企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引及案例講解、新企業(yè)所得稅實(shí)施條例解讀答案

1、企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解及案例精析第一講、組織機(jī)構(gòu)1、境內(nèi)上市公司執(zhí)行指引的時(shí)間是 2011 年 12 月 1 號(hào)。（判斷題）正確日期是 2011.01.01 日o正確錯(cuò)誤2、組織架構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)包括哪兩個(gè)方面。 （多選題） 治理結(jié)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn) 組織機(jī)構(gòu)方面的風(fēng)險(xiǎn) o缺乏執(zhí)行力風(fēng)險(xiǎn) o機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)的風(fēng)險(xiǎn)3、在董事會(huì)下面需要設(shè)立哪些專門委員會(huì)。 （多選題） 戰(zhàn)略委員會(huì) 審計(jì)委員會(huì) 提名委員會(huì) 薪酬與考核委員會(huì)判斷題）4、企業(yè)設(shè)立合理的組織機(jī)構(gòu)后還要明確崗位設(shè)置，同時(shí)明確崗位職責(zé)。正確o錯(cuò)誤5、企業(yè)下面有子公司的要對(duì)其進(jìn)行關(guān)注， 特別關(guān)注海外、 異地的子公司。（判斷題）正確o錯(cuò)誤第二講、 發(fā)展戰(zhàn)略6、發(fā)展戰(zhàn)

2、略涉及的風(fēng)險(xiǎn)有哪些。 （多選題）戰(zhàn)略制定的風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略調(diào)整的風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略考核的風(fēng)險(xiǎn)7、戰(zhàn)略目標(biāo)制定要關(guān)注的問(wèn)題。 （多選題）戰(zhàn)略目標(biāo)制定的方法o戰(zhàn)略目標(biāo)制定的風(fēng)險(xiǎn)o戰(zhàn)略目標(biāo)制定的時(shí)間 戰(zhàn)略目標(biāo)制定過(guò)程中需要考慮的因素8、戰(zhàn)略實(shí)施的控制主要有幾個(gè)方面。 （多選題） 計(jì)劃、預(yù)算和戰(zhàn)略管理制度戰(zhàn)略宣傳戰(zhàn)略實(shí)施監(jiān)控o戰(zhàn)略考核9、戰(zhàn)略調(diào)整的調(diào)整依據(jù)是國(guó)家的整體經(jīng)濟(jì)調(diào)整形式， 不依賴于行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。（判 斷題）o正確錯(cuò)誤 第三講、人力資源政策10、戰(zhàn)略發(fā)展應(yīng)當(dāng)關(guān)注的人力資源風(fēng)險(xiǎn)。 （多選題） 人力資源引進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn) 人力資源約開(kāi)發(fā)的風(fēng)險(xiǎn) 人力資源使用的風(fēng)險(xiǎn) 人力資源退出的風(fēng)險(xiǎn)11、涉及到知識(shí)產(chǎn)權(quán)、國(guó)家

3、秘密的員工，企業(yè)要與其簽訂保密協(xié)議，要求期履行員 工的保密義務(wù)。（判斷題）正確o錯(cuò)誤12、人力資源退出包括。 （多選題） 員工的辭職解除勞動(dòng)合同退休o辭退第四講、企業(yè)文化和社會(huì)責(zé)任13、兼并重組中的風(fēng)險(xiǎn)并不包括在企業(yè)文化需要關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)之內(nèi)。 （判斷題）o正確錯(cuò)誤14、企業(yè)特色文化內(nèi)容不包括（） 。（多選題）o積極向上的價(jià)值觀體現(xiàn)國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策o團(tuán)隊(duì)協(xié)作和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)以擴(kuò)張為先導(dǎo)的成長(zhǎng)路徑15、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的總體目標(biāo)就是注重經(jīng)濟(jì)效益與自身的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與環(huán)境和 諧發(fā)展。（判斷題）o正確錯(cuò)誤16、實(shí)施資源節(jié)約使用的方法有（） 。（多選題）開(kāi)發(fā)可再生資源加快高薪技術(shù)開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式防止對(duì)不可再生資

