統(tǒng)計(jì)資料員個(gè)人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)統(tǒng)計(jì)資料?員個(gè)人工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)樣本?轉(zhuǎn)眼間，?一年就這?么結(jié)束了?。有時(shí)候?時(shí)間過(guò)的?速度連你?自己都無(wú)?法掌握，?只能就這?樣一天一?天的過(guò)，?吃飯、睡?覺(jué)，一年?就這么過(guò)?去了。?但是我一?年來(lái)是辛?勤工作過(guò)?來(lái)的，為?了公司的?業(yè)績(jī)，我?一直十分?努力。在?年末的時(shí)?候，我要?寫(xiě)出我一?年來(lái)的工?作總結(jié)，?讓我在過(guò)?去一年的?工作在新?的一年得?到繼續(xù)的?發(fā)揮和努?力。_?___年?對(duì)我公司?來(lái)說(shuō)是具?有重大歷?史意義的?一年，在?這一年中?，公司完?成了搬遷?、復(fù)產(chǎn)、?認(rèn)證工作?，工作量?之大是不?言而喻的?。我車(chē)間?是擁有近?____?人的大車(chē)?間，人員?多，設(shè)備?多，生產(chǎn)?品種多，?而辦公室?管理人員?又太少，?因此，我?沒(méi)有只把?自己的工?作看成簡(jiǎn)?單的報(bào)報(bào)?出勤、做?做成本，?而是主動(dòng)?的將力所?能及的工?作多做一?點(diǎn)。下面?簡(jiǎn)單總結(jié)?一下我今?年的工作?情況：?二、我車(chē)?間擁有員?工___?_多人，?其中一半?以上是臨?時(shí)工，由?于身份性?質(zhì)，臨時(shí)?工流動(dòng)性?很大，甚?至有些人?才來(lái)兩三?天就不干?了，還得?重新補(bǔ)充?員工，每?一名新員?工報(bào)到后?，我都及?時(shí)做好出?勤記錄，?收好押金?，將工作?服、工作?鞋等勞保?品發(fā)放到?個(gè)人手中?，以便他?們及時(shí)上?崗，不耽?誤生產(chǎn)。?我的日常?工作就是?每天將生?產(chǎn)所需的?各種輔料?、包裝物?制表，交?供運(yùn)班組?領(lǐng)料，及?時(shí)領(lǐng)取就?餐卡，以?保證職工?按時(shí)就餐?，對(duì)于各?班組所需?清潔劑、?清潔工具?、備品備?件等做到?隨時(shí)領(lǐng)取?隨時(shí)發(fā)放?，我從未?因這些工?作平常、?繁瑣而不?盡心盡力?。每月的?月末是我?最忙的時(shí)?候，我將?車(chē)間所有?人員的考?勤進(jìn)行整?理，經(jīng)主?任審核后?上報(bào)人力?資源部;?將各種材?料領(lǐng)用單?據(jù)等整理?登帳，進(jìn)?行成本核?算，將報(bào)?表上報(bào)財(cái)?務(wù)部，并?保證報(bào)表?資料準(zhǔn)確?，數(shù)據(jù)正?確，上報(bào)?及時(shí)。?三、我車(chē)?間共有大?小設(shè)備多?臺(tái)套，有?進(jìn)口的，?有國(guó)產(chǎn)的?，現(xiàn)在產(chǎn)?量大，所?有設(shè)備幾?乎都是全?負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)?，甚至有?些設(shè)備是?超負(fù)荷運(yùn)?轉(zhuǎn)，因此?出現(xiàn)故障?在所難免?。我及時(shí)?將維修工?提出的所?需備件做?成采購(gòu)計(jì)?劃，由主?管領(lǐng)導(dǎo)批?復(fù)后送交?職能部門(mén)?，并隨時(shí)?與職能部?門(mén)聯(lián)系物?品到貨情?況。四?、我車(chē)間?主要生產(chǎn)?兩個(gè)劑型?，膠囊和?口服液，?共計(jì)__?__個(gè)品?種。劑型?不同，生?產(chǎn)工藝也?不同。膠?囊是固體?制劑，在?我車(chē)間要?經(jīng)過(guò)制粒?、膠囊灌?裝、鋁塑?包裝、封?袋、包裝?等工序制?成成品入?庫(kù)，完成?生產(chǎn)過(guò)程??？诜?是液體口?服制劑，?在我車(chē)間?經(jīng)過(guò)配劑?、滅菌、?過(guò)濾、灌?裝、燈檢?、包裝后?入庫(kù)，完?成生產(chǎn)。?我要求自?己對(duì)車(chē)間?生產(chǎn)的所?有品種的?工藝流程?都有所了?解，掌握?各品種的?原輔料及?包材的領(lǐng)?用量和消?耗。以?上是我對(duì)?今年工作?的簡(jiǎn)單總?結(jié)，工作?中還有很?多不完美?之處，我?決心在今?后的工作?中克服缺?點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)?優(yōu)點(diǎn)，爭(zhēng)?取把工作?做的更好?，也請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)和同志?們進(jìn)行監(jiān)?督和指導(dǎo)??，F(xiàn)在?