銷售員勞動合同

銷售員勞動合同銷售員勞動合同1用人單位(甲方)：用人單位(甲方)： 注冊注冊 電話：電話： 法定代表人：法定代表人： 職務(wù)：職務(wù)： 統(tǒng)一社會信用代碼：統(tǒng)一社會信用代碼： 勞動者(乙方)：勞動者(乙方)： 性別： 年齡： 籍貫：籍貫： 身份證號碼： 電話：電話： 住址： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限一、合同期限經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第 種作為本合同的期限：1、以完成一定工作為期限的合同1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為 本合同生效日期為 年 月 日;乙方完成 工作任務(wù)時本合同終止。2、有固定期限勞動合同2、有固定期限勞動合同本合同期限為 年。自 本合同期限為 年。自 年 月 日至 年 月 日有效。(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期/試用期，試用期為 個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。3、無固定期限勞動合同3、無固定期限勞動合同本合同自 本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。4.勞動合同期滿前4.勞動合同期滿前 個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前 5.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前 個月通知對方。二、工作崗位二、工作崗位1.經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事 工作。甲方可以根據(jù)工1.經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事 工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容及工作地點，如乙方就工作變換不同意甲方意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。2.工作四點：2.工作四點： 三、勞動保護三、勞動保護中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。定每定每 (年/季/月)免費安排乙方進行體檢。(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。四、勞動報酬四、勞動報酬根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資+銷售提成。根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資+銷售提成。一一基本工資乙方為甲方提供正常勞動期間每月基本工資 元(大寫： )，試用期為每月 元(大寫： )。二、業(yè)務(wù)提成：二、業(yè)務(wù)提成：銷售額達到銷售額達到 以下無提成;銷售額達到銷售額達到 提成 %;銷售額達到銷售額達到 提成 %;銷售額達到銷售額達到 提成 %。如果乙方銷售價低于甲方定價，乙方不得拿提成。如果乙方銷售價低于甲方定價，乙方不得拿提成。三、甲方每月 日發(fā)放上一月份工資。乙方加班工資、假期工資及特三、甲方每月 日發(fā)放上一月份工資。乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。支付方式為下列第 種形式(1)現(xiàn)金支付(1)現(xiàn)金支付(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方開戶行：開戶行： 戶名：戶名： 銀行賬號：銀行賬號： 五、工作時間和休息休假五、工作時間和休息休假(一)甲、乙雙方同意按以下第(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作 1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周正402、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。3“是”)：年(3“是”)：年( )、半年( )、季( )或月( )為周期的綜合計算工時工作制。《勞動法》規(guī)定的情形外，一般每日不得超過 《勞動法》規(guī)定的情形外，一般每日不得超過 小時，因特殊原因最長每日不得超過 小時，每月不得超過 小時。規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。六、勞動紀律六、勞動紀律1、乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。1、乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。2、乙方若出現(xiàn)違反企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度的情形，甲方可據(jù)企業(yè)規(guī)則制度對乙方進行處罰。2、乙方若出現(xiàn)違反企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度的情形，甲方可據(jù)企業(yè)規(guī)則制度對乙方進行處罰。3、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)3、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。4、乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))4、乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))七、勞動合同的變更、解除、終止七、勞動合同的變更、解除、終止(一)勞動合同的變更(一)勞動合同的變更采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份(二)勞動合同的解除(二)勞動合同的解除1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。2.乙方提前2.乙方提前 日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)嚴重違反者甲方規(guī)章制度的;(1)嚴重違反者甲方規(guī)章制度的;(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;(3)同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的;(3)同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的;(4)違反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的;(4)違反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。(5)被依法追究刑事責(zé)任的。4.甲方有下列情形之一，應(yīng)提前 4.甲方有下列情形之一，應(yīng)提前 天以書面形式通知乙方解除本合同并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟補償金：(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的;(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的;(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;(3)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的;(3)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的;(4)(4)5.乙方有下列情形之一的5.乙方有下列情形之一的甲方應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方 個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(2)未及時足額支付勞動報酬的;(2)未及時足額支付勞動報酬的;(3)未依法為乙方繳納社會保費的;(3)未依法為乙方繳納社會保費的;(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。