4、源的毀滅性開(kāi)發(fā) 第五講、資金活動(dòng)17、資金活動(dòng)應(yīng)當(dāng)關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)包括籌資風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)、資金調(diào)度使用風(fēng)險(xiǎn)和資金管控的風(fēng)險(xiǎn)。（判斷題）正確o錯(cuò)誤18、對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行會(huì)計(jì)控制包括（） 。（多選題）制定會(huì)計(jì)政策設(shè)置投資臺(tái)帳保管投資資料對(duì)投資進(jìn)行減值測(cè)試19、對(duì)營(yíng)運(yùn)資金的管理就要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資金的需求， 但是沒(méi)有必要進(jìn)行全過(guò)程的管理。 （判斷題）o正確錯(cuò)誤第六講、采購(gòu)業(yè)務(wù)和銷售業(yè)務(wù)20、采購(gòu)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)有（） 。（多選題） 采購(gòu)計(jì)劃安排的風(fēng)險(xiǎn)采購(gòu)物資質(zhì)量和價(jià)格的風(fēng)險(xiǎn)采購(gòu)付款的風(fēng)險(xiǎn)資金管控的風(fēng)險(xiǎn)21、為避免采購(gòu)人員的舞弊， 應(yīng)該對(duì)采購(gòu)人員定期輪崗。（判斷題）正確o錯(cuò)誤22、采購(gòu)中要建立供應(yīng)商的評(píng)估、 準(zhǔn)入

5、制度， 并將其基本信息錄入到信息系統(tǒng)當(dāng)中。 （判斷題）正確o錯(cuò)誤23、采用（）方式采購(gòu)。 （多選題）招標(biāo)底價(jià)定價(jià)o直接購(gòu)買24、銷售業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)（） 。（多選題）銷售不暢銷售收款銷售舞弊o(hù)銷售價(jià)格25、銷售的控制點(diǎn)不包換（） 。（單選題）o加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)查o完善銷售記錄加強(qiáng)壞帳管理o完善客戶服務(wù)第七講、工程項(xiàng)目26、本指引所指的工程項(xiàng)目是指企業(yè)自行或者委托其他單位進(jìn)行的建造、 安裝活動(dòng)。（判斷題）正確o錯(cuò)誤27、在確定中標(biāo)人之前， 企業(yè)可以與投標(biāo)人對(duì)投標(biāo)方案、 價(jià)格等進(jìn)行談判。（判斷題）錯(cuò)誤28、訂立書(shū)面合同的要求（） 。（多選題）在規(guī)定定期限內(nèi)與中標(biāo)人訂立書(shū)面合同明確雙方的權(quán)利、義務(wù)明確雙

6、方的違約責(zé)任不得訂立背離合同實(shí)質(zhì)性的其他協(xié)議29、概預(yù)算審核的重點(diǎn)內(nèi)容有（） 。（多選題）編制依據(jù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容工程量的計(jì)算定額套用30、工程變更中，因變更原因造成的價(jià)款支付方式及金額變動(dòng)的，應(yīng)提供完整的書(shū) 面文件和其他相關(guān)資料。 （判斷題）正確o錯(cuò)誤第八講、企業(yè)外包31、外包的分類，一般外為重大業(yè)務(wù)外包和一般業(yè)務(wù)外包。 （判斷題）正確o錯(cuò)誤32、承包商應(yīng)具備的條件（） 。（多選題） 承包方是依法建立、 合法經(jīng)營(yíng)的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或其他經(jīng)濟(jì)組織承包方要具備相關(guān)的專業(yè)資質(zhì)從業(yè)人員要有專業(yè)技術(shù)資格承包方的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)水平要符合業(yè)務(wù)外包要求33、外包的會(huì)計(jì)控制要注意加強(qiáng)核算與監(jiān)督以及費(fèi)用核算工作。 （判斷題）正確

7、o錯(cuò)誤第九講、研究與開(kāi)發(fā)34、研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)控制的總體要求包括（） 。（多選題）重視研發(fā)制定計(jì)劃強(qiáng)化管理項(xiàng)目轉(zhuǎn)化35、立項(xiàng)與研究的審批要關(guān)注（） 。（多選題） 企業(yè)發(fā)展的必要技術(shù)的先進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化的可行性o員工的積極性36、研究項(xiàng)目委托外單位承擔(dān)的，應(yīng)當(dāng)采用招標(biāo)、協(xié)議等適當(dāng)方式確定受托單位， 簽訂外包合同，約定研究成果的產(chǎn)權(quán)歸屬， 研究進(jìn)度和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)內(nèi)容。 （判斷 題）正確o錯(cuò)誤37、企業(yè)對(duì)于通過(guò)驗(yàn)收的研究成果，可以委托相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審查，確認(rèn)是否申請(qǐng)專利技術(shù)、商業(yè)秘密等進(jìn)行管理， 但不用立即申請(qǐng)專利。（判斷題）o正確錯(cuò)誤38、勞動(dòng)合同的特別約定包括（） 。（多選題） 離職條件研究成果歸屬離職后保

