企業(yè)現(xiàn)金管理制度(五)

企業(yè)現(xiàn)金管理制度(五)

一、總則

1.1為加強企業(yè)現(xiàn)金管理，規(guī)范現(xiàn)金收支行為，提高資金使用效率，根據(jù)《中華人民共和國現(xiàn)金管理暫行條例》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。

1.2本制度適用于公司各部門及所屬單位的現(xiàn)金收支管理。

二、現(xiàn)金管理原則

2.1合法性原則：現(xiàn)金收支應(yīng)符合國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定。

2.2安全性原則：確?，F(xiàn)金安全，防范現(xiàn)金丟失、被盜等風(fēng)險。

2.3效益性原則：合理使用現(xiàn)金，提高資金使用效益。

2.4透明性原則：現(xiàn)金收支應(yīng)保持透明，便于監(jiān)督與審計。

三、現(xiàn)金收支范圍

3.1現(xiàn)金收入范圍：

（1）銷售商品、提供勞務(wù)取得的現(xiàn)金收入；

（2）收回的應(yīng)收賬款；

（3）其他合法現(xiàn)金收入。

3.2現(xiàn)金支出范圍：

（1）購買商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金；

（2）支付員工工資、獎金及福利；

（3）支付稅費、罰款及其他應(yīng)付款項；

（4）其他合法現(xiàn)金支出。

四、現(xiàn)金收支管理

4.1現(xiàn)金收入管理：

（1）各部門應(yīng)按照規(guī)定及時將現(xiàn)金收入送存銀行，不得坐支現(xiàn)金；

（2）嚴禁私設(shè)小金庫，截留、挪用現(xiàn)金收入；

（3）加強對現(xiàn)金收入的審核、監(jiān)督，確?，F(xiàn)金收入的合法性、準(zhǔn)確性。

4.2現(xiàn)金支出管理：

（1）各部門應(yīng)根據(jù)實際需要，合理預(yù)計現(xiàn)金支出，并按程序報批；

（2）嚴格控制現(xiàn)金支出，遵循“以收定支、量入為出”的原則；

（3）嚴禁違規(guī)使用現(xiàn)金支付，如套取現(xiàn)金、虛列支出等行為。

五、現(xiàn)金安全與監(jiān)督

5.1加強現(xiàn)金安全防范，設(shè)立專門的現(xiàn)金保管人員，實行現(xiàn)金保管責(zé)任制。

5.2定期進行現(xiàn)金盤點，確?，F(xiàn)金賬實相符。

5.3建立健全現(xiàn)金審計制度，定期對現(xiàn)金收支情況進行審計。

5.4對現(xiàn)金管理中出現(xiàn)的問題，及時采取措施予以糾正，并追究相關(guān)責(zé)任。

六、培訓(xùn)與考核

6.1定期組織員工進行現(xiàn)金管理培訓(xùn)，提高員工的現(xiàn)金管理意識和能力。

6.2將現(xiàn)金管理納入績效考核，對現(xiàn)金管理成績突出的部門和個人給予獎勵。

6.3對違反現(xiàn)金管理規(guī)定的部門和個人，視情節(jié)給予相應(yīng)處罰。

本制度自發(fā)布之日起實施，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不符的，以本制度為準(zhǔn)。如需修訂，由財務(wù)部門提出，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后予以公布。

七、現(xiàn)金收支操作流程

7.1現(xiàn)金收入操作流程：

（1）各部門在收到現(xiàn)金后，應(yīng)立即開具收據(jù)，并注明款項來源、金額等信息；

（2）收款人應(yīng)在當(dāng)日內(nèi)將現(xiàn)金收入送存銀行，并存入公司指定賬戶；

（3）財務(wù)部門根據(jù)銀行回單及收據(jù)，及時進行賬務(wù)處理。

7.2現(xiàn)金支出操作流程：

（1）各部門提出現(xiàn)金支出申請，填寫現(xiàn)金支出申請單，并注明支出事由、金額等信息；

（2）經(jīng)部門負責(zé)人審批后，報財務(wù)部門審核；

（3）財務(wù)部門根據(jù)公司資金狀況及支出計劃，進行審核并安排支付；

（4）出納員根據(jù)批準(zhǔn)的現(xiàn)金支出申請，辦理現(xiàn)金支付手續(xù)，并要求領(lǐng)取人簽字確認。

八、現(xiàn)金收支記錄與報告

8.1財務(wù)部門應(yīng)建立健全現(xiàn)金日記賬，詳細記錄每日的現(xiàn)金收支情況。

8.2定期編制現(xiàn)金流量表，分析現(xiàn)金流量狀況，為公司決策提供依據(jù)。

8.3每月末，財務(wù)部門應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)層報告本月現(xiàn)金收支情況、現(xiàn)金流量狀況及存在的問題，并提出改進措施。

九、突發(fā)事件處理

9.1發(fā)生現(xiàn)金丟失、被盜等突發(fā)事件時，應(yīng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，并啟動應(yīng)急預(yù)案。