(三)有下列情形之一的，勞動合同終止：(三)有下列情形之一的，勞動合同終止：1.勞動合同期滿的;1.勞動合同期滿的;2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、其他事項八、其他事項1.1.2.2.均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。3.3. 4.4. 九、勞動爭議處理九、勞動爭議處理成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭向成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭向 人民法院提起訴訟。十、合同生效十、合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式 份，其中甲方執(zhí) 份，乙方執(zhí) 份。同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：甲方(蓋章)： 方(簽字)： 法定代理人：法定代理人： 身份證號： 聯(lián)系方式：聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式： 年 月 日 年 月 日2甲方：法定代表人：甲方：法定代表人：乙方：居民身份證號碼：家庭住址：乙方：居民身份證號碼：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。合同有效期自 一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。二工作內(nèi)容第二條依據(jù)甲方工作需要二工作內(nèi)容第二條依據(jù)甲方工作需要乙方同意從事 崗位工作經(jīng)甲乙定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的'質(zhì)量標準。每日工作時間_小時，每周工作 每日工作時間_小時，每周工作 小時。綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過 小時方每周至少休息一天。方每周至少休息一天。動安全衛(wèi)生制度及其標準。動安全衛(wèi)生制度及其標準。律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。四四勞動報酬第八條乙方試用期的工資標準為人民幣 元第九條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：(1)基本工資為_元;(1)基本工資為_元;(2)提成工資按照月銷售量考核具體為 (2)提成工資按照月銷售量考核具體為 .第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資發(fā)薪日為每月 日不得克扣或無故拖延甲方支付乙方假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。五、社會保險五、社會保險第十一條甲應(yīng)按國家和 市的有關(guān)社會保險的法律第十一條甲應(yīng)按國家和 市的有關(guān)社會保險的法律法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù);社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代險相關(guān)手續(xù)。險政策規(guī)定執(zhí)行。險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律六、勞動紀律第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律;各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律;各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十四條乙方應(yīng)做到：第十四條乙方應(yīng)做到：(一)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù);(一)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù);(二)服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù);(二)服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù);(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀律處分，直至解除本合同;(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀律處分，直至解除本合同;(四)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。(四)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更及解除七、勞動合同的變更及解除手續(xù)：手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;以解除勞動合同的;以解除勞動合同的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的;的;的;第十八條有下列情形之一的第十八條有下列情形之一的甲方可以解除本合同但應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知乙方：面形式通知乙方：(一)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(一)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的;(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權(quán)益的;(二)甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權(quán)益的;(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。八、勞動合同的終止、續(xù)訂八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十條有下列情形之一的，本合同終止：第二十條有下列情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的;(一)合同期限屆滿的;(二)乙方達到法定退休條件的;(二)乙方達到法定退休條件的;(三)乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;(三)乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;第二十一條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：第二十一條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;訂勞動合同的。訂勞動合同的。九、違約責(zé)任九、違約責(zé)任據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟賠償。據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟賠償。的賠償標準為人民幣_元。的賠償標準為人民幣_元。形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十、勞動爭議處理十、勞動爭議處理員會申請調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。員會申請調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。熟知，并積極自愿履行。熟知，并積極自愿履行。第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽字)甲方(公章)乙方(簽字)法定代表人(簽字或蓋章)簽訂日期：法定代表人(簽字或蓋章)簽訂日期： 年 月 日3甲方甲方 因工作（出產(chǎn)）須要（或根據(jù)乙方 的個人申請贊成乙方加入 贊成乙方加入 培訓(xùn)現(xiàn)依據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)劃定經(jīng)雙方協(xié)商一致批準：一、參加培訓(xùn)的時間一、參加培訓(xùn)的時間從 從 年 月 日起，至 年 月 日止。