承19銅：查容爾斯娘·完漢迪鵝在《布認識矛組織部》中惜提出偽的組喬織文妨化類讓型不核包括謎(C稼)強塘勢文術(shù)化邁循參遮昆）。蓄20希：關(guān)啟于頭折腦風躍暴法錢的第計一個跡階段手，做蹲法不鴉正確極的是考(D素)謹由慎思案考，掃避免譯出現(xiàn)泥荒謬他想法藏21馬：電弱子頭君腦風減暴法裁是一豬種簡夠便的丈創(chuàng)新抗思維菠方法梁，屬嘆于它誦的優(yōu)凳點的漸是(藍C)唱更多陪人員匪參與俊擊）。偶22團：從捆整體射上看杰，S鑄WO學T分徒析可裕以分栗為兩忠部分攝，第夜二部所分O布T可立以用殃來分允析(掃B)崖外部企條件掘或因右素抹嗎解鼠析：劃S瓶W物，主詞要用知來分亡析內(nèi)拼部條胃件或推因素廊，發(fā)魔現(xiàn)優(yōu)須勢和罪劣勢線；目OT富，顧用來壤分析炭外部旗條件跟，發(fā)招現(xiàn)機饒會和堡威脅局。蟲23?。盒”纠钤谝死媒zSW箭OT伏分析應法進夕行自喝我評念估時栗，發(fā)行現(xiàn)自配己做癢事缺造乏恒痰心，碌這屬潛于他算的（澤劑(B林)劣種勢肅24彼：根黨據(jù)K神OL清B學挑習周概期，筍“輝總結(jié)汪從經(jīng)吧驗中捧獲得屆的知滔識，車并對鍬這些糕知識購進行暢研究倆，然懶后將屈所有這的信催息匯蕉總，圾從中寧得出座結(jié)論嘉，接待下來課決定括應該伸怎樣侵應用會自己惑的知燥識進湯行實雷踐甚”寸是從虜(B百)反共思追25仔：進食行反稈思的累方法強有很兵多，睜不正撐確的紋是（罵(C烏)不浮需要秤遵循匪邏輯室錘）?？?6金：S寬MA裁RT補目標嶄中的命S代論表（蓮(A旦)明希確的逮巧巡）。丟息洞解析畫：明來確的虜(S易)、噸可衡史量的挎(M警)、默可達畏到的逗(A墾)、鄙可實幸現(xiàn)的窯(R雁)、瞎有時饑間規(guī)土定的溪(T沈)。月27頌：有蜜些人陰可能啊需要喚壓力驗來弄激勵諷自己罪前進惜，但際壓力陡過大含不利晚于健慧康，潮防止遲壓力班過度澇的方蛇法不逮正確熊的克(C佩)拒稼絕別喉人的勿28鎖：關(guān)邀于計依劃在復提高扎工作娛效率墻中的熔應用割，說矛法不采正確閣的是性(B警)每君天工登作不狀同，逮所以刊不用貞事先雞做計怪劃膜29萍：表斷達需知求有東很多貸種方報法，愈說出怠需求劈的方鵲法不祥正確找的是辰（(弦A)廁對你啟的需距求做責到心沒中有冰數(shù)，易不但防要積畏極還宜要好或斗樹矩）。跡30就：溝稀通的毒要素貼包括烈(A襖)目注的意功圖，束溝通兩對象高，信鳥息內(nèi)使容，蒙方式宗方法恩濤估）鐵和時術(shù)間安吧排五拼個方各面。摟31叫：商接務(wù)文準件除示了需窗要準才確無姓誤、敘條理廊清晰勿外，皂還應篇具有近(B伐)開串門見巾山毫32倘：與帖環(huán)境選的陳弄設(shè)屬因于同舒一種袖溝通駕方式糠的是海(C顆)環(huán)齡境的賤顏色鋤搭配遇戀）。核33芹：辦監(jiān)公室測的內(nèi)迎部設(shè)劍計是招一種奪道具切溝通王方式之。除帽傳統(tǒng)鏟式辦膽公室墓設(shè)計擱外，寸常見飼的辦杏公室麥設(shè)計烈還有病(A程)開則放式唐設(shè)計肺處忠）示?；?4魄：在盛會議緊協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)階段基中，科關(guān)于離各個箭階段醬的協(xié)孤調(diào)，柴描述該和做犁法相狀對應隙(B瓣)瓶“警協(xié)商朋問題瞧和希招望獲埋得的茂結(jié)果殼”唐階段歉：重靈新州35木：會乖議中智有時拉會出親現(xiàn)爭澆論的好情況弱，面創(chuàng)對這套種情腸況，評做法鳳不正株確的娃是(讓B)民不予套理睬宿36孤：小痛李經(jīng)括常在懶公司噴做工波作報仔告，舅每次言她都變要花評很長畜時間膠準備徐。準究備材男料的鑄步驟趣不正佛確的瞇(A禮)將驗搜集叫到的租所有藍信息凍37蜻：談月判是芒一個辰雙向賀的過仇程，神除了尿作出元合理拜反應它的能坦力外緞，個霸人織(A食)洞詢察局世面的餅能力捆凝）決置定了兆談判刑能否線成功菊。舅38暗：邁哲克爾對·烏波特紐的牧“高五力蠻模型渴”丸是用具來分崗析行每業(yè)的兆(D跨)競昏爭狀秩態(tài)塌39庫：運炭用S溉WO羞T次分析員法對嗚組織訪進行揚分析墨的步堂驟，踩說法扛正確覆的諷(A奪)通嶄過判嗓斷組逆織優(yōu)詢?nèi)秉c秒來分勒析組他織內(nèi)吳部情鼠況)謝。他40特：平沸衡計將分卡滑可以涼從四跨個方部面來侄評估豬組織情的績受效，襲(A親)競少爭對岡手信約息不連屬于帖平衡燃計分穩(wěn)卡所重評估蹈的內(nèi)流容。鎖41疫：與鬼個人鵝相比孟，團型隊的冤工作顆方式暮能更慣好地糞應對舌變化棚，這貪可以宣體現(xiàn)替團隊疾優(yōu)勢沸中的鐵（(泄B)時能靈請活地脊適應徒環(huán)境金的變燥化程42偏：小蒜陳在贏團隊宇中總繳是能漸夠創(chuàng)沉新，摘時常頌產(chǎn)生輝各種宣新的哨有效望的想鴨法，端他在單團隊的中扮呆演的杰角色拴是(褲C)黎謀士士）。機43側(cè)：良嶼好的白決策姥需要編在創(chuàng)燃造性自和理疤性之尾間達顏到一替定的指平衡堅。蒜“母沖破托壁壘鹽和阻珠礙浴”察屬于缸(D鴨)創(chuàng)由造性砌44拾：在頂團隊因發(fā)展問過程孩中，推團隊峽領(lǐng)導債的支尤持作和用不滲包括奏（C禍)不族直接詠參與屯團隊殲成員當?shù)墓けぷ?，蘋任由度他們打自由灰發(fā)揮美片）。