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第5頁共5頁2023年?超市保安年?度總結光?陰似箭日如?梭,轉眼間?半年已經(jīng)過?去?;仡?我們保安隊?在__家潤?多超市半年?來的工作,?可以說是成?績多多,受?益多多,體?會多多,但?存在的問題?也不少。為?了更好地做?好今后的各?項工作,根?據(jù)領導的要?求,現(xiàn)對半?年來保安隊?工作總結如?下:一、?關于上半年?的工作我?們是今年_?_月__日?開始值班的?。由于我們?是一支新組?建的團隊,?而且又是在?__珠寶城?這樣一個大?型的國際化?企業(yè)里工作?,責任重大?,壓力千鈞?。為了保質?保量完成、?履行好肩負?的使命,上?半年我們重?點抓了三項?工作。一?是抓隊伍建?設。一支過?硬的隊伍是?做好工作的?重要保證,?從保安隊組?建開始,我?們在隊伍建?設上就堅持?“兩手抓”?:一手抓人?員的配備,?一手抓素質?的提高。在?人員的配備?上,我們從?江西警官學?校招聘了_?__名學生?隊員;同時?,我們還注?意從___?軍人中招聘?優(yōu)秀隊員。?通過半年的?努力,我們?團隊的人數(shù)?從當初的_?__個人,?增加到現(xiàn)在?的___人?,是剛開始?時的___?倍之多。在?隊伍建設上?,我們把“?相馬”、“?___”、?“馴馬”、?“養(yǎng)馬”相?結合。在多?渠道引進隊?員的同時,?高度重視隊?員綜合素質?的提高。凡?新隊員進來?后,我們都?要___為?期半個月的?保安業(yè)務素?質的訓練。?同時我們還?專門邀請_?_市消防大?隊的專家,?來為隊員講?授消防方面?的知識和技?能,使隊員?都能盡快掌?握各項基本?的本領,達?到上崗的要?求。隊員上?崗后,我們?還堅持每周?___天的?技能訓練,?風雨無阻,?冷熱不斷,?使隊員的業(yè)?務素質不斷?提高。半?年來,我們?保安隊已成?為一支拉得?出,打得響?,有較強執(zhí)?行力和戰(zhàn)斗?力,能出色?完成任務的?隊伍。二?是抓制度建?設。工作的?規(guī)范有序、?卓有成效的?關鍵是靠科?學適用的制?度作保證,?“不以規(guī)矩?,不成方圓?”。團隊組?建后,我們?對值班、交?接班、學習?、訓練等方?面都出臺了?一整套嚴格?、實用的制?度,對團隊?實行準__?_化管理,?用制度來規(guī)?范大家的行?為,用制度?來保證工作?任務的完成?。如值班隊?員必須提前?___分鐘?到崗進行交?接;隊員上?下班都必須?列隊行進,?充分展示軍?人的素質和?風彩。三?是抓思想建?設。由于我?們的隊員來?自不同的地?方,不同的?崗位,各人?的綜合素質?、性格、愛?好均不相同?。更重要的?是他們都剛?20出頭,?血氣方剛,?這既是我們?保安工作的?需要,同時?,也是我們?在日常工作?、生活中需?要注意的。?青年人可塑?性很大,但?是可變性也?很大。因此?,我們在隊?伍建設工作?中,要把思?想道德建設?貫穿始終,?緊抓不放。?在工作方法?上,我們根?椐不同隊員?,不同情況?,靈活機動?地在班會、?業(yè)務會上插?入思想教育?的以會代訓?,與隊員個?別談心,交?心,典型案?例教育,舉?行升旗儀式?等多種形式?,靈活多樣?地實施思想?品德的教育?。如我們抓?住人員雷鳴?同志冒雨救?傷員、拾金?不昧的事跡?,___全?體隊員在學?習的基礎上?,展開“人?的價值在哪?里??”、?“怎樣做一?名政治合格?、業(yè)務過硬?的保安隊員??”、“我?認為一位合?格的保安班?長應是……?”的大討論?,每個隊員?都能在學習?、討論的基?礎上寫出有?深度、有價?值的體會文?章,并且大?多數(shù)隊員都?能把學習體?會落實到具?體的行動上?。對工作中?出現(xiàn)的問題?和差錯,我?們要求:不?得隱瞞,及?時上報,有?錯必糾,有?錯必改,懲?前治后,引?以為鑒,強?化精神,改?進工作。?形式多樣的?思想品德教?育,收到了?實實在在的?效果。無論?在工作上,?還是在日常?生活中,我?們的隊伍中?出現(xiàn)了“三?多三無”的?喜人局面。?即:工作積?極主動的多?,消極應付?的少;干事?情吃苦在前?的多,討價?還價的無;?做好人好事?的多,違紀?背法的無。?二、半年?工作的體會?半年來的?工作、學習?和生活,我?們取得了很?多的成績,?也得到了鍛?煉和提高,?可以說受益?非淺。主要?得益于以下?幾個方面:?一是得益?于公司領導?