村上班紀(jì)律及工作制度

村上班紀(jì)律及工作制度?一、總則為了加強本村村委會的規(guī)范化管理，提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，切實履行職責(zé)，根據(jù)國家法律法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本村實際，制定本工作紀(jì)律及工作制度。

二、考勤制度1.正常工作時間村委會工作人員實行每周五天工作制，周一至周五為正常工作日。夏季工作時間為上午8:30至12:00，下午14:30至18:00；冬季工作時間為上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。2.考勤登記設(shè)立專門的考勤登記簿，由專人負(fù)責(zé)記錄每日工作人員的出勤情況。工作人員應(yīng)在每天上午上班時簽到，下午下班時簽退。簽到、簽退必須本人親自進行，不得代簽。3.請假制度工作人員因事、因病需要請假的，應(yīng)提前填寫請假條。請假1天以內(nèi)的，由村委會主任批準(zhǔn)；請假2天及以上的，需經(jīng)村黨支部書記同意。請假條應(yīng)注明請假事由、請假天數(shù)，并交考勤負(fù)責(zé)人備案。請假人員應(yīng)在請假前安排好工作，確保工作不受影響。如因特殊情況無法提前請假的，應(yīng)在事后及時補辦請假手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。曠工期間扣發(fā)相應(yīng)的工資及補貼，并視情節(jié)輕重給予批評教育或紀(jì)律處分。4.遲到、早退處理工作人員遲到或早退10分鐘以內(nèi)的，每月累計不超過3次的，給予口頭警告；遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)的，每次扣發(fā)當(dāng)日工資的20%；遲到或早退30分鐘以上的，按曠工半天處理。

三、工作紀(jì)律1.遵守法律法規(guī)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，自覺維護法律尊嚴(yán)，依法履行職責(zé)，做到依法行政、依法辦事。2.按時上下班工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的工作時間上下班，不得無故遲到、早退或曠工。3.堅守工作崗位上班時間應(yīng)全身心投入工作，不得擅自離崗、串崗、聊天、玩游戲、看視頻等做與工作無關(guān)的事情。因工作需要臨時外出的，應(yīng)向同事或村委會主任說明去向及所需時間，以便聯(lián)系。4.嚴(yán)格履行職責(zé)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極主動地完成各項工作任務(wù)，不得推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。對工作中遇到的問題和困難，應(yīng)及時請示匯報，不得擅自作主。5.保守工作秘密嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露本村的工作秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。對涉及本村重大決策、重要事項、敏感信息等，要嚴(yán)格保密，不得在未經(jīng)授權(quán)的情況下對外傳播。6.廉潔自律嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受服務(wù)對象的禮品、禮金、宴請等。嚴(yán)禁以任何形式向村民索要財物或亂收費、亂罰款。7.文明辦公工作人員應(yīng)使用文明禮貌用語，熱情接待來訪群眾，耐心解答群眾咨詢，不得態(tài)度生硬、冷漠或與群眾發(fā)生爭吵。保持辦公環(huán)境整潔衛(wèi)生，辦公用品擺放整齊有序。

四、會議制度1.會議種類村委會工作會議：由村委會主任主持，全體村委會成員參加，主要傳達上級精神，總結(jié)部署工作，研究解決本村重大問題。村民代表會議：由村委會主任或村黨支部書記主持，村民代表參加，主要討論決定涉及村民利益的重大事項，聽取村民意見和建議。專題會議：根據(jù)工作需要，由相關(guān)負(fù)責(zé)人主持，有關(guān)人員參加，主要研究解決某一專項工作問題。2.會議通知召開會議前，應(yīng)提前將會議時間、地點、內(nèi)容等通知參會人員。會議通知可以采用書面、電話、微信等方式進行。3.會議紀(jì)律參會人員應(yīng)按時參加會議，不得遲到、早退或無故缺席。如有特殊情況不能參加會議的，應(yīng)提前向會議主持人請假。會議期間應(yīng)關(guān)閉手機或調(diào)至靜音狀態(tài)，不得隨意走動、交頭接耳、接聽電話，不得從事與會議無關(guān)的事情。認(rèn)真聽取會議內(nèi)容，做好會議記錄。對會議討論的事項，如有不同意見應(yīng)在會議上提出，不得會后私下議論。對會議形成的決議和決定，應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。4.會議記錄與紀(jì)要安排專人負(fù)責(zé)會議記錄，詳細(xì)記錄會議時間、地點、參會人員、會議內(nèi)容、討論情況及決議決定等。會議記錄應(yīng)妥善保管，以備查閱。根據(jù)會議記錄，及時整理會議紀(jì)要，經(jīng)會議主持人審核后印發(fā)給參會人員及相關(guān)部門。會議紀(jì)要應(yīng)明確會議的主要內(nèi)容、決議決定及工作要求，以便貫徹落實。