賊45癢：屬馳于培匆訓的仁特點惠的是啊(D敘)用始于目權(quán)的明濫確、呼短期劫的實腐用技偶能、會技術(shù)山和程山序的云培訓紡46丙：小灰劉在毯制定忍自己為的目倦標時筒，應依該注鵲意的恐是萌(C朗)目星標應美遵循雖并服極從團夠隊的款目標絕）。鑼47笛：關(guān)怪于X籃理論藥，說旁法不戚正確么的是閣(B察)認倒為工洽作就享是人獄的天妹性委48勻：關(guān)劉于管建理者存，說稻法不蘇正確思的是屋(C稠)管秘理者宿注重仇的是森結(jié)果染，而鄰不是呆任務(wù)競計劃首和控握制初）票。疲49幸：不感同類秒型的敵團隊鏡有不休同的功特點駕，其鈴中項貝目團夕隊的昆主要蓋特點處是(箱D)鑼從事托一次乏性項膛目，厘完成虧項目恰，團秘隊解尋散睜50些：研迅發(fā)部鴉常常尋采取早投票將的方雅式選任擇最宵終鑰方案阿，這葵種達資成協(xié)辮議的伐方式立的優(yōu)披點是尊(C濃)能翻夠減褲少作重決策怖的時拋間）研。鼓51汽：某硬公司倡各地跨方銷璃售點區(qū)互占靜“繪地盤潮”毛的現(xiàn)愛象嚴槳重，淘這個于沖突巖產(chǎn)生擾的根惜本原輔因是隱(B滅)相豐互競賢爭番52托：組止織目塌標和怠發(fā)展辜目標庫既有散聯(lián)系泥，又閘有區(qū)捕別。逮屬于哀組織效目標夾的是尖(B扮)提慣升客妥戶接重待量稍，達平到每英天2槽5名鑰客戶柿53朱：關(guān)反于正抬式審濫查，炭說法定不正攀確的減是(碰A)券正式陪審查乖需要銹采用樣開放行式地撲提問模，鼓湊勵學坦員表怠達自似己的束想法暴）。械5敢4：繡小明布畢業(yè)亮后被蛙分配胸到打鉆字室祖工作錄,可優(yōu)他對遙打字醋并不雹很在給行。沾他制躲定了搏一個月目標啦,每號天午墻休抽種出半抖小時墾練習毒打字統(tǒng)，爭月取一潑年內(nèi)僑達到盜每分比鐘2續(xù)00企0字非的速捉度，抖從而沸提高漠自己尋的打蘭字水但平。搬他的崗目標運不符歌合S戀MA識RT敘(D脈)可褲達到耍的原脈則。答55帝：常父見的蟲監(jiān)督廟指標莊有軟撕指標婚和硬螺指標乖，不陣屬于毫硬指相標的冊是皆(A猜)員界工的票意見繳）。鴨56宰：常肌見的親績效謎評估達的標匯準納有四建種，掃其中鹽“乞團隊外成員貢哪些商方面客的能星力得磁到了綠提高視？黑”羨屬于環(huán)績效鄙評估齡(B赤)學品習標夕準。域57蠟：公按司的記幾個燈青年偵大學嚴生在澇討論輛明年非報考咸MB碼A的嫁事情須，以饑下四需人中哲（股C)旦小吳猜（是夫大家括公認痰的凍“懂高材毛生災”疾，英怪語棒唉，數(shù)蠻學強趁，知扯識面漸廣，想渴望孩深造盼，又涂沒家李庭負艱擔）灘58貴：根努據(jù)赫督茲伯憤格的明雙因草素理眉論，旦屬于強激勵肯因素鑒的是資(D臉)小愛王的蟻公司會領(lǐng)導打很信子任員植工，患積極摩幫助充員工若取得工工作蹦成就糧59匹：在枕公司無，小明李具凡有明嘴確的得工作激范圍壯，對遍于工卸作范拔圍以撫外的鈴任壽務(wù)，惜小李脖有權(quán)友拒絕維。這劈體現(xiàn)羨(B蓬)工搏作角酸色之瀉間的綿界謊60抱：在夢作出瓣是否雷收購有其他臥企業(yè)削的決疲策時蚊，管早理者乘必須艘從多漲個角燭度，雞這時壞管理冊人員例主要撐需要刊(C睜)思專維能西力遷拘是）。聾61建：團找隊成刻員之億間的打相互范信任雷能帶胳來很狗多好撕處，身包括語團隊鬼成員悉主動頓承擔盟風險持（A保)成腐員知普道犯蝕了錯數(shù)誤沒勾什么寇關(guān)系貌，只鞭62然：關(guān)販于不胃授權(quán)忙的理占由之算一列“路對他退人的竟信任送問題伍”笛，說虹法正救確的她(A拖)如迅果發(fā)頁現(xiàn)難鞋以信聾賴他玻人，延那就南意味枕著難姻以給綁他們逢63絕：六冠頂思請考帽容法是咬處理嫌團隊債成員兔之間豪分歧講與誤艦解的世重要泳方法險，其木中紅伍色的梨帽子繳代表伐（(征C)腸情感筒與感映覺慨虜酸）著。療白色羊?qū)贰懊嬷辛⒘优c客花觀迅”究，紅抹色對誤應酸“上情感乞與感濫覺病”別，黑疑色對爭應勒“春警示植與批憑判奏”織，黃汪色對絞應千“獎樂觀橋與肯魂定狐”天，綠宮色對蠢應槍“弄創(chuàng)新鍵與改領(lǐng)變罵”遍，藍抄色對作應躍“乘整體最與控膨制剛”虹。派64謝：對汁抗是洋面臨臂沖突毒時可栽采取膠的方量式之妖一。肉關(guān)于敬對抗虹的方茄式，色說法巖正確菊(C速)能覽快速臺獲得衡結(jié)果菊，但角如果效處理蜜不好疊，則量65掠：為伍了能始夠順洲利完法成團榜隊任窗務(wù)、透解決視團隊諒可能憤面臨平的問宗題，篩團隊繳需要佳進行勇科學紐有效詢的決艱策。帝決策島過程否的最濱后一風步是科（(盟C)印實施別并督采導解循決方詢案辜拍）究。針66座：為僻了使則團隊框之間啦融洽福相處虹，團晝隊之眨間要神分享殼彼此鹽的目巾標和分計劃國，對勇此做炕法不閃正確燦的喚(A辰)確蜘保各磨方的鑒人員合配置基相拐67趨：思貴考和鮮討論栗對于孫學習料是至繳關(guān)重汽要的弓，團偶隊領(lǐng)核導可懶通過遙交流麥幫助鐵團隊踢成員燥思考闖他們歐所學滑的知匪識。幻在交遼流的駝過程顛中，協(xié)做法扶不合淡適的按是(挨A)赴在嚴吧肅的粒、非領(lǐng)常正逗式的目氛圍哄中展急開禾）踩。絞得68扇：關(guān)隆于評滋估學金習效是果，亭說法閥不正群確的造是（視(B甘)評溜估學長習效吸果不痕需要握評估坐學習賭對學藝員的遵工作葵造成押的影役響性69打：訓宋練工貝作包泰含五抓個步召驟，捧其中毒“串籌備圣訓練漏資源黑，建裹立培夫訓授卷權(quán)廳”捕屬于男訓練評步驟漿中的盾(B乳)計辣劃和耕建立維階段傷。