2020年安全生產(chǎn)獎懲考核制度

1、（安全生產(chǎn)）安全生產(chǎn)獎懲考核制度安全生產(chǎn)獎懲考核制度1 、根據(jù)建筑法和建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)（JGJ59-99 ）的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹“安全第壹，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。2 、考核內(nèi)容（ 1 ）各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。（ 2 ）職工因工傷亡控制指標(biāo)（按 X 公司年度管理目標(biāo)要求）。（3 ）現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)率目標(biāo)（合格率100 ；優(yōu)良率按 X 公司要求）。（4 ）創(chuàng)建文明工地目標(biāo)（按X 公司管理目標(biāo)要求）。3 、管理目標(biāo)（ 1 ）建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，按規(guī)定配齊專兼職安全管理人員。（ 2 ）X 公司要制定年度安全管理目標(biāo)，且制度具體措施，確保

2、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。（ 3 ）項目部每承接壹項工程，首先要制定安全管理目標(biāo)（傷亡控制指標(biāo)和安全達(dá)標(biāo)、 文明施工目標(biāo)） ，且將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實(shí)，各項目標(biāo)有人抓，有人管，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。（4 ）施工管理人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，持證上崗。（5 ）做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。4 、安全責(zé)任（ 1 ）企業(yè)法定代表人對實(shí)現(xiàn)本單位、本部門的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。（ 2 ）各級生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（ 3 ）各級各部門的管理人員按各自的安全職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。（ 4 ）項目經(jīng)理是法定代表人在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和X

3、公司的各項目安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。5 、考核辦法（1 ）實(shí)行逐級考核的辦法， X 公司接受上級考核； 項目部接受 X公司考核；項目部要對所屬管理人員進(jìn)行考核。（2 ）各級要制定具體考核辦法，考核成績和各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項工作考核的主要內(nèi)容。（3 ）考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評定先進(jìn)，實(shí)行獎罰的主要依據(jù)之壹。（ 4 ）X 公司每月對各項目部管理人員進(jìn)行壹次安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況考評，在考評中達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的不獎不懲，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的懲當(dāng)月工資的 10，達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)的獎月工資的 10 ，安全生產(chǎn)月考評成績做為項目部年終評先工作的重要依據(jù)（占年終評先比

4、例的60）。6 、凡在安全生產(chǎn)中成績突出，具備下列條件之壹的單位和個人，X 公司給予表彰，記功，發(fā)放壹次性獎金，授予榮譽(yù)稱號等獎勵。（ 1 ）認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。（ 2 ）在勞動保護(hù)安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。（ 3 ）防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。7 、創(chuàng)優(yōu)爭先，在文明施工中做出顯著成績，獲得省、市級文明工地稱號的， X 公司予以成本補(bǔ)貼獎勵，實(shí)際補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在年度運(yùn)營目標(biāo)責(zé)任書中訂立。（ 1 ）X 公司對創(chuàng)文明工地的單位按建筑工程面積進(jìn)行獎勵：創(chuàng)省級文明樣板工地的獎 4 元/M2 ；創(chuàng)省

5、級文明工地的項目獎 3 元/M2 ；對創(chuàng)市級文明樣板工地的項目獎元/M2 ；對創(chuàng)市級文明工地的項目獎 1 元/M2 ；對未能完成安全生產(chǎn)、文明施工責(zé)任目標(biāo)的項目部，X公司按照創(chuàng)建文明工地獎勵辦法，對責(zé)任項目部進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。（ 2 ）X 公司竣工的單位工程，安全生產(chǎn)、文明施工經(jīng)匯總不達(dá)標(biāo)的， X 公司將對該工程的項目部處 1 元/M2 的罰款。罰款辦法由 X公司安全處出安全生產(chǎn)、文明施工不達(dá)標(biāo)證據(jù)，經(jīng)主管經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)交 X 公司財務(wù)部由受罰單位工程款中扣除。且整理好懲罰資料入檔。8 、對于有下列行為之壹的人員，給予處分（1 ）違章作業(yè)或違章指揮造成事故的；（2 ）玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任

6、制，造成事故的；（3 ）發(fā)現(xiàn)險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發(fā)生事故的。（ 4 ）存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的；（ 5 ）發(fā)生事故后，不積極組織搶救，不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。9 、經(jīng)濟(jì)處罰的規(guī)定（1 ）施工設(shè)施缺少防護(hù)設(shè)施及存在事故隱患。a生產(chǎn)、施工設(shè)備、設(shè)施，沒有安全防護(hù)設(shè)施或防護(hù)有嚴(yán)重缺陷者，不得安裝或運(yùn)行，對于確定安裝使用防護(hù)有嚴(yán)重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護(hù)設(shè)施的責(zé)任者，罰款 100-200元。b 已經(jīng)開工的工程項目無施工組織設(shè)計、施工方案或施工組織設(shè)計施工方案中無安全技術(shù)措施，壹經(jīng)查出對工程項目負(fù)責(zé)人罰款200

