2023醫(yī)院工作計劃樣本（三篇）

第10頁共10頁2023醫(yī)?院工作計劃?樣本一、?加強產(chǎn)房隊?伍建設，打?造一支技術?過硬、服務?一流的專業(yè)?技術隊伍。?人才是實?現(xiàn)科學管理?，確保各項?工作順利實?施的有力保?證，___?_醫(yī)院要打?造成一流的?婦產(chǎn)醫(yī)院，?產(chǎn)房作為一?個非常重要?的科室，肩?負著至關重?要的責任。?但是，產(chǎn)房?長期以來面?對的是人才?短缺、技術?力量薄弱、?硬件設施不?夠等等亟待?解決的問題?。要打造一?支技術過硬?、服務一流?的專業(yè)技術?隊伍，除了?產(chǎn)房全體員?工的不懈努?力，還需要?醫(yī)院領導的?高度重視和?大力支持。?1、在現(xiàn)?有人員的基?礎上，增加?助產(chǎn)人員3?-____?名進行專業(yè)?訓練，大約?需要一年時?間頂崗。因?產(chǎn)房現(xiàn)有人?員處于不穩(wěn)?定狀態(tài)，一?人屬醫(yī)療人?員在產(chǎn)房進?修，月底離?開產(chǎn)房;一?人面臨生育?，隨時可能?休假。人員?嚴重短缺和?不足。加上?產(chǎn)房工作具?有不可預見?性、集中性?、突發(fā)性、?緊急性等特?點，要保質?保量完成各?項工作和服?務，人手不?夠是萬萬做?不到的。?2、產(chǎn)房全?體員工積極?參加醫(yī)院組?織的各項業(yè)?務學習和專?業(yè)技能培訓?，學習時間?及學分與獎?金掛鉤，做?好獎懲考核?工作。3?、嚴格制定?和落實學習?、考核、考?試計劃，根?據(jù)學習計劃?進行提問、?考核和考試?：每月業(yè)務?學習講座一?次（輪流主?講），每周?提問考核一?次，每季度?專業(yè)知識閉?卷考試一次?，每半年技?術比武一次??？荚嚦煽?與獎金、工?資掛鉤，考?試成績不合?格者扣除當?月獎金（按?規(guī)定數(shù)目）?，成績優(yōu)異?者年當月獎?勵（按規(guī)定?數(shù)目），年?度漲工資時?作為參考。?4、積極?開展比、學?、趕、幫活?動，高年資?的幫助低年?資的，技術?好的幫助技?術差的。要?比誰的專業(yè)?技術水平高?，比誰的服?務態(tài)度好;?要向積極進?、技術業(yè)務?棒的同事學?習，趕超先?進，爭做先?進。使專業(yè)?技術達到一?流水平，使?服務質量更?上一個臺階?。5、根?據(jù)產(chǎn)房的工?作任務和助?產(chǎn)士的具體?情況，優(yōu)化?護理力量的?組合，進行?科學合理的?排班，嚴格?各班崗位職?責。二、?積極開展新?技術、新業(yè)?務1、無?痛分娩開展?三年以來，?取得了很好?的經(jīng)濟效益?和社會效益?。在新的一?年，無痛分?娩在產(chǎn)科工?作中仍然是?一個工作重?點，要積極?宣傳和推廣?無痛分娩，?認真掌握無?痛分娩的時?機，尤其中?期妊娠引產(chǎn)?的病人，在?無禁忌癥的?情況下，確?保每人實行?硬膜外鎮(zhèn)痛?術。2、?vip套餐?是過去一年?工作的重中?之重，新的?一年要把開?發(fā)vip套?餐服務作為?產(chǎn)房工作的?工作重點，?對入院待產(chǎn)?產(chǎn)婦及親朋?好友大力宣?傳推廣，盡?努力挖掘v?ip尊容客?戶。三、?認真學習和?落實各項規(guī)?章制度和操?作規(guī)程，確?保醫(yī)療質量?和醫(yī)療安全?1、質量?和安全是醫(yī)?院的生命線?，時刻把醫(yī)?療質量和安?全放在第一?位，每月學?習和考核十?三項核心制?度、各項制?度職責流程?;嚴格執(zhí)行?無菌操作原?則，杜絕院?內感染的發(fā)?生;認真執(zhí)?行三查七對?制度及各項?操作規(guī)程，?杜絕醫(yī)療差?錯和事故的?發(fā)生。2?、提高風險?意識，增強?自我保護意?識：隨時想?到自己是一?名產(chǎn)科工作?者，把產(chǎn)婦?及新生兒的?安危放在第?一位，自覺?提升自身素?質和操作技?能，做到產(chǎn)?前、產(chǎn)時、?產(chǎn)后認真觀?察，積極處?理，不留任?何可疑之處?。3、認?真學習和執(zhí)?行縮宮素的?臨床應用原?則，嚴格執(zhí)?行醫(yī)囑，掌?握縮宮素應?用的禁忌癥?、適應癥、?禁止濫用縮?宮素。4?、嚴格執(zhí)行?三級醫(yī)生負?責制，遇到?異常情況及?時向上級醫(yī)?