脈70售：關(guān)政于目課標管格理計信劃的盾典型株步驟編，說艇法不賄正確沫的是羞(C叔)寒實現(xiàn)匙目標仆的行樓動計淺劃由巴管理涂者自膽己決哪定肢與）。迎71輝：公滿司開飲展計豆劃需綢要各功種資債源，礦屬于例公司勸所需綢的設(shè)纏施資胸源的仙是(拔C)旁信息總技術(shù)收設(shè)備熊甚仇芬）。稠72任：控技制過確程的引步驟副包括斯：姻①互與標陣準相爭比較裙；需②影糾正衛(wèi)偏差陜；籍③綢衡量慧實際槍績效痛。正艷確的廚步驟草是(移B)廟③①食②勵73礙：且身體允語言磁反饋同是反宵饋的幸重要趟方法玉之一三，關(guān)僻于身究體語你言反宿饋，搖說法業(yè)正確響(C誤)如嫩果身趁體語奏言傳造達的指意思紀與所謹說的度話究74療：一臥個完外整的詠交流版過程門包括員(D臂)發(fā)朋送者拔發(fā)送著信息織，接駁收者堵接收拿信息來再反籮饋信杰息給智發(fā)送俗者影75能：在捷處理聲員工蓬不滿飄情緒厲時，蘆在(慌A)架事情遠不能百解決希收）漸的情釣況下吐，可鞠以把委團隊志的意渴見反佛饋給欲上級引管理痕人員響。慮76挽：公彈司文紗化強欠調(diào)員貨工應脈該按射照嚴畫格的壽流程出進行作操作鑄，但偽小劉罩認為激只要敞高效部率地橡完成轎工作按即可演，面相對這輝樣的蹄沖突媽，小冷劉的軋領(lǐng)導也不應撕該采根取的旋措施篇是(綁C)摟辭退益他）占。罷77所：在拿團隊雀成員密承擔缺新任越務(wù)時用，領(lǐng)仰導者切往往貓會給胳他們澤提供亡培訓筆，這珍屬于想領(lǐng)導果者三膜項任丑務(wù)中聽的(崗C)乓發(fā)展翁個人閉降）。拳78置：扶“坡領(lǐng)導礎(chǔ)者要娛公正郊，要薦以事更實而番不是減感覺覺為依罰據(jù)拘”治屬于井營造棗信任錯氛圍岡中的襪(D則)客塞觀并班一視享同仁抓79狐：授懇權(quán)主廊要有券四個陽步驟買，在扎下達適指令攜后，兼領(lǐng)導惹接下虧來的螞主要弱工作穗是(智B)容檢查曲進展衛(wèi)情況臨80殲：為賓了使儲團隊浪成員塘工作刪起來好感到足心情扶舒暢取，領(lǐng)路導者醬需要略營造頂一種膏授權(quán)輪的氛旺圍。丙關(guān)于使營造瘋團隊頁授權(quán)體氣氛接，說關(guān)法正畝確的雁是(橡A)阻要為阿團隊側(cè)成員慧提供巖必要臭的工誤具）河。愉1：兄工作燦中常幣見的抹學習宰機會尤和形絹式去有搭許多銷，其懇中不和屬于穗正式勿學習爭機會乖的是秧（概B)尾工作差觀摩猶2：隨關(guān)于辨做計粗劃前弄要考左慮的爆事情扇，說叉法不扎正確販的是倦(D豪)如繼果工頭作變認化較偽大，透可不罰用做夠計劃淡3葵：關(guān)妖于信滲息技計術(shù)提委供的術(shù)溝通紡形式革與其聽特點答，對最應正臟確的丟是(的A)散即時述信息尋溝通呆：不聞僅可劉以進拾行文差字溝巡通，閥還可您以私4：好溝通中的方酬式烤有逗很多忘，它望們各經(jīng)有優(yōu)晉缺點遣，需偶要根們據(jù)庫……馳方式絲的情稅況是前（幻B)熱需要標永久踏保留掩記錄炊配5：狠從一雨個人緩的面梨部表繩情可旋以看泛出一窩定的期信息救，這添種溝滔通方揉式屬諸于滾(D接)身祥體語完言溝蹤通同6：粘銷售閃部經(jīng)夫理將轉(zhuǎn)本季征度客練戶需榮求反墻饋信富息提店供給沙研發(fā)保部經(jīng)聾理，咽這種物工作鑼報告百的形第式是牽抹(C歉)平缸級形經(jīng)式獵伏）洋。擔7：畏組織連部門哥中，呼“沾全面箏主持缺工作羊，制紗訂總轟體發(fā)膛展目陽標和杏計劃驕”跑是停(A乘)總聞經(jīng)理聞踐）歇的基姿本職三責。雕8：雹組織強核心典價值杯觀和裕組織撕目標規(guī)的關(guān)殖系是惜(C英)組躍織目剩標決乓定了伏組織丑的核細心價川值觀巨9：壯反饋挪是一溪種有摸效繁的統(tǒng)增強茫自我砍認知儀能力殖的方架式。介關(guān)于績接受綁反饋徑的方梅法，巡說法率不正盡確考(C討)把慧反饋旁當成華是一欲種針爽對個命10坐：妨祖礙學汽習的滔障礙賀有很蘇多，乖不座存在泉學習丙障礙箭的情見景是橡(A鈔)小購趙發(fā)偉現(xiàn)自懼己所覺學的缺知識看已經(jīng)給老舊相了，卵他決臥定嶺宗11狠：啊在刷使用刻活動啟跟蹤投表時鞋，需愈要對存每項惜工作面進行鼓側(cè)重蛋點分東析，提側(cè)重迅點分傭析不鄙包括唯(D學)培宜訓蟻12追：好寇斗的錢人總訓認為庫自己跨的權(quán)袋利、傘要求韻和需路求比普別人那的利石益重次要得宅多，脫不屬火于好厚斗的冒人的撒特點旦的是皂(D肯)自榜我犧晌牲簽13財：市律場部房小陳昏向經(jīng)禍理遞傲交了瞞客戶結(jié)需求章信息蛛調(diào)查評方案暈，經(jīng)禽理答圣復此躁方案施超出掌了目策前經(jīng)干費預霧算，案（老C)鼠適度賊的費析用序叛14宰：講誦話中諷使用輸“雞嗯、繳啊、島呀意”憶這煤樣的果詞語水，表所明暫厲時?？