8、密義務(wù)違約責(zé)任39、在開(kāi)發(fā)過(guò)程中要分步推進(jìn)， 在產(chǎn)品得到市場(chǎng)認(rèn)可后才可以進(jìn)行批量生產(chǎn)。 （判斷 題）正確 o錯(cuò)誤第十講、資產(chǎn)管理40、資產(chǎn)管理中主要關(guān)注的問(wèn)題（） 。（多選題）重視加強(qiáng)各項(xiàng)資金的投保工作 采用招標(biāo)等方式確定保險(xiǎn)人降低資產(chǎn)損失風(fēng)險(xiǎn)防范資產(chǎn)投保舞弊判斷題）41、存貨保管中要注意對(duì)存貨進(jìn)行定期檢查， 但是不用建立制度進(jìn)行管理。o正確錯(cuò)誤判斷題）42、對(duì)固定資產(chǎn)的清查可以每年做一次也可以兩年一次， 最多不超過(guò)兩年。o正確錯(cuò)誤43、無(wú)形資產(chǎn)的更新方面要注意（）方面。 （多選題） 注意定期評(píng)估要加大投入要不斷創(chuàng)新 o進(jìn)行品牌建設(shè)但是判斷題）第十一講、擔(dān)保業(yè)務(wù)44、當(dāng)項(xiàng)目不符合國(guó)家法律法規(guī)和

9、本企業(yè)的擔(dān)保政策的時(shí)候，不能提供擔(dān)保， 如果是本企業(yè)發(fā)生過(guò)擔(dān)保糾紛沒(méi)有妥善解決的，可以繼續(xù)擔(dān)保業(yè)務(wù)。o正確錯(cuò)誤45、擔(dān)保合同中的內(nèi)容應(yīng)明確被擔(dān)保人的權(quán)利、 義務(wù)、違約責(zé)任等相關(guān)內(nèi)容。 （判斷 題）正確o錯(cuò)誤46、對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)的日常監(jiān)控包括（） 。（多選題） 定期檢測(cè)異常情況及時(shí)報(bào)告保證追索權(quán)o實(shí)施監(jiān)控第十二講、全面預(yù)算47、全面預(yù)算是指企業(yè)對(duì)一定期間經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、 投資活動(dòng)、 財(cái)務(wù)活動(dòng)所做的預(yù)算安排。 （判斷題）正確o錯(cuò)誤48、預(yù)算編制的方法（） 。（多選題）固定預(yù)算彈性預(yù)算滾動(dòng)預(yù)算o浮動(dòng)預(yù)算49、對(duì)業(yè)務(wù)預(yù)算的控制要即使組織資金收入，嚴(yán)格控制資金支付，調(diào)節(jié)資金收支平 衡等。（判斷題）o正確錯(cuò)誤50、

10、預(yù)算考核的原則有（） 。（多選題）公平公開(kāi)公正o公示第十三講、合同管理51、合同糾紛處理不當(dāng)影響企業(yè)形象也是企業(yè)合同管理的風(fēng)險(xiǎn)。 （判斷題）正確o錯(cuò)誤52、合同訂立的基本要求包括（） 。（多選題）內(nèi)容完整表述嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確相關(guān)手續(xù)齊備避免出現(xiàn)重大疏漏53、合同訂立后，合同的審核要關(guān)注（） 。（多選題）合同主體、內(nèi)容、格式是否合法合同內(nèi)容是否符合企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益對(duì)方當(dāng)事人是否具有履約能力合同權(quán)利、義務(wù)是否明確54、合同的蓋章要經(jīng)編號(hào)、審批及企業(yè)法定代表人或授權(quán)的代理人簽署后，才能蓋 章。（判斷題）正確o錯(cuò)誤55、合同糾紛經(jīng)協(xié)商無(wú)法解決的， 應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同約定選擇仲裁或訴訟方式解決。 （判 斷題）正確o錯(cuò)誤