五、值班制度1.值班安排實行村委會成員輪流值班制度，確保每天都有專人負(fù)責(zé)處理村內(nèi)事務(wù)。值班表提前一周公布，并報上級有關(guān)部門備案。值班時間為每天上午8:30至下午17:30，如有特殊情況需要調(diào)整值班時間的，應(yīng)提前通知其他值班人員。2.值班職責(zé)負(fù)責(zé)接聽值班電話，及時處理群眾反映的問題和突發(fā)事件，并做好記錄。對能夠當(dāng)場解決的問題，應(yīng)立即給予答復(fù)和處理；對不能當(dāng)場解決的問題，應(yīng)及時向村委會主任或相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報，并跟蹤處理結(jié)果。負(fù)責(zé)接待來訪群眾，熱情解答群眾咨詢，做好政策宣傳和解釋工作。對群眾提出的合理訴求，應(yīng)認(rèn)真記錄，并及時協(xié)調(diào)解決；對不合理訴求，應(yīng)做好思想工作，引導(dǎo)群眾依法依規(guī)反映問題。負(fù)責(zé)村內(nèi)的安全巡查，重點檢查村部、學(xué)校、商店、倉庫等場所的安全情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并協(xié)助處理。做好值班期間的工作記錄和交接工作。值班結(jié)束后，應(yīng)將值班情況向村委會主任匯報，并與下一班值班人員做好交接，確保工作的連續(xù)性。3.值班紀(jì)律值班人員應(yīng)堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。如有特殊情況需要請假的，應(yīng)提前向村委會主任請假，并安排好替班人員。嚴(yán)格遵守值班工作紀(jì)律，不得在值班期間飲酒、打牌、玩游戲等做與值班工作無關(guān)的事情。對值班期間發(fā)生的重要事項和突發(fā)事件，應(yīng)及時、準(zhǔn)確地報告村委會主任，并按照應(yīng)急預(yù)案進行處理，不得隱瞞不報或延誤處理時機。

六、財務(wù)管理制度1.財務(wù)審批本村財務(wù)實行"一支筆"審批制度，所有支出必須經(jīng)村委會主任審批簽字后方可報銷。重大支出項目需經(jīng)村民代表會議討論通過，并報上級有關(guān)部門審批。報銷憑證必須真實、合法、有效，包括發(fā)票、收據(jù)、清單等，并注明用途、金額、日期等。報銷憑證應(yīng)有經(jīng)手人、證明人簽字，經(jīng)村委會主任審批后，方可到財務(wù)人員處報銷。2.現(xiàn)金管理嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理規(guī)定，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額?，F(xiàn)金收入應(yīng)及時存入銀行，不得坐支現(xiàn)金?，F(xiàn)金支付應(yīng)嚴(yán)格按照審批后的報銷憑證進行，不得白條抵庫。嚴(yán)禁挪用公款、私設(shè)小金庫等違法行為。3.賬目管理設(shè)立專門的財務(wù)賬目，由財務(wù)人員負(fù)責(zé)記賬、算賬、報賬等工作。財務(wù)賬目應(yīng)做到日清月結(jié)，賬目清晰、準(zhǔn)確、完整。定期進行財務(wù)審計，接受村民監(jiān)督。財務(wù)收支情況應(yīng)定期在村務(wù)公開欄公布，接受村民的查詢和監(jiān)督。4.財產(chǎn)物資管理建立健全財產(chǎn)物資管理制度，對村委會的固定資產(chǎn)、辦公用品、物資設(shè)備等進行登記造冊，明確保管責(zé)任。定期對財產(chǎn)物資進行清查盤點，確保賬實相符。對損壞、丟失的財產(chǎn)物資，應(yīng)查明原因，按照規(guī)定進行處理。

