14-撰寫簡(jiǎn)歷從求職調(diào)研開始

26三月202414-撰寫簡(jiǎn)歷從求職調(diào)研開始)求職調(diào)研簡(jiǎn)歷制作123職位申請(qǐng)好工作從求職調(diào)研開始2討論：什么是好工作？簡(jiǎn)歷好工作3大學(xué)生VS企業(yè)：好工作的定義大學(xué)生眼里的好工作企業(yè)要夠大-----------說(shuō)出去好聽、黨政/事業(yè)機(jī)關(guān)--------臉上有光地理位置好-----------最好是大城市離家近---------------出入方便工資待遇高-----------越多越好員工福利好-----------盡吃白拿工作穩(wěn)定------------只準(zhǔn)我炒你工作環(huán)境優(yōu)越--------白領(lǐng)長(zhǎng)期合同------------有保障雙休日--------------時(shí)間自由工時(shí)靈活，可兼職---賺點(diǎn)外塊全天上網(wǎng)條件--------聊天與游戲五險(xiǎn)一金------------沒后顧之優(yōu)企業(yè)人士眼中的好工作行業(yè)有前途---------------可持續(xù)同行業(yè)中有潛力--------------有發(fā)展企業(yè)業(yè)績(jī)持續(xù)向好-----------有能力企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大-----------有希望企業(yè)資產(chǎn)持續(xù)增加-----------有保障不斷變革過(guò)程-----------------夠適應(yīng)特色企業(yè)文化-----------------夠使命工作強(qiáng)度飽和-----------------有意義經(jīng)營(yíng)方針、理念清晰--------夠明白未來(lái)成長(zhǎng)性好-----------------有空間企業(yè)的體制靈活--------------能動(dòng)性待遇中等，薪酬到位--------較現(xiàn)實(shí)有個(gè)好的帶頭人------------可追隨4討論：大學(xué)生為什么難找合適的工作？5為什么大學(xué)生找一份滿意的工作很艱難不知道對(duì)待工作的正確態(tài)度是什么不知道自己想要什么樣的工作不知道企業(yè)喜歡招聘什么樣的人不知道如何獲得幫助和提升自己6企業(yè)需要這樣的大學(xué)生才馬上能夠上手工作——解決問(wèn)題的能力德清晰明確的職業(yè)規(guī)劃正確的職業(yè)態(tài)度貌客戶和老板看著舒服技聽說(shuō)讀寫商務(wù)工具的使用和溝通硬技能7匹配8找工作原來(lái)很簡(jiǎn)單為什么要加入我們公司/行業(yè)？你為什么要從事這個(gè)職位？你比其它人有什么優(yōu)勢(shì)？三個(gè)問(wèn)題定乾坤A了解行業(yè)與企業(yè)B與職位匹配度C了解自己9認(rèn)識(shí)四階段大一大二大四大三我的大學(xué)Youdon’tknow，Youknow。-不知道自己知道Youknow，Youdon’tknow。

--知道自己不知道Youdon’tknow，

Youdon’tknow。-不知道自己不知道Youknow，Youknow。知道自己知道你正在做的事，就是你生命中最偉大的事，無(wú)論你是在寫程式或是在吃蘋果。10唐駿PK王寶強(qiáng)1962年生人，博士中國(guó)第一職業(yè)經(jīng)理人1990-1994自辦美國(guó)雙鷹公司、好萊塢娛樂(lè)影業(yè)公司等

1994-1997加入微軟公司，擔(dān)任微軟總部WindowsNT開發(fā)部門的高級(jí)經(jīng)理

1997-2002微軟全球技術(shù)中心總經(jīng)理

2002-2004微軟（中國(guó)）公司總裁

2004.2.9-2008.4盛大網(wǎng)絡(luò)總裁

2008.4-福建新華都實(shí)業(yè)集團(tuán)總裁1984年生人，華誼兄弟簽約職業(yè)演員中國(guó)第一“民工”6歲時(shí)開始練習(xí)武術(shù)，8歲—14歲在河南嵩山少林寺做俗家弟子，之后來(lái)到北京闖天下，草根出身。16歲時(shí)，主演獨(dú)立電影《盲井》，獲金馬獎(jiǎng)最佳新人、法國(guó)第五屆杜威爾電影節(jié)“最佳男主演獎(jiǎng)”、第二屆曼谷國(guó)際電影節(jié)“最佳男演員獎(jiǎng)”。