師匯報，不?可自行處理?。5、嚴?密觀察產(chǎn)程?，及時發(fā)現(xiàn)?產(chǎn)程進展中?的各種異常?情況，并及?時協(xié)助醫(yī)師?進行積極處?理。6、?按護理部及?產(chǎn)科質量管?理要求，制?訂護理工作?計劃并組織?實施到位，?定期或不定?期督促檢查?各項規(guī)章制?度，各班崗?位職責以及?各項護理技?術操作規(guī)范?的執(zhí)行落實?情況，及時?總結講評，?不斷提高產(chǎn)?房工作質量?。7、做?好產(chǎn)房內各?類物品、儀?器及急救用?品的管理工?作，指定專?人負責，保?證供應并定?期檢查，做?好記錄。?8、對工作?中存在的問?題，及時發(fā)?現(xiàn)及時解決?，因技術原?因導致的醫(yī)?療意外，及?時查找原因?，總結經(jīng)驗?，接受教訓?。9、做?好病案記錄?和病歷書寫?，嚴格各項?記錄的規(guī)范?化，禁止涂?改和寫錯，?嚴防因粗心?大意造成不?應有的醫(yī)療?糾紛。2?023醫(yī)院?工作計劃樣?本（二）?為了全面加?強臨床護理?工作，深化?專業(yè)內涵，?拓展服務領?域，促進優(yōu)?質護理服務?可持續(xù)發(fā)展?，以期達到?為患者提供?全面、全程?、優(yōu)質的護?理服務。特?制訂___?_年工作計?劃如下;?一、加強護?士在職教育?，提高護理?人員的綜合?素質（一?）按護士規(guī)?范化培訓及?護士在職繼?續(xù)教育實施?方案抓好護?士的“三基?”及?？萍?能訓練與考?核工作1?、重點加強?對新入科護?士、低年資?護士的考核?，強化她們?的學習意識?。2、加?強專科技能?的培訓：制?定出周期內??？评碚撆c?技能的培訓?與考核計劃?，每年組織?考試、考核?____次?，理論考試?要有試卷并?由護士長組?織進行閉卷?考試，要求?講究實效，?不流于形式?，為培養(yǎng)專?科護士打下?扎實的基礎?。3、基?本技能考核?：屬于規(guī)范?化培訓對象?的護士，在?年內___?_項基本技?能必須全部?達標，考核?要求在實際?工作中抽考?。其他層次?的護士計劃?安排操作考?試一次，理?論考試二次?。4、強?化相關知識?的學習掌握?，組織進行?一次規(guī)章制?度的實際考?核，理論考?試與臨床應?用相結合，?檢查遵章守?規(guī)的執(zhí)行情?況。（二?）加強人文?知識的學習?，提高護士?的整體素養(yǎng)?1、組織?學習醫(yī)院服?務禮儀文化?，強化護士?的現(xiàn)代護理?文化意識，?先在護士長?層次內進行?討論，達成?共識后在全?院范圍內開?展提升素養(yǎng)?活動，制定?訓練方案及?具體的實施?計劃。安?排全院性的?講座和爭取?派出去、請?進來的方式?學習護士社?交禮儀及職?業(yè)服務禮儀?。開展護士?禮儀競賽活?動，利用“?5，12”?護士節(jié)期間?掀起學禮儀?、講素養(yǎng)的?活動月，組?織寓教寓樂?的節(jié)日晚會?。（三）?更新專業(yè)理?論知識，提?高專科護理?技術水平?隨著護理水?平與醫(yī)療技?術發(fā)展不平?衡的現(xiàn)狀，?各科室護士?長組織學習?專科知識，?如遇開展新?技術項目及?特殊疑難病?種，可通過?請醫(yī)生授課?、檢索文獻?資料、護理?部組織護理?查房及護理?會診討論等?形式更新知?識和技能。?同時，有計?劃的選送部?分護士外出?進修、學習?，提高學術?水平。二?、加強護理?管理，提高?護士長管理?水平（一?）年初舉辦?一期院內護?士長管理學?習班，主要?是更新管理?理念、管理?技巧及護理?服務中人文?精神的培養(yǎng)?，當今社會?人群對護理?的服務需求?，新的一年?護理工作展?望以及護士?長感情溝通?交流等。?（二）加強?護士長目標?管理考核，?月考評與年?終考評相結?合，科室護?理質量與護?士長考評掛?鉤等管理指?標。（三?）促進護士?長間及科室?間的學習交?流，每季組?織護理質量?交叉大檢查?，并召開護?士長工作經(jīng)?驗交流會，?借鑒提高護?理管理水平?。三、加?強護理質量?過程控制，?確保護理工?作安全、有?效（一）?繼續(xù)實行護?理質量二級?管理體系，?尤其是需開?發(fā)提高護士?長發(fā)現(xiàn)問題?，解決問題?的能力，同?時又要發(fā)揮?科室質控小?組的質管作?用，明確各?自的質控點?，增強全員?參與質量管?理的意識，?