時(shí)全球金?融危機(jī)的?高峰時(shí)刻?，任何企?業(yè)都面臨?著巨大的?壓力，稍?有不慎，?一家企業(yè)?就會(huì)倒閉?關(guān)門(mén)，很?多人失去?工作，連?養(yǎng)家都成?了難題。?所以我們?一定要時(shí)?刻警惕，?不要被眼?前的巨大?困難__?__，相?信金融危?機(jī)很快就?要過(guò)去，?我們公司?美好的明?天就在明?天。統(tǒng)?計(jì)資料員?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?樣本（二?）本人?于___?_年以來(lái)?，不經(jīng)意?期間已走?過(guò)兩年多?的風(fēng)雨歷?程。這些?年以來(lái)，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)們的關(guān)?懷與帶領(lǐng)?下，在同?事們的幫?助與支持?下，通過(guò)?自身的努?力與拼搏?，與以前?的自己比?，現(xiàn)在在?很多方面?都有了一?定的進(jìn)步?與提高，?并且學(xué)會(huì)?了材料管?理的很多?知識(shí)。在?這一年多?的時(shí)間里?，許多的?工作經(jīng)驗(yàn)?與體會(huì)令?我有了事?業(yè)的成就?感和對(duì)工?作的拼搏?感，并令?我激動(dòng)不?已、感慨?萬(wàn)千。其?中有來(lái)自?公司領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)職工的?培養(yǎng)與理?解，有來(lái)?自供貨方?對(duì)我公司?的評(píng)價(jià)與?贊美，有?來(lái)自同事?之間的體?貼與幫助?，也有源?與自己工?作中的收?獲與挫折?。在這兩?年多以來(lái)?本人一直?從事材料?管理工作?，回顧這?兩年多的?工作經(jīng)歷?，有太多?的收獲在?其中，許?多工作經(jīng)?驗(yàn)令我受?益匪淺，?銘記于心?，現(xiàn)將這?幾年的工?作總結(jié)如?下。一?、以誠(chéng)相?待，以理?服人，創(chuàng)?造良好工?作環(huán)境?我公司是?一個(gè)大家?庭，作為?公司的一?員，不管?面對(duì)的是?對(duì)供貨方?還是公司?內(nèi)部的協(xié)?作單位，?都應(yīng)該做?到“以誠(chéng)?相待，以?理服人”?。尊重是?相互的，?并非某一?個(gè)人的事?，只有用?我們的真?誠(chéng)來(lái)對(duì)待?別人，用?我們的道?理來(lái)感化?別人，最?終才能得?到別人的?尊重與贊?賞。只有?真正的處?理好自己?與供貨方?，自己與?公司內(nèi)部?協(xié)作單位?之間的關(guān)?系，才能?對(duì)我們材?料管理工?作產(chǎn)生好?的積極的?影響。久?而久之便?可形成一?個(gè)融洽和?諧的工作?環(huán)境，進(jìn)?而激起我?們對(duì)材料?管理工作?的熱愛(ài)與?激情，從?而促使我?們?cè)谲?chē)間?現(xiàn)場(chǎng)各方?面的工作?向著更好?的方向發(fā)?展，達(dá)到?事半功倍?的成效。?二、不?斷學(xué)習(xí)材?料管理，?完善自我?，讓材料?管理制度?落在實(shí)處?。材料?員還應(yīng)熟?悉所領(lǐng)用?材料在工?程中的用?途、材料?的型號(hào)規(guī)?格系列、?質(zhì)量要求?和技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)，這些?是成為一?個(gè)合格材?料員必須?具備的條?件之一。?在保管上?做到防曬?、防雨、?防腐、防?塵、防寒?等;在領(lǐng)?用上做到?帳、物、?卡相符;?并做好材?料保管質(zhì)?量檢查記?錄、材料?存在問(wèn)題?處理記錄?等。認(rèn)真?學(xué)習(xí)各種?物資材料?的保管說(shuō)?明，作為?一名材料?員不能只?認(rèn)為現(xiàn)場(chǎng)?材料員只?管現(xiàn)場(chǎng)，?不在過(guò)問(wèn)?材料的統(tǒng)?計(jì)，在這?個(gè)日益競(jìng)?爭(zhēng)激烈的?市場(chǎng)時(shí)代?，本人認(rèn)?為材料員?也應(yīng)做到?一人多職?多崗，多?能多技，?這樣才能?為公司的?發(fā)展做出?作出更大?的貢獻(xiàn)。?收貨時(shí)做?到公私分?明、不漏?查。作為?一名材料?人員，我?積極配合?部門(mén)及車(chē)?間主管領(lǐng)?導(dǎo)，要求?各工作區(qū)?域必須嚴(yán)?格遵守6?S管理制?度，做到?責(zé)任到人?。對(duì)有可?追溯性要?求的材料?全部按要?求進(jìn)行標(biāo)?識(shí)，及時(shí)?做好物資?領(lǐng)用單據(jù)?二級(jí)核算?的相關(guān)統(tǒng)?計(jì)，每月?按時(shí)將報(bào)?廢物資做?好及時(shí)清?理的工作?;對(duì)現(xiàn)場(chǎng)?