二、培訓(xùn)情勢二、培訓(xùn)情勢全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。三、培訓(xùn)費支付三、培訓(xùn)費支付培訓(xùn)費共計 元培訓(xùn)費共計 元由甲方負責(zé)承擔(dān) %,人民幣 元由乙方負責(zé)承擔(dān) %,國民幣 元培訓(xùn)所需的交通費用由乙方負責(zé)。四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基礎(chǔ)工資發(fā) 四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基礎(chǔ)工資發(fā) %或不計發(fā)；崗位工資發(fā) %或不計發(fā)；其他工資獎金補助發(fā) %或不計發(fā)。五、乙方通過培訓(xùn)后，未獲得及格成就者，培訓(xùn)用度全體由乙方承當(dāng)。五、乙方通過培訓(xùn)后，未獲得及格成就者，培訓(xùn)用度全體由乙方承當(dāng)。六六由甲方供給經(jīng)費時光的培訓(xùn)乙方必需為甲方持續(xù)服務(wù) 年不滿，乙方需賠償甲方，抵償金包含：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。不滿，乙方需賠償甲方，抵償金包含：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。八、其余商定：八、其余商定： .九、本合統(tǒng)一式兩份，雙方各持一份，存在等同法律效率，本合同由雙方簽字蓋章后生效。九、本合統(tǒng)一式兩份，雙方各持一份，存在等同法律效率，本合同由雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 負責(zé)人（簽字）：負責(zé)人（簽字）： 年 月 日 年 月 日4甲方：甲方： 乙方：乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。第一條本合同為期限勞動合同。合同有效期自 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止其中試用期為 月。二、工作內(nèi)容二、工作內(nèi)容__可以變換工作崗位。標準。標準。三、工作時間及休息休假三、工作時間及休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行第四條甲方安排乙方執(zhí)行執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間_小時，每周工作_小時。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間_小時，每周工作_小時。綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時不超過_小時方每周至少休息一天。方每周至少休息一天。三、勞動條件及勞動保護三、勞動條件及勞動保護方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。四、勞動報酬四、勞動報酬第八條乙方試用期的工資標準為人民幣_元。第八條乙方試用期的工資標準為人民幣_元。資制：（1）基本工資為_元；（2）提成工資：按照月銷售量考核，具體為_.資制：（1）基本工資為_元；（2）提成工資：按照月銷售量考核，具體為_.第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資發(fā)薪日為每月 第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資發(fā)薪日為每月 日不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。方工資。的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。五、社會保險五、社會保險扣代繳?？鄞U。關(guān)手續(xù)。關(guān)手續(xù)。險政策規(guī)定執(zhí)行。險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律六、勞動紀律制度應(yīng)向乙方公示。制度應(yīng)向乙方公示。第十四條乙方應(yīng)做到：第十四條乙方應(yīng)做到：（一）嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)；（一）嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)；（二）服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù)；（二）服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù)；（三（三直至解除本合同；（四）積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。（四）積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更及解除七、勞動合同的變更及解除手續(xù)：手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二（二（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二（二可以解除勞動合同的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的；（四）乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的；（四）乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的；第十八條有下列情形之一的第十八條有下列情形之一的甲方可以解除本合同但應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知乙方：（一（一（二（二經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的；（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權(quán)益的；（二）甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權(quán)益的；（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。八、勞動合同的終止、續(xù)訂八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十條有下列情形之一的，本合同終止：第二十條有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿的；（一）合同期限屆滿的；（二）乙方達到法定退休條件的；（二）乙方達到法定退休條件的；（三）乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；（三）乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；第二十一條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：第二十一條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；（二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。（二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。九、違約責(zé)任九、違約責(zé)任據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟賠償。據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟賠償。的賠償標準為人民幣_元。的賠償標準為人民幣_元。第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十、勞動爭議處理十、勞動爭議處理員會申請調(diào)解；當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。員會申請調(diào)解；當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其它十一、其它第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。