勞務(wù)派遣協(xié)議書范本

1、勞務(wù)派遣協(xié)議書范本模板 甲方（用工單位）：法定代表人： 地址： 電話：傳真： 乙方（派遣單位）： 法定代表人： 地址： 電話：傳真： 甲、乙雙方根據(jù)勞動合同法相尖法規(guī)，本著平等互利的原則， 經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣人員事宜達(dá)成如下協(xié)議： 第一章派遣與費(fèi)用 第一條派遣系指乙方按照本協(xié)議約定，將與乙方建立勞動尖系的人 員（下稱派遣人員）派往甲方從事勞務(wù)的行為。 第二條乙方根據(jù)甲方需求，派遣 到甲方從事工作。 第三條派遣人員的工作地點、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工 作需要確定。 第四條甲方支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)包括： （一）派遣人員的勞動報酬。 （二）派遣人員的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷社會保險。

2、（自派 遣之日起由乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險等社 會保 險。） （三）勞務(wù)管理費(fèi)。 第五條根據(jù)派遣人員的數(shù)量，甲方每月支付乙方勞務(wù)費(fèi)_元。（其中派 遣人員的勞務(wù)報酬、各項社會保險費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)每人一 元/月標(biāo)準(zhǔn)支付） 第二章甲方的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利 第六條甲方承擔(dān)以下責(zé)任與義務(wù)： (-) 尊重派遣人員的民族習(xí)慣，維護(hù)派遣人員合法權(quán)益。 （二）為乙方派往現(xiàn)場的工作人員提供必要的辦公場所，并協(xié) 助乙方工作人員做好各項服務(wù)工作。 （三）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行勞動合同法的相矢規(guī)定及甲方制訂（執(zhí) 行）的安全生產(chǎn)、行為規(guī)范、考核辦法等管理規(guī)章制度應(yīng)向派遣人員公 開，并送乙方備案，以便共同監(jiān)督執(zhí)行。

3、 （四）派遣人員在甲方工作期間由于工傷事故造成傷、殘、亡等， 甲方應(yīng)積極采取搶救措施，并及時將事故情況通報乙方，甲、乙雙方共同 對派遣人員的工傷事故進(jìn)行處理。所發(fā)生費(fèi)用由保險公司承 擔(dān)，工傷保 險以外的所有費(fèi)用由甲方承擔(dān)。 （五）甲方應(yīng)于乙方派遣人員試用期滿前5個工作日，以書面形 式將派遣人員試工情況通知乙方（逾期視為合格），以便乙方辦理相 尖手 續(xù)。 （六）及時將派遣人員的工作、培訓(xùn)、考核等情況以書面形式反饋 乙方，協(xié)助乙方做好派遣人員的管理工作。 （七）對試用期滿后，經(jīng)實踐證明不能勝任甲方工作的派遣人員， 甲方可安排其進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)，若經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的，甲方 可將派遣人員退回乙方

4、，但應(yīng)提前5天以書面形式通知乙方及派遣 人員， 并按照規(guī)定支付工作期間的勞務(wù)報酬、保險及乙方與派遣人員解除勞動 合同依法支付的補(bǔ)償金等費(fèi)用。 （A）在向乙方按時支付勞務(wù)費(fèi)的前提下，對因乙方原因造成的 派遣人員勞務(wù)報酬、社會保險延誤等問題不承擔(dān)任何責(zé)任。 （九）甲方按時支付足額加班費(fèi)、績效獎金，提供與工作崗位相尖 的福利待遇，代扣個人所得稅。 （十）甲方不得將派遣人員再派到其他用工單位，連續(xù)用工的甲 方單位，應(yīng)實行正常的工資調(diào)整機(jī)制。 （人一）甲方應(yīng)保證派遣人員依法參加或者組織工會的權(quán)利。 （十二）甲方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時工作制度，甲方因 生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有尖國家規(guī)定給予調(diào)休。

5、 第七條甲方享有如下權(quán)利 （_） 甲方可對派遣人員規(guī)定試 用期天，并有權(quán)終止不符合 條件人員的試用，但應(yīng)按照規(guī)定支付試用期間的勞動報酬。 （二）甲方擁有對派遣人員進(jìn)行批評、教育、處罰及獎勵的權(quán)利。 乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權(quán)直接退返乙方，但應(yīng)提前5天 以書面形式通知乙方。涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時，按照甲、乙雙 方相尖規(guī)定進(jìn)行處理。 具體情況如下： （1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的； （2）嚴(yán)重失職，給甲方利益造成 _以上損失的； （3）被依法追究刑事責(zé)任的； （4）試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的； （5）不能勝任工作或連續(xù)一次考核為不合格。 第三章乙方的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利 第八

6、條乙方承擔(dān)以下責(zé)任與義務(wù)： （一）根據(jù)甲方的要求推薦人選，并與甲方審核合格人員簽訂勞動 合同。 勞動合同：三個月以上不滿一年的勞動合同（試用期不超過30 天），一年以上不滿三年的勞動合同（試用期不超過60天），三年以 上 的勞動合同（試用期不超過半年）。 （二）負(fù)責(zé)對派遣人員的 基礎(chǔ)培訓(xùn)，主要包括：1、勞動法規(guī)和 職業(yè)道德培訓(xùn)；2、安全防護(hù)、遵章守紀(jì)；3、職業(yè)技能培訓(xùn)等。 （三）乙方應(yīng)當(dāng)與派遣人員訂立2年以上的固定期限勞動合同， 同時規(guī)定乙方在派遣人員無工作期間，即在勞動合同期限之內(nèi)，派遣期 限未滿，沒有新的用工單位時，應(yīng)向派遣人員按照乙方所在地人民政府規(guī) 定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付報酬。 （四