2004年，參演《天下無(wú)賊》名聲大噪。

2006年，主演《士兵突擊》，成功地塑造了許三多這個(gè)角色，成功突圍，成為一線男星。11優(yōu)秀和平庸的差別：職業(yè)化能力“Asknotwhatyourcountrycandoforyou;askwhatyoucandoforyourcountry”-JohnF.Kennedy“不要問(wèn)你的國(guó)家能為你做什么？而要問(wèn)你能為你的國(guó)家做什么?！?肯尼迪的就職演說(shuō)12企業(yè)喜歡什么樣的人價(jià)值源于創(chuàng)造。提升職業(yè)化能力，找個(gè)好工作！有才簡(jiǎn)單培訓(xùn)就能干活有德有明確的職業(yè)規(guī)劃有貌客戶和老板看得舒服聽說(shuō)讀寫商務(wù)工具使用和溝通13求職調(diào)研——四個(gè)部分2、職業(yè)生涯4、調(diào)研方法1、自我調(diào)研3、企業(yè)調(diào)研14自我調(diào)研—了解自己的特點(diǎn)自己喜歡什么、興趣在那里自己能做什么、能力在那里

硬技能≠軟技能專業(yè)對(duì)口≠素質(zhì)對(duì)口15自我調(diào)研—了解自己如何找到自己的特點(diǎn)？縱向觀察：看看你的師哥師姐的求職情況橫向比較：找出自己和競(jìng)爭(zhēng)者之間的區(qū)別突出自己的特點(diǎn)

