勞動力管理員崗位職責

1、一、施工總承包單位勞動力管理員1 對本工程建設工程施工合同和各勞務 （ 專業(yè) ） 分包合同 進行項目部備案。2 農民工進場 3 日內，監(jiān)督勞務分包單位依法與全部農民工簽 訂勞動合同 ;合同簽訂后 3 日內，要求勞務分包單位勞動力管理 員提交勞動合同原件一份，并在項目部備案;農民工進場一周內，實現(xiàn)勞動合同簽訂、備案率 100 。3 勞務分包合同簽訂 10 日內，監(jiān)督勞務分包單位勞動力 管理員將勞務分包合同、農民工花名冊進行市建委備案， 并對要求其提供備案手續(xù)復印件 ;15 日內，總包勞動力管理員攜本 工程建設工程施工合同 （復印件 ）和勞務分包單位市建委備案手 續(xù)（復印件 ）到區(qū)建委施工管理科完

2、成二次備案。4 勞務分包合同簽訂 10 日內，要求勞務分包單位勞動力 管理員提交勞務隊長授權委托書。5 每月定期要求勞務和專業(yè)分包單位勞動力管理員提交真實、 有 效的工資發(fā)放表、考勤表，并在項目部備案。6 每周定期要求勞務和專業(yè)分包單位勞動力管理員提交真實、 有效人員變更情況周報表、新進場農民工勞動合同并在項 目部備案 ;每月 3日前向工程屬地辦事處城建科報上月施工管理臺賬7 監(jiān)督勞務和專業(yè)分包單位勞動力管理員在農民工進場 10 日內，完 成"實名制卡 "辦理工作，并要求其提交相關辦卡證明資料 ;監(jiān)督"實名 制卡"使用工作，每月定期使用 "實名

3、制機具 "打印出勤記錄表。8、 開工 10 日內，完成本單位 "勞務費專用帳戶 "、"工資保證金賬 戶"建立工作 ;勞務分包合同簽訂 10日內，監(jiān)督勞務分包單位完成 其 " 勞務費專用帳戶 "、"工資專用帳戶 "、" 工資保證金賬戶 "建立工 作;在項目部備案各參建單位 "三個帳戶 "相關辦理資料。9 、 定期參與項目勞務費結算、 支付工作 ;實時掌握勞務分包合同 履約情況 ;定期監(jiān)督勞務分包單位發(fā)放農民工工資 ;10 、 與各勞務分包單位勞動力管理員密切配合，開展

4、項目勞務管 理和糾紛排查各項工作 ;每月將相關工作開展情況提交 " 勞務管理工 作領導小組 " ，在"項目勞務管理工作例會 "上討論。11 每月召開 "項目勞務管理工作例會 "，負責會議簽到、 記錄會議內 容并在項目部留存?zhèn)洳?。二、分包單位勞動力管理員職責1、勞務和專業(yè)分包單位勞動力管理員須持證上崗。2、 服從施工總承包單位勞動力管理員領導， 認真開展各項日常工 作。3 農民工進場 3 日內，依法與全部農民工簽訂勞動合同 ;合同簽 訂后3日內，完成本單位備案工作，并向施工總承包單位單位勞動力 管理員提交勞動合同原件一份 ;農民工進場一

5、周內，實現(xiàn)勞動 合同簽訂、備案率 100 。4 勞務分包合同簽訂 10 日內，將勞務分包合同、 農 民工花名冊進行市建委備案，并向施工總承包單位勞動力管理 員提交備案手續(xù)復印件。5 勞務分包合同簽訂 10 日內，向施工總承包單位勞動力 管理員提交勞務隊長授權委托書。6 每月定期將工資直接發(fā)放到農民工手中，嚴格記錄考勤，并 向施工總承包單位勞動力管理員提交真實、 有效的工資發(fā)放表 、 考勤表。7 實時掌握本單位農民工流動情況 ; 施工過程中， 農民工進場三 日內，完成勞動合同簽訂工作 ;每周定期向施工總承包單位勞 動力管理員提交人員變更情況周報表八新進場農民工勞動合 同。8、本單位農民工進場 1

6、0 日內，完成 "實名制卡 " 辦理工作，并認真落實各項 " 實名制卡 "使用工作 ;每月定期向施工總承包單位勞 動力管理員提交辦卡證明資料。9 勞務分也合同簽訂 10 日內，完成本單位 " 勞務費專用帳戶" 、"工資專用帳戶 " 、"工資保證金賬戶 "建立工作，并向施工總承 包單位勞動力管理員提交 " 三個帳戶 "相關辦理資料。10 定期參與項目勞務費結算、支付工作 ;實時掌握勞務分包合 同履約情況。11 、 除勞動合同、工資發(fā)放表、考勤表、人員 變更情況周報表、 授權委托書須向施工總承包單位勞動力管 理員提交原件外， 其余