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中國人口老齡化對勞動力密集型行業(yè)出口比較優(yōu)勢的影響 評估 隨著科技社會的不斷發(fā)展，醫(yī)療衛(wèi)生水平不斷進步，人們的預(yù)期壽命普遍 增加，但人們的生育欲望卻在不斷降低，因此世界上大多數(shù)國家都將面臨一個人 口結(jié)構(gòu)問題一人口老齡化。人口老齡化改變?nèi)丝诘?
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1志邦櫥柜公司分銷渠道建設(shè)現(xiàn)狀及其優(yōu)勢分析 1 1.1 選題的背景和意義1 1.2 研究方法2 第二章 相關(guān)理論及文獻綜述 2 2.1 相關(guān)概念及理論2 3 5 3.1 專業(yè)廚電行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀5 3.2 志邦櫥柜公司分銷渠道的發(fā)展及優(yōu)勢分析
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直銷渠道缺貨時消費者行為模式分析 摘要本文分析了在模糊需求環(huán)境下，混合渠道一對多的易逝品分銷系統(tǒng)的供應(yīng)鏈 競爭與協(xié)調(diào)問題，其中混合渠道包括多條傳統(tǒng)的分銷渠道制造商零售商消費 者和制造商通過網(wǎng)絡(luò)銷售商品的直銷渠道。探討了針對同一產(chǎn)品在不同渠道
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1 一緒論2 2 2 二內(nèi)部控制環(huán)境的結(jié)構(gòu)組成3 3 3 3.人力資源3 4.企業(yè)文化3 5.社會責(zé)任4 4 4 二公司內(nèi)部控制環(huán)境現(xiàn)狀4 4 2.發(fā)展戰(zhàn)略4 5 4.社會責(zé)任6 6 6 6 6 2.公司決策過于集權(quán)7 二發(fā)展戰(zhàn)略不切實際7
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1伊萊克斯電器哈佛分析框架下財務(wù)分析案例 第一章 緒論1 1.1 研究背景1 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀2 1.3 研究方法3 1.4 研究思路4 第二章 相關(guān)理論基礎(chǔ)5 2.1 哈佛分析框架理論5 2.2 SWOT 分析理論6 2.3 財務(wù)分
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伊萊克斯電器公司應(yīng)收賬款狀況與優(yōu)化淺析 第 1 章調(diào)查基本情況介紹2 2 1.2調(diào)查的內(nèi)容3 1.3 調(diào)查的對象和范圍4 1.4 調(diào)查的方法和程序4 4 1.4.2 調(diào)查程序5 第 2 章伊萊克斯電器應(yīng)收賬款概況 2.1公司簡介5 2.2應(yīng)
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伊萊克斯電器財務(wù)綜合能力分析 1 2 4 5 5 7 7 7 7 8 摘要：本文主要對伊萊克斯電器2019年2023年度的資產(chǎn)負(fù)債表利潤表現(xiàn)金流量表綜 合能力等做主要數(shù)據(jù)分析報告關(guān)鍵詞：伊萊克斯電器資產(chǎn)負(fù)債表利潤表現(xiàn)金流量表一公司簡介伊萊克
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1目錄 2 一研究背景及意義2 二研究內(nèi)容及方法2 二財務(wù)管理相關(guān)理論概述3 3 二財務(wù)管理內(nèi)容3 3 3 3.營運資金管理4 4.利潤分配管理4 三杜邦分析法4 4 4 二伊萊克斯電器財務(wù)管理現(xiàn)狀5 1.籌資管理現(xiàn)狀5 2.投資管理現(xiàn)狀6
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1頁巖氣指的是以游離狀態(tài)或者是吸附狀態(tài)存在于高碳暗色泥頁巖以及夾層 中泥質(zhì)粉砂巖粉砂巖泥質(zhì)粉砂巖粉砂質(zhì)泥巖砂巖中，是連續(xù)性氣藏，是 自己生成的同時自己進行儲存成藏的，歸于非常規(guī)的天然氣2。據(jù)國際能源機構(gòu)EIA評價結(jié)果，地球上可以進行開采的頁
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要素成本指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，為生產(chǎn)商品所發(fā)生的各項要素費用。如 消耗的各種材料燃料動力，計入生產(chǎn)費用的職工工資折舊費大修理費和 日常設(shè)備維護費利息支出其他支出等。要素成本主要指勞動對象方面的消耗 勞動手段方面的消耗和活勞動方面的消耗。是