9.2及時報警，配合公安機關(guān)進行調(diào)查，盡可能挽回損失。

9.3對突發(fā)事件的原因進行深入分析，總結(jié)教訓(xùn)，完善現(xiàn)金管理制度。

十、外部合作與協(xié)調(diào)

10.1與開戶銀行保持良好溝通，了解銀行現(xiàn)金管理政策，確保公司現(xiàn)金管理合規(guī)。

10.2與稅務(wù)、審計等相關(guān)部門保持協(xié)調(diào)，及時了解政策變動，確?，F(xiàn)金管理符合國家法律法規(guī)要求。

十一、信息化管理

11.1推進現(xiàn)金管理信息化建設(shè)，提高現(xiàn)金管理效率。

11.2運用財務(wù)管理軟件，實現(xiàn)現(xiàn)金收支數(shù)據(jù)的實時統(tǒng)計、分析。

11.3加強網(wǎng)絡(luò)安全管理，確?，F(xiàn)金管理信息安全。

十二、保密工作

12.1現(xiàn)金收支數(shù)據(jù)屬于公司核心商業(yè)秘密，相關(guān)人員應(yīng)嚴格遵守保密規(guī)定。

12.2加強對現(xiàn)金保管、處理等環(huán)節(jié)的保密工作，防止信息泄露。

12.3對違反保密規(guī)定的人員，依法予以處理，并追究法律責(zé)任。

十三、現(xiàn)金預(yù)算管理

13.1財務(wù)部門應(yīng)結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，編制年度現(xiàn)金預(yù)算。

13.2各部門應(yīng)根據(jù)年度預(yù)算，編制月度現(xiàn)金收支預(yù)算，并報財務(wù)部門審核。

13.3財務(wù)部門對預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)控，分析預(yù)算與實際差異，及時調(diào)整預(yù)算，確保預(yù)算的合理性和有效性。

十四、風(fēng)險管理

14.1建立現(xiàn)金風(fēng)險管理體系，對現(xiàn)金收支過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險進行識別、評估和預(yù)警。

14.2制定現(xiàn)金風(fēng)險應(yīng)對措施，包括但不限于風(fēng)險分散、風(fēng)險轉(zhuǎn)移、風(fēng)險規(guī)避等。

14.3定期對現(xiàn)金風(fēng)險管理工作進行評估，不斷完善風(fēng)險管理機制。

十五、內(nèi)部審計與監(jiān)督檢查

15.1內(nèi)部審計部門應(yīng)定期對現(xiàn)金管理情況進行審計，評估現(xiàn)金管理制度的執(zhí)行情況和效果。

15.2對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時反饋給相關(guān)部門，并跟蹤整改情況。

15.3加強對現(xiàn)金管理工作的監(jiān)督檢查，對違反現(xiàn)金管理制度的行為進行查處。

十六、培訓(xùn)與宣傳

16.1定期組織現(xiàn)金管理培訓(xùn)，提高員工對現(xiàn)金管理重要性的認識，提升現(xiàn)金管理操作技能。

16.2通過內(nèi)部宣傳渠道，普及現(xiàn)金管理知識，強化員工的合規(guī)意識。

16.3對現(xiàn)金管理優(yōu)秀部門和個人進行表彰，營造良好的現(xiàn)金管理氛圍。

十七、責(zé)任追究與獎勵機制

17.1建立現(xiàn)金管理責(zé)任追究制度，對違反現(xiàn)金管理制度、造成損失的責(zé)任人，依法依規(guī)追究責(zé)任。

17.2設(shè)立現(xiàn)金管理獎勵基金，對在現(xiàn)金管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵。

17.3獎勵與責(zé)任追究相結(jié)合，激勵員工積極參與現(xiàn)金管理工作，共同提升公司現(xiàn)金管理水平。

十八、持續(xù)改進

18.1定期對現(xiàn)金管理制度進行評估，根據(jù)公司發(fā)展需求和市場變化進行調(diào)整完善。

18.2鼓勵員工提出現(xiàn)金管理改進意見和建議，對合理化建議予以采納和實施。

18.3建立持續(xù)改進機制，確保現(xiàn)金管理制度與時俱進，適應(yīng)公司發(fā)展需要。

十九、附則

19.1本制度解釋權(quán)歸公司財務(wù)部門。

19.2本制度自發(fā)布之日起實施，如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況予以補充。

19.3本制度的修改和廢止，應(yīng)按照公司規(guī)定的程序辦理。

二十、跨部門協(xié)作

20.1現(xiàn)金管理涉及多個部門，各部門應(yīng)加強溝通與協(xié)作，確?，F(xiàn)金管理工作的高效運行。

20.2財務(wù)部門作為現(xiàn)金管理的核心部門，應(yīng)主動與其他部門協(xié)調(diào)，提供專業(yè)指導(dǎo)和支持。

20.3各部門在現(xiàn)金管理中的職責(zé)和權(quán)限應(yīng)明確，形成協(xié)同效應(yīng)，共同推動公司現(xiàn)金管理目標(biāo)的實現(xiàn)。

