(修改)新員工入職培訓資料ppt課件

1、大連遠東工具集團 真誠歡迎您！ 教育訓練委會遠東培訓紀律 1嚴厲遵守培訓規(guī)定的作息時間；2準時上、下課；3上課時封鎖手機或?qū)⑵涓臑檎駝?方式；4不得在培訓場所吸煙；5培訓過程不得隨意走動；6在非自在討論時間不得交頭接耳、 恣意交談； 7仔細回答教員提出的問題，積極參與 討論、發(fā)表意見； 8在非自在提問時間需求提問者，須使 用提問條； 9仔細完成培訓測試題，填寫相關(guān)問 卷、評價表等； 10如有特殊情況，參訓學員需求中途退 出，須告知培訓教員或培訓組織者， 獲得同意后方可分開培訓場所。遠東培訓紀律 公司的概要1.企業(yè)標志的含義是什么2.公司的組織構(gòu)造3.公司規(guī)章制度遠東根本法4.入職程序及辦理流程

2、5.公司培訓制度6.公司規(guī)劃及消費系統(tǒng)、市場分布情況培訓第一部分 公司產(chǎn)品知識 1.公司主要產(chǎn)品 2.產(chǎn)品制造流程 3.初級消費設(shè)備知識培訓培訓第二部分 公司平安根本知識 1.消防平安知識 2.電氣平安知識 3.消費平安知識 公司質(zhì)量檢驗知識培訓第三部分 公司崗位實習 1.觀賞工廠 2.引見部門的主要任務(wù) 3.崗位技藝培訓培訓第四部分企業(yè)概略走進遠東遠東規(guī)劃主樓物流中心磨鉆二廠錐鉆廠磨鉆一廠三車間氧氮化廠空壓氣站軋鉆廠拔絲廠熱處置廠磨鉆一廠一、二車間化驗室變電所外表處置中心絲錐廠門崗遠東宿舍硬質(zhì)合金工具廠軋鋼廠煉鋼廠精鍛廠機加廠塑料廠遠東標志及其涵義 背景是直柄麻花鉆截形的意味意義圖形，直接闡

3、明了TDC是從事鉆頭加工的廠商，同時背景的擬環(huán)球圖形，寓意了遠東的產(chǎn)品走向世界的開展方向。 TDC是大連遠東工具有限公司英文名字的縮寫，即Top-Eastern drill corporation。遠東組織構(gòu)造董事長/總經(jīng)理副總經(jīng)理總工程師副總經(jīng)理總經(jīng)理助理管理者代表財務(wù)部質(zhì)量部技術(shù)部消費管理中心綜合部國際貿(mào)易部國內(nèi)貿(mào)易部煉鋼廠軋鋼廠拔絲廠磨鉆廠軋鉆廠錐鉆廠熱處置廠物流中心外表處置中心絲錐廠機加廠人力資源部消費部副總經(jīng)理精煅廠硬質(zhì)合金工具廠塑料廠2021年遠東員工情況時間 公司職工總數(shù)：1219人2008 管理人員： 80人技術(shù)工程師： 17人質(zhì)量人員： 102人一線工人： 942人輔助員工：

4、 77人比例 6.6% 1. 4% 8.4% 77.3% 6.3%遠東根本法規(guī)范化管理企業(yè)準那么 遠東企業(yè)集團及其下屬任何企業(yè)不可以成為上市公司；不可以成為公共公司。企業(yè)及其企業(yè)內(nèi)的任何干部及員工不允許以企業(yè)的名義接觸公共媒體，不允許接受采訪或在公共媒體上爆光。違犯上述準那么的任何遠東的干部或員工，其行為視為個人行為，并由相關(guān)企業(yè)管理委員會責令該個人退出遠東企業(yè)。員工準那么1、無論任何遠東企業(yè)員工必需穿任務(wù)服上崗， 下裝不嚴厲要求。2、無論任何遠東員工必需佩帶員工工卡。3、車間在崗人員不允許長發(fā)披肩，不允許穿裙 裝及短褲，任何員工不允許穿拖鞋上崗。4、凡是有鐵屑或粉塵、鐵沫的崗位務(wù)必配戴防 護