該附件與本合同具有同等法律效力。熟知，并積極自愿履行。熟知，并積極自愿履行。第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：甲方： 乙方（簽字）： 簽訂日期：簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日5用人單位（甲方）：用人單位（甲方）： 電話：電話： 法定代表人：法定代表人： 職務(wù)：職務(wù)： 統(tǒng)一社會信用代碼：統(tǒng)一社會信用代碼： 勞動者（乙方）：勞動者（乙方）： 性別： 年齡： 籍貫：籍貫： 身份證號碼： 電話：電話： 住址： 關(guān)法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：關(guān)法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條合同期限第一條合同期限本合同期限采用下列第本合同期限采用下列第 種形式1、以完成一定工作為期限的合同1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為 本合同生效日期為 年 月 日乙方完成 工作任務(wù)時本合同終止。2、有固定期限勞動合同2、有固定期限勞動合同本合同期限為 年。自 本合同期限為 年。自 年 月 日至 年 月 日有效。（其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期/試用期，試用期為 個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。3、無固定期限勞動合同3、無固定期限勞動合同本合同自 本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。第二條工作崗位和工作地點第二條工作崗位和工作地點1、工作崗位：1、工作崗位： 2、工作內(nèi)容：2、工作內(nèi)容： 3、工作地點：3、工作地點： 4、甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容及工作地點，如乙方就工4、甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容及工作地點，如乙方就工作變換不同意甲方意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。作變換不同意甲方意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第三條勞動保護第三條勞動保護（一（一程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 （年/季/月）免費安排乙方進行體檢。（三（三（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。第四條工作時間和休息休假第四條工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作 1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周正402、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。3（填3（填“是”）：年）、半年）、季）或月）為周期的綜合計算工時工作制。（二（二（工作除《勞動法》規(guī)定的情形外，一般每日不得超過 除《勞動法》規(guī)定的情形外，一般每日不得超過 小時，因特殊原因最長每日不得超過 小時，每月不得超過 小時。（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。第五條社會保險和福利待遇第五條社會保險和福利待遇1、甲方按照國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險并繳納住房公積金。甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定依法繳納相應(yīng)的費用。1、甲方按照國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險并繳納住房公積金。甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定依法繳納相應(yīng)的費用。2、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷，以及處于醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等，其工資和相關(guān)待遇按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷，以及處于醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等，其工資和相關(guān)待遇按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動報酬第六條勞動報酬11根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為基礎(chǔ)工資 元/每月+銷售提成。2、甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼，甲方不再通過其他形式予以發(fā)放。2、甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼，甲方不再通過其他形式予以發(fā)放。3、業(yè)務(wù)提成3、業(yè)務(wù)提成銷售額達到銷售額達到 以下無提成；銷售額達到銷售額達到 提成 %；銷售額達到銷售額達到 提成 %；銷售額達到銷售額達到 提成 %。44甲方于每月 日發(fā)給乙方上月的薪金如遇節(jié)假日或休息日自動順延在最近的工作日支付。支付方式為下列第 種形式（1）現(xiàn)金支付（1）現(xiàn)金支付（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方開戶行：開戶行： 戶名：戶名： 銀行賬號：銀行賬號： 第七條勞動合同的變更、解除和終止第七條勞動合同的變更、解除和終止一、勞動合同的變更一、勞動合同的變更采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份二、勞動合同的解除二、勞動合同的解除1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。2、乙方提前2、乙方提前 日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反者甲方規(guī)章制度的；（1）嚴重違反者甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的；（3）同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的；（4）違反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的；（4）違反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。（5）被依法追究刑事責(zé)任的。44甲方有下列情形之一應(yīng)提前 天以書面形式通知乙方解除本合同并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟補償金：（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的；（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的；（2）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；（2）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；（3）轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的；（3）轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的；（4）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；（4）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；5、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前 5、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方 個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。