七、印章管理制度1.印章保管本村村委會印章由專人負(fù)責(zé)保管，保管人員應(yīng)妥善保管印章，不得隨意放置或轉(zhuǎn)借他人。印章應(yīng)存放在專門的保險柜或抽屜內(nèi)，并加鎖保管，確保印章安全。2.印章使用使用村委會印章必須填寫《印章使用登記表》，注明使用事由、使用時間、使用人等信息。一般事項的印章使用，由村委會主任審批簽字；重大事項的印章使用，需經(jīng)村黨支部書記同意，并報上級有關(guān)部門備案。印章使用應(yīng)在指定地點進行，不得在空白紙張或介紹信上加蓋印章。印章使用后，應(yīng)及時登記蓋章時間、蓋章內(nèi)容等信息，并將《印章使用登記表》存檔保管。3.印章交接印章保管人員因工作變動等原因需要交接印章時，應(yīng)辦理交接手續(xù)。交接雙方應(yīng)在監(jiān)交人的監(jiān)督下，對印章的數(shù)量、完好情況等進行清點核實，并填寫《印章交接登記表》，三方簽字確認(rèn)。交接手續(xù)完成后，原保管人員不再承擔(dān)印章保管責(zé)任。

八、檔案管理制度1.檔案收集村委會各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)收集本部門在工作中形成的各類文件、資料、報表、記錄等檔案材料，并及時移交村檔案室。檔案材料應(yīng)齊全、完整、真實，字跡清晰，載體完好。對不符合要求的檔案材料，應(yīng)及時進行補充、修正或更換。2.檔案整理村檔案室工作人員應(yīng)按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，對收集到的檔案材料進行分類、編號、裝訂、編目等整理工作。檔案整理應(yīng)遵循文件材料的形成規(guī)律和特點，保持文件之間的有機聯(lián)系，便于保管和利用。3.檔案保管設(shè)立專門的檔案室，配備必要的檔案保管設(shè)備，如檔案柜、防火、防潮、防蟲、防盜等設(shè)施，確保檔案安全。檔案應(yīng)分類存放，排列有序，并建立檔案檢索目錄，便于查找和利用。對重要檔案應(yīng)進行備份，異地存放，防止檔案丟失或損壞。4.檔案查閱因工作需要查閱檔案的，應(yīng)填寫《檔案查閱申請表》，注明查閱事由、查閱內(nèi)容、查閱人等信息。經(jīng)村委會主任或村黨支部書記批準(zhǔn)后，方可到檔案室查閱檔案。查閱檔案時，應(yīng)在檔案室工作人員的陪同下進行，不得擅自將檔案帶出檔案室。查閱人員應(yīng)愛護檔案，不得在檔案上涂改、標(biāo)記、污損或抽取、撤換檔案材料。查閱結(jié)束后，應(yīng)及時將檔案歸還檔案室，并辦理歸還手續(xù)。5.檔案銷毀對已失去保存價值的檔案，應(yīng)按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定進行銷毀。檔案銷毀前，應(yīng)編制《檔案銷毀清冊》，注明檔案名稱、數(shù)量、保管期限等信息，經(jīng)村委會主任或村黨支部書記批準(zhǔn)后，方可進行銷毀。檔案銷毀應(yīng)在指定地點進行，由專人負(fù)責(zé)監(jiān)銷，確保檔案銷毀徹底，防止檔案信息泄露。銷毀完畢后，監(jiān)銷人應(yīng)在《檔案銷毀清冊》上簽字確認(rèn)，并將《檔案銷毀清冊》存檔保管。

九、考核制度1.考核對象本村村委會全體工作人員。2.考核內(nèi)容德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)。能：主要考核業(yè)務(wù)能力、工作水平、組織協(xié)調(diào)能力等方面的表現(xiàn)。勤：主要考核工作態(tài)度、工作紀(jì)律、出勤情況等方面的表現(xiàn)。績：主要考核工作業(yè)績、工作成效、完成任務(wù)情況等方面的表現(xiàn)。廉：主要考核廉潔自律、遵守黨紀(jì)政紀(jì)等方面的表現(xiàn)。3.考核方式考核采取平時考核與年度考核相結(jié)合的方式進行。平時考核由村委會主任負(fù)責(zé)，每月對工作人員的工作表現(xiàn)進行一次評價，并記錄在案。年度考核在每年年底進行，由村委會組織實施，成立考核小組，按照考核標(biāo)準(zhǔn)對工作人員進行全面考核。考核小組通過個人述職、民主測評、查閱資料、個別談話等方式，對工作人員的德、能、勤、績、廉等方面進行綜合評價，并確定考核等次?？己说却畏譃閮?yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。4.考核結(jié)果運用