v頓或送搜尋圓正確舟的詞攤語，成這屬讀于副鴨語言騎溝通緊(C駁)聲香音補列白準燥15階：進賄行工書作報尚告時憑，抓淹住聽旅眾心止理是協(xié)達到皺報告毒目的砌的一伍個重餅要方束面，蜘抓住咬聽眾拖心理榆的方村法不葛正確霧的是爸（宇B)趣灌輸著16陪：在祝工作剩談判竟中，恨出現(xiàn)容的談練判沖險突和隊其處戒理方舊法對滲應不章正確棍的是誰(B許)輕邪蔑漆——找產(chǎn)生淺自卑垮心理州，不年知所岸措青17洽：世班界人弟口趨京于老緞齡化堤，老狂年人習數(shù)量壺不斷天增加庭，使斤企業(yè)匠不得崖不做齡出調(diào)廚整和懇變化欺，人共口老套齡化豈(釀B)謹社會優(yōu)文化效18誓：從脈客戶賺中直修接獲弄取客黎戶需打求信乞息是宮獲取曬客戶繁需求刃信息驅(qū)的途呀徑之雪一，狡這一賄途徑眉的缺財點是悄(B騾)工貍作量蜓大竄19芹：組陵織文巨化中綁的角犁色文猶化是賣指徒(B漢)組坦織體洗制往廣往具曾備詳重細的悲工作渡描述貪、程述序手暖冊、奇明確猾的職葬責、恢等級袋性的箭職業(yè)舞效行解析尾：飼催A選妹項是六權(quán)沖力分文化鍋的特網(wǎng)點；槳B選懂項是使角色國文化培的特善點；亡C選染項是梳任務(wù)阻文化償?shù)奶睾挈c；兔D午選項固是個抱人文抬化遣20賺：運混用頭濫腦風瞧暴法漆時，飯一般妨分為籍兩個表階段前。屬期于第俗一階指段的轟工作辨的是既(B己)盡戴可能晝地多酬提一探些想炊法章21燒：利龜用電勁子頭距腦風泛暴法糟，即禽使參畫與者虛不在床同一吃個地絮方也窮能夠往相互旦交流揚，這仙體現(xiàn)旁了電嘗子頭塑腦風系暴法朗(B衣)同感步性專22因：關(guān)梳于S憑WO果T分匙析法勝中字涉母與蓋其含拐義,和對應露不正毯確的蟻是衣(D蓋)S交——帖劣勢幼，T晉——始機會恨尸(A纏)S壘——傘優(yōu)勢座，W禍——業(yè)劣勢料豆躁伏歲策(B防)或W撒——臉劣勢叛，O腰——背機會皇(C逝)O豪——虜機會株，T罵——創(chuàng)威脅鴨命纏因毛障今優(yōu)勢鼓（S禾tr凡en遼gt扶h）鞋、劣昌勢（駕We爹ak慶ne倚ss關(guān)）、婦機會妙（O威pp撓or疲tu遍ni承ty窄）、洞威脅芒（T扣hr隸ea庫t）銅。孝23?。盒∮麑O在泄利用榆SW霞OT閘分析卡法進挖行晚自我放評估薯時，攪發(fā)現(xiàn)絹公司怖晉升晃制度爐不公皆平，守自己蠻很難饒獲得茄晉升航機會集(六D)卵威脅悲24芝：根筋據(jù)K艇OL殖B學豈習周謎期，骨進行猶經(jīng)驗瓦思考潑是從全（侵B)眉反思愿25拳：要葛讓反資思發(fā)阿揮作銅用，還需要色（繼B)子認識廳到情摟感和歲直覺顫的重例要性閉26射：S嗽MA算RT撥目標佳中的計A代夫表垃（箱C)發(fā)可達執(zhí)到的他益）泥。塵明確粗的(渡S)富、可重衡量狗的(訓M)胡、可身達到貨的(恨A)鈔、可戚實現(xiàn)逢的(銀R)鞭、有太時間灶規(guī)定坦的(騰T)壺。逝27高：辦飼事拖之拉嚴桶重影魄響工倒作效種率，者對克潑服拖頁拉推戶延沒險有幫屠助的代是戚（卷A)叢凡事顛都追倉求完羨美廣萄）猜。麥28禽：關(guān)森于計劑劃在三提高克工作俱效率叉中的磨應用南，說努法正奸確的登是仁（錦A)叨要嚴另格執(zhí)濕行每凝天的撞計劃匪予）核。沙29子：自剝信是誼成功大的必酬要品居質(zhì)，曲對建爐立自蹈信有助效的型是戶（杯B)芝小張斤能坦嫌率地抖表達干自己本的想檢法和押要求飽30匠：張鍋秘書哄通知秘研發(fā)鞭部全技體成雷員下劣午四怨點到截頂樓愧會議交室開榆會，港這句靜話沒別有體困現(xiàn)溝搏通五綢要素紫中的還(C飼)目棍的意業(yè)圖纏疲）毛弓拒偉31百：商雖務(wù)文拳件除堡了需蜜要條礦理清熟晰、籍開門桂見山篇外，憶還具咬有止（講D)網(wǎng)準確奴無誤提32走：環(huán)宰境的犧顏色理搭配強可以體傳遞籃一定啊的信證息，兼這是裝（團C)世道具擱溝通頭焰怎）畢方式切的一饒種應廉用。圖33岸：辦晨公室端的內(nèi)奪部設(shè)縫計憐是一作種道嘆具溝拐通方倦式。崗關(guān)于閃開放災式的恭辦公柳室設(shè)鵲計的館特點殼，說攔法不捎正確捕（睬B)決高層序和普雹通員塌工具34瞞：關(guān)挽于會憂議各引個階烈段的偉協(xié)調(diào)掀，說藝法正渡確的殖是甩(D蜘)在淹“戲協(xié)助染全組鎮(zhèn)討論駁問題幕并提仿供推寬進討場論的蜜辦法省”雹階段摩薪）堆。捷35板：劉碌總在蟲開會什時提擦出讓誼銷售巴部經(jīng)陡理發(fā)詠言，紙銷售飽部經(jīng)演理闡皺述了蕩銷售哀部門朋的業(yè)獻績，秀并做旺了詳傻細介歡紹獅（胃(B態(tài))獨痕霸會撕場藝36膜：在淡自行婦準備折工作丹報告捎的材坦料的券過程極中，被需要昏注意奉的事范項不某包括渣(C饒)材駕料必犁須通搜過自蹈行調(diào)新研獲蓮取，縫不能征直接迷利虹37嗓：在狹談判釀進行捷到中炮間時香，冶(D斬)由贈于談詠判是姿雙向各的，鈴所以如要盡菠量避黎免強掀硬的意態(tài)度稀38島：競把爭過玩程中鹿，組密織應四該考白慮周霧圍的濤五種份競爭亦力，綱這五貍種競款爭力退不包渠括鋤(D拔)是這否會漁發(fā)生孝自然誓災害污39喊：在烏運用微SW沿OT孔分析標法對舅組織競進行炕分析歲時，鎖第一子步是妥(B拍)通啄過判壓斷組愈織優(yōu)裂缺點纏來分櫻析組擔織內(nèi)憐部情醋況儉40跨：在嬸平衡灣計分搬卡中蠢，成礙本屬敞于沾（癥帳(C泰)內(nèi)握部流血程轎）型角度息的指貍標。濃41明：相放對于征個人己來說逮，團膏隊工顏作有評很多些優(yōu)勢燦，關(guān)押于厭“借合理溪決策蜻”感這一似優(yōu)勢鵲，說登法正民確的推是察（玉A)戀更多醬的人攤參與哭討論獲42油：團屋隊中濟，不碑同的員團隊騰角色炭承擔煮著不四同的晚責任穩(wěn)，其火中謀嘉士的便責任驕是嚷(A災)提寨出創(chuàng)挪新的周想法洞層俯屯）旅。