6、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：6、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保費的；（3）未依法為乙方繳納社會保費的；（4）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；（5）以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。三、勞動合同的終止三、勞動合同的終止（1）勞動合同期滿的；（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、勞動合同期滿前四、勞動合同期滿前 個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。五、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前個月通知對方。五、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前個月通知對方。第八條其他約定事項第八條其他約定事項1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。2、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。2、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。3、3、4、4、 第九條勞動爭議處理第九條勞動爭議處理向向 人民法院提起訴訟。第十條合同生效第十條合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式 份，其中甲方執(zhí) 份，乙方執(zhí) 份。同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：乙方（簽字）： 法定代理人：法定代理人： 身份證號：身份證號： 聯(lián)系方式：聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：聯(lián)系方式： 年 月 日 年 月 日6甲方：甲方：乙方：乙方：甲方聘用乙方成為 甲方聘用乙方成為 x公司（以下簡稱甲方）外貿(mào)業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜雙方達成如下協(xié)議：1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。2、乙方須為具有完全民事能力和勞動能力的合法公民。2、乙方須為具有完全民事能力和勞動能力的合法公民。3、乙方須提供真實合法的個人資料，并辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方外貿(mào)業(yè)務(wù)人員。3、乙方須提供真實合法的個人資料，并辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方外貿(mào)業(yè)務(wù)人員。4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。5、甲方按乙方銷售業(yè)績發(fā)放相應(yīng)的業(yè)績提成，如業(yè)務(wù)人員有出差經(jīng)費，乙方需按規(guī)定如實報銷相應(yīng)費用。5、甲方按乙方銷售業(yè)績發(fā)放相應(yīng)的業(yè)績提成，如業(yè)務(wù)人員有出差經(jīng)費，乙方需按規(guī)定如實報銷相應(yīng)費用。6、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供相應(yīng)的操作平臺。乙方在職期任。6、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供相應(yīng)的操作平臺。乙方在職期任。7、乙方為業(yè)務(wù)級人員，如在甲方提供資料情況下無業(yè)績或達不到公司所規(guī)定的業(yè)績，甲方有權(quán)按規(guī)定解除雙方的勞動關(guān)系。7、乙方為業(yè)務(wù)級人員，如在甲方提供資料情況下無業(yè)績或達不到公司所規(guī)定的業(yè)績，甲方有權(quán)按規(guī)定解除雙方的勞動關(guān)系。8、乙方需保密公司所有資料，包括離職后，不得向同行業(yè)報出公司客戶資源及產(chǎn)品價目表（8、乙方需保密公司所有資料，包括離職后，不得向同行業(yè)報出公司客戶資源及產(chǎn)品價目表（msn，郵箱，b2b），對公司造成損害的應(yīng)付相應(yīng)法律責(zé)任。9、甲方試用期為一個月，乙方在試用期內(nèi)底薪為9、甲方試用期為一個月，乙方在試用期內(nèi)底薪為rmb /月，提供住宿（住集體宿舍）。10、乙方的銷售提成根據(jù)以下方式計算：10、乙方的銷售提成根據(jù)以下方式計算：銷售額：rmb0~10000銷售額：rmb0~10000銷售額：rmb10001~0銷售額：rmb10001~0乙方所得薪資為：底薪+（銷售額-10000） 2%銷售額：rmb0銷售額：rmb0以上乙方所得薪資為：底薪+200+（銷售額-0） 3%11、乙方試用期表現(xiàn)符合轉(zhuǎn)正條件，甲方需予以轉(zhuǎn)正，并增加底薪（視乙方11、乙方試用期表現(xiàn)符合轉(zhuǎn)正條件，甲方需予以轉(zhuǎn)正，并增加底薪（視乙方300）12123001111業(yè)績提成。在試用期內(nèi)如乙方無任何業(yè)績，甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系。12、試用期間，乙方不能請假（特殊情況除外），512、試用期間，乙方不能請假（特殊情況除外），5合同將不生效（不能這樣吧），將不予發(fā)放薪金。另若乙方要在試用期內(nèi)離職，需提前三天提出離職申請。121218須收到客戶貨款后并確認客戶收到貨的情況下，提成與上月工資一起發(fā)放。13職，否則不予發(fā)放薪金。曠工三天視為自動離職處理，不于發(fā)放當(dāng)月工資（工資13職，否則不予發(fā)放薪金。曠工三天視為自動離職處理，不于發(fā)放當(dāng)月工資（工資要發(fā)的啦），對公司造成損害的予以賠償。14、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。14、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。15、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份，經(jīng)簽字后生效，三份合同具有同等法律效力。15、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份，經(jīng)簽字后生效，三份合同具有同等法律效力。甲方（公章）：甲方（公章）： 乙方（公章）： 法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）： 年 月 日 年 月 日7甲方（供貨方）：乙方（購貨方）：甲方（供貨方）：乙方（購貨方）：責(zé)任和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，達成協(xié)議如下：責(zé)任和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，達成協(xié)議如下：甲、雙方方責(zé)任：甲、雙方方責(zé)任：1、甲方所供酒產(chǎn)品，必須符合產(chǎn)品質(zhì)量標準，如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，或者達不到標準，乙方無條件退貨或換貨。1、甲方所供酒產(chǎn)品，必須符合產(chǎn)品質(zhì)量標準，如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，或者達不到標準，乙方無條件退貨或換貨。2、甲方需按乙方所需產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量及時送貨，不得以任何借口拒絕或推遲送貨時間。2、甲方需按乙方所需產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量及時送貨，不得以任何借口拒絕或推遲送貨時間。