員工餐飲合同7篇

第第頁(yè)員工餐飲合同7篇員工餐飲合同篇1甲方（法定代表人）：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：住址：乙方：性別：年齡：籍貫：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：戶口所在地：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著本身樂(lè)意、互利、協(xié)商全都的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位1、本合同適用餐飲，期限月月傭期年。2、乙方工作崗位二、工作時(shí)間和休息時(shí)間鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方商定每日工作時(shí)間為小時(shí)（包兩餐時(shí)間），乙方每月休息日。三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣元整（￥元）。工資按月發(fā)放。四、工資發(fā)放1、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支出給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支出經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金。2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同商定發(fā)放。3、乙方依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，本酒店依據(jù)實(shí)在情況，對(duì)節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動(dòng)節(jié)休假天，國(guó)慶節(jié)休假天，春節(jié)休假天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方必需為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元）。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：1、遵守甲方依法訂立的各項(xiàng)規(guī)章制度；2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；3、定時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；4、珍惜甲方的資產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密；5、遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策；八、合同的更改、解除、重新訂立和停止（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法更改本合同。（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支出乙方經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成利益重點(diǎn)損失的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書(shū)面通知乙方本人。1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的；2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行布置工作的；3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重點(diǎn)更改，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能更改勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、甲方未依照勞動(dòng)合同商定支出勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)制勞動(dòng)的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：1、甲方依照被宣告破產(chǎn)；2、甲方依照解散或依法被撤消；3、乙方主體不存在；（六）除合同第八條第（五）款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。（七）重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時(shí)，可共同協(xié)商下重新訂立合同。（八）合同停止，合同期滿或雙方商定的停止條件顯現(xiàn)，合同自行停止。九、保密條款1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包含管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等；2、乙方如違反合同商定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對(duì)甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。十、違約責(zé)任（一）甲方違約的法律責(zé)任若甲方未按合同商定支出乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。（二）乙方違約的法律責(zé)任乙方違反合同商定無(wú)理提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：2、對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3、勞動(dòng)合同經(jīng)商定的其他賠償費(fèi)用；4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同商定執(zhí)行；5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款商定執(zhí)行；十一、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請(qǐng)?zhí)幚怼Ｊ?、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方簽名：甲方簽名：代表人簽名：時(shí)間日期：時(shí)間日期：?jiǎn)T工餐飲合同篇2甲方（用人單位）名稱：_______法定代表人：_______________住址：________聯(lián)系電話：______乙方（勞動(dòng)者）姓名：______家庭住址：______居民身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：______江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵奉并服從平等本身樂(lè)意、協(xié)商全都的原則訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限（一）本勞動(dòng)合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間（二）依據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改工作崗位，雙方簽署的更改協(xié)議作為本合同的附件。（三）乙方應(yīng)依照甲方的要求，定時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)最新餐飲勞動(dòng)合同范本最新餐飲勞動(dòng)合同范本。（四）乙方每日工作時(shí)間不超出8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超出40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能依照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。三、勞動(dòng)酬勞（五）甲方按月以貨幣形式支出乙方工資，每月___日支出工資，并由乙方簽字確認(rèn)。（六）試用期期間的工資為_(kāi)___元/月。（七）甲方實(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的，每月正常工作時(shí)間工資為_(kāi)___元/月。實(shí)行計(jì)件工資的，每月末薪為_(kāi)___元，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___元或者完成工作額的____%提成甲方供應(yīng)食宿條件或者等同于供應(yīng)食宿條件的.，不得計(jì)入乙方工資最新餐飲勞動(dòng)合同范本合同范本。（八）甲方依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求布置乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支出不低于乙方工資150%的工資；布置乙方在休息日工作又不能布置補(bǔ)休的，支出不低于乙方工資200%的工資；布置乙方在法定休假日工作的，支出不低于乙方工資300%的工資。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（九）甲方依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。（十）甲方為乙方供應(yīng)的宿舍等基本生活條件必需實(shí)現(xiàn)安全、衛(wèi)生要求。