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養(yǎng)老模式研究的國內(nèi)外研究成果綜述很多學(xué)者指出，老年人的生活質(zhì)量是指老年人對自己的健康水平生活環(huán)境 物質(zhì)經(jīng)濟水平精神生活以及自身的品質(zhì)和權(quán)利等多個因素進行評價，所得滿足和 幸福指數(shù)。有學(xué)者認(rèn)為，老人在一定的物質(zhì)條件下，自身和對社會環(huán)境的認(rèn)識是
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1 1 1 1 2 2 2 2 2 3 3 3一養(yǎng)老地產(chǎn)內(nèi)涵與類型 養(yǎng)老社區(qū)又稱CCRC 持續(xù)照顧退休社區(qū),是一種混合式的居住社區(qū)，在 以居住在熟悉的環(huán)境中，不僅滿足了老者居家養(yǎng)老的需求，而且可以讓居住者享 有由社會提供的各類服務(wù)養(yǎng)老院屬
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陽江明陽風(fēng)電產(chǎn)業(yè)集團公司薪酬管理的弊端及對策 研究 2 二相關(guān)概念界定2 2 二薪酬管理的原則2 一公司基本情況介紹3 二薪酬滿意度調(diào)查5 三薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)查6 四薪酬水平調(diào)查6 6 6 二福利體系不完善7 三高管人員與普通員工之間的薪酬待遇差
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明陽風(fēng)電產(chǎn)業(yè)集團公司融資問題研究國內(nèi)外文 獻綜述 1 2 2 41.1.1 企業(yè)生命周期融資理論相關(guān)研究將企業(yè)生命周期作為企業(yè)融資問題的研究起點，然后再分析企業(yè)所處政策 環(huán)境行業(yè)企業(yè)特性等特征，從而得出不同企業(yè)融資問題的原因及解決路徑。趙天
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1陽江明陽風(fēng)電產(chǎn)業(yè)集團公司人力資源管理現(xiàn)狀問題及對策 2 二相關(guān)理論概述3 3 二人力資源管理理論3 1. 成人學(xué)習(xí)理論3 2. 全面薪酬理論4 三陽江明陽風(fēng)電產(chǎn)業(yè)集團公司人力資源管理現(xiàn)狀4 4 二陽江明陽風(fēng)電產(chǎn)業(yè)集團公司人力資源現(xiàn)狀5 1
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1陽江明陽風(fēng)電產(chǎn)業(yè)集團公司內(nèi)部會計控制問題及對策研究目錄 1 關(guān)鍵詞2 1 企業(yè)內(nèi)部會計控制相關(guān)概念2 1.1 內(nèi)部控制的概念3 1.2內(nèi)部會計控制的目標(biāo)3 2 陽江明陽風(fēng)電產(chǎn)業(yè)集團公司內(nèi)部會計控制現(xiàn)狀3 2.1 陽江明陽風(fēng)電產(chǎn)業(yè)集團公司基
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研學(xué)旅游主要是學(xué)校依照區(qū)域特色學(xué)科內(nèi)容與學(xué)生年齡特點等，組織學(xué)生 投入到集體旅游活動中，讓學(xué)生在校園中邁出來，拓寬學(xué)生的眼界，有利于促進 學(xué)生培育和踐行社會主義核心價值觀，讓學(xué)生獲得良好的體驗，讓他們的集體生 活更加豐富。1.1.2 研學(xué)
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1.1動子磁鐵支架設(shè)計為提高直線驅(qū)動器的性能，永磁體采用的是銣鐵硼N45H, 相對磁導(dǎo)率約為 上。磁鐵的矯頑力約為96300Am。1.2直線壓縮機的電磁系統(tǒng) 1.2.1回路的電量關(guān)系當(dāng)直線電機通入電源時，電源電壓為u, 磁場中的線圈通過交變
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幸福河湖評價方法分析綜述影響宣城市幸福河湖評價的因素有很多，如水資源的狀況社會經(jīng)濟情況 周圍生態(tài)環(huán)境等；且各個地方對幸福的定義不一樣，具有區(qū)域性和特殊性。因此 關(guān)于幸福河湖評價指標(biāo)的選取是非常關(guān)鍵的。在指標(biāo)的選擇上要遵循一定原則， 科學(xué)性全