7、）按月按時足額支付派遣人員的勞動報酬。 （五）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行勞動合同法及用工單位有尖安全管理的 法 規(guī)和規(guī)定，加強(qiáng)派遣人員安全教育管理。 （六）依法為派遣人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療和工傷等社會保險手 續(xù)并按時繳納保險費(fèi)用；為新簽及終止、解除勞動合同的派遣人員及時辦 理社會保險尖系轉(zhuǎn)移等事宜。 （七）定期安排派遣人員到制定醫(yī)院體檢，項目包括：肝功能、心 電圖、內(nèi)、外科及耳、鼻、喉、眼科檢查（招工體檢費(fèi)用由派遣人員自行 負(fù)擔(dān)）。 （八）根據(jù)甲方工作需要，安排管理人員到甲方進(jìn)行現(xiàn)場辦公，做 好服務(wù)工作。 （九）教育派遣人員嚴(yán)格遵守甲方管理規(guī)章制度，優(yōu)質(zhì)、高效完成 工作任務(wù)。 （十）為派遣人員提供良好的工

8、作環(huán)境和工作條件。 （人一）按照勞動合同法有尖工傷事故處理的規(guī)定，負(fù)責(zé)組織 派遣人員進(jìn)行工傷事故的處理工作。由乙方依照人員管理權(quán)限及事故處理 程序進(jìn)行事故申報及處理，所發(fā)生費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。 （十二）由于派遣人員違反服務(wù)期的約定（保守商業(yè)秘密）故意 或 無意造成重大損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相尖機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任 人員負(fù) 責(zé)賠償，乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行追償。 （十三）乙方根據(jù)甲方需要，可對勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得崗 前培訓(xùn)合格證者方可到甲方工作。 第九條乙方享有如下權(quán)利： （一）乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有尖條款或侵害乙方和派遣人員 合法權(quán)益的行為提出書面意見及索賠要求。甲方應(yīng)在收到乙方意見后的 10

9、個工作日之內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。 （二）乙方有權(quán)提出對甲方因違反勞動合同法及本協(xié)議的約定 擅自解除本協(xié)議進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?，甲方?yīng)按照勞動合同法的相矢 規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付補(bǔ)償金。 第四章費(fèi)用及結(jié)算 第十條甲方須于每月日前向乙方提供派遣人員上月出勤 考核情況，于每月_日前以支票形式將上月勞務(wù)費(fèi)支付給乙方（如 遇到休息日或者法定節(jié)假日可以適當(dāng)順延但最長不能超過 5日）。 第十一條乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，須向甲方開具正式發(fā)票，并 按時支付派遣人員的勞動報酬，按時繳納派遣人員的各項社會保險。 第十二條如遇有特殊情況，甲方不能按時支付勞務(wù)費(fèi)用，應(yīng)提前以 書面形式通知乙方，并向乙方說明原因。 第十三

10、條甲方不按協(xié)議規(guī)定的付款方式撥付勞務(wù)費(fèi)用時， 乙方 可向甲方發(fā)出付款要求通知，甲方在收到乙方通知30天內(nèi)仍不能按 要求支付時，甲方應(yīng)承擔(dān)從拖欠之日起的違約責(zé)任，如超過60日仍 未能支付的，乙方可單方面解除本協(xié)議，并向甲方追索所欠費(fèi)用。 第十四條加班費(fèi)的計算及發(fā)放按照勞動合同法及甲方現(xiàn)行規(guī) 定執(zhí)行。 第五章協(xié)議終止 第十五條本協(xié)議在以下情況下終止： （一）本協(xié)議期滿； （二）發(fā)生不可抗力（自然傷害，經(jīng)濟(jì)危機(jī)等）致使本協(xié)議無法 履行； （三）協(xié)議任何一方宣布破產(chǎn)、依法解散、尖閉或撤消； （四）協(xié)議任何一方嚴(yán)重違反本協(xié)議條款； （五）協(xié)議任何一方發(fā)生本章上述第（二）、第（三）、第（四） 條的情況時，

11、應(yīng)向另一方發(fā)生書面通知，經(jīng)對方書面確認(rèn)后30日內(nèi)解除 本協(xié)議； （六）法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形； （七）因違約致協(xié)議終止的賠償問題，按照勞動合同法的 規(guī) 定及本協(xié)議有尖約定執(zhí)行。 第六章爭議處理 第十六條甲乙雙方在本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)本著協(xié)商的原 則解決，協(xié)商不成時，采取訴訟的方式解決。 第七章其他條款 第十七條本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家無 規(guī)定的由甲、乙雙方協(xié)商解決，或另行約定。 第十八條本協(xié)議在履行過程中，如因頒布新的勞動合同法造成 本協(xié)議條款必須進(jìn)行修訂時，均應(yīng)以新的法規(guī)為準(zhǔn)，并由甲、乙雙方協(xié)商 修訂。 第十九條甲、乙雙方不認(rèn)真履行協(xié)議，造成損失應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)全 部賠償責(zé)任。 第二十條本協(xié)議的有效期自 年_月