學(xué)院“作風(fēng)建設(shè)年”活動總體安排配檔表

1、學(xué)院“作風(fēng)建設(shè)年”活動總體安排配檔表學(xué)院“作風(fēng)建設(shè)年”活動總體安排配檔表序號活動階段 時間安排 活動內(nèi)容 責(zé)任單位1宣傳發(fā)動統(tǒng)一思想階段4 月 27日 召開學(xué)院開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會；印發(fā)關(guān)于在全院開展 “作風(fēng)建設(shè)年” 活動的實施方案 ； 召開落實動員大會精神工作安排專題調(diào)度會黨政辦公室組織人事處4 月下旬 -5 月上旬 成立學(xué)院開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組建辦公室建立健全工作運行機制； 召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議、辦公室及各小組全體人員會議 黨政辦公室 組織人事處 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室35 月中下旬組織制定各專項工作方案及責(zé)任分工；指導(dǎo)督促各部門各單位結(jié)合實際制定活動實施方案和公開承諾“擔(dān)

2、當(dāng)作為、創(chuàng)爭一流”任務(wù)目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室4 學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入到分管部門和聯(lián)系單位調(diào)研指導(dǎo)活 動開展情況，對所聯(lián)系部門活動實施方案進行點評黨政辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室55 月中下旬 制定學(xué)院開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動考核評價辦法 考核辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室6 尋標(biāo)對標(biāo)公開承諾階段4 月下旬 -5 月中旬 制定下發(fā)實施尋標(biāo)對標(biāo)提標(biāo)行動工作方案； 指導(dǎo)督促各級各部門各單位開展尋標(biāo)對標(biāo)，確立比學(xué)趕 超標(biāo)桿黨政辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室5 月中下旬 集中開展“對標(biāo)學(xué)訪”活動； 組織學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)帶隊到先進地區(qū)學(xué)習(xí)考察 黨政辦公室8 邀請對標(biāo)單位領(lǐng)導(dǎo)、專家來學(xué)院作專題講座 黨政辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室9學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)聽取分管部門和聯(lián)

3、系單位尋標(biāo)對標(biāo)情況并進行點 評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 黨政辦公室通過公示欄、明白紙、辦公網(wǎng)等形式公開比學(xué)趕超計劃 宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室11 督查整改推動落實階段 深化“兩學(xué)一做”5 月 -12 月 制定推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施方案；召 開推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作座談會 組織人事處12指導(dǎo)各支部結(jié)合實際制定具體實施方案組織人事處13集中抓好推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化各項工作部署組織人事處14黨的十九大召開前后 開展“獻禮十九大”系列活動 宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部15 組織開展貫徹黨的十九大精神集中學(xué)習(xí) 宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部 組織人事處1612 月下旬 -2018 年 1 月組織評選

4、 5 名左右優(yōu)秀基層黨支部書記 組織人事處2018 年 1 月 組織開展推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化考核評價 紀(jì)委監(jiān)察審計處考核辦公室 組織人事處18 弘揚“學(xué)院精神”5 月中旬制定大力弘揚“學(xué)院精神”專項工作方案 宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部195 月下旬 -6 月上旬集中對“學(xué)院精神”進行宣傳解讀、討論宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部5 月 -12 月組織評選弘揚“學(xué)院精神”的先進集體和個人宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部21 強化標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)向5 月 -12 月集中抓好實施尋標(biāo)對標(biāo)提標(biāo)行動工作方案的落實 黨政辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室229月召開對標(biāo)一流、比學(xué)趕超經(jīng)驗交流會23督查整改推動落實階段 強化紀(jì)律導(dǎo)向5 月中上旬 制定深入實施正風(fēng)肅紀(jì)整治行動

5、方案紀(jì)委監(jiān)察審計處245 月 -12 月對貫徹落實市黨代會以及學(xué)院年度目標(biāo)任務(wù)落實情況進行 常態(tài)化督查紀(jì)委監(jiān)察審計處 考核辦公室25 在全院范圍集中開展糾治“四風(fēng)”專項整治活動 紀(jì)委監(jiān)察審計處26 每季度組織舉辦一期黨風(fēng)黨紀(jì)教育專題輔導(dǎo) 紀(jì)委監(jiān)察審計處強化發(fā)展導(dǎo)向4 月下旬 -5 月中旬制定深入實施項目攻堅提質(zhì)提效行動方案黨政辦公室286 月 -12 月 分別召開優(yōu)質(zhì)校創(chuàng)建、教學(xué)改革、教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)、重點項目 推進、管理服務(wù)部門職能轉(zhuǎn)變等工作調(diào)度會、推進會 黨政辦公室各職能部門29 強化基層和群眾導(dǎo)向5 月中旬 -6 月上旬制定向教學(xué)一線傾斜政策措施，強化教學(xué)一線基礎(chǔ)力量。 黨政辦公室組織人事處

6、教務(wù)處30 5 月 -8 月 在全院范圍組織開展走進教室、走進宿舍、走進教研室、走 進企業(yè)，聯(lián)系一個班級、聯(lián)系一名高級人才、聯(lián)系一家企業(yè) “四走進、三聯(lián)系”活動組織人事處316 月 -12 月分別召開校園安全、食堂衛(wèi)生安全、宿舍安全、環(huán)境安全等 工作調(diào)度會、現(xiàn)場會安全保衛(wèi)處后勤服務(wù)處團委學(xué)生處32 5 月 -10 月 組織開展黨支部建設(shè)“三個一”活動 組織人事處33強化落實導(dǎo)向4 月下旬 -5 月中旬 制定深入實施全面提升執(zhí)行力行動方案 黨政辦公室考核辦公室 紀(jì)委監(jiān)察審計處組織人事處345 月 -12 月 圍繞推進落實重點任務(wù)，對學(xué)院綜合改革、重點項目建設(shè)、 政策落實、校園安全穩(wěn)定等工作情況進

7、行專項督查，落實整 改措施黨政辦公室考核辦公室 紀(jì)委監(jiān)察審計處35 6 月 -12 月 組織開展干部專題培訓(xùn) 組織人事處36 督查整改推動落實階段 健全“七項機制”4 月 -8 月 制定容錯糾錯機制激勵黨員干部履職擔(dān)當(dāng)作為寬容工作失 誤的具體措施。紀(jì)委監(jiān)察審計處 組織人事處37出臺健全干部激勵關(guān)愛機制的具體辦法385 月 -12 月加強師生溝通，暢通民意表達渠道，健全師生訴求反映處理 機制黨政辦公室紀(jì)委監(jiān)察審計處安全保衛(wèi)處組織人事處工會團委學(xué)生處39 開展經(jīng)常性巡察監(jiān)督，依規(guī)依紀(jì)從嚴(yán)查處 紀(jì)委監(jiān)察審計處 考核辦公室 黨政辦公室4012 月中下旬建立健全目標(biāo)管理考核體系，組織開展評價中層部門、中層 干部活動。考核辦公室黨政辦公室組織人事處41會議推進7 月 -9 月召開全院開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動經(jīng)驗交流會 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室424 月 -12 月每兩個月至少召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室43集中觀摩領(lǐng)導(dǎo)點評階段10-11 月 開展全院重點項目觀摩點評活動 黨政辦公室考核辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室44學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照工作分工，分別對分管聯(lián)系單位作風(fēng) 建設(shè)情況進行點評，提出整改提高要求黨政辦