（十一）甲方必需對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。（十二）甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。（十三）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律（十四）甲方依法訂立的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。（十五）乙方自發(fā)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法訂立的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，聽(tīng)從管理，定時(shí)完成工作任務(wù)。（十六）甲方布置乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。（十七）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。（十八）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，予以相應(yīng)的處理。七、勞動(dòng)合同的解除和停止（十九）甲乙雙方片面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定最新餐飲勞動(dòng)合同范本最新餐飲勞動(dòng)合同范本。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨便解除本合同。（二十）本勞動(dòng)合同期滿即行停止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。（二十一）解除或者停止本勞動(dòng)合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。八、經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)與賠償（二十二）甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件關(guān)于支出經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金的規(guī)定最新餐飲勞動(dòng)合同范本文章。乙方依據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定支出乙方經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金。（二十三）甲方支出乙方的工資酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支出賠償金。九、其他商定（二十四）甲、乙雙方商定的其他內(nèi)容如下：______________________。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（二十五）甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或者調(diào)解無(wú)效的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向本地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向本地人民法院提起訴訟。本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效最新餐飲勞動(dòng)合同范本合同范本。簽約須知1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2、甲方支出給乙方的工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、停止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具停止、解除勞動(dòng)合同的證明書(shū)。4、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商商定。5、雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人或者委托代理人簽字：簽字日期：年月日簽字日期：年月日員工餐飲合同篇3甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，相互同意商定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作布置，在下述工作場(chǎng)合履行職責(zé)（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的`合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；（四）應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)合。第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方本領(lǐng)及甲方需要進(jìn)行分派。第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。第六條甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不行抗拒的事由外，乙方應(yīng)予搭配，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。第八條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。第九條乙方的工作酬勞：（一）甲方應(yīng)按月支出乙方酬勞，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和嘉獎(jiǎng)。（二）甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等1.乙方每月工作考核記錄；2.乙方工作職務(wù)（或工種）改換情況；3.甲方盈利情形；4.勞務(wù)市場(chǎng)供需情形及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)停止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同停止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必彌補(bǔ)培訓(xùn)費(fèi)。第十二條乙方自動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，樂(lè)意遵守各項(xiàng)規(guī)定。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。第十五條本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持連續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)持，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。訂立合同書(shū)人甲方：簽約代表人：（簽字）職稱：乙方（姓名）：（簽字）身份證號(hào)碼：戶口所在地住址：聯(lián)絡(luò)方式：?jiǎn)T工餐飲合同篇4訂立合同人：甲方：楊清為聘用員工：乙方：甲方聘用乙方為臨時(shí)員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，相互同意商定下述條款以共同遵守。第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條:乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員。第三條:乙方的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)幫忙甲方餐飲的調(diào)配、銷售及餐飲店的衛(wèi)生。上班時(shí)間為：上午11:30晚上12:00每周上班6天，休息1天，一個(gè)月按31天計(jì)算，上滿26天領(lǐng)全月工資人民幣1500元，一個(gè)月30天休息4天，31天休息5天。如每天營(yíng)業(yè)金額超出200元按10﹪提成作員工獎(jiǎng)金。第四條:甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不行抗拒的事由外，乙方應(yīng)予搭配有關(guān)加班事宜，雙方協(xié)商辦理。第五條:乙方的工作酬勞：（一）甲方應(yīng)按月支出乙方酬勞，乙方的工資待遇定為上滿26天領(lǐng)1500元基礎(chǔ)工資。（二）甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方工資1、乙方每月工作考核記錄（乙方每天定時(shí)簽到，作好銷售記錄，下班時(shí)關(guān)好水偉德，關(guān)好門。）2、乙方如水偉德、門未關(guān)好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費(fèi)。第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時(shí)間次月第2日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第七條:甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)停止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方。