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文檔簡介

心理游園會策劃書尊敬的各位領導：為了緩解職場壓力、增強員工心理健康，本公司計劃策劃一次心理游園會活動，現(xiàn)將具體內容說明如下：一、活動名稱：心理游園會二、活動目的：為緩解職場壓力、增強員工心理健康提供一種有效的方式，體現(xiàn)公司對員工的關愛和支持，以切實提高員工的工作效率，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。三、活動時間：2021年xx月xx日四、活動場所：公司內部或附近城市的主題樂園五、活動內容：1.主題演講：請心理學教授、心理咨詢師或心理專家，為員工講解如何正確面對職場壓力、心理調節(jié)、工作績效提升等內容。2.知識問答：團隊形式的知識問答比賽，將心理健康、職場生涯相關題目，與歡樂、團隊互動相結合，讓大家輕松愉快地學習。3.游園項目：挑選樂園內非高強度的項目，如游泳、兒童樂園、戲水、安全電車、輪渡等，使員工在放松身心的同時，更深刻地認識自我、增強自信心。4.互動游戲：采用小組互動形式，加強員工間的交流、溝通，培養(yǎng)同事之間的團隊意識，打造和諧工作氛圍。5.意見交流：鼓勵員工將自己的意見、建議，以及生活中遇到的困難、煩惱反饋給我們，充分關心員工的需求，為員工解決問題，讓員工感受到企業(yè)真正的關愛。六、活動預計費用：活動費用（含活動場地費、物料費、人員費等）約xx元/人。七、活動策劃者及責任分工：由人力資源部門負責策劃，而每個部門的員工都要分配相應的職責：項目策劃、物資采購、活動宣傳等。各部門應在活動宣傳和策劃過程中互相配合，確?；顒拥捻樌M行。八、活動宣傳：在公司內部的公告欄、企業(yè)微信群等平臺上發(fā)布活動的宣傳廣告，增加員工對活動的興趣和期待。同時，支持員工參加心理測試，引導員工在日常工作中重視心理健康，加強一些生活中常見的心理輔導和幫助。九、備注1.為確?；顒拥捻樌M行，需要事先進行活動安排、物資采購、工作分配和演講嘉賓邀請等工作。相關部門應在活動開始前十天，預先進行策劃和組織安排。2.為增加員工對活動的興趣和期待，確保活動能夠取得預期成果，建議的參與人數(shù)為100人左右。3.在活動期間，要安排專人負責現(xiàn)場管理，確保員工的安全和秩序。以上是本次心理游園會活動策劃書的詳

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