印刷廠印刷機操作工勞動合同

印刷廠印刷機操作工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，確立雙方的權(quán)利義務(wù)，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事印刷廠印刷機操作工作。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。具體工作時間按照甲方的作息時間執(zhí)行。第四條乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費。四、勞動報酬第五條乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。第六條甲方依法按時足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠。五、社會保險第七條甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護和職業(yè)危害防護第八條甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施。第九條甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、勞動合同的解除和終止第十條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理。八、違約責任第十一條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。九、其他約定第十二條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動者的健康檢查報告5.勞動合同續(xù)簽申請表6.勞動合同解除/終止申請表7.工資條及加班費明細8.社會保險參保證明9.勞動保護設(shè)施驗收報告10.職業(yè)危害防護措施說明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施，導(dǎo)致乙方受到傷害的，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方催告后仍不改正的，視為違約。5.乙方未按照甲方的規(guī)定出勤，導(dǎo)致工作進度延遲的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。3.標準工時制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過44小時的工時制度。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作。5.違約責任：違反合同約定應(yīng)承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護設(shè)施解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護設(shè)施，如甲方拒不提供，乙方可以拒絕工作，并依法向勞動行政部門投訴。2.問題：甲方拖欠工資解決辦法：乙方可以催告甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動行政部門投訴，要求支付工資并加算賠償金。3.問題：甲方未繳納社會保險費解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并可以向勞動行政部門投訴。解決辦法：甲方可以對乙方進行工作指導(dǎo)，如乙方仍不能完成任務(wù)，甲方可以依據(jù)合同約定解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件和勞動保護。2.乙方在甲方指導(dǎo)下完成印刷機操作工作。3.甲方按時支