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一新中基財務(wù)舞弊概況1.新中基公司介紹新疆中基實業(yè)股份有限公司以下簡稱新中基成立于1992年5月，公司股權(quán)重組于1994 年7月完成。西紅柿產(chǎn)品的深度加工是其公司的主要業(yè)務(wù)，集西紅柿栽培生產(chǎn)加工貿(mào)易和科 2014年，新中基按行業(yè)分，制造業(yè)營
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一，它不僅操作復(fù)雜，而且涉及國與國之間稅收利益的分配問題。自2004年以 侵蝕與利潤轉(zhuǎn)移也成為社會各界都高度關(guān)注的問題，因此，經(jīng)合組織在2013年 發(fā)布了BEPS行動計劃，旨在針對現(xiàn)行規(guī)則或法規(guī)中的薄弱環(huán)節(jié)，就國際規(guī) 潤轉(zhuǎn)移問題。為了響應(yīng)
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1濰坊得利斯公司組織架構(gòu)對技術(shù)型員工忠誠度的影響目錄 2 關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；薪酬福利；員工忠誠度3 3 1 理論概述4 1.1 核心概念界定4 1.1.1 技術(shù)型員工界定4 1.1.2 員工忠誠度概念4 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 5 1.2.
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1威戈旅行包公司融資模式及融資風(fēng)險分析 1 第一章 融資相關(guān)理論1 1.1融資的概念1 1.2融資的方式2 2 2 1.2.3發(fā)行公司債券2 1.3融資風(fēng)險3 1.3.1融資風(fēng)險的概念3 3 1.4融資風(fēng)險管理3 第二章 威戈旅行包股份有限
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網(wǎng)紅品牌蜜雪冰城用戶忠誠度的影響因素及優(yōu)化研究 內(nèi)容摘要隨著時代的發(fā)展，網(wǎng)紅經(jīng)濟已成為當(dāng)下社會的熱點，在新消費時代背 景下，品牌營銷的方式逐漸發(fā)生了轉(zhuǎn)變。近年來，伴隨著消費方式的快速 變化，催生了不同層次的新消費品牌，這些不斷出現(xiàn)的新消費品
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通過微觀結(jié)構(gòu)調(diào)控提高雙金屬氧化物修飾電極的催化活性目錄 0 0 2 實驗原理4 3 實驗部分5 3.1 實驗藥品5 3.2 實驗儀器5 6 3.31 電極制備6 3.32 電極形貌與結(jié)構(gòu)表征7 3.33 電化學(xué)性能測試7 4 結(jié)果與討論8
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天門天門紡機公司人力資源管理模式研究 1引 言2 2 天門天門紡機公司人力資源管理現(xiàn)狀及問題研究2 2.1 天門天門紡機公司概況2 2.2 天門天門紡機公司人力資源現(xiàn)狀 4 4 3.2 人員整體素質(zhì)偏低4 3.3 人員管理機制薄弱5 3.4
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1提高許昌市居民金融素養(yǎng)的有效途徑與策略金融素養(yǎng)是消費者具備的掌握并運用金融知識管理自身所擁有的金融資源的一 種能力。金融素養(yǎng)的缺失會影響消費者做出正確的金融決策，而對于一個國家來說， 良好的金融素養(yǎng)水平有助于促進國家經(jīng)濟持續(xù)健康地發(fā)展，也
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探究綠色金融發(fā)展影響節(jié)能環(huán)保行業(yè)的實證因素及對策 1.1研究假設(shè)1 1.2樣本選取與數(shù)據(jù)來源1 1.3 變量定義2 1.3.1 被解釋變量2 2 4 5 6 1.5.1 描述性統(tǒng)計6 7 1.6回歸結(jié)果與分析8 1.7穩(wěn)健性檢驗10 1.1
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在中國加入世貿(mào)組織的背景下，中國市場不斷的擴大， 一個企業(yè)獲利能力越強，說明企業(yè)能夠充分利用各種資源，在市場經(jīng)濟中的 1 2 2 二文獻綜述4 三研究內(nèi)容5 四研究方法6 6 6 二盈利能力指標(biāo)6 三影響盈利能力的因素8 三案例概況以英飛拓
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1太原太原鋼鐵有限公司成本管理現(xiàn)狀問題及完善對策建議 第1章 前言 第2章太原太原鋼鐵有限公司成本管理現(xiàn)狀分析 2.1公司簡介2 2.2公司成本管理現(xiàn)狀2 2.2.1 公司成本的特點 2.2.2公司成本管理情況3 第3章太原太原鋼鐵有限公司