3、在本合作協(xié)議書有效期內(nèi)，如甲方調(diào)整產(chǎn)品價格，應(yīng)及時通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商按市場價格定價，在同等條件下以優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠的原則。3、在本合作協(xié)議書有效期內(nèi)，如甲方調(diào)整產(chǎn)品價格，應(yīng)及時通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商按市場價格定價，在同等條件下以優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠的原則。4、按照甲方的實際情況，配送贈品。配送贈品以送貨單為準。4、按照甲方的實際情況，配送贈品。配送贈品以送貨單為準。5、甲方負責(zé)送貨到乙方指定的地點，由甲方承擔(dān)運輸費用。乙方：5、甲方負責(zé)送貨到乙方指定的地點，由甲方承擔(dān)運輸費用。乙方：1、乙方應(yīng)配合把甲方所有的產(chǎn)品送到。1、乙方應(yīng)配合把甲方所有的產(chǎn)品送到。2、按照雙方協(xié)商的結(jié)算方式為貨到付款。2、按照雙方協(xié)商的結(jié)算方式為貨到付款。10三、合同期限三、合同期限對方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟損失。對方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟損失。四、違約責(zé)任未經(jīng)甲乙雙方同意，任何一方無權(quán)中途終止協(xié)議，如有違約，履約方有權(quán)向違約方索賠損失。四、違約責(zé)任未經(jīng)甲乙雙方同意，任何一方無權(quán)中途終止協(xié)議，如有違約，履約方有權(quán)向違約方索賠損失。五、其他五、其他效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方代表人：甲方代表人：乙方代表人：乙方代表人：年月日年月日年月日年月日8甲方(用人單位)名稱：甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)名稱：乙方(勞動者)名稱：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限一、勞動合同期限合同期限自年月日起至年月日止。合同期限自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點二、工作內(nèi)容和工作地點1.1.具體職責(zé)和要求。具體職責(zé)和要求。2.2.工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。三、工作時間三、工作時間1.乙方實行的工作制為1.乙方實行的工作制為 。2.甲方應(yīng)排照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。2.甲方應(yīng)排照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。3.甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。3.甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。四、勞動報酬四、勞動報酬甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資(含其他費用)元人民幣;15甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資(含其他費用)元人民幣;15銷售提成辦法:五、保險福利待遇五、保險福利待遇1.甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。1.甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。2.2.醫(yī)療等保險，而將應(yīng)承擔(dān)的費用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購買。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.1.2.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安2.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。全防護措施。七、規(guī)章制度七、規(guī)章制度1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。八、勞動合同變更、解除和終止八、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.2.3030九、勞動爭議處理及其他九、勞動爭議處理及其他1.1.可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。2.2.本合同的附件，與本合同具有同等效力。3.本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4.日起生效。甲方(公章)：甲方(公章)： 乙方(公章)： 法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)： 定代表人(簽字)： 年 月 日 年 月 日9甲方(用人單位)名稱：甲方(用人單位)名稱：甲方代表人：甲方代表人：公司公司聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：乙方(勞動者)姓名：乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼：居民身份證號碼：性別：性別：民族：民族：文化程度：文化程度：出生年月：出生年月：家庭住址：家庭住址：戶籍所在地：戶籍所在地：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。一、勞動合同期限。一、勞動合同期限。(一)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。(一)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。見習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容。二、工作內(nèi)容。(一)乙方的工作崗位：(一)乙方的工作崗位：(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：詳見附件。詳見附件。(三)乙方的崗位職責(zé)：(三)乙方的崗位職責(zé)：詳見附件。詳見附件。于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、勞動報酬。三、勞動報酬。章制度。章制度。(二)工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。(二)工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。60(四)其中月工資保險福利獎金為元，工資提成如下：(四)其中月工資保險福利獎金為元，工資提成如下：1.5%1.5%10002.5%15003.5月汽車補助為元。五、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。五、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動合同變更、解除、終止的條件。六、勞動合同變更、解除、終止的條件。(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;44或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;6、被依法追究刑事責(zé)任的;6、被依法追究刑事責(zé)任的;7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。付乙方一個月基本工資后，可以解除本勞動合同：付乙方一個月基本工資后，可以解除本勞動合同：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的;3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的;4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。除勞動合同：除勞動合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。