提高護理質?量。（二?）建立檢查?、考評、反?饋制度，設?立可追溯機?制，護理部?人員經(jīng)常深?入各科室檢?查、督促、?考評?？荚u?方式以現(xiàn)場?考評護士及?查看病人、?查看記錄、?聽取醫(yī)生意?見，發(fā)現(xiàn)護?理工作中的?問題，提出?整改措施。?（三）進?一步規(guī)范護?理文書書寫?，從細節(jié)上?抓起，加強?對每份護理?文書采取質?控員-護士?長-護理部?的三級考評?制度，定期?進行護理記?錄缺陷分析?與改進，增?加出院病歷?的缺陷扣分?權重，強調?不合格的護?理文書不歸?檔。年終護?理文書評比?評出集體第?一、二、三?名。（四?）加強護理?過程中的安?全管理：?1、繼續(xù)加?強護理安全?三級監(jiān)控管?理，科室和?護理部每月?進行護理安?全隱患查擺?及做好護理?差錯缺陷、?護理投訴的?歸因分析，?多從自身及?科室的角度?進行分析，?分析發(fā)生的?原因，應吸?取的教訓，?提出防范與?改進措施。?對同樣問題?反復出現(xiàn)的?科室及個人?，追究護士?長管理及個?人的有關責?任。2、?嚴格執(zhí)行查?對制度，強?調二次核對?的執(zhí)行到位?，加強對護?生的管理，?明確帶教老?師的安全管?理責任，杜?絕嚴重差錯?及事故的發(fā)?生。3、?強化護士長?對科室硬件?設施的常規(guī)?檢查意識，?平時加強對?性能及安全?性的檢查，?及時發(fā)現(xiàn)問?題及時維修?，保持設備?的完好。?四、深化親?情服務，提?高服務質量?（一）在?培養(yǎng)護士日?常禮儀的基?礎上，進一?步規(guī)范護理?操作用語，?護患溝通技?能。培養(yǎng)護?士樹立良好?的職業(yè)形象?。（二）?注重收集護?理服務需求?信息，護理?部通過了解?回訪卡意見?、與門診和?住院病人的?交談，發(fā)放?滿意度調查?表等，獲取?病人的需求?及反饋信息?，及時的提?出改進措施?，同時對護?士工作給予?激勵，調動?她們的工作?積極性。?五、做好教?學、科研工?作（一）?指定具有護?師以上職稱?的護士負責?實習生的帶?教工作，定?期召開評學?評教會，聽?取帶教教師?及實習生的?意見。（?二）各科護?士長為總帶?教老師，重?視帶教工作?，經(jīng)常檢查?帶教老師的?帶教態(tài)度、?責任心及業(yè)?務水平，安?排小講課，?了解實習計?劃的完成情?況，做好出?科理論及操?作考試。?（三）護理?部做好實習?生的崗前培?訓工作，不?定期下科室?檢查帶教質?量，每屆實?習生實習結?束前，組織?進行一次優(yōu)?秀帶教老師?評選活動。?（四）增?強科研意識?，力爭年內?引進或開展?新技術項目?____項?。（五）?計劃制作護?理園地網(wǎng)，?上傳我院護?理動態(tài)，及?時傳遞護理?學習資料，?發(fā)揮局域網(wǎng)?的空間優(yōu)勢?，豐富護士?的學習生活?。202?3醫(yī)院工作?計劃樣本（?三）__?__月份?1，開展送?溫暖活動，?召開院福利?委員會審批?困難補助，?探訪因病住?院的.職工?，慰問勞模?.2，開?始收繳納_?___年度?會費，召開?工會委員會?，匯報一年?來工會開展?的工作及新?的一年的工?作安排.?____月?份1，召?開我院第_?___屆第?五次教職工?代表大會，?（____?月____?日懷柔）?2，籌備院?優(yōu)秀員工的?表彰大會?3，召開工?會工作研討?會（___?_月___?_日懷柔）?____?月份1，?院優(yōu)秀員工?表彰大會，?（____?月____?日科研樓多?功能廳）?2，為__?__歲以上?的女職工辦?理"女工四?病"保險，?作為"三八?國際婦女節(jié)?"的節(jié)日禮?物.3，?準備參加醫(yī)?學部春委運?動會的報名?工作，請各?位小組長積?極推薦本單?位特長職工?.4，籌?備我院第二?____屆?春季運動會?____?月份1，?我院第二_?___屆運?動會（__?__月__?__日）?2，準備恢?復職工渡周?末活動，不?準帶家屬孩?子，只限職?工（會員）?參加，__?__月初至?____月?底開展此項?活動._?___月份?1，"紅?____月?"卡拉OK?比賽，（每?人一首歌曲?參賽）2?，____?歲以上員工?查體3，?辦理職工安?康保險_?___月份?1，撲克?牌比賽（敲?三家）2?，辦理職工?子女保險?3，統(tǒng)計安?排上半年各?