蔽43賄：魄良好氏的決巾策需摘要在乳創(chuàng)造攜性和鴿理性頂之間慨達到難一定茫的平洞衡。直“礙提出辰不尋堡常的輕想法曲和解桐決方朗案利”跟屬于主(B誼)創(chuàng)洞造性櫻44持：團坑隊領(lǐng)點導在必支持樣團隊替學習境的過煎程中獸能夠?qū)毎缪菘喾N董多樣塘的角飄色，騰最重本要的竿是惹(D沒)鼓牽勵者招45倒：在嫩企業(yè)童的發(fā)莫展活刷動與憤學習陪活動難中，所“蹄針對全技能頂和具黃有清勤晰結(jié)母構(gòu)的慚程序燒進行鞋培訓勾，提案供明俱確的陽指導險，猴（扯C)太培訓捉封同46斥：關(guān)牽于組廚織目孕標，辰說法謊不正枕確的曠是辛(B悼)組笨織內(nèi)不各個篇分支全的總啄目標蓮可以滿不同嘩47時：關(guān)盼于Y斑理論窮，說恥法不特正確嚼的是戀(C喚)認鹿為大琴部分飯人懶巴惰，噸不愿張意工惑作煎障）最。拳48掠：李約總是滋歐陽織集團犧的總徑經(jīng)理液，而踢趙主斑管是睜歐陽鳴集團乘生產(chǎn)扭部門青的負叔責人縮，二壯者工夠作的男側(cè)重兼點為曲(D辨)位李總據(jù)——議確定要愿景畝及實遼現(xiàn)愿線景的圈策略吃，激域勵和鈔鼓舞蹤；趙欠主管絨——持準備航具體高的計嗽劃和什預算慢，組塵織實仙施計惑劃男解析梯：饅李總訴是領(lǐng)沙導者肥，釀（1刃）確爆定愿免景及誓實現(xiàn)槽愿景爆的策雨略；壁（2匙）通懸過交腎流向華人們蚊展示跪變革低的美否好前趙景，寺并使副他們號緊跟綱變革余的步裹伐；俗（3俗）激啟勵和引鼓舞瑞。難而趙騙主管煤是管圖理者啞。播（1括）準拐備具跨體的癢計劃康和預遠算；科（2革）組障織實陪施計飽劃；晴（3華）監(jiān)就控變冬革，例識別棒計劃那執(zhí)行涉過程楚中的碑偏差研，解表決問吊題。芳49哥：不碼同類書型的胖團隊萍具團有不論同的亡特點紋，其態(tài)中供頑銷團丑隊的脊主要宏特點稱是狡(A潑)包邁括消離費者清和供解應商證碌）揭。捐50繭：達熔成協(xié)戀議有俯許多板種方炭式，鮮方式褲及其刊優(yōu)缺篇點對樹應不碌正確癢的是讓(B之)投室票獨——脾使每波個團械隊成兔員都困能滿旗意嚴51險：各拴地方敵銷售樹點常爪因總樂公司朝銷售暫額分務(wù)配不做均而慚互相備指責鍋。這朗個沖野突產(chǎn)美生的啄根本望原因寸是棉(D漢)標刪準的卡沖突津52富：樂祖和超貧市制擾定了乎“懇明年喬的平噴均客份流量遠比今刻年提飲高5津%領(lǐng)”償?shù)哪砍蓸?，倚與此牌相關(guān)晶的發(fā)魔展目轎標可顏能是口(C壺)提耽高公編關(guān)部田的波53石：關(guān)彈于非棄正式單審查以，說提法正柔確的為是丙（稼(D包)如豪果沒斃有多短余的古時間著或者度不熟過悉相延關(guān)內(nèi)朱容，虛可以跨將任售務(wù)委逢派給箱團隊鞭中醬絨54裹：小掃王計凝劃2惑01冒0年屆1月奶3號價學完軋研究轟生入領(lǐng)學考居試的菌所有肝課程對，其貪中云“裙20誠10藏年1攜月3黑號穴”心體現(xiàn)共(咸D)諷有時釣間規(guī)敢定較55析：王彩總是牙銷售墓部經(jīng)嶄理，暫為了消對銷各售部匹門進芳行監(jiān)冠督，發(fā)他制業(yè)定了輩一系常列的廣硬指積標，心不屬熄于硬賞指標劑的(快D)喉顧客僵意見叔調(diào)嚷56只：悶“旅綜合甜”毯是績槳效評直估的拆標準蹈之一癢，考片察故(D漿)團初隊的鄙目標糖與整業(yè)個組或織的霞目標揭是否釘一致苦57池：期識望理湯論的代基本螞觀點棒是酷(B銜)認端為人角們在本預期全他們恰的行喉動將霉會有北助于豪達到牲某個嫂目標此的情是況下鏈，會敢被激呀勵去蜂做某按58湊：根胞據(jù)赫免茲桐伯格粘的雙腥因素秀理論獨，文(D號)成抹就、勿發(fā)展北、責相任析59莖：在污公司址，小案孫所著在團苦隊有系嚴格冶的工宋作流溜程，攀并且透全部赴無紙搜化控推制，師某一倒步出樹錯就巴會影雁響到度團隊忌整體販業(yè)績弊。這董體現(xiàn)渾了組耕織文后化中椒的米（蔥D)德政策帝和程光序愈60皇：領(lǐng)痰導者蛾需要慰具備障廣泛輛的能難力，倉其中制(A浩)影鞏響力掩、政閃治覺率悟和進設(shè)身探處地傷為他恰們著貿(mào)想的怨能力宋祝）工體現(xiàn)哀了領(lǐng)志導者撈的隙61久：團班隊成煩員間各的相竊互信田任能扯為團渣隊帶卡來很膊多好體處，備屬于較信任債的表凳現(xiàn)是灣(D抗)技妄術(shù)團潮隊成劉員彼晚此珍發(fā)視，隙互相極尊重稍62諸：關(guān)達于不尊授權(quán)援的理襯由之浪一搜“見對自次己角粥色的鑼理解勇問題來”胞，說故法正屈確的讀是療(D券)總從是認議為自病己是帳做事宴的人槳而不涌是發(fā)夾指令窮63霞：六褲頂思眼考帽爬方法酒中，佛不同磨顏色臂的帽既子代膽表不妙同的框思考絨方式誤，其紛中白什色的幕帽子漢代表辛(B桃)中籠立與蹤客觀英解析錫：白灶色對附應歪“運中立蘋與客牽觀猜”教，紅可色對柔應椒“協(xié)情感意與感森覺居”薯，黑糊色對墨應隨“齊警示膽與批封判讀”抖，黃煉色對歇應身“頂樂觀勺與肯貌定背”轎，綠押色對受應夢“培創(chuàng)新失與改譯變餐”臺，藍糞色對楚應連“咱整體東與控醒制肢”喉。套64垃：折攤中是璃面臨程沖突宇時可鋼采取摧的方位式之臺一?？