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1太原太原鋼鐵小微公司職工薪酬核算 的改進策略 1 1 二職工薪酬的核算內(nèi)容1 三職工薪酬的核算方法2 四案例簡介2 2 2 二非貨幣性薪酬處理不當(dāng)3 三離職與辭退員工薪酬核算缺乏科學(xué)性3 四職工薪酬核算的信息失真4 4 4 二制定健全的薪
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太原鋼鐵公司融資問題研究國內(nèi)外文獻綜述 1 2 2 41.1.1 企業(yè)生命周期融資理論相關(guān)研究將企業(yè)生命周期作為企業(yè)融資問題的研究起點，然后再分析企業(yè)所處政策 環(huán)境行業(yè)企業(yè)特性等特征，從而得出不同企業(yè)融資問題的原因及解決路徑。周凱文，孫紫薇
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太原太原鋼鐵公司人事助理的社會實踐報告目錄 1 2 2 二渠道3 三標(biāo)準(zhǔn)3 3 3 二招聘流程及其實施不標(biāo)準(zhǔn)3 4 一合理制定人力規(guī)劃4 二規(guī)范公司招聘流程4 4美國學(xué)者喬治T 米爾科維奇和約翰W 布德羅提出招聘是企業(yè)通過向內(nèi)外部發(fā)布需求信
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1太原太原鋼鐵公司人力資源管理現(xiàn)狀問題及對策 2 二相關(guān)理論概述3 3 二人力資源管理理論3 1. 成人學(xué)習(xí)理論3 2. 全面薪酬理論4 4 一太原太原鋼鐵公司簡介4 二太原太原鋼鐵公司人力資源現(xiàn)狀5 1. 人員分類結(jié)構(gòu)5 2. 文化程度結(jié)
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1太原太原鋼鐵公司人才流失問題研究 1 第2章 太原太原鋼鐵有限公司概況2 2.1 公司簡介2 2.2 人才流失現(xiàn)狀2 2.2.1人才流失總體狀況2 2.2.2 人才流失具體構(gòu)成3 第3章 太原太原鋼鐵有限公司人才流失原因分析4 3.1 缺
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試論常微分方程解的存在唯一性定理及其應(yīng)用目錄 前言1 1 預(yù)備知識2 2 解的存在唯一性定理的證明3 2.1解的存在唯一性定理3 2.2解的存在唯一性定理的證明5 2.3利普希茨條件與解的存在唯一性 3 解的存在唯一性定理的應(yīng)用 3.1判斷
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十字軸式萬向節(jié)滑動叉工藝及夾具設(shè)計 3 5 8 2.1十字軸式萬向節(jié)滑動叉的基本介紹8 2.2 工藝設(shè)計過程 2.3毛胚的確定9 2.4 基面的確定9 2.5 工藝路線 3.1 機床的選擇 3.2 刀具的選擇 3.3買具設(shè)計 4.1 問題的
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一生活化教學(xué)相關(guān)理論闡釋要闡釋生活化教學(xué)的概念，首先要解釋何為生活化 概念十分廣泛，在百度百科中，生活廣義上是指人的各種活動，包括日常生活行 為學(xué)習(xí)工作休閑社交娛樂等?；疽鉃楦淖兓蚴怪淖冎猓缁?險為夷化悲痛為力量等，延伸為轉(zhuǎn)變成某種
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生產(chǎn)線平衡的基礎(chǔ)理論和方法分析綜述目錄 1 1 1 2 3 3 4 5 61.1 生產(chǎn)線平衡的基礎(chǔ)理論 業(yè)內(nèi)容進行調(diào)整或增加工作站等方式使之各工序工作時間趨于相等或成倍數(shù)關(guān) Cycle Time,即流水線穩(wěn)定狀態(tài)下生產(chǎn)兩個相同制品的時間間隔
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深圳艾美特公司供應(yīng)鏈管理視角下的存貨管理研究 2 一供應(yīng)鏈視角下的存貨管理含義2 2 2.基于供應(yīng)鏈存貨管理的內(nèi)涵3 二傳統(tǒng)存貨管理方法3 1.ABC 分類法3 2.經(jīng)濟訂貨批量模型4 4 4 2.供應(yīng)商管理庫存4 5 5 6 7 8 8
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深圳艾美特公司杜邦分析法的財務(wù)分析 引言1 1 1 2 2 二利潤表分析4 三現(xiàn)金流量表分析6 四深圳艾美特股份有限公司能力指標(biāo)分析8 8 二盈利能力分析9 三償債能力分析 二杜邦財務(wù)指標(biāo)對比分析 二針對問題提出的對策 附件1 深圳艾美特股
