廣告公司管理系統(tǒng)勞動規(guī)定合同

1、標準文檔編號：勞動合同書甲方：乙方：簽訂日期年月日中國青島文案大全標準文檔甲方：乙方：法定代表人：性別：委托代理人：文化程度：聯(lián)系電話身份證號碼：甲方地址：聯(lián)系電話根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限1本合同期限類型為有固定期限勞動合同。2本合同有限期限為年，即自年月日起，至年月 _日止。3其中試用期自年月日起，至年月日止。二、雙方權利、義務（一）甲方權利4甲方聘用乙方，任公司工作，甲方有權對乙方進行崗位管理（崗位規(guī)范、規(guī)程、流程等） ，督促乙方完成各項工作任務，并進行考核。5按照國家法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)定，決定對乙方

2、勞動報酬的分配及發(fā)放形式，對乙方實施獎勵、處分。6根據(jù)工作需要，變動乙方工作崗位或工作內(nèi)容。7對乙方進行人事管理，乙方須遵守甲方各項人事管理制度及相關規(guī)定。8甲方依法享有的其他權利。（二）甲方義務9甲方聘用乙方后，由甲方負責辦理乙方的社會保險金繳納等事項。10按照國家有關規(guī)定及本合同約定，按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。11按照國家有關規(guī)定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。12向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。文案大全標準文檔13為乙方提高業(yè)務素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。14甲方依法履行的其他義務。（三）乙方權利15享有按時領取報酬和享受勞保福利的權利。16享有

3、休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利，對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。17享有參加技術培訓、參加工會活動、參與民主管理、提出合理化建議等權利。18甲方不履行本合同時，乙方有權向有關部門申訴。19乙方依法享有的其他權利。（四）乙方義務20遵守職業(yè)道德及勞動紀律，服從甲方管理，恪守職責，積極敬業(yè)，做好本職工作。21誠實守信，維護公司利益，愛護公司財產(chǎn)，損壞或丟失公司財產(chǎn)要賠償。22不得利用在甲方的地位和職權謀取私利。23在合同履行期間及合同終止后均負有保守公司秘密的義務。24乙方依法履行的其他義務。三、知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密25凡乙方執(zhí)行甲方的任務或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務發(fā)明創(chuàng)造、

4、創(chuàng)意文案， 申請專利和著作版權的權利屬于甲乙雙方共同所有，單方要發(fā)表發(fā)布或單獨使用均要得到另一方認可方能生效。26乙方在離開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關的項目，否則應按反不正當競爭法承擔相應法律責征。27乙方離開甲方后，乙方應保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種秘密，維護甲方商譽。28乙方從事策劃、 銷售、市場或管理等關鍵崗位工作時，須根據(jù)甲方規(guī)定，簽訂保密協(xié)議，不得攜帶、傳播與甲方項目相關的創(chuàng)意文案的作品，否則將承擔相應法律責任。四、勞動保護和勞動條件（一）工作時間29甲方執(zhí)行標準工作制（特殊崗位例外）。乙方作為甲方職工每天工作小時，每周工作小時。遇有特殊情況和緊急任務時，甲

5、方與乙方協(xié)商后可延長工作時間，但甲方應文案大全標準文檔提供乙方同等時間補休或依法支付加班工資。（二）休假30乙方按國家規(guī)定享受休息及休假。具體內(nèi)容參照國家及甲方有關規(guī)定。（三）勞動條件31甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動保護用品。32甲方應建立安全項目操作流程，制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。33. 甲方定期組織安排乙方進行健康檢查。34. 甲方應對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。五、勞動報酬35甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)薪酬管理制度向乙方提供勞動報酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務時， 甲方應于每月 日以前，以現(xiàn)

6、金或儲值卡等的形式根據(jù)對向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應按照新規(guī)定執(zhí)行。36. 甲方可以根據(jù)其經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。37乙方取得勞動報酬后應按規(guī)定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分。38員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30 日內(nèi)。過期視為無異議。六、保險福利待遇39甲方按國家規(guī)定按時為乙方繳納社會保險基金，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險手續(xù)按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。40乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病

7、以及生育，其相關的病假工資。疾病救濟費、醫(yī)療待遇和保險福利按照國家和北京市及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。41乙方在合同期內(nèi)因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和青島市標準執(zhí)行。42乙方其他保險福利待遇，按國家、青島市有關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律43乙方在聘任期內(nèi)，應服從甲方勞動紀律規(guī)定及工作崗位要求，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。保質(zhì)、保量完成當月（年）工作任務；愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。文案大全標準文檔44. 在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。 如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸， 乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。45乙方違

8、反勞動紀律，甲方可視情節(jié)輕重給予紀律處分、經(jīng)濟制裁等處罰，情節(jié)嚴重時甲方有權解除合同。八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂（一）變更46. 訂立合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時，本合同應變更相應內(nèi)容。47訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。（二）解除48經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。49乙方有下列情形之一時，甲方有權隨時解除合同：(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合以下錄用條件中任何一項的： 乙方在應聘過程中向甲方提供的材料（如離職材料、教育學歷、個人簡歷、婚姻狀況及生育狀況、體檢證明等）中有虛假的。 乙方出現(xiàn)任何影響

