職業(yè)生涯規(guī)劃書范文1500字

職業(yè)生涯規(guī)劃書范文1500字第一步：客觀認(rèn)識自我、準(zhǔn)確職業(yè)定位職業(yè)規(guī)劃是一個不斷發(fā)展的過程，首先要對自己有清晰的認(rèn)識。未來五年的職業(yè)規(guī)劃也需要如此。只有準(zhǔn)確地了解自己，才能確定正確的職業(yè)方向，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并制定正確的計劃。只有這樣，才能找到適合自己的職業(yè)道路，做出最佳的職業(yè)選擇。第二步：立足本行業(yè)，追求更高發(fā)展要抓緊時間，在目前的崗位上努力學(xué)習(xí)，全面掌握相關(guān)專業(yè)技能。之后，可以考慮轉(zhuǎn)換工作環(huán)境?？梢杂媱濍x開目前的小型公司，到大中型企業(yè)尋求初級崗位。也許在初期轉(zhuǎn)到大企業(yè)工作時，薪水可能不會有很大提升，但只要這個企業(yè)的文化氛圍有利于個人職業(yè)技能的發(fā)展，就能實現(xiàn)轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步追求發(fā)展的目標(biāo)。第三步：五年內(nèi)成為專家職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)是成為相關(guān)領(lǐng)域的專家。要廣泛涉獵心理學(xué)、管理類書籍，拓寬知識和技能，為進(jìn)入管理層做好準(zhǔn)備，積累相關(guān)經(jīng)驗和行業(yè)信息。五年職業(yè)規(guī)劃注意事項1、扎實打好基礎(chǔ)。五年是成長和成熟的關(guān)鍵階段，也是培養(yǎng)良好心理素質(zhì)和承受能力的時期。要沉下心來，適應(yīng)社會和公司環(huán)境，學(xué)會獨(dú)立思考和行動，學(xué)會忍耐和承受，學(xué)會觀察和實踐。掌握一些自己喜歡的、社會需要的技能，為未來的職業(yè)競爭增加籌碼，為實現(xiàn)目標(biāo)打下堅實基礎(chǔ)。2、理性規(guī)劃，多思考。遇到困惑時，可以尋求專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師的幫助，理性確定目標(biāo)，并采取堅定有效的行動，逐步邁向目標(biāo)。3、保持良好心態(tài)。成功是每個人追求的目標(biāo)，但要避免急功近利。每個成功者背后都有辛酸的故事和痛苦的經(jīng)歷。在這個時期，調(diào)整心態(tài)尤為重要。要不斷調(diào)整自己，保持冷靜、耐心、專注和樂觀自信地對待工作和生活。總之，未來五年的職業(yè)規(guī)劃需要提高對社會和自我的認(rèn)識能力，適應(yīng)職場環(huán)境，找到適合自己的職業(yè)規(guī)劃，才能不斷成長和成熟，避免陷入職業(yè)困境，邁向成功的道路。金融服務(wù)業(yè)一直是人人向往的“金飯碗”，隨著中國金融業(yè)的開放和改革，金融機(jī)構(gòu)的增加，受過良好金融專業(yè)教育的學(xué)生將有更多的發(fā)展機(jī)會。金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)生通常有以下幾種去向：一、商業(yè)銀行，包括國有銀行、股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行、外資銀行分支機(jī)構(gòu)。二、證券公司，包括基金管理公司；在各大交易所工作。三、信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢顧問公司、大型企業(yè)財務(wù)公司。四、金融控股集團(tuán)、四大資產(chǎn)管理公司、金融租賃、擔(dān)保公司。五、保險公司、保險經(jīng)紀(jì)公司。六、中央(人民)銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會、保險業(yè)監(jiān)督管理委員會，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。七、國家開發(fā)銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。八、社?；鸸芾碇行幕蛏绫＞?，通常為保險方向。九、國家公務(wù)員序列的政府行政機(jī)構(gòu)如財政、審計、海關(guān)部門等;高等院校金融財政專業(yè)教師;研究機(jī)構(gòu)研究人員。十、上市(或欲上市)股份公司證券部、財務(wù)部、證券事務(wù)代表、董事會秘書處等。