7、 元；雖編制施工設(shè)計方案，但未經(jīng)審批，壹經(jīng)查出，對工程項目負(fù)責(zé)人罰款 100 元。c存有重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負(fù)責(zé)人罰款300-500元。d 存有事故隱患，雖然在接到事故隱患通知書后對事故進(jìn)行了整改，但整改不徹底或事故隱患回執(zhí)逾期不反饋消項的，對工地負(fù)責(zé)人罰款 100-200 元。e對確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移，分包給無防護(hù)措施的單位，且未提供指導(dǎo)和協(xié)助解決防護(hù)措施的單位主管負(fù)責(zé)人處以200-1000元罰款，且扣罰月工資的10-30 。f 被罰者違反之上多項規(guī)定的，按各項規(guī)定合且處罰， 由個人承擔(dān)。（2 ）現(xiàn)場管理及檢查a職工進(jìn)入施工現(xiàn)場赤腳，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，電氣人

8、員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業(yè)不掛安全帶等違紀(jì)者，每人罰款10 元；項目經(jīng)理及管理人員均罰款20 元；壹次發(fā)現(xiàn)10 個違紀(jì)人員，處罰工地主要負(fù)責(zé)人100 元，且停產(chǎn)整頓壹次；凡停產(chǎn)整頓的工地，對項目負(fù)責(zé)人另處罰100-300元，分包隊伍等同。b 特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20 元，不持證上崗者罰款10元。c塔吊、施工電梯、龍門架（井字架）、腳手架、施工用電、施工機(jī)具、安全網(wǎng)等的搭設(shè)沒有安全技術(shù)交底，上述設(shè)施，設(shè)備投放使用前未經(jīng)驗收和辦理驗收手續(xù)，對有關(guān)人員處以每人20-200元罰款。d 對于違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款20-200 元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款20-50 元。e對于無

9、視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款20-200元。f 對于施工現(xiàn)場混亂，材料浪費(fèi)嚴(yán)重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的工地，罰工地負(fù)責(zé)人50-200 元罰款。g X 公司內(nèi)部檢查中對達(dá)不到建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)（JGJ59-99 ）中合格等級工地，處以工地負(fù)責(zé)人50-200元罰款。h 市級之上部門檢查，對達(dá)不到建設(shè)部建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)中合格的工地， 處以工地負(fù)責(zé)人 100-200 元罰款。受到通報批評的工地對工地負(fù)責(zé)人加倍處罰。k 在檢查或平時抽查中，對必備的安全管理資料管理混亂或嚴(yán)重缺項的工地負(fù)責(zé)人，罰款 20-200 元。l 違反之上多項規(guī)定的單位和個人按各項規(guī)定合且處罰。（3 ）工傷事

10、故a單位發(fā)生輕傷事故， 每輕傷壹人罰款50-500 元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付，事故責(zé)任者罰當(dāng)月工資10-30 ，免發(fā)當(dāng)月獎金。b 單位發(fā)生重傷事故，每重傷壹人次罰款3000-5000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20-30 ，不足部分由承包組或項目部支付，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人，壹律扣罰月工資10-30 ，且免發(fā) 1-3 月職務(wù)崗位津貼和獎金。c單位發(fā)生死亡事故，每死亡壹人罰款5000-10000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20-30 ，不足部分由承包組或項目部支付，扣罰事故責(zé)任者本人月工資10-30 ，且免發(fā) 1-6 個月職務(wù)崗位津貼和獎金。d 單位發(fā)生多人事故，按規(guī)定

11、標(biāo)準(zhǔn)分別計算合且罰款。e發(fā)生事故拖延報告，隱瞞不報，謊報以及故意破壞事故現(xiàn)場的責(zé)任者，罰款50-500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。（4 ）設(shè)備事故和隱患a對私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50-500元罰款。b 對于發(fā)生機(jī)械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失5-10 的罰款。（不少于100 元）。c發(fā)生和外單位無關(guān)的交通事故，對事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失 5-10 的罰款。（5 ）火災(zāi)事故及隱患a、火災(zāi)隱患火災(zāi)隱患要求限期整改，逾期不改者，每項按10 元處罰責(zé)任人員。重大隱患要求限期消除，逾期不改者，對責(zé)任人員處以100-500元罰款。違犯消防規(guī)定不聽勸阻者，

12、給予適當(dāng)罰款。b 、火警對于火警損失折款不足百元責(zé)任者，處以10 元罰款，且給予批評教育。對于火災(zāi)損失折款100-5000元的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)10 的罰款。對于經(jīng)濟(jì)損失5000 元之上萬元以下的火災(zāi)事故的責(zé)任者，處以直接經(jīng)濟(jì)損失20 的罰款。對于直接經(jīng)濟(jì)損失在萬元及萬元之上的火災(zāi)事故的責(zé)任者，報公安機(jī)關(guān)依法懲處。對因不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，壹年內(nèi)連續(xù)發(fā)生之上火災(zāi)的責(zé)任者，要加倍處罰。消防器材、設(shè)備因管理不善和挪做他用的責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)罰款， 影響滅火行動造成嚴(yán)重后果的責(zé)任者，要嚴(yán)肅處理。對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任者按本條有關(guān)規(guī)定合且處罰。10 、對有下列情節(jié)之壹的單位，單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)