二十一、應(yīng)急預(yù)案

21.1制定現(xiàn)金管理應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的突發(fā)事件，如銀行系統(tǒng)故障、現(xiàn)金短缺等。

21.2應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急處理流程、責(zé)任分配、應(yīng)急資金來源等關(guān)鍵要素。

21.3定期組織應(yīng)急演練，確保在突發(fā)事件發(fā)生時，能夠迅速、有效地啟動應(yīng)急預(yù)案。

二十二、現(xiàn)金流量分析

22.1財務(wù)部門應(yīng)建立現(xiàn)金流量分析機制，定期對公司現(xiàn)金流入和流出情況進行詳細分析。

22.2分析內(nèi)容包括但不限于現(xiàn)金收入結(jié)構(gòu)、支出合理性、現(xiàn)金流量的趨勢變化等。

22.3根據(jù)分析結(jié)果，提出優(yōu)化現(xiàn)金管理的措施，提高資金使用效率。

二十三、內(nèi)部控制

23.1強化內(nèi)部控制，確?，F(xiàn)金管理的各項操作符合內(nèi)部控制要求。

23.2設(shè)立獨立的內(nèi)部控制監(jiān)督機構(gòu)，對現(xiàn)金管理的內(nèi)部控制進行定期評估。

23.3對內(nèi)部控制中發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取措施進行整改，并完善內(nèi)部控制體系。

二十四、法律法規(guī)遵守

24.1確?，F(xiàn)金管理活動遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，防止因違法行為導(dǎo)致的公司損失。

24.2財務(wù)部門應(yīng)跟蹤法律法規(guī)的變化，及時更新現(xiàn)金管理制度，確保其合法性。

24.3對現(xiàn)金管理中的違法違規(guī)行為，依法予以嚴肅處理。

二十五、文化建設(shè)

25.1倡導(dǎo)誠信、合規(guī)的現(xiàn)金管理文化，將現(xiàn)金管理納入企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。

25.2通過各種渠道宣傳現(xiàn)金管理文化，提高員工的法律法規(guī)意識和職業(yè)道德水平。

25.3建立現(xiàn)金管理文化評估機制，定期對現(xiàn)金管理文化建設(shè)情況進行評估和總結(jié)。

二十六、外部審計與評估

26.1定期邀請外部審計機構(gòu)對公司現(xiàn)金管理情況進行審計，以獲得客觀、公正的評價。

26.2根據(jù)外部審計結(jié)果，及時調(diào)整和改進現(xiàn)金管理策略。

26.3將外部審計意見作為公司現(xiàn)金管理績效評估的重要依據(jù)。

二十七、總結(jié)與展望

27.1每年末，財務(wù)部門應(yīng)組織編寫現(xiàn)金管理年度總結(jié)報告，總結(jié)過去一年的工作成果和經(jīng)驗教訓(xùn)。

27.2根據(jù)年度總結(jié)報告，制定下一年的現(xiàn)金管理計劃和目標(biāo)。

27.3展望未來，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)金管理流程，提升公司資金管理水平，支撐公司持續(xù)健康發(fā)展。

二十八、信息化平臺建設(shè)

28.1加快現(xiàn)金管理信息化平臺建設(shè)，通過技術(shù)手段提高現(xiàn)金管理的精準(zhǔn)性和效率。

28.2信息化平臺應(yīng)包括現(xiàn)金預(yù)測、收支管理、流動性監(jiān)控等功能，實現(xiàn)現(xiàn)金管理的自動化、智能化。

28.3定期對信息化平臺進行維護和升級，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行，數(shù)據(jù)安全可靠。

二十九、合規(guī)性檢查

29.1建立合規(guī)性檢查機制，定期對現(xiàn)金管理活動進行合規(guī)性檢查，確保各項操作符合法律法規(guī)和公司政策。

29.2對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時制定整改計劃，并跟蹤整改效果。

29.3將合規(guī)性檢查結(jié)果納入相關(guān)部門和個人的績效考核。

三十、知識更新與培訓(xùn)

30.1關(guān)注國內(nèi)外現(xiàn)金管理領(lǐng)域的最新動態(tài)，及時更新現(xiàn)金管理知識和技能。

30.2定期組織專業(yè)培訓(xùn)，提高員工在現(xiàn)金管理方面的專業(yè)素養(yǎng)和操作能力。

30.3鼓勵員工參加外部專業(yè)培訓(xùn)和認證，提升個人能力，為公司的現(xiàn)金管理工作提供人才支持。

三十一、實施效果評估

31.1建立現(xiàn)金管理實施效果評估體系，定期對現(xiàn)金管理制度的執(zhí)行效果進行評估。

31.2評估內(nèi)容包括現(xiàn)金流動性、成本控制、