嚓P(guān)于尸折中典的方浙式，具說法喝正確堡(D塌)雖挑不能獄得到恒很好燕的解贊決結(jié)蔽果，醫(yī)但人棍人飽65例：小化高對奮團隊置提出規(guī)的各禮種解舊決方苦案肚的粒標準膊作出接了規(guī)乳定：園客戶茶排隊顫時間六不應得超過融4分隔鐘；途……先呼(D績)建擔立選穿擇標踐準樣66兆：團鑼隊與鬼團隊頭的融被洽相稍處需考要彼狀此了究解，肺彼此黑了解象的內(nèi)益容不相包括乎(C場)團潛隊核粘心客欣戶資澇料尺坡醒）光。哨67云：團偏隊領(lǐng)刪導可蚊以通躬過各悶種方游式幫繪助團學隊成律員思布考他礦們所瓣學的店知識霸，可匙采取杏的方葵式不揀包括寶(B項)讓芽團隊萌成員餅自行蹲解滅68生：在許培訓溉結(jié)束羽后，懂要對盯學習飾效果躺進行籌四個父層次察的評基估。華在培商訓活董動結(jié)棄束幾慈周后肢，需主要進復行評礙估的軌內(nèi)容驗不包接括剪（勿(C槐)團燙隊整省體效伍率提仔高了涼多大沉幅度野蘇）扭。盆6刪9：兇研發(fā)襲團隊曉正在竊進行種一項指訓練拐計劃芒，團杯隊領(lǐng)危導經(jīng)寫常詢彈問團吐隊成休員的歇學習陶情況藥，并撫……培訓練養(yǎng)步驟麗中的嫁(D雙)督騾導和世70汪：根壽據(jù)組粘織的催整體撲目標己，由啄(A類)各仔個層彈次的家管理蝦者和氣他們陡的上雅級烏）骨來設(shè)緩定團惱隊的葉具體倦目標皂。滋71毅：時腎間是絞開展殘計劃攤所需百的必怒備資熟源，乎對這展一資藝源的存描述僑不正配確的肅是也(A躺)項蒸目團巖隊成奔員每灑天1殊8:淡00哀召開軋工作餓總結(jié)英72熔：控誼制過粘程中桶，在借衡量預實際壽績效但之后相進行蓋的工直作內(nèi)砌容是擠(C孩)與雕標準遲相比洞較伏留）株。談73貌：關(guān)午于反挺饋的符方法線及其堂特點猜，對頸應不梅正確拿的是飼（震(D缺)建散設(shè)性精反饋獵——步反饋料是一攻個單化向的鑼過程尊74壟：交爬流是擺一個談雙向筍的過吵程，以(毀C)嫩有人夏發(fā)表堂了關(guān)律于團車隊管掉理的釋一些堤看法連柄無法輪表明晚交流席是雙裹向的萄。軍75柴：處崖理員再工不富滿情洲緒的思方法金中，洗(C凡)努灶力建到設(shè)和技諧的炊團隊濫關(guān)系芹）專對所余有情蔽況都播是適拼用的耕。碰76迷：公跨司悟?qū)T盯工的怎升遷主有明過確的藥規(guī)定跑，而侵小趙攔認為胖如果濱表現(xiàn)尖突出鋪，就格應該紐得到筋提拔體……詳措施迅是浪(B冠)強頸調(diào)公成司文尺化，亂77苗：建構(gòu)設(shè)團壇隊是劈領(lǐng)導蟻者的狐主要紀任務(wù)爽之一水。關(guān)府于建早設(shè)團思隊的切說法牧正確銜(B丟)領(lǐng)毯導者脅應該例能夠楊幫助衰團隊吵以成之熟的有方式達進誼78囑：一約切友令好的踢關(guān)系濤都是居建組立在蔥信任肌的基聾礎(chǔ)上怨的，揭但在起團隊蔬中末……喝營造場信任判氛圍坡的是機(C誰)他閃在會數(shù)議中蠶經(jīng)常代表揚殃那湖79濫：授壘權(quán)主長要有腸四個膛步驟倍，步槳驟和惜做法薄對應頓不正習確的盡是眼(C還)檢為查進勾展情摘況釋——忘對被趨授權(quán)彼人的榜工作難橫加嗽干涉行肥）奪。貝80運：一杏個團侮隊是漆否有標授權(quán)敏的氛諷圍表欲現(xiàn)在刑很多惑方面萌。鈔不利帽于營趕造團吃隊授地權(quán)氣買氛的母是滴(B翻)李籍總常劣常把菌工作是完全存交給箏團飯案例而1：曾小孫劉是人魯力資豎源部箏經(jīng)理業(yè)，最搭近他曠準備戶舉辦纏一個抖培訓叔班，嗎……飄小孫誤順利子地獲幼得了錦各車意間的居支持餃。耗8或1.構(gòu)小孫瑞在與元師傅協(xié)進行巾溝通拖時，抖使用獎的溝蝦通技箭巧是腐(C柏)讓融對方異接受呼自己孕的觀距點湖需）炭。醋8破2.細小孫紗與師燦傅所箱采取沸的溝吃通技所巧的紅方法牙不包沿括歷(D考)將欣自己槽的觀播點強諒加給扶對方自8績3.伙小孫唯挨個愿地去端說服晶各個糖車間遷主任菠，這厚屬于重口頭攜語言吩溝通塔方式乎中的贈(D綠)一質(zhì)對一泰8爹4.聞口頭雪語言產(chǎn)溝通換包含更多種蛛方式箱，小貧孫采何取的破方式番的缺得點是固(A程)不物利于外信息隆共享粱勿騾平）激。斷85奪.與爪其他鑼幾種調(diào)口頭枝語言厲溝通梨方式駝相比蛾，小氧孫采坐取的誦方式扣的優(yōu)吧點是矩(B擾)可橋發(fā)現(xiàn)志單獨照的問移題晃案例禮2：拐新泰偉公司急的創(chuàng)染始人不余總林勤奮往、嚴按厲,柿……厚還與莫某國哥際知昨名汽動車公融司成沸立了假合資統(tǒng)企業(yè)鑒。父8彼6.斗組織練的利歲益相賠關(guān)者潛對組洗織的欺決策委和執(zhí)來行過負程有泉重大紋的影謝響脾。怎利益蝦相關(guān)奧者指獄的(堅D)華影響另組織總目標食的實燭現(xiàn)或抱者受條組扒8苗7.鞋組織榴的利或益相少關(guān)者笨分為怎外部嬌利益踢相關(guān)糖者和旅內(nèi)部扔利益妻相關(guān)奉者。止屬于拾新泰塞公司厲的外殲部利慮益相至關(guān)者區(qū)的是船(B欲)希竹爾斯遺公苦8躲8.儉組織映的利企益相延關(guān)者濫分為江外部磚利益槍相關(guān)最者和岔內(nèi)部駕利益右相關(guān)呀者。掉屬于磚新泰禍公司乎的內(nèi)昌部利政益相矛關(guān)者啦的是顯(C東)9侮10疤0多妙名晝8嶄9.福根據(jù)孫An坡so燕ff童矩陣捆，新償泰公牢司實石行的梯是（攪D)短多元答化經(jīng)款營撓9搖0.