第八條:乙方自動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方。第九條:本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于當(dāng)日起生效。第十條:本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持連續(xù)有效。甲方（簽字）乙方（簽字）身份證號(hào)碼：20xx年月日員工餐飲合同篇5甲方：乙方：依據(jù)《勞動(dòng)法》《民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵奉并服從平等本身樂(lè)意、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、停止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。以完成確定工作為期限:自____年__月__日起至____________工作完成時(shí)停止。二、工作內(nèi)容和工作地方第二條乙方從事____________________崗位工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。乙方的工作地方為_(kāi)__________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以更改工作崗位和工作地方。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從管理，定時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法訂立的規(guī)章制度，予以相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方布置乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度：執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超出8小時(shí)，每周工作不超出40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。經(jīng)本地勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。經(jīng)本地勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可布置乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法布置補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支出加班工資。四、勞動(dòng)酬勞第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支出工資：月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支出工資。日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支出工資的時(shí)間為每月___日。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支出的生活費(fèi)為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對(duì)工資支出的其他商定_______________________。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的.培訓(xùn)。甲方每年必需按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方依照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)必需的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必需的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。七、解除和停止第七條本勞動(dòng)合同的解除或停止，依《民法典》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行布置工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支出經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方商定的其他事項(xiàng)__________________________________________________________________________________________________________。第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方：乙方：簽訂日期：_年_月_日員工餐飲合同篇6甲方：園林一小乙方：食堂工人領(lǐng)班為維護(hù)雙方權(quán)益，明確雙方職責(zé)，特訂立本合同。一、甲方職責(zé)：1、甲方維護(hù)乙方在校期間的合法權(quán)益。2、配齊食堂生產(chǎn)工具，保證設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3、為每個(gè)工人每年添置一套工作服，定期供應(yīng)公共用清潔用品。4、供應(yīng)合格生產(chǎn)料子，布置早點(diǎn)及幼兒園中餐食譜，監(jiān)督檢查食堂全面工作。5、乙方連續(xù)累計(jì)工作22天為一個(gè)單位月，甲方按單位月發(fā)放乙方全額工資元人民幣（其中含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)），若本月生產(chǎn)中乙方表現(xiàn)良好，沒(méi)顯現(xiàn)較大過(guò)錯(cuò)，甲方予以乙方元獎(jiǎng)金。二、乙方職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度，遵紀(jì)守法。2、確保每天6位工作人員到位，一律持證、著裝上崗。3、每位工作人員必需講究個(gè)人衛(wèi)生，做到儀表端莊。4、珍惜保管生產(chǎn)工具，節(jié)省用電、用水、用煤，不揮霍原材料子。5、領(lǐng)取生產(chǎn)料子，負(fù)責(zé)出庫(kù)料子的保管。6、保時(shí)保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。每天搞好食堂衛(wèi)生、各班餐具衛(wèi)生。7、無(wú)條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。8、維護(hù)學(xué)校利益，搞好內(nèi)部治安工作。9、乙方每單位月期滿后，推遲七天向甲方領(lǐng)取工資。10、乙方必需定時(shí)按量將生產(chǎn)的熟食送至班上，并對(duì)1—6班級(jí)的稀飯桶、饅頭盒及幼兒園全部進(jìn)餐用具進(jìn)行清洗消毒。三、制約1、甲乙雙方要嚴(yán)格履行各職責(zé)，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負(fù)擔(dān)，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。2、乙方若有心辭職，必需提前半個(gè)月通知甲方，否則，乙方必需賠償甲方損失，即前第9條中推遲7天工資歸甲方全部。3、確保學(xué)校資產(chǎn)、生產(chǎn)料子不外流。生產(chǎn)過(guò)程中，乙方人為揮霍原材料子，要負(fù)責(zé)賠償，乙方由于工作不力，做降生、糊、爛等師生不能吃的貨，視情節(jié)輕重處以確定罰金。4、乙方若不遵守有關(guān)制度，不講個(gè)人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的，一人次扣工資5—20元，一月累計(jì)從工資中扣出。5、乙方因領(lǐng)取原材料子時(shí)把關(guān)不嚴(yán)，用變質(zhì)料子生產(chǎn)或者生產(chǎn)過(guò)程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒，一切醫(yī)療費(fèi)用全部由乙方負(fù)擔(dān)，并處以確定的罰金，造成重點(diǎn)責(zé)任事故，交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。6、乙方要嚴(yán)格按各班食譜組織生產(chǎn)、發(fā)放，若未經(jīng)甲方許可擅自變化當(dāng)天生產(chǎn)食譜，一切原材料子損失和其它精神損失全部由乙方負(fù)責(zé)。7、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀(jì)行為，一切責(zé)任由自身負(fù)擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。8、乙方在生產(chǎn)過(guò)程中若違反操作規(guī)程，造成的責(zé)任事故一切由自身負(fù)責(zé)。此合同若與本校有關(guān)制度相悖，以本合同為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同有效期從簽訂之日起至本學(xué)期結(jié)束止。甲方法人代表：（蓋章）甲方責(zé)任人簽章：乙方責(zé)任人簽章：年月日員工餐飲合同篇7甲方（用人單位）_____________________經(jīng)營(yíng)住址______________________________________乙方（被雇傭方）_____________________居民身份證號(hào)______________________________