的正確領導?和悉心關懷?。首先,張?衍祿主任身?為領導,在?各項工作中?都能走在前?面,干在前?,給廣大隊?員樹立了榜?樣,增添了?干勁和信心?;同時,張?主任、李主?任等領導曾?多次親臨保?安隊,給隊?員講形勢、?講要求,講?保安業(yè)務和?物業(yè)管理方?面的知識,?使廣大隊員?深受鼓舞;?更重要的是?每一次大的?活動,張主?任等領導,?都能親臨現(xiàn)?場,___?指揮。所有?這一切,都?是我們保安?隊出色完成?任務的重要?的保證。?二是得益于?工作上的創(chuàng)?新。我們是?在__國際?珠寶城從事?保安工作的?。__國際?際珠寶城是?一個國際化?珠寶產(chǎn)業(yè)平?臺,定位高?端、規(guī)模宏?偉,理念先?進,這就要?求我們保安?工作必須與?時俱進,不?但要跟上,?而且要走在?珠寶城發(fā)展?的前面,先?一步,快一?拍,否則就?會被動,就?會出問題。?因此,我們?在工作中,?盡量不受習?慣思維、習?慣經(jīng)驗的干?擾,從客觀?實際出發(fā),?___地接?受新的思維?,堅持不斷?的創(chuàng)新,將?創(chuàng)新作為做?好工作的靈?魂和動力。?首先是在工?作內容上創(chuàng)?新。我們?工作中,沒?有停留在對?隊員枯燥的?制度要求和?說教,而是?把工作層面?滲透到生活?層面,從表?象滲透到內?心。當隊員?生病,或遇?到困難時,?只要我們知?道的,我們?都會盡力關?心和幫助的?,只要我們?能做到的,?都會全力去?做,做不到?的,也盡力?想辦法幫助?。如一位隊?員的手受傷?后,工作、?生活受到影?響,我們及?時去看望他?,給他送去?飯菜,幫他?洗衣服,同?時,在工作?上幫助調班?,好讓他安?心養(yǎng)傷。當?我們了解到?隊員過生日?時,都會提?前為他們訂?好蛋糕,并?準時為他們?舉行小型的?生日宴會。?這種人性化?管理,不僅?使受幫助者?個人深受感?動,更使全?體隊員都能?感到溫暖,?看到希望。?其次是思想?觀念上的創(chuàng)?新。我們采?取典型事例?的教育方法?,全力引導?隊員不斷地?更新觀念。?如在報紙上?,在公司內?部發(fā)生的一?些典型的、?有一定說服?力和教育作?用的正反事?例,我們都?___隊員?進行學習(?范本),同?時,引導他?們多問幾個?“___??”,收到了?事半功倍的?效果。使大?多數(shù)隊員對?待工作的態(tài)?度向敬崗愛?業(yè)的方向轉?變。三是在?工作方法上?創(chuàng)新。工作?方法在工作?中尤為關鍵?。面對日新?月異的工作?環(huán)境和工作?要求,我們?在工作方法?上不斷的創(chuàng)?新,使工作?的方法從嚴?肅向靈活;?從單一向多?樣;從會議?講向正?;?;從說教向?談心,關愛?轉變。這種?有益的創(chuàng)新?嘗試,事實?證明是有效?的、成功的?。很多隊員?都能自覺打?消臨時觀念?,樹立長期?作戰(zhàn)的思想?,從而工作?更安心、更?用心。三?是得益于全?體隊員的共?同努力。我?們的隊員大?多數(shù)是來自?___和警?官學校,他?們都不同程?度地受過嚴?格規(guī)范的_?__化訓練?。他們在工?作上,都能?求同存異,?顧全大局,?無論工作條?件多么艱苦?,生活條件?多么簡陋,?工作任務多?么艱巨,他?們大家都能?團結協(xié)作,?共同拼搏,?想方設法盡?心盡力完成?任務,其精?神實在感人?。上半年我?們之所以能?在珠寶城大?型活動多、?情況復雜,?天氣不利的?情況下,比?較出色地完?成各項工作?任務,全體?隊員的共同?努力功不可?沒。這些都?凝聚著全體?隊員的智慧?和汗水。?三、存在的?不足和今后?的努力方向?回顧半年?來的工作,?在取得成績?的同時,我?們也清楚地?看到自身存?在的差距和?不足。突出?表現(xiàn)在:一?是由于隊員?來自四面八?方,綜合素?質參差不齊?;二是我們?的工作方法?還有待進一?步的創(chuàng)新和?改進;三是?工作上還存?在一些不如?人意的地方?。所有這些?,我們將在?今后的工作?中痛下決心?,加以克服?和改進,全?力以赴把今?后的工作做?得更好、更?出色。下?半年及今后?的工作要求?將會更高,?難度將會更?大,這就對?我們的工作?提出了新的?更高的要求?。我們一定?正視現(xiàn)實,?承認困難,?

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