職工病退2017年新政策,職工提前退休新政策規(guī)定

1、職工病退2017年新政策,職工提前退休新政策規(guī)定職工病退2017年新政策,職工提前退休新政策規(guī)定病退條件以前病退的條件很簡單：一、男年滿50周歲，女年滿45周歲。二、交費(fèi)年限(含視同交費(fèi)年限)滿15年及其以上。三、因病或外因致殘，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休?，F(xiàn)在更具體些：企業(yè)職工申請(qǐng)病退鑒定，應(yīng)符合以下條件：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)原則上滿15周年，女性40周歲以上，男性50周歲以上;一般類疾病住院出院后滿1年;惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿;精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統(tǒng)治療診斷記

2、錄。職工在申請(qǐng)病退鑒定報(bào)名時(shí)須提交病退鑒定申請(qǐng)表、病退鑒定須知、本人簽字的申請(qǐng)書、正規(guī)住院病歷和住院醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷憑證以及市、縣兩級(jí)醫(yī)保中心醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)支付單。需要注意的是，如個(gè)人存根丟失，可提供醫(yī)保中心存根復(fù)印件并加蓋醫(yī)保中心印鑒，未參加醫(yī)保的單位可提供單位財(cái)務(wù)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷憑證。病種標(biāo)準(zhǔn)1、各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等，經(jīng)治療后遺有下列情況之一者：(1)、單肢癱，肌力2級(jí)以下(含2級(jí))。(2)、兩肢或三肢癱，肌力3級(jí)以下(含3級(jí))。(3)、雙手或雙足全肌癱，肌力2級(jí)以下(含2級(jí))。(4)、完全性(感覺性或混合性)失語。(5)、非肢體癱的中度運(yùn)動(dòng)障礙。2、長期重度呼吸困難3、心功能長期在級(jí)

3、以上。左室疾患左室射血分?jǐn)?shù)50%。4、惡性室性心動(dòng)過速經(jīng)治療無效。5、各種難以治愈的嚴(yán)重貧血，經(jīng)治療后血紅蛋白長期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。6、全胃切除或全結(jié)腸切除或小腸切除3/4。7、慢性重度肝功能損害。8、不可逆轉(zhuǎn)的慢性腎功能衰竭期。9、各種代謝性或內(nèi)分泌疾病、結(jié)締組織疾病或自身免疫性疾病所導(dǎo)致心、腦、腎、肺、肝等一個(gè)以上主要臟器嚴(yán)重合并癥，功能不全失代償期。10、各種惡性腫瘤(含血液腫瘤)經(jīng)綜合治療、放療、化療無效或術(shù)后復(fù)發(fā)。11、一眼有光感或無光感，另眼矯正視力0.2或視野半徑20度。12、雙眼矯正視力0.1或視野半徑20度。13、慢性器質(zhì)性精神障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療2年仍有下述

4、癥狀之一，并嚴(yán)重影響職業(yè)功能者：癡呆(中度智能減退);持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的妄想和幻覺，持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的情緒不穩(wěn)定以及不能自控的沖動(dòng)攻擊行為。14、精神分裂癥，經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復(fù)正常者;偏執(zhí)性精神障礙，妄想牢固，持續(xù)5年仍不能緩解，嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。15、難治性的情感障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復(fù)正常，男性年齡50歲以上(含50歲)，女性45歲以上(含45歲)，嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。16、具有明顯強(qiáng)迫型人格發(fā)病基礎(chǔ)的難治性強(qiáng)迫障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療5年無效，嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。17、符合職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)1至4級(jí)者。一、職工參加了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，辦理病退的條件有哪些?答：病退包括因病提前

5、退休和退職兩種情況。職工辦理因病提前退休須同時(shí)滿足以下兩個(gè)條件：1、經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力(1-4級(jí));2、達(dá)到規(guī)定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲);對(duì)不滿50周歲的男職工和不滿45周歲的女職工，鑒定結(jié)論為“完全喪失勞動(dòng)能力”的，可以辦理退職。參加了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的因病提前退休或退職職工，工齡(繳費(fèi)年限)滿15年的，可以在企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;工齡(繳費(fèi)年限)不滿15年的，一次性結(jié)清本人養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。一次性結(jié)清養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇后，終斷企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，將來達(dá)到正常退休年齡，不再重新辦理退休手續(xù)，也不再重新計(jì)算退休待遇。二、依據(jù)鑒定結(jié)論申請(qǐng)病退的期限有多長?答

6、：當(dāng)年有效。職工只能在取得“完全喪失勞動(dòng)能力”鑒定結(jié)論的當(dāng)年申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莼蛲寺?，跨年度申?qǐng)的，需重新進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。三、職工參加了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，工齡(繳費(fèi)年限)也滿15年了，辦理病退后待遇如何?答：職工辦理因病提前退休或退職后，領(lǐng)取的待遇和正常退休職工相比要少，尤其是退職人員，和正常退休人員的待遇差距很大。1、辦理因病提前退休的，按目前政策，較正常退休年齡每提前一年退休，基礎(chǔ)養(yǎng)老金等將減少2%。若養(yǎng)老金有調(diào)整，因病提前退休人員由于工齡(繳費(fèi)年限)較短，相應(yīng)調(diào)整的待遇也較少。2、辦理退職的，所領(lǐng)取待遇要遠(yuǎn)少于正常退休職工的待遇。按現(xiàn)行政策，退職人員的崗位工資和技能工資只按40%計(jì)算。若養(yǎng)老金有

7、調(diào)整，退職職工增資額也將比正常退休職工增資額少很多，大概僅為正常退休職工增資額的一半左右。另外，正常退休或因病提前退休職工死亡后，其家屬可以領(lǐng)取23個(gè)月的撫恤金和喪葬費(fèi)。而退職職工死亡后，其家屬僅能領(lǐng)取3個(gè)月的喪葬費(fèi)。通過以上比較，大家可以看出，辦理因病提前退休，尤其是辦理退職，待遇比正常退休要少很多，所以，大家一定要考慮清楚，以免自身利益受到損失。因病辦理退職的規(guī)定：未達(dá)到國家規(guī)定退休年齡，因病或非因工負(fù)傷經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的職工，個(gè)人繳費(fèi)滿15年，本人申請(qǐng)，可以辦理退職手續(xù)。退職待遇：符合退職條件的，可按月享受退職生活待遇，退職生活費(fèi)=(基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金)=(退休時(shí)上年度社會(huì)平均工資20%+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額120)。其中1997年12月31日以前參加工作的，增