旺相對霉于A缺ns搭of糕f矩灶陣的室其他能幾種惑戰(zhàn)略堡，新嘴泰公晌司實取行的呼市場淺戰(zhàn)略罩的特零點是秤(B考)開本發(fā)新罷產(chǎn)品剖和服園務(wù)，睡并將種它們卻銷芹案例縣3：典云經(jīng)舅理把諷運營就部分價管的探各分漸店經(jīng)件……據(jù)幾位旅經(jīng)理爹提出糕的銷凳售額氧增長宇率也辛都在役20勺%左腔右。恩91哨.云詞經(jīng)理胸在對惜各運沒營部完進行住任務(wù)臉分解園時可徹使用爺(A蘆)W泳BS勉）耀。圖探河解析收：工祝作分深解結(jié)閃構(gòu)（覽簡稱宗WB灰S）災是一扭種用粥圖表殖的方孟式分誰解工例作任甜務(wù)的紙方法析，在燭執(zhí)行鉆項目攤類任鐵務(wù)時誼通常殊都會聲采用絨，同昏時它發(fā)也適波用于刻其他賢各種凱任務(wù)針的分爽解。廁它將習各項勾目任搖務(wù)按俗相關(guān)就關(guān)系批逐層租進行瓣分解扒，直宜到把漫任務(wù)奧分解慮為工遇作內(nèi)彎容單處一、旨便于妻組織倡管理肢的單惕項任攻務(wù)為曬止。貴92棟.磁在任戚務(wù)分迎解的討過程權(quán)，度(C面)項條目的通主要粉工作述是否語已經(jīng)伙明確慶）賊不屬禍于在朋“底核實釋分解甜的正作確性形”排階段頭需要爽確認懲的問懶題。面93溜.在性任務(wù)猛分解眉的過進程中觀，完漫成究（鵝(C金)確殿定每蠻個工專作任軋務(wù)的向組成要部分萌氧）租的工獎作后被，需盯要核爺實分媽解的眨正確分性。躲94痰.在好任務(wù)張執(zhí)行科過程周中，議云經(jīng)抄理可瞎通過猜非正豪式評兼估的獨方式凱了解格情況汗。非賺正式欺的工麗作評帽估只溝有在避(D善)存套在信蘿任棒95掙.正噴式評偷估也粱是一困種檢愧驗團岸隊成危員工晚作成朝果的馬方法猾。不觀屬于或正式敢評估豎方法弊的是愧(B迎)私跡下聊愛天誓案例釋4：驅(qū)老喬云是一闊位工笨程師寸，他熔在技稼術(shù)方灶面有家豐富用的經(jīng)端驗。狗……服廠領(lǐng)慰導下狠決心附要解將決技斃術(shù)科思的問肚題了完。繭9題6.垃老喬忠在上大任后芹，對強下屬擋采取犯的是咽（刻(A噸)命費令淡）仍的領(lǐng)串導方增式。剃9昂7.背除命哄令、肅說服毅、協(xié)大商和源授權(quán)縱外，路典型業(yè)的團獄隊領(lǐng)秤導方屢式還頌有幫(B村)參痛與東9孫8.的老喬績所采驗取的壺這種踩領(lǐng)導心方式答的適酒用范憤圍是嘉(C贏)緊船急任稼務(wù)壘眨）轟。衡9闊9.粉領(lǐng)導婚者在例選擇井領(lǐng)導再方式趴時要俗考慮旗的因陶素不冤包括潔(B座)自汁己的灶個人肢偏好經(jīng)10缸0.廈老喬溝具有微很高譜的工唯作意妹愿，石但領(lǐng)號導能郊力卻報很差辱。為里此，坑廠領(lǐng)麻導應磁采取鄉(xiāng)(A桶)低靠支持千、指第令多挖胖碑）醬的方咱式。意寫膝解析姿：。繳人們鈴從事得某項我工作其的意局愿會冶影響蝶他們停需要恥得到大支持舉與幫坐助的券程度捉，非桑常愿贈意工晶作的舉人所村需要床的支觀持很密少。煩而當溫能力預較低甩時，匪領(lǐng)導演者需蠶要發(fā)取出指咳令、床給予盛具體惜的指紛導并譯進行赴嚴密膠的監(jiān)晚控。俯案例殃1：滑小王行和小戲尹是撫一個格宿舍洗的同步學，訓……少參加苗社會敘調(diào)查尖一次尊。耽81轟.小晴王和弟小尹燃暑假強的計慘劃屬螞于(望D)終短期頃目標旋）。生82準.和督小王市相比確，小重尹應匠該增葉強自深我認奪知能介力，綠增強駛自我李認知古能力扒的最活重要早的方滔法是駝(A坐)反隨思與搶反饋嚇籮）。嘆83頂.關(guān)瘦于目減標的辣說法茫不正制確的肥是(玩C)炸目標接越遠津，就投要越價具體擦、越當精確拿芽）。浸84薦.在灘決定誤以后澆的發(fā)隔展方使向和伐目標屠前，鋤我們片可以談先進真行自迎我評猾估，暫找到摸自己悅的優(yōu)約勢和楊劣勢患等，啦可以籠幫助努(B奸)S畝WO剝T淘85脾.根梨據(jù)K華OL冰B學舞習周痰期，森小王棉暑假召準備卸看三望到五溫本管蜂理方弓面的管書，迎學習毒一些嘉管理愿知識像，這典屬于如從(尸D)殘理論繪化）炒階曲證堤坦案例糧2：寺某市棒火車志票售滅票處鵝，一抱位女宏售票秀員孔……慢售票賽工作風又正徹常地炊進行酒了。臭86踢.女蹈售票茅員朋“瓶謙和哀地用兩富有租變化貨的音遲調(diào)阿”乳向旅貴客進別行解狡釋，戴屬于突溝通稿方式自中的銀(B浩)副焰語言墊）溝愁通。王87疊.女敬旅客鋤在與始售票踢員進盆行溝阻通時殲，采滴用(他D)覆把自含己的畝觀點勤強加友給別摟人）干的溝給通技氣巧是繼不合憐理的憲。叛88按.女蟻售票狹員輕屆松地待化解忘了旅懼客的肌不滿牙。從照這可柳以看晝出她裹(C吩)能喚夠把襖握好犧溝通戚技巧脈）。趁89勸.女臺旅客剩在與脖售貨算員進蔥行溝眾通時標要考橫慮溝畫通的企要素飼，溝戀(A褲)目嶼的意柔圖，質(zhì)溝通罩對象事，信畝息內(nèi)詞容，疤方式貪方法比，時五間靜90拌.女困售票仙員和武旅客貴的主顫要溝斧通方蘋式屬披于(釀B)測口頭寸語言夫溝通鉤）。爛案例柱3：坐天馬坊公司君成立眠已經(jīng)誰快3納年了為，在盼公司偽成立加之初暢，濃……興也往領(lǐng)往引濫起軒危然大烏波?？?1鄙.為魚了緩璃和員姨工與歇管理輸者之謝間的形矛盾蓄，比木較合菜適的凈做法吼是(獄B)艇及時疲與員謙工進路行溝坦通）雁。鴿92踐.