9、工作的病癥（精神病、傳染病等），不能保證正常工作的。 乙方如有吸毒、斗毆等各種劣跡的。 乙方不能按照甲方的要求， 完成甲方指定的工作內(nèi)容、 工作指標、 工作任務的。 乙方未能達到甲方為乙方提供的崗位標準的。 乙方違反甲方規(guī)章制度及崗位考核項目中所涉及的嚴重違紀項的。(2) 嚴重違反甲方的規(guī)章制度 （即出現(xiàn)甲方規(guī)章制度中可以解除勞動合同的行為）或有違法亂紀行為；(3) 嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害，或被依法追究刑事責任。(4) 泄露甲方的商業(yè)機密或甲方負有保密義務的信息的。(5) 損害甲方企業(yè)形象和名譽的，即由于個人原因果計被客戶投訴達三次的。(6) 偷竊甲方或他人財務的。50乙方

10、有下列情形之一時，甲方可解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：(1) 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作文案大全標準文檔(2) 乙方患病或者非因工負傷， 醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；(3) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使原勞動合同無法履行， 經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議；(4) 乙方所在部門虧損， 無法繼續(xù)經(jīng)營或已經(jīng)解體， 而甲方無其他合適崗位可以安排乙方工作。51乙方解除合同， 應當提前三十日以書面形式通知甲方。但在甲方有以下情形之一時，乙方可隨時通知甲方解除合同， 甲方應當支付乙方在甲方工作期間的勞

11、動報酬并依法繳納社會保險：(1) 在試用期內(nèi)的需提前第三天通知；(2) 甲方未能按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。(3) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(4) 甲方未為乙方繳納社會保險費的。52乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：(1) 患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；(2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；(3) 患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)北京市勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力；(4) 乙方享受法定探親假期間；(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。53有下列情形之一時，乙方必需遵守以下約定方可離職：(1)凡掌握甲方長期、固定、較大客戶的人員（乙方），須在客

12、戶完全交接給繼任者后，方可離職：(2)對甲方利益有較大影響的其他人員（乙方），須在工作交接完整，甲方的利益損失減少到最低程度后，方可離職。（三）終止54符合下列條件之一的，合同即行終止：(1) 合同期滿且甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的；(2) 合同約定的終止條件出現(xiàn)的；文案大全標準文檔(3) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(4) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；(5) 甲方依法破產(chǎn)、解散的，（四）續(xù)訂55合同到期時，經(jīng)協(xié)商同意雙方可以繼續(xù)勞動關系，屆時應重新簽訂勞動合同。乙方在規(guī)定的醫(yī)療期或者女職工在孕期、 產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)合同屆滿時， 甲方應當將合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳

13、期滿為止。續(xù)訂合同不再約定試用期。（五）解除、終止的注意事項56乙方從甲方離職后，乙方應向甲方交回甲方發(fā)放的證件（如工作證、出入證等），歸還甲方交其使用的生活物品、工作設備、物品（包括住房、 汽車、 手機、 計算機、 電話、資料、鑰匙、設備等）及其他物品。九、違約責任57甲方依據(jù)本合同第50 條、第 51 條 2、 3、4 款規(guī)定解除合同的，應當依據(jù)國家及本市有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償（月基本工資計算：離職前12 個月的月度工資的平均值）。58甲方根據(jù)本合同第52 條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除的，甲方應當依據(jù)國家及本市有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。59乙方因公派出國工作或研修，

14、應遵守有關規(guī)定（出國工作協(xié)議），否則應按規(guī)定向甲方交納違約金。60乙方違反保密義務、給甲方造成重大經(jīng)濟損失的，如果乙方立即停止泄密，積極阻止泄密范圍擴大， 甲方將酌情減少乙方損害賠償數(shù)額： 如乙方不履行上述義務， 則應賠償甲方全部的經(jīng)濟損失，且甲方有權給予乙方行政處分、經(jīng)濟制裁和其他懲罰。十、勞動爭議處理61. 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解：調(diào)解不成， 當事人一方要求仲裁的， 應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的， 可以向人民法院提起訴訟。文案大全標準文檔十一、其他62本合同未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。63本合同條款與國家、青島市有關規(guī)定相違背的，按國家、青島市有關規(guī)定執(zhí)行。64本合同一式二份，由甲乙雙方分別保存，由甲方主管部門和勞動部門監(jiān)督執(zhí)行。本合同的解釋權歸甲方所有。65本合同自簽訂之日起生效。聲明：(1) 甲、乙雙方在簽約前均己仔細閱讀過上述文件。(2) 作為乙方，保證在簽訂本合同時無任何未完結(jié)之受法律保護的勞動合同或勞動關系。甲方：乙方（簽字）：日期：年月日日期：年月日文案大全標準文檔雙方約定的其他事項雙方友好協(xié)商，就