三個(gè)練習(xí)——個(gè)人回顧法16自我調(diào)研——個(gè)人總結(jié)回顧做過(guò)什么為什么做怎么做如何克服困難如何成功或者失敗得到的經(jīng)驗(yàn)?zāi)愕募で樵谀睦镎衅钙髽I(yè)想要的行為招聘企業(yè)想要的結(jié)果關(guān)鍵：系統(tǒng)化的思考你的歷史事件17訓(xùn)練一：列出自己的性格特點(diǎn)，無(wú)論好壞，盡量客觀。并舉例證明。如何找到自己的特點(diǎn)？18訓(xùn)練二：列出最能滿足你成就感的十件事用到了那些知識(shí)和技能展示了你那些性格特點(diǎn)他為何能滿足你的個(gè)人成就感或者他的與眾不同之處在哪里有哪些細(xì)節(jié)使你記憶猶新如何找到自己的特點(diǎn)？19訓(xùn)練三：描述自己曾經(jīng)做過(guò)的事情利用事實(shí)和數(shù)據(jù)取到別人對(duì)你的觀點(diǎn)的支持發(fā)現(xiàn)了一個(gè)公司或組織面臨的問(wèn)題，并制定了解決問(wèn)題的計(jì)劃當(dāng)眾演講得到某人的長(zhǎng)期支持，他的支持是你某項(xiàng)活動(dòng)長(zhǎng)期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵使其他人對(duì)一件你認(rèn)為非常重要的事情感興趣并說(shuō)服他們按照你說(shuō)的去做調(diào)和某團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部矛盾展示創(chuàng)造力如何找到自己的特點(diǎn)？20求職調(diào)研——職業(yè)生涯職業(yè)生涯自主創(chuàng)業(yè)職業(yè)人21求職調(diào)研——職業(yè)人公司品牌—個(gè)人品牌大公司看品牌（業(yè)內(nèi)領(lǐng)先）小公司看項(xiàng)目看成長(zhǎng)（自身發(fā)展）行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展前途上升？平穩(wěn)？衰退？企業(yè)的組織架構(gòu)（多是為金子塔型）工作內(nèi)容提供的機(jī)遇和挑戰(zhàn)工作本身的變化和挑戰(zhàn)充滿機(jī)會(huì)和興趣工作環(huán)境中—人的因素22三、企業(yè)調(diào)研——找到適合自己的領(lǐng)域三要素你想進(jìn)入的行業(yè)目標(biāo)行業(yè)中的典型公司典型公司中的典型職位23企業(yè)調(diào)研——行業(yè)劃分服務(wù)提供商銷售代理商技術(shù)、人才供應(yīng)商原料供應(yīng)商外包商核心組織增值服務(wù)提供商24調(diào)研的方法—用何種方法來(lái)找調(diào)研的目標(biāo)明確調(diào)研目標(biāo)熟悉公司的信息了解該企業(yè)的招聘規(guī)則更好的體會(huì)工作性質(zhì)HR問(wèn)題：你認(rèn)為你理想的工作一天是什么樣的？從有經(jīng)驗(yàn)的人哪里了解信息，不僅限于應(yīng)付招聘是為了更好的了解工作性質(zhì)。25求職調(diào)研的有效途徑同行、同學(xué)有經(jīng)驗(yàn)的前輩學(xué)哥學(xué)姐老師利用資訊利用媒體參加社團(tuán)自身人脈善用學(xué)習(xí)渠道26總結(jié)早動(dòng)手早調(diào)研早準(zhǔn)備定方向找信息進(jìn)圈子針對(duì)性系統(tǒng)準(zhǔn)備自己的故事求職調(diào)研：快人一步，領(lǐng)先成功27如何撰寫簡(jiǎn)歷28什么是簡(jiǎn)歷？29簡(jiǎn)歷撰寫核心技巧針對(duì)性針對(duì)自己針對(duì)面試的企業(yè)和職位30簡(jiǎn)歷—職位誤解：求職第一步是寫簡(jiǎn)歷和求職信結(jié)果：耗費(fèi)精力和時(shí)間降低了獲得更好職位的可能性重中之重：求職調(diào)研31招聘分析——公司是怎樣招聘的簡(jiǎn)歷地撰寫的準(zhǔn)備流程簡(jiǎn)歷撰寫的細(xì)節(jié)簡(jiǎn)歷書寫的黃金法則求職信的撰寫簡(jiǎn)歷的撰寫32營(yíng)銷及客戶關(guān)系管理理論在求職中的應(yīng)用

簡(jiǎn)歷撰寫——簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備流程求職者生產(chǎn)企業(yè)購(gòu)買33簡(jiǎn)歷類型選擇時(shí)序型正序/逆序（推薦）

你的現(xiàn)在是雇主最關(guān)心的技術(shù)型背景與職位無(wú)關(guān)，但具備職位必須的技能你想綜合各種經(jīng)歷展現(xiàn)突出你的某項(xiàng)專業(yè)技能或者能力沒有正規(guī)的工作經(jīng)歷或者獎(jiǎng)勵(lì)少，可突出你的專項(xiàng)技術(shù)和特長(zhǎng)你的教育和工作經(jīng)歷存在難以解釋的間斷34擬定簡(jiǎn)歷的框架將公司可能雇用你的理由用自己過(guò)去的經(jīng)歷有條理系統(tǒng)的表達(dá)出來(lái)一般簡(jiǎn)歷包括以下內(nèi)容：姓名、性別、年齡、地址、電話、專業(yè)、畢業(yè)院校等基礎(chǔ)信息（一定要全）職業(yè)目標(biāo)、工作經(jīng)歷（實(shí)踐經(jīng)歷）、教育背景、課外活動(dòng)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、專長(zhǎng)等突出自己特長(zhǎng)

