餐飲勞務(wù)用工合同模板

1、餐飲勞務(wù)用工合同模板Template of catering labor contract甲方：乙方：簽訂日期：年月日餐飲勞務(wù)用工合同模板前言：用匸合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等 協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。一般是獨(dú)立經(jīng)濟(jì) 實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。本文檔根據(jù)用工合同內(nèi)容要求 和特點(diǎn)展開(kāi)說(shuō)明，具有實(shí)踐指導(dǎo)意:義，便于學(xué)習(xí)和使用，本文檔下載后內(nèi)容可按需 編輯修改及打印。甲方經(jīng)營(yíng)地址乙方居民身份證號(hào)出生日期年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致， 自愿簽訂本

2、合同，共同遵守本合同所列條款。第一條：本合同年月日生效，年月日終止。其中試用期至年月日止。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)15日； 勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)30 日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過(guò) 60日；勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。第二條：乙方擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào) 告，并即時(shí)脫離工作崗位。甲乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定第三條：甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生， 食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制 度方面的培訓(xùn)。第四條：甲方每年必須按國(guó)家

3、規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要 的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條：甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn) 責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量 管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核 辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，岀現(xiàn)服 務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第六條：甲方采用以下形式向乙方支付工資：(-)月工資元，試用期間月工資,甲方每月 日前向乙方支付工資。(二) 日工資元，試用期間日工資，甲方向乙 方支付工資的時(shí)間為每

4、月日甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付 的生活費(fèi)為元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工 作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和 乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因 特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下 延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小 時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行 政部門(mén)批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工 作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。第八條：甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī) 療

5、社會(huì)保險(xiǎn)。第九條：乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程 等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第十條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：（-）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解 除勞動(dòng)合同條件的；（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；（六）私自向顧客岀售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；（八）被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不 符合國(guó)家和本市從

6、事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行 安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同, 并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條：乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式 通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十三條：乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲 方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條：甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十五條：雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng) 議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日 內(nèi)向人民法院起訴。第十六條：本合同未盡事宜或與國(guó)家，北京市規(guī)定相悖 的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。