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深圳艾美特公司償債與盈利能力存在的問題分析目錄 1 1 2 3 3 二 長期償債能力分析5 9 三深圳艾美特盈利能力分析11 一總資產(chǎn)報酬率 三銷售毛利率與銷售凈利率 四成本費用凈利率15 16 二 長期償債能力問題 三 盈利能力問題18
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1深圳艾美特公司90后知識型員工激勵策略分析 1 關(guān)鍵詞：90后；知識型員工；激勵機制2 2 2 二研究意義3 三研究方法及研究路徑3 5 5 二相關(guān)概念6 三員工激勵理論7 9 9 二組織架構(gòu)9 三深圳艾美特90后知識型員工激勵現(xiàn)狀調(diào)查
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2 3 3 二存貨管理的目標(biāo)3 三存貨管理的方法3 6二存貨管理狀況 錯誤未定義書簽。 6 6 二 存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)分析7 三 營業(yè)周期分析9 四 速動比率分析 二 存貨管理信息化程度不高 三存貨管理制度不健全 四供應(yīng)鏈不協(xié)調(diào) 二 缺乏先進的
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深度學(xué)習(xí)算法在小腿假肢運動模式識別中的應(yīng)用及自 適應(yīng)學(xué)習(xí)研究 1 1.1 研究背景與現(xiàn)狀2 4 第二章 動力小腿假肢運動模式識別問題中的分類算法5 2.1 機器學(xué)習(xí)算法5 5 2.1.2 支持向量機5 2.2 深度學(xué)習(xí)算法6 2.2.1 卷
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深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)于不確定性量化的應(yīng)用及精度對比 2 第二章 基于MATLAB 的有限元分析3 2.1 引言4 4 2.2.1 加權(quán)余量法4 2.2.2 變分方法7 2.3 彈性力學(xué)基本方程8 2.4.1 前處理部分11 2.4.2 計算單元矩陣
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1射頻電路設(shè)計中混合型匹配電路的設(shè)計思路 現(xiàn)如今電子信息技術(shù)發(fā)展迅速，尤其在射頻電路設(shè)計方面尤為顯著,從而促進了電子 產(chǎn)品的廣泛使用。但在實際生產(chǎn)制造設(shè)計時，總會出現(xiàn)阻抗不匹配的現(xiàn)象。為了使電路匹 配，這就誕生了射頻設(shè)計仿真軟件 ADS,它
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上市公司技術(shù)創(chuàng)新對對績效的影響分析國內(nèi)外文獻綜述1 2 4 5 51技術(shù)創(chuàng)新理論概念的提出：Schumpeter1934 在經(jīng)濟發(fā)展理論中首次提出系統(tǒng)性的技術(shù)創(chuàng)新理論。他認(rèn) 為：創(chuàng)新是實現(xiàn)生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的一種全新的結(jié)合，建立了一種新的
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1 1 研究思路2 2 研究方法2 3 上海高校大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)意愿現(xiàn)狀的調(diào)查3 3.1 調(diào)查設(shè)計3 3.2 調(diào)查樣本的基本情況4 3.3 上海高校大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)意愿現(xiàn)狀6 3.4 上海高校大學(xué)生對相關(guān)政策的了解程度低 4 上海高校大學(xué)生返鄉(xiāng)
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商業(yè)銀行不良貸款的影響因素分析綜述 1 1 1 2 2 2 3 3 4 4宏觀經(jīng)濟對任何一家商業(yè)銀行來說都是無法避免的客觀外在條件，商業(yè)銀行 的發(fā)展質(zhì)量和前途或大或小地都要受到它的影響。所以宏觀經(jīng)濟因素能夠在一定 程度上影響商業(yè)銀行總體的不
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