35姓名、地址、電話、E-MAIL一個(gè)都不能少時(shí)刻突出你的職業(yè)化電話加區(qū)號(hào)（0311)×××××E-mail盡量用名字，不要用過(guò)于個(gè)性、不好記的，選擇穩(wěn)定的郵件系統(tǒng)頁(yè)眉頁(yè)腳一定不要加學(xué)校的標(biāo)示?！殬I(yè)目標(biāo)盡量簡(jiǎn)潔。最好寫應(yīng)聘職位名稱，或者應(yīng)聘崗位教育背景明校與自己名字相連輔修或者其他培訓(xùn)要寫明，甚至突出外語(yǔ)或其他技能最好單獨(dú)設(shè)標(biāo)題獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)用數(shù)字說(shuō)話，有選擇的展示(選擇含金量高的）簡(jiǎn)歷撰寫——撰寫細(xì)節(jié)36經(jīng)歷（重點(diǎn)）每項(xiàng)經(jīng)歷細(xì)節(jié)描述職位名稱、公司名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、你的工作職責(zé)、你的收獲。取得的成績(jī)（用數(shù)字說(shuō)話）突出成績(jī)重點(diǎn)顯示技術(shù)性簡(jiǎn)歷：不強(qiáng)調(diào)詳細(xì)名稱等，只強(qiáng)調(diào)相關(guān)的技能，經(jīng)與技能相關(guān)的經(jīng)歷和事件綜合表述簡(jiǎn)歷撰寫——撰寫細(xì)節(jié)37傳達(dá)出職業(yè)精神疏密有致，主次分明一頁(yè)原則，最多不超過(guò)2頁(yè)主副標(biāo)題清晰，分清層次不要以學(xué)校logo作頁(yè)眉頁(yè)腳不要貼照片（特別要求的除外）打?。喊咨垼ˋ4）整潔無(wú)復(fù)印痕跡不用彩色（特殊崗位）不要一份簡(jiǎn)歷打天下量身定制的簡(jiǎn)歷合格簡(jiǎn)歷的第一關(guān)：求職意向明確簡(jiǎn)歷撰寫——黃金法則38充分表達(dá)自己的獨(dú)特之處關(guān)鍵詞說(shuō)話動(dòng)詞說(shuō)話數(shù)字說(shuō)話結(jié)果說(shuō)話裁減你的簡(jiǎn)歷——職位相關(guān)信息原則把招聘要求作為問(wèn)答題來(lái)回答盡可能了解招聘信息的潛臺(tái)詞簡(jiǎn)歷撰寫——黃金法則39取長(zhǎng)補(bǔ)短成績(jī)不好怎么辦？對(duì)策：突出相對(duì)高分課程、突出相關(guān)工作、實(shí)習(xí)、社團(tuán)經(jīng)歷畢業(yè)院校不好怎么辦？對(duì)策：展示你參加過(guò)的校外活動(dòng)，突出你的實(shí)踐能力和解決問(wèn)題的能力簡(jiǎn)歷撰寫——黃金法則40借力打力工作經(jīng)驗(yàn)少怎么辦？

對(duì)策：突出實(shí)習(xí)和社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)（與工作相關(guān)）學(xué)習(xí)至上勤能補(bǔ)拙跨行業(yè)、跨專業(yè)求職應(yīng)注意什么？

對(duì)策：突出輔修專業(yè)善于展示自己的綜合素質(zhì)（溝通、組織、創(chuàng)新等能力）簡(jiǎn)歷撰寫——黃金法則41簡(jiǎn)歷撰寫——出彩原則獨(dú)有經(jīng)歷保留原則最近原則相關(guān)原則“留白”原則42求職信內(nèi)容：你如何利用具備的知識(shí)和技能幫助公司發(fā)展你和其他求職這有什么不同你對(duì)公司和行業(yè)的一些獨(dú)特見解結(jié)構(gòu)：

抬頭日期收信人的姓名職務(wù)公司稱呼語(yǔ)第一段得體的開門見山