但是，總所周知，2008年對于全球金融業(yè)是災(zāi)難性的一年，這場全球性金融危機(jī)始于2007年下半年的信貸收縮，而流動性大幅度縮減則引發(fā)危機(jī)升級并在全球范圍傳播開來，隨之而來的是接二連三的銀行倒閉和史無前例的政府大力干預(yù)行動。在這樣的背景下，2009年行業(yè)前景同樣暗淡，全球經(jīng)濟(jì)放緩以及投資者和客戶信心不足將對行業(yè)盈利水平和資產(chǎn)質(zhì)量形成嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。從金融業(yè)就業(yè)的角度來看，國內(nèi)金融業(yè)對金融專業(yè)畢業(yè)生的需求，已經(jīng)呈下降趨勢。這一趨勢尤其表現(xiàn)在對金融專業(yè)本科生及以下學(xué)歷的需求上。由于金融研究生畢業(yè)生數(shù)量的增加，以及金融行業(yè)對金融本科生實用性的質(zhì)疑，對于本科畢業(yè)生的需求有所下降，研究生的需求則有所上升，但總體呈現(xiàn)下降趨勢。在與其他經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的比較中，對會計與財務(wù)這些側(cè)重實戰(zhàn)操作型專業(yè)的需求有所上升。另外，近年來，法律、計算機(jī)信息專業(yè)畢業(yè)生的金融從業(yè)進(jìn)入口徑擴(kuò)寬。法律對金融行業(yè)的重要性自不待言。由于現(xiàn)代社會信息化的高速發(fā)展，各行各業(yè)都在高度實現(xiàn)業(yè)務(wù)的信息化，所以大量計算機(jī)信息專業(yè)的畢業(yè)生被大量引入金融業(yè)。在證券公司這個重要性更加突出，如果一個證券公司的交易系統(tǒng)出現(xiàn)問題，那么將是一場災(zāi)難。大量的計算機(jī)專業(yè)人士加入到金融業(yè)中來，發(fā)揮了重要的作用。金融行業(yè)所需要的人才也越來越向綜合性質(zhì)發(fā)展。這在無形中也縮小了金融專業(yè)的畢業(yè)生進(jìn)入金融業(yè)的門徑，增加了金融專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)競爭壓力。金融業(yè)就業(yè)機(jī)會綜述(分析)：1998年以來，由于東南亞金融危機(jī)的影響，國家高度重視金融體系的安全與穩(wěn)健發(fā)展，對于金融業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)提出了較高要求，由此，銀行及相關(guān)證券、保險等行業(yè)管理機(jī)構(gòu)加大了對金融專業(yè)畢業(yè)生的需求，開啟了在國家統(tǒng)一分配制度打破之后的新一輪對金融專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生、研究生的增量需求，金融行業(yè)監(jiān)管部門的人才舉措，影響著所轄行業(yè)內(nèi)的商業(yè)銀行、證券、保險等金融機(jī)構(gòu)加大了對金融專業(yè)畢業(yè)生的需求。一、進(jìn)入行業(yè)監(jiān)督管理部門做金融官員，對于金融研究生而言應(yīng)是首選。首先，中國金融學(xué)是立足于宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，基于金融市場宏觀調(diào)控，專業(yè)應(yīng)用較易入手，政策把握比較到位;其次，在行業(yè)管理部門做上三五年再入行到實踐機(jī)構(gòu)至少能給個中層以上的職位。其局限在于：要進(jìn)入這幾個行業(yè)主管部門難度較大，可能還需要背景依托，本科生想進(jìn)較難，除非本人確實非常優(yōu)秀。二、進(jìn)入國有四大商業(yè)銀行是很好的選擇。具備一定的銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)背景，到股份制商行或外資銀行駐華機(jī)構(gòu)的可能性會增大。我的幾個大學(xué)同學(xué)起初就是投身于國有四大行中，在城市股份制商業(yè)銀行迅速發(fā)展起來之后，紛紛跳槽，并成為城市商業(yè)銀行、股份制商行的中堅力量，很多成為中層管理人員，少數(shù)成為高層領(lǐng)導(dǎo)。城市商行、股份制商行的靈活務(wù)實、不論資排輩的干部任用方式，使得四大行成為其專業(yè)人才的"黃埔軍校"，至今這種情況仍在延續(xù)。雖然國有四大行有一些遺留的官僚積習(xí)，但其穩(wěn)定的收入，較輕的壓力，較高的福利水平還是有一定吸引力的，尤其對于女同學(xué)來說是個不錯的選擇。建議對四大國有商行感興趣的朋友把專業(yè)方向集中在商業(yè)銀行經(jīng)營管理、國際金融、貨幣政策等方向上。