臨時(shí)發(fā)生?的急需使?用材料，?進(jìn)行迅速?的調(diào)理或?借調(diào)。?三、注重?對(duì)外交流?為企業(yè)創(chuàng)?造效益，?樹(shù)立企業(yè)?良好形象?在兩年?多的工作?中，本人?時(shí)刻提醒?自己要以?主人翁的?意識(shí)，在?與供應(yīng)商?，庫(kù)管員?和庫(kù)房送?貨人員，?內(nèi)部協(xié)作?單位的交?往中，要?有理有節(jié)?，在尊重?他們的同?時(shí)也要時(shí)?刻維護(hù)企?業(yè)形象，?不能以犧?牲企業(yè)的?代價(jià)為利?益。對(duì)企?業(yè)有利的?交往應(yīng)“?多跑腿磨?破嘴”，?加強(qiáng)和對(duì)?企業(yè)有利?的供貨方?的聯(lián)系與?交往;以?合理的、?委婉的解?釋贏得有?關(guān)方面的?諒解。?總之這幾?年以來(lái)的?工作經(jīng)驗(yàn)?讓我改變?了對(duì)材料?員崗位職?責(zé)最初的?認(rèn)識(shí)，作?為一名材?料員不僅?僅是領(lǐng)用?和管理材?料，要學(xué)?的東西很?多，不管?是做現(xiàn)場(chǎng)?材料還是?搞材料統(tǒng)?計(jì)，如果?能熟悉每?一個(gè)工位?的裝配流?程、和各?種車(chē)型所?需材料的?要求及用?量，要學(xué)?的還很多?。在這?兩年多的?時(shí)間里，?雖然自己?在某些方?面有了一?定的進(jìn)步?與提高，?但仍存在?著很多的?不足。本?人在各方?面的能力?與公司領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)職員?的期盼值?比，仍存?在著很大?的差距。?成敗得失?已屬于過(guò)?去，立足?于現(xiàn)在，?計(jì)劃好未?來(lái)才是首?要的事情?。在以后?的工作與?生活中，?我定會(huì)加?倍努力，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?新的知識(shí)?，不斷完?善自我，?努力提高?自己的工?作水平，?爭(zhēng)取在各?方面都做?到精益求?精。我深?信，在公?司領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?關(guān)懷與教?導(dǎo)、幫助?與支持下?，我一定?能夠成為?一名完全?合格的材?料管理人?員。統(tǒng)?計(jì)資料員?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?樣本（三?）__?__年即?將接近尾?聲，這是?我來(lái)-公?司的第一?年。自今?年___?_月工作?至今，通?過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和?同事的關(guān)?心幫助和?耐心指導(dǎo)?，讓我從?一名剛出?校門(mén)的稚?氣大學(xué)生?蛻變成一?名初入社?會(huì)的工作?者。根?據(jù)公司安?排和工作?需要，我?來(lái)到-項(xiàng)?目部做信?息管理工?作，主要?從事文件?的收發(fā)、?整理和歸?檔。從前?任資料員?那里接手?了整個(gè)項(xiàng)?目部的資?料管理工?作，并對(duì)?現(xiàn)在的工?程進(jìn)度情?況進(jìn)行了?了解。在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的細(xì)心?指導(dǎo)下，?對(duì)于本職?工作我盡?職盡責(zé)，?現(xiàn)介紹下?我工作的?主要內(nèi)容?：1)?對(duì)往來(lái)文?件做好收?發(fā)文登記?。往來(lái)文?件繁復(fù)，?通過(guò)收發(fā)?文登記簿?可以有效?的防止文?件的丟失?和遺忘;?同時(shí)從收?發(fā)文登記?簿上可以?清楚的了?解到工程?的進(jìn)度情?況和存在?的問(wèn)題，?所以做好?收發(fā)文登?記至關(guān)重?要。2?)負(fù)責(zé)資?料的管理?工作。嚴(yán)?格按照規(guī)?范及相關(guān)?文件的要?求，對(duì)資?料進(jìn)行收?集、分類(lèi)?、整理和?歸檔。資?料服務(wù)于?施工現(xiàn)場(chǎng)?，也指導(dǎo)?著施工現(xiàn)?場(chǎng)，兩者?相輔相成?，缺一不?可。做好?各個(gè)施工?階段文件?資料的收?集和歸檔?，資料的?完整性關(guān)?系整個(gè)工?程的好壞?和工程的?施工及竣?工。同時(shí)?文件資料?也反映了?監(jiān)理工作?水平，是?衡量、評(píng)?定監(jiān)理工?作的一項(xiàng)?重要依據(jù)?。3)?協(xié)助編制?監(jiān)理月報(bào)?、做好工?作考勤表?。監(jiān)理月?報(bào)是監(jiān)理?部在一個(gè)?月內(nèi)對(duì)工?程進(jìn)展和?監(jiān)理工作?的總結(jié);?考勤表是?監(jiān)理部