5、眼鏡。5、凡是熱加工和冷加工工廠的員工務(wù)必穿戴防 護鞋及防護褲腿。有必要的崗位要配戴防護 手套。員工準那么 6、有氣味及粉塵的崗位要配戴防護口罩。 7、在崗人員不得擅自離崗，不得聊天及大聲 喧嘩，不允許任務(wù)時間打瞌睡或偷著找地 方睡覺，發(fā)現(xiàn)一次按“警告處分，二次“記 過，三次以上者開除。 8、在崗人員對本崗位的設(shè)備、設(shè)備發(fā)生火災(zāi) 或其它破壞性事故視而不見或未及時撲 救，按破壞公司財物處分，予以開除，情 節(jié)嚴重或呵斥艱苦損失者予以刑事起訴。 員工準那么 9、在崗時間不允許打游戲、干私活或無核 準上網(wǎng)。發(fā)現(xiàn)者按“根本法中的“懲罰 相關(guān)規(guī)定處置。 10、任何崗位員工在任務(wù)時間不可以看報 紙、雜志等與

6、任務(wù)時間無關(guān)的書籍。違 犯者按公司根本法中的“懲罰條例處 理。 根本法規(guī) 遠東企業(yè)集團任務(wù)時間的規(guī)定1、遠東企業(yè)的任務(wù)時間為：每班八小時。上午：7：30-11：30； 下午：12：30-16：30夜班：16：30-00：30；夜班：00：30-7：302、各個工廠的員工一概實行倒班7天任務(wù)制。3、處級以上干部及辦公室人員最低任務(wù)時間為6天，周六、周日任選一天休憩。根據(jù)需求上述人員任務(wù)7天者，多付一天的工資。打卡規(guī)定 未經(jīng)董事長或總經(jīng)理特批的任何遠東人均無條件打卡上班。無打卡記錄視為沒有上班。以電腦的打卡記錄作為當日的有效任務(wù)時間記錄薪水。 外出辦事或出差者，須經(jīng)主管指點同意，用字面的批條到人力

7、資源部修正電腦記錄。沒有批條的任何電腦記錄將作為他當日任務(wù)的有效記時。遲到、早退、病事假及曠工的規(guī)定 1、按公司規(guī)定的上班時間晚到5分鐘2小時者均 視為遲到，遲到一次罰款10元。當月遲到到達四次視為曠工一次。四次以上每二次視為曠工一次。 2、按公司規(guī)定的下班時間提早離崗2小時5分鐘者視為早退。每次罰款10元，早退次數(shù)當月到達四次視為曠工一次。四次以上每二次視為曠工一次。 3、遲到、早退超越兩個小時者扣罰半天工資，超越五個小時者視為事假一天，罰扣當日工資。 4、未經(jīng)請假同意擅自不來上班者視為曠工。曠工一天均扣罰兩天工資。遲到、早退、病事假及曠工的規(guī)定 5、病假經(jīng)確認并得到主管指點或人事部門同意并

8、持有醫(yī)院證明者，給予半天的工資。經(jīng)總經(jīng)理特殊同意者給予全天工資。 6、事假人員須經(jīng)主管指點同意并字面遞呈人力資源部登記。處級以上干部及辦公行政人員事假須經(jīng)主管副總或同級指點同意。副總級干部的事假須經(jīng)總經(jīng)理同意。 7、公共假期：公司付全額工資。 8、公傷人員的報酬：在任務(wù)崗位受傷的員工，在治療及療養(yǎng)期間付全額工資。 9、病假無副總經(jīng)理以上干部批條而超越10天者，超出部分按事假處置.超越一個月者按曠工或解雇處置。探親假規(guī)定 1、核準的探親假期副總以上批條為準付全額工資。 2、處級以上干部的探親假報銷往返路費火車票硬臥以下。 3、夫妻兩地分居者，核準探親假為每年兩次，其它類探親假為一次，探親假除春節(jié)

9、外不得超越5天。超越5天者須得到副總經(jīng)理以上同意方有效。 4、“心連心勞動競賽中獲得當年四次以上先進的班組成員，全體給予一次探親假車票報銷獎勵硬座票，班組長報銷硬臥票。 5、具備核準探親假資歷而因任務(wù)需求未休者，按核準探親假天數(shù)工資的二倍發(fā)放工資。婚喪產(chǎn)假規(guī)定 1、婚假：1一切遠東集團員工均享用10天婚假；2處級以上干部享用15天婚假；3班組長享用12天婚假。2、喪假：一切遠東集團員工均可以享用3-5天的喪假，喪假只核準給父母等直系長輩，夫、妻、親兄弟姐妹的喪事。3、產(chǎn)假：只設(shè)定為在公司任務(wù)3個月以上者。1普通員工產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)假雙胞胎加10天。2處級以上干部為120天，年齡過大或特批人員