11、第十四講、內(nèi)部信息傳播56、所謂內(nèi)部信息傳遞是指企業(yè)內(nèi)部各管理層之間通過(guò)內(nèi)部報(bào)告形式傳遞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 管理信息的過(guò)程。（判斷題）正確o錯(cuò)誤57、內(nèi)部報(bào)告的使用主要是為了（） 。（多選題）指導(dǎo)管理反映情況協(xié)調(diào)進(jìn)度考核、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)58、信息系統(tǒng)主要是企業(yè)利用計(jì)算機(jī)和通信技術(shù)，對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行集成、轉(zhuǎn)化和提升所形成的信息化管理平臺(tái)。 （判斷題）正確o錯(cuò)誤59、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)驗(yàn)收測(cè)試的主體是（） 。（單選題） 獨(dú)立開(kāi)發(fā)單位的專業(yè)機(jī)構(gòu)o開(kāi)發(fā)商o合作單位o合作開(kāi)發(fā)商60、系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)采用的加密措施主要是為了確保 （）。（多選題）保密性準(zhǔn)確性完整性o合格性第十五講、財(cái)務(wù)報(bào)告61、財(cái)務(wù)合并報(bào)表主要反映企業(yè)（） 。（多選題）

12、財(cái)務(wù)狀況經(jīng)營(yíng)成果現(xiàn)金流量o管理層情況62、財(cái)務(wù)報(bào)告的結(jié)構(gòu)分析主要是分析企業(yè)的資產(chǎn)的分布、負(fù)債水平和所有者權(quán)益結(jié) 構(gòu)。（判斷題）正確o錯(cuò)誤第十六講、內(nèi)部控制的評(píng)價(jià)63、內(nèi)部控制的評(píng)價(jià)原則包括（） 。（多選題）全面性重要性客觀性o謹(jǐn)慎性64、負(fù)責(zé)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的部門包括授權(quán)的內(nèi)部審計(jì)部門或者授權(quán)專業(yè)機(jī)構(gòu)。正確o錯(cuò)誤65、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試的方法有哪些。 （多選題） 抽樣實(shí)地查驗(yàn)調(diào)查問(wèn)卷個(gè)別訪談 第十七講、內(nèi)部控制審計(jì)66、內(nèi)部控制的審計(jì)方式有哪些。 （多選題）o內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立審計(jì)整合審計(jì)o外部審計(jì)67、實(shí)施審計(jì)工作的審計(jì)方法主要是按照至下而上的方法進(jìn)行審計(jì)工作。判斷題）判斷題）o正確錯(cuò)誤68、在確定

13、一項(xiàng)內(nèi)部控制缺陷或多想內(nèi)部控制缺陷的組合是否構(gòu)成重大缺陷時(shí)，注 冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)補(bǔ)償性控制的影響。 （判斷題）正確o錯(cuò)誤補(bǔ)充問(wèn)題（在第四講中）1、為了促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展， 企業(yè)在打造品牌時(shí)， 應(yīng)當(dāng)以下列哪一項(xiàng)為核心。 （單 選題）o企業(yè)團(tuán)隊(duì)o企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈主業(yè)o輔業(yè)2、企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極培育具有自身特色的企業(yè)文化， 企業(yè)特色文化的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括 （）。 （多選題）o體現(xiàn)國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策體現(xiàn)企業(yè)特色的企業(yè)愿景 積極向上的企業(yè)價(jià)值觀誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)理念 履行社會(huì)責(zé)任和開(kāi)拓創(chuàng)新的企業(yè)精神團(tuán)隊(duì)協(xié)作和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)o以規(guī)模擴(kuò)張為先導(dǎo)的成長(zhǎng)路徑3、企業(yè)發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，應(yīng)當(dāng)及時(shí)啟動(dòng) 應(yīng)急預(yù)案4、企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取哪些措施以