三、政策性銀行如開發(fā)行、農(nóng)發(fā)行亦是較佳選擇，但其工作性質(zhì)類似公務(wù)員，金融業(yè)務(wù)并不突出，是靠政策吃飯的地方，對于個人職業(yè)生涯的益處相對于行業(yè)監(jiān)管部門、商業(yè)銀行來說還是較弱的，若想在金融領(lǐng)域成一時氣候最好不要選擇這樣的單位。不過目前這類單位的工資水平待遇等比商業(yè)銀行好，而這也成為吸引畢業(yè)生眼球的亮點(diǎn)所在。四、證券、信托、基金這三家均是靠風(fēng)險管理吃飯的，存在行業(yè)系統(tǒng)風(fēng)險因素，但一旺俱旺，賺錢相對較易，短期回報較高(風(fēng)險亦大)，且按真正的企業(yè)管理機(jī)制運(yùn)行，如果想在專業(yè)方面有所發(fā)展，有所建樹，在這一行業(yè)做是極佳選擇，很多基金經(jīng)理、投資銀行經(jīng)理人員都年薪過百萬。難點(diǎn)是學(xué)歷要求在逐步提高，最低要求碩士學(xué)歷，相對于銀行等金融機(jī)構(gòu)其個人投資管理、金融運(yùn)營能力要求更高，如果對這些行業(yè)有興趣，可以選擇證券投資、金融市場、金融工程專業(yè)方向，如果是學(xué)財務(wù)管理、法律碩士專業(yè)(本科是金融經(jīng)濟(jì))的，這也是不錯的選擇。最近信托業(yè)重新崛起，對于金融專業(yè)以及其他專業(yè)的畢業(yè)生來說又添一新的選擇，而其大投行的操作方略，又使其在人員使用上奉行"精英路線"，在投行業(yè)有一句話是"公司80%的利潤是不到5%的員工所創(chuàng)造的"。上述三家當(dāng)下用人思路是積極"挖角"，在金融行業(yè)內(nèi)人員流動性最強(qiáng)的當(dāng)屬這三家。有志于風(fēng)險管理、終日奔波、常年胃痛、居無定所的"精英人才"不妨選擇這個行業(yè)。當(dāng)然，調(diào)侃之余，不能否認(rèn)，這個行業(yè)給你的回報與投入相比還是成正比的。建議男同學(xué)選擇此行業(yè)，應(yīng)該更有發(fā)展。五、保險公司可以參照對商業(yè)銀行的分析，做上數(shù)年，有保險營銷、風(fēng)險管理經(jīng)驗之后，在國內(nèi)股份制保險機(jī)構(gòu)迅速成長、外資保險機(jī)構(gòu)進(jìn)入的契機(jī)下，還是大有可為的。保險精算專業(yè)是非常吃香的。社保中心以及財政審計部門等是養(yǎng)老的地方，穩(wěn)定有余，靈動不足，當(dāng)然，希望獲得穩(wěn)健回報的朋友不妨作為一個選擇來考慮。六、四大資產(chǎn)管理公司類似于政策性銀行，目前其設(shè)立之初的目的和作用在逐漸消退。金融租賃、擔(dān)保這個行業(yè)發(fā)展迅速，可以考慮進(jìn)入，當(dāng)然，如果有在銀行、證券的從業(yè)經(jīng)歷，進(jìn)入到這個行業(yè)中應(yīng)該更有作為。七、在上市公司證券部的工作經(jīng)歷亦可，先天橫跨證券產(chǎn)業(yè)兩行，再要發(fā)展有立腳點(diǎn)。如果全程做過"IPO"籌備工作，對未來的職業(yè)生涯將更加有益，它對財務(wù)、產(chǎn)業(yè)分析能力要求較高，要加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。八、高校、研究所是有志于做學(xué)術(shù)的同學(xué)的首選，這顯而易見就不多說了。金融業(yè)就業(yè)的主要有利因素：1.在各行業(yè)的薪酬橫向比較中，金融業(yè)的平均薪酬與福利最高。2.在全民市場經(jīng)濟(jì)的氛圍中，金融業(yè)的從業(yè)者可以感受到正在從事著一份“體面”的職業(yè)。3.每日都工作在完全動態(tài)化的市場環(huán)境中。4.有才華的員工可以得到快速的晉升。5.優(yōu)厚的待遇和休假福利。6.低損耗率，行業(yè)平均志愿周轉(zhuǎn)率為16%。金融業(yè)就業(yè)的主要不利因素：1.工作時間長，工作壓力相對較大。2.容易受商業(yè)及股票市場周期的影響。3.大公司高度結(jié)構(gòu)化的環(huán)境容易讓人有被隔離和被忽略的感覺。4.有些大公司不愿意改變程序和嘗試新想法。5.時常會面臨“道德”與“利益”的兩難選擇。6.金融業(yè)的體制完善，規(guī)章制度嚴(yán)格，不需要創(chuàng)新，只需要遵守。金融業(yè)招聘綜述：1.招聘過程正規(guī)，尤其是投資組合經(jīng)理和分析師工作職位的競爭激烈。2.金融市場仍處在經(jīng)濟(jì)蕭條和丑聞的雙重打擊所造成的不景氣時期。雖然招聘仍在進(jìn)行，但是力度不大。3.擁有優(yōu)秀的分析技能和技術(shù)技能的競聘者受到廣泛關(guān)注。4.