10、因人因 事而定。3人工流產(chǎn)經(jīng)醫(yī)院證明，可以休7天產(chǎn)假。人事部門各種表格 大連遠東工具有限公司員工登記表員工離廠手續(xù)單部門人員調(diào)整建議書工作評估表大連遠東工具有限公司調(diào)薪建議書大連遠東工具有限公司員工調(diào)動令各部門人事報表人事部門各種表格紀律處分報告休假申請表公司消費系統(tǒng)招聘程序部門懇求人力資源部審核/招聘新員工登記新員工培訓填寫大連遠東工具員工登記表交納抵押金開具調(diào)動令人力資源部給用人單位開具員工調(diào)動令開出工資引見信人力資源給消費管理中心開出工資引見信消費管理中心審核工資新職員入職分機一覽表-1 綜合部 經(jīng)理車兆南990 職員 張依娟 991生產(chǎn)部 經(jīng)理張鑫水 928 助理李天麗915質(zhì)量部、技

11、術(shù)部經(jīng)理江延軍925工程師王亞男925工程師董振良925工程師張雷925工程師范煜925 統(tǒng)計吳愛華925分機一覽表-2 國內(nèi)貿(mào)易部 經(jīng)理高孟穎905副經(jīng)理杜秀華906 采 購 部經(jīng)理崔玉清996職 員張春蘭996職員盧志旺996 財 務(wù) 部經(jīng)理張麗萍998會計：于秀麗919出納田野919出納：于會919分機一覽表-3國外貿(mào)易部 經(jīng)理馬槽偉932職員趙軍930職員韓文婧937職員邵新波933 人力資源部經(jīng)理張巖松800職員孫 艷908職員陳小華993職員 韓 強908職員程鵬993職員謝天宇992職員張忠欣992 培訓制度提高素質(zhì)崗前培訓規(guī)定 1、經(jīng)面試及培訓期后，確定作風正派，品德優(yōu)良者；不

12、著奇裝異服，不留奇頭怪發(fā)者。 2、經(jīng)體檢或持有近一個月的醫(yī)院證明，證明其身體安康者有任何種類傳染病者不予錄用。 3、在培訓期間服從指揮，服從分配，對企業(yè)及所分配作喜歡并熱愛者。 4、經(jīng)過公司的平安消費培訓并經(jīng)過考試者。 5、未經(jīng)過遠東根本法培訓及考試經(jīng)過者不屬于遠東員工，不計工齡，不計工資。崗前培訓規(guī)定 新員工務(wù)必經(jīng)過至少根本法及平安消費法規(guī)的培訓并經(jīng)過考試后方可用,培訓期為一周。一周內(nèi)進展培訓考試，經(jīng)三次以上考試未經(jīng)過者不予錄用。 培訓期終了后正式上崗進入試期,試用期為2-3個月，提早試用合格提早轉(zhuǎn)正。全員公共課程培訓 項 目 培訓內(nèi)容 1.遠東基本法公司的規(guī)章制度、獎懲條例、行為規(guī)范等。

13、2.安全知識消防、用電安全知識、公司財產(chǎn)保護、辦公設(shè)施安全使用及緊急事件的處理 3.入職須知入職程序及相關(guān)手續(xù)辦理流程全員公共課程培訓 4.培訓制度員工培訓制度 5.公司產(chǎn)品知識公司產(chǎn)品及生產(chǎn)過程簡介 6.企業(yè)文化及 思想道德教育遠東企業(yè)基本價值觀，公司的理想和使命及員工應(yīng)具備的基本道德素質(zhì)通用技藝知識培訓 項 目 培訓內(nèi)容 基礎(chǔ)英語 基本的商務(wù)英語對話 個人電腦實務(wù) Word、Excel、PowerPoint的使用 電子商務(wù)專業(yè)技藝知識培訓 項 目 培訓內(nèi)容 1.車 工 車加工基礎(chǔ)知識 2.鉗 工 鉗工基礎(chǔ)知識 3.電 工 電工基礎(chǔ)知識 4.維修技能 維修基礎(chǔ)知識專業(yè)技藝知識培訓5.產(chǎn)品質(zhì)量檢驗 產(chǎn)品質(zhì)量檢驗基本知識6.管理基礎(chǔ)知識 管理基本知識、技巧培訓7.崗位技能培訓 崗位說明、職責遠東市場走向世界國內(nèi)銷售網(wǎng)絡(luò)圖商標 - JEFF國際銷售網(wǎng)絡(luò)圖商標 - TDC遠東文化擔任任遠東文化公司的企業(yè)理念是：“做一個擔任任的遠東人。 一個沒有魂的民族必將被淘汰和消亡； 一