14、實(shí)現(xiàn)環(huán)境保護(hù)：o學(xué)習(xí)國(guó)家環(huán)境保護(hù)政策 加大環(huán)境保護(hù)投入 o購(gòu)買先進(jìn)設(shè)備 實(shí)現(xiàn)清潔生產(chǎn) 加強(qiáng)對(duì)三廢的綜合治理 o推行集約化生產(chǎn) 建立廢料回收和循環(huán)利用制度會(huì)計(jì)職業(yè)道德第一講1、以下哪個(gè)是的特征 廣泛的社會(huì)性 o他律性 o科學(xué)性 o公平性2、以下哪些屬于的職能（多選題） 調(diào)節(jié)職能 教育職能 認(rèn)識(shí)職能 o規(guī)范職能3、道德與法律的關(guān)系（單選題）o道德與法律的表現(xiàn)形式相同o法律與道德一樣具有多層次性o道德和法律一樣具有強(qiáng)制性道德具有穩(wěn)定性， 而法律隨經(jīng)注基礎(chǔ)和上層建筑的改變而改變 第二講4、以下選項(xiàng)哪個(gè)屬于職業(yè)道德的特征（單選題）o廣泛性o科學(xué)性實(shí)踐性o規(guī)范性5、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指人們?cè)趶氖赂鞣N特定的職業(yè)

15、活動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行 為準(zhǔn)則的總和（判斷題）o正確錯(cuò)誤6、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用（多選題） 對(duì)法律制度的補(bǔ)充規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求7、下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的區(qū)別說(shuō)法正確的是（單選題）o性質(zhì)相同o內(nèi)容相同o作用范圍相同3 年內(nèi)不得判斷題）表現(xiàn)形式不同 第三講8、會(huì)計(jì)人員因不遵守職業(yè)道德，情節(jié)較輕，被吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)， 從事會(huì)計(jì)工作，觸犯刑律被追究刑事責(zé)任的，終生不得從事會(huì)計(jì)工作。o正確錯(cuò)誤9、以下哪些屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容（多選題）愛(ài)崗敬業(yè)誠(chéng)實(shí)守信廉潔自律參與管理10、以下哪些選項(xiàng)屬于愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求（多選題）熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作

16、，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍忠于職守，盡職盡責(zé)o誠(chéng)實(shí)守信第四講11、以下選項(xiàng)哪些屬于誠(chéng)實(shí)守信的基本要求（多選題）o熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)o嚴(yán)肅守信，一絲不茍保密守信，不為利益所誘惑執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上12、廉潔自律要求會(huì)計(jì)人員經(jīng)得起金錢、權(quán)利、美色的考驗(yàn)，不貪污、挪用公款， 不監(jiān)守自盜。（判斷題）正確o錯(cuò)誤13、以下選項(xiàng)哪些屬于廉潔自律的基本要求（多選題）不違法亂紀(jì)，以權(quán)謀私樹(shù)立正確的人生觀堅(jiān)持會(huì)計(jì)工作原則自尊自愛(ài)，嚴(yán)格要求 第五講14、堅(jiān)持準(zhǔn)則中的“準(zhǔn)則”公包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，不包括會(huì)計(jì)法律、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等。（判斷題）o正確錯(cuò)誤15、以下哪個(gè)選項(xiàng)屬于堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求（單選題） 堅(jiān)持準(zhǔn)

17、則，依法辦事o樹(shù)立正確的人生觀o堅(jiān)持會(huì)計(jì)工作原則o自尊自愛(ài)，嚴(yán)格要求16、以下哪些選項(xiàng)屬于客觀公正的基本要求（多選題）端正態(tài)度依法辦事事實(shí)就是，不偏不倚o自尊自愛(ài)第六講17、以下哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)技能的內(nèi)容（多選題）會(huì)計(jì)專業(yè)理論能力職業(yè)判斷能力溝通交流能力提供會(huì)計(jì)信息的能力18、以下哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)技能的基本要求（多選題）精益求精實(shí)踐中提供會(huì)計(jì)職業(yè)技能o嚴(yán)肅認(rèn)真o保密守信19、 目前，會(huì)計(jì)崗位大致包括會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人、一般會(huì)計(jì)人員和出納三種。（判斷題）正確o錯(cuò)誤20下列哪個(gè)選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)崗位職業(yè)道德對(duì)出納人員（單選題）o精通政策o善于協(xié)調(diào)o業(yè)務(wù)精益求精一絲不茍第七講21、對(duì)于法國(guó)，其會(huì)計(jì)職業(yè)道德