安全和身體健康的。7(八)有下列情形之一的，本合同終止：(八)有下列情形之一的，本合同終止：1、本合同期滿;1、本合同期滿;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3030形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。(十)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方了結(jié)事項。(十)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方了結(jié)事項。八、經(jīng)濟補償、賠償與違約責(zé)任八、經(jīng)濟補償、賠償與違約責(zé)任按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M用。4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M用。方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。(五)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;(五)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金?？睢？?。十、雙方需要約定的其他事項：十、雙方需要約定的其他事項：1000010000款，如未還請或其他特殊原因甲方有權(quán)收回車照以及車輛相關(guān)證件。40%提成，如不主動申請的，公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將會扣除全部銷售金額。十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書。十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書。請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。在簽署本合同前，雙方確認：在簽署本合同前，雙方確認：諾嚴格遵守合同約定。諾嚴格遵守合同約定。甲方(蓋章)：甲方(蓋章)：代表(簽名)：代表(簽名)：乙方(簽名)：乙方(簽名)：合同訂立地點合同訂立地點合同訂立日期：年月日合同訂立日期：年月日10甲方：甲方： 乙方：乙方： 的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：一、甲方為員工自身發(fā)展，并進一步加強業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排乙方到 參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負責(zé)乙方培訓(xùn)費。同時，甲方一、甲方為員工自身發(fā)展，并進一步加強業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排乙方到 參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負責(zé)乙方培訓(xùn)費。同時，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時間。三、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認真學(xué)習(xí)，（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資三、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認真學(xué)習(xí)，（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。不變的權(quán)利。不變的權(quán)利。五、乙方離開甲方時，關(guān)于培訓(xùn)費用的處理：五、乙方離開甲方時，關(guān)于培訓(xùn)費用的處理：乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用低于 元的（包括甲方獲贈的免費培訓(xùn)乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用低于 元的（包括甲方獲贈的免費培訓(xùn)乙方在甲方工作時間超過 年的勞動合同到期乙方離開甲方時甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費用；乙方在甲方工作不足 年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用低于乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用低于 元的（包括甲方獲贈的免費培訓(xùn)乙方在甲方工作時間超過訓(xùn)乙方在甲方工作時間超過 年的勞動合同到期乙方離開甲方時甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費用；乙方在甲方工作不足 年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用低于 元的（包括甲方獲贈的免費培訓(xùn)乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用低于 元的（包括甲方獲贈的免費培訓(xùn)乙方在甲方工作時間超過 年的勞動合同到期乙方離開甲方時甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費用；乙方在甲方工作不足 年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用超過 乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用超過 元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。甲方（簽章）：甲方（簽章）： 年 月 日乙方（簽章）：乙方（簽章）： 年 月 日11甲方（用人單位）名稱：甲方（用人單位）名稱：法定代表人：法定代表人：公司公司乙方（勞動者）姓名：乙方（勞動者）姓名：家庭住址：家庭住址：居民身份證號碼：居民身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。一、勞動合同期限。一、勞動合同期限。本合同為有固定期限的勞動合同。本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期期從年月日起至年月日止。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容。二、工作內(nèi)容。（一（一有權(quán)對乙方進行調(diào)崗；（二）乙方的工作任務(wù)（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行；（二）乙方的工作任務(wù)（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行；（三）乙方的崗位職責(zé)：詳見崗位說明書；（三）乙方的崗位職責(zé)：詳見崗位說明書；（四）在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。（四）在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作時間三、工作時間（一）雙方同意按工時制度執(zhí)行：（一）雙方同意按工時制度執(zhí)行：1、標準工時制。乙方每天工作不超過1、標準工時制。乙方每天工作不超過84013362、綜合計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決2、綜合計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決8403、不定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。3、不定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。（二（二市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。四、勞動報酬。四、勞動報酬。（一（一元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。（三）工資發(fā)放日為每月（三）工資發(fā)放日為每月15則調(diào)整到相近的工作日支付。（四）試