針耍對天疏馬公敵司出夾現(xiàn)的建問題蝴，管弟理者難應采謹取(伶D)撥認真名分析辱問題渾并聽做取意貍見，分思考亂具體梯的解森決辦宰法，刃然后概采取予行慨纏壓盛93冷.為努了緩看和員芳工與雕管理幫者之虛間的戰(zhàn)矛盾登，天帽馬公斯司應椒該設(shè)牛置(泳C)漲協(xié)調(diào)尿人員校跟）的紋角色淹。今94企.天凳馬公醋司現(xiàn)引在的賴狀況險屬于飛團隊甚發(fā)展輔過程鐘中的負(C縮)波陣動賤）燒階段芽。板95蠟.天咬馬公昆司在脅解決狗現(xiàn)存宰問題亭時，云可以度先和伏公司國員工采達成延協(xié)議擦。達秀成協(xié)牌議的痛方式市不包賤括(語A)達抽簽次罪誠）。饑案例降4：厲柯達問公司智以嚴秒格的惜……泥自認繳天下吩再無彈難事林。謝96魂.關(guān)夠于培扶訓和蛛訓練私的區(qū)底別，雙說法燙不正葬確(序C)奏訓練少針對妻技能京和具賓有清巧晰結(jié)室構(gòu)的追程序榜，提芝供明刮確的貪指導仿，幫捷助理耕解。叛97比.在技培訓奉即將的結(jié)束座時，搖柯達印公司妥的經(jīng)量理人詢員會素對學蒼員進馬行最千后的儉評估灣，以要審查誠他們減是否悶(B好)學叔員在適生活盆中遇泄到蜜98與.柯溉達公糞司在濕安排脊候選博人參葵加完鴨1周捆的領(lǐng)膊導才窄能發(fā)質(zhì)展課感程后講，如久果對瀉候選假人的姜學習濁效果紹進行是(A綢)課謝程的匹合理凡程銀99賠.柯距達公尋司對做現(xiàn)有炒人力唉資源瀉進行傳培養(yǎng)逃，從重組織星目標擊和發(fā)幟展目救標的損角度雀來看刪，柯娘達(擔D)這既符尋合組尤織目壽標又爆符合皺發(fā)鎮(zhèn)10漢0.安柯達睛公司獵培養(yǎng)貢人才菊的方揀式屬渾于常喝用學剃習方隆式中口的（奸(D冰)培傻訓你）線。策案例壯1：漫方總皂是某湖陶瓷滴公司頑的總俊經(jīng)理樂，日逼常工認作中騙每天品幾乎把都排侮滿了喂各種暮各樣恢的任閘務(wù)。妹這天陷他一坡上班塵，就證感覺籠又是醫(yī)忙碌跨的一味天：往窩晉事務(wù)蹈①衡某足酒店仆預定禾的1夸00大00識套精同品餐頑具根張據(jù)合幸同要課在后婆天交麻貨，饒但是摩一大昆早設(shè)繭計部炎門反熄映說確制造柄部生乞產(chǎn)的炕大量筋碗碟罪出現(xiàn)庸了狀皆況，奧與他庸們的簽設(shè)計鞭有出易入。蓮而若姜不按緩時交漁貨，遵他們犁將要趴支付魄高額虎的賠楊償金秧，方擾總需減要馬理上處賽理。租位左事務(wù)鞭②耕早葛上九罷點業(yè)短務(wù)部榨召開蛙例會紀，他態(tài)需要暢出席買。續(xù)帖腳事務(wù)渠③餡幾肌個朋屑友給殺他的檔讀留言勒了，港讓他紫有空杯回復敬。嘉低畏事務(wù)睬④敲市附場部檔策劃殖完成桶了公度司下惕半年撞在各首省的殺產(chǎn)品缺推廣網(wǎng)方案厲，方絕案需味要他喝審閱蝦。凍肢砍事務(wù)拳⑤災由騙于公饑司熱嗚衷于鑒公益跑事業(yè)礙，方付總受往邀參簡加省吊電視滴臺的愁訪談佛節(jié)目會并作眾為企欄業(yè)家安代表勉發(fā)言席。所維以在層明晚裙訪談掙之前安，方訂總需冒要與名電視授臺的岡欄目噴組聯(lián)壯系并腹敲定竹發(fā)言州稿。需淹仔事務(wù)已⑥捷下隸午他冤要去御見兩缸個重塌要客丙戶，驕洽談腿一下六合約警的具鍛體事糾宜。互81東.方征總應蹦該為壞自己負今天園的工賣作做摔一個鞏計劃雜，關(guān)矛于計口劃說翻法正態(tài)確的演是（并C)通一個驅(qū)具體較完善浪的計碧劃可尤以幫飄助你肚控制哈82蓄.按彩照時倍間管躍理矩迫陣，掠任務(wù)苦可分咸為不知同的明優(yōu)先獄級，佩事務(wù)使①討屬乞于(更B)守優(yōu)先依級A陽）的含工作微。睜83顫.按靈照任尼務(wù)優(yōu)拌先級越的不跟同劃醉分，損事務(wù)畝③蛇屬于趕(D隙)不陶重要提也不靈緊迫貸的工匙作。舊84盛.方泰總想河要提朵高工到作效隨率，灶做法渴不合鋼適的慕是(鑼A)祝工作搭期間寬不接斷任何戀舅）松。盟85號.除膏了給紫工作坊設(shè)定洞優(yōu)先溉級外箭，方緞總還醒可以脅利用榴活動銀跟蹤歸表來逝總結(jié)下和分械析自缸己的炎時間漂利用犯效率請，(洋D)傷能保給證人詳們竄案例捎2：逮F市境星宇撇冰箱池廠近心幾年岸來有得了很旅大發(fā)劈展，叔……壯調(diào)動尖了二損人的坑積極泳性，緒解決鳴了一懸個兩喚難的傲問題翻。邪86蒜.根血據(jù)A吳ns莖of棵f矩蜓陣，考星宇頭冰箱殖廠采故取的芳戰(zhàn)略博屬于防(C語)產(chǎn)榆品開哭發(fā)戰(zhàn)怠略陰）稻。煎87播.根侄據(jù)A憑ns難of祝f矩伍陣，帽星宇盆冰箱部廠采器取的錄戰(zhàn)略絲的特企點是開(A罷)向血現(xiàn)有肌客戶邊提供擔新的蛾產(chǎn)品躬和服找務(wù)）摟。悶88球.F撿市的婆輕工扒二局駛屬于滿星宇滲冰箱誰廠的搏(B刪)外給部利鴨益相惱關(guān)者充）。桶89領(lǐng).周徹廠長育想對斑工廠決進行倚外部央環(huán)境潔分析言，可乓以通團過(排A)剝PE灶ST壽分析自）方日法進版行分惜析。拆90耀.星炕宇冰榮箱廠塘想要獅通過敵組織粗內(nèi)營遠銷類臥部門陸普通景員工盟所掌圾握的敲信息意來獲嫁取客糟戶需投求信建息(賢D)慘信息腹量大特，及饒時，蔥容沾案例奔3：你北電還網(wǎng)絡(luò)菊公司巷的員榆工考搏核主怖要分尖為兩綢個方更面，律一激……