18、強(qiáng)調(diào)的是會(huì)計(jì)人員的勝任能力。 （判斷題）o正確錯(cuò)誤22、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育包括哪些層次（多選題） 對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的教育崗前教育繼續(xù)教育o脫產(chǎn)教育23、以下哪個(gè)選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容（單選題）o職業(yè)道德的理念教育o職業(yè)道德的普及教育職業(yè)道德的規(guī)范教育o職業(yè)道德的價(jià)值教育24、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的途徑包括會(huì)計(jì)學(xué)歷中的教育和會(huì)計(jì)繼續(xù)教育中的教育。 （判 斷題）正確o錯(cuò)誤第八講25、以下哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我教育方法 （多選題）正確認(rèn)識(shí)自己嚴(yán)格要求自己學(xué)會(huì)自我約束培養(yǎng)慎獨(dú)精神26、以下哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容（多選題）職業(yè)義務(wù)職業(yè)榮譽(yù)職業(yè)節(jié)操o職業(yè)精神27、以下哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職

19、業(yè)道德修養(yǎng)的境界（多選題） 雇傭型境界盡職型境界獻(xiàn)身型境界o服務(wù)型境界第九講28、以下哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督的作用（多選題） 不確定裁判o促進(jìn)調(diào)節(jié)激勵(lì)29、會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督檢查的方式包括哪些（多選題）不確定全面檢查專項(xiàng)檢查抽查、重點(diǎn)檢查定期抽查30、以下哪個(gè)選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)從業(yè)資格檢查的內(nèi)容（多選題）政治素質(zhì)專業(yè)技能o遵紀(jì)守法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)31、單位內(nèi)部會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督檢查的方式包括哪些 （多選題）內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督內(nèi)部業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)差錯(cuò)檢查統(tǒng)計(jì)專項(xiàng)檢查考核新企業(yè)所得稅實(shí)施條例解讀 第一講1. 新的企業(yè)所得稅法體現(xiàn)了哪幾個(gè) 統(tǒng)一 統(tǒng)一稅法并適用于所有內(nèi)外資企業(yè) 統(tǒng)一適當(dāng)降低企業(yè)所有稅稅率 統(tǒng)一和規(guī)范稅前扣除辦

20、法和標(biāo)準(zhǔn) 統(tǒng)一稅收優(yōu)惠政策2. 新企業(yè)所得稅法規(guī)定了兩類過(guò)度優(yōu)惠政策 , 其中一類是對(duì)新稅法公布前已經(jīng)批準(zhǔn) 設(shè)立,享受企業(yè)所得稅低稅率和定期減免稅優(yōu)惠的老企業(yè) . 給予永久性照顧o正確錯(cuò)誤3. 新企業(yè)所得稅劃分居民企業(yè)和非居民企業(yè)采用什么標(biāo)準(zhǔn)o注冊(cè)地標(biāo)準(zhǔn)o實(shí)際管理機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)注冊(cè)地和實(shí)際管理機(jī)構(gòu)雙重標(biāo)準(zhǔn)o居住地標(biāo)準(zhǔn)4. 新企業(yè)所得稅法與會(huì)計(jì)采用統(tǒng)一原則確認(rèn)當(dāng)期收入和費(fèi)用，有利于減少兩者的差 異，兩者用的都是收付實(shí)現(xiàn)制o正確錯(cuò)誤5. 對(duì)于一些國(guó)家重點(diǎn)支持的政策性補(bǔ)貼，以及稅收返還等，為了提高財(cái)政資金的使 用效率，根據(jù)需要，有可能不征收收入的待遇，但這種待遇應(yīng)由國(guó)務(wù)院和和國(guó)務(wù)院 財(cái)政、稅務(wù)主管部門來(lái)明

21、確正確o錯(cuò)誤第二講6. 納稅能力度量的依據(jù)都有哪些財(cái)產(chǎn)收入消費(fèi)所得7. 利息所得是指企業(yè)因權(quán)益性投資從被投資方取得的所得o正確錯(cuò)誤8. 非居民企業(yè)應(yīng)當(dāng)就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi) .境外的所得繳納企業(yè)所得稅o正確錯(cuò)誤9. 下列哪幾項(xiàng)是免稅收入國(guó)債利息收入符合條件的居民企業(yè)之間的股息符合條件的非盈利組織的收入o非居民企業(yè)的股息紅利10. 投資性房地產(chǎn)采用公允價(jià)值模式進(jìn)行后續(xù)計(jì)量. 應(yīng)滿足兩個(gè)條件 . 一是投資性房 地產(chǎn)所在地有活躍的房地產(chǎn)交易市場(chǎng) , 二是企業(yè)能夠從房地產(chǎn)交易市場(chǎng)上取得同 類或類似房地產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格及其他相關(guān)信息 , 從而對(duì)投資性房地產(chǎn)的公允價(jià)值做出 合理估計(jì)正確o錯(cuò)誤第三講11. 租金收入

22、確認(rèn)的條件有哪些 相關(guān)經(jīng)濟(jì)利益能夠流入企業(yè) 收入的金額能夠合理計(jì)量o交易中發(fā)生成本能夠合理計(jì)量o實(shí)現(xiàn)收付實(shí)現(xiàn)制12. 下列各項(xiàng)中哪幾項(xiàng)屬于特許權(quán)的類型 專利權(quán)非專利技術(shù)商標(biāo)權(quán)著作權(quán)13. 產(chǎn)品分成收入即采取產(chǎn)品分成方式取得的收入 , 按照企業(yè)分成產(chǎn)品的日期確認(rèn)收 入的實(shí)現(xiàn) , 其收入按照產(chǎn)品的成本確定o正確錯(cuò)誤14. 稅法中規(guī)定的 不征稅收入 概念, 不屬于稅收優(yōu)惠的范疇 , 這些收入不屬于贏利 性活動(dòng)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)利益 , 是專門從事特定的目的的收入 , 這些收入從企業(yè)所得稅原理 上講應(yīng)永久不列為征稅范圍的收入范疇正確o錯(cuò)誤15. 下列各項(xiàng)中哪幾項(xiàng)屬于政府性基金應(yīng)具備的條件 企業(yè)帶政府收取的具有

23、專項(xiàng)用途 性質(zhì)為財(cái)政資金有法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定作為依據(jù)第四講16. 合理的支出是指符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)常規(guī) ,應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或者有關(guān)資產(chǎn)成本的 必要和正常的支出正確o錯(cuò)誤17. 對(duì)于那些不允許在發(fā)生支出的納稅年度 一次性扣除 的為獲得長(zhǎng)期利潤(rùn)而發(fā)生 的資本性支出有哪些建筑物廠房專利機(jī)械18. 下列各項(xiàng)中哪幾項(xiàng)需要計(jì)入管理費(fèi)用o銷售部門的工資業(yè)務(wù)招待費(fèi)開(kāi)辦費(fèi)攤銷o匯總損益19. 固定資產(chǎn)和存貨的毀損損失是指因磨損 .技術(shù)進(jìn)步等原因引起固定資產(chǎn)和存貨的 使用壽命縮短等造成的這些資產(chǎn)的預(yù)計(jì)使用價(jià)值降低而產(chǎn)生的損失o正確錯(cuò)誤20. 目前, 我國(guó)內(nèi)資企業(yè)的工資薪金扣除 ,實(shí)行的是計(jì)稅工資扣除制度 , 而對(duì)外資企業(yè) 采取的是據(jù)實(shí)扣除制度o正確錯(cuò)誤第五講21. 工資薪金支出的種類年終加薪加班工資附加工資保留工資22. 以下哪些可以作為勞動(dòng)保護(hù)支出扣除采煤工人手套道路施工企業(yè)防暑降溫品確因工作需要發(fā)生的支出為雇員配備或提供的物品23. 企業(yè)參加財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的目的是為了減少或者分散其財(cái)產(chǎn)可能存在的損失 ,從某種意 義來(lái)說(shuō), 增加了企業(yè)可能的經(jīng)濟(jì)利益 , 所以企業(yè)參加財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)所發(fā)生的保險(xiǎn)費(fèi)支出 , 是與企業(yè)取得收入有關(guān)的支出 , 應(yīng)準(zhǔn)予稅前扣除正確o錯(cuò)誤24. 業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出的管理主要要加強(qiáng)業(yè)務(wù)招待費(fèi)的真實(shí)性管理, 企業(yè)開(kāi)支的業(yè)務(wù)招待費(fèi)必須是正常和必要的正確o